Seminarprogramm 2013 - Bildungswerk der Baden ...
Seminarprogramm 2013 - Bildungswerk der Baden ...
Seminarprogramm 2013 - Bildungswerk der Baden ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
2 Führungskräfte | 2 Erfahrende Führungskräfte<br />
Zu Höchstleistungen motivieren (Modul L5)<br />
Bleibach<br />
Steinheim<br />
Herausragende Führungskräfte konzentrieren sich auf die Stärken ihrer Mitarbeiter, denn Höchstleistung entsteht<br />
aus dem individuellen Können und dem synergetischen Zusammenwirken. Im Seminar lernen Sie Techniken kennen,<br />
um Mitarbeiter, Teams und Organisationen wirksam zu motivieren. Sie stabilisieren Ihre Motivation in Stresssituationen<br />
und in schwierigen Umfel<strong>der</strong>n. Wir verzichten auf alle „Tschakka-Tschakka“-Stile und konzentrieren uns auf<br />
langfristig wirksame Motivationsansätze. Im Seminar erarbeiten Sie sich Ihr persönliches Motiv und Motivationsprofil.<br />
TRAINER INHALT<br />
Dr. Holger Sobanski<br />
und an<strong>der</strong>e<br />
TEILNEHMER<br />
Führungskräfte, die Führungskräfte o<strong>der</strong> Projektleiter<br />
führen; Unternehmer, Geschäftsführer und<br />
Bereichsleiter<br />
DAUER<br />
2 Tage<br />
TERMINE<br />
10. – 11. Juni <strong>2013</strong> Haus Steinheim<br />
09. – 10. Dez. <strong>2013</strong> Haus Bleibach<br />
PREIS € 1.085,00 einschließlich Nutzung des<br />
Online-Portals biwecon.de und Unterlagen<br />
Tagungspauschale in Haus Steinheim € 131,05;<br />
in Haus Bleibach € 136,03 *<br />
Wirksame Tools für höhere Leistungsbereitschaft<br />
Motivation und Motive: Was steckt dahinter?<br />
Aktuelle Hirnforschung: Was motiviert den Menschen wirklich?<br />
Eigenmotivation: <strong>der</strong> erste Schritt, um an<strong>der</strong>e zu motivieren<br />
Meine Werte- und Motivprofile: Wo stehe ich?<br />
Die Wurzeln <strong>der</strong> Motivation: Glaubenssätze und Einstellungen<br />
Werte und Motive: Mitarbeiter dauerhaft motivieren<br />
Knackpunkt Vergütung: Motivation ohne Gehaltserhöhung<br />
Positive Haltungen in demotivierenden Firmen- und Branchensituationen<br />
Raus aus <strong>der</strong> Komfortzone: positiv motivieren in konstruktivem<br />
Stress<br />
Umgang mit „hoffnungslosen Fällen“: bei Jammern und Klagen<br />
trotzdem etwas bewegen<br />
Grenzen von Motivation erkennen und Konsequenzen ziehen<br />
Weiterführende Seminarempfehlung<br />
Lea<strong>der</strong>ship-Module, Seite 34 – 46<br />
* zuzüglich <strong>der</strong> gesetzlichen Mehrwertsteuer. Die Tagungspauschale enthält die Verpflegungskosten<br />
und bei mehrtägigen Seminaren die Übernachtung.<br />
2<br />
| 1<br />
| 2<br />
| 3<br />
| 4<br />
| 5<br />
41<br />
Führungskräfte<br />
Kommunikation,<br />
Methoden und<br />
Projektmanagement<br />
Personalarbeit<br />
Einkauf, Vertrieb<br />
und Service<br />
Ausbildung Produktion<br />
Office- und Assistenzmanagement<br />
AGB Betriebsrat/JAV
Change language