Tabellen auswerten Schrittfolge: Überblick verschaffen – beschreiben

Beispiel für ein Szenario: „Wie stellen Sie sich Ihre Lebens- und Arbeitssituation in fünf Jahren
vor?" Die Szenario-Methode erfüllt sich nicht in visionären Spekulationen über die Zukunft. Aus
solchen Szenarien, zunächst scheinbar nur gedankliche Spielereien, kristallisieren sich bestimmte
Vorstellungen von der eigenen Zukunft heraus, die zu Zielgrößen werden, die bestimmtes Verhalten
erfordern und auslösen und Handlungs- und Entscheidungsbedarf deutlich machen.
Bevorzugte Ziele:
Förderung des Denkens in Zusammenhängen
Wegführen von eindimensionalen Denkweisen
Entwickeln von sozialen Kompetenzen
Entwickeln von Problembewusstsein
Denken in Alternativen
Entwicklung der Fähigkeit, Situationen zu analysieren
Entwicklung der Fähigkeit Informationen zu beschaffen, zu nutzen, zu
verarbeiten und zu kombinieren
Freisetzung von Phantasie und Kreativität
Ermutigung zur Zukunftsgestaltung.
Ablaufstruktur:
1. Stufe: Aufgabenverabredung, Problemanalyse
2. Stufe: Analyse der Rahmenbedingungen, der Einflussgrößen, der Trends, der
Entwicklungen
3. Stufe: Projektion eines Zukunftsbildes durch Fortschreibung der Trends und
Entwicklungen
4. Stufe: Beschreibung von Alternativentwicklungen und alternativen
Zukunftsbildern Interpretation der entwickelten Szenarien, Einschätzung der
Gesamtentwicklung Einschätzung der Konsequenzen
5. Stufe: Sammlung von Eingriffsmöglichkeiten, Gegenmaßnahmen,
Ereignissen, die die abgeleiteten Szenarien verändern können
Umsetzungsmaßnahmen und Aktivitäten, die positive Trends fördern und
negative unterdrücken
Quelle:
www.ifaverlag.de/QUALIFIZ/WEITERBI/FORTBILD/AEVO/DOZENTEN/METHODEN/SZEN
ARIO.HTM
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