Tabellen auswerten Schrittfolge: Überblick verschaffen – beschreiben

Erstellt von Jörg Oettler©
Konfliktbaum
2.1.14 Konfliktbaum
Dabei wird ein Kernproblem identifiziert, dem Ursachen und Folgen zugeordnet werden. Das
Kernproblem sollte eine der zentralen Konfliktursachen sein. Der Konfliktbaum kann dabei
unterstützen, sich auf ein zentrales Thema zu konzentrieren. Dies kann durchaus subjektiv aus der
spezifischen Sichtweise der eigenen Organisation heraus gewählt werden. Darüber hinaus regt er
immer eine lebhafte Diskussion über die Ursachen und Wirkungen des Konfliktes an. Dabei ist es
durchaus möglich, dass ein Thema (z.B. Armut) sowohl als Ursache wie als Wirkung des
Konfliktes identifiziert wird. In einem weiteren Schritt können dann mögliche Lösungsansätze
diskutiert und in eine zeitliche
Reihenfolge gebracht werden
Darstellung eines Baums mit Stamm, Wurzeln und Ästen auf einem großen Papier oder
einer Wand:
• Die Teilnehmer erhalten Karten, auf denen sie wichtige Konfliktfaktoren notieren.
• Die Teilnehmer werden aufgefordert, ihre Karten an dem Baum anzubringen.
Der Stamm definiert dabei das Kernproblem, die Wurzeln die Ursachen dieses Problems und
die Äste seine Auswirkungen
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