Die Inselzeitung Mallorca Dezember 2015

AUSGABE 31 | DEZEMBER 2015 47
SERVICE
Foto: Danyel André Photography
lich ähnelt es all den anderen.
Sie geben jeden
Monat unzählige Euros
für ein attraktiv gestaltetes
Anzeigenmotiv aus? Mit
Schönheit können Sie viel-
verweigern Sixt
ab sofort die Gefolgschaft.
Na
und! Der Multiplikator
Effekt –
angefangen in
Dresscode: Smart
oder Business?
leicht einen Miss Wettbe-
sozialen Netz-
Ob Präsentation, Geschäftsessen, Cocktail-
werb gewinnen, aber kei-
werken bis hin
party oder sozialer Event - viele Veranstaltungen
nen Boxkampf. Und das ist
zum Stamm-
erfordern eine bestimmte Kleidung. Man kann
es doch da draußen: ein
tisch – ist kaum
sich solchen Dresscodes bewusst verweigern,
Hauen und Stechen. Also
zu überbieten.
aber auch dafür muss man sie erst einmal ken-
von Markus Liebscher
seien Sie laut. Slogans wie
„Ich bin doch nicht blöd“
Werbung kos -
tet viel Geld
nen:“Smart Casual“, „Morning Dress“, „Black Tie“
- viele, meist englischsprachige Begriffe regeln
oder „Nichts ist unmöglich“
und man will
den Dresscode im Beruf und bei Veranstaltungen.
Spieglein,
Spieglein
an der Wand...
wurden nicht geflüstert. Die
sind rausgeschrien worden.
Hören Sie auf, jedem zu gefallen.
Ganz im Gegenteil: die Menschen
müssen über Ihre Werbung stolpern, darüber
reden. Besser noch: kontrovers diskutieren.
Über Geschmack lässt sich streiten.
mit seinem
engen Budget,
das Maximum herausholen. Ich kann
es nachvollziehen und gestehe in eigener
Sache auch oft zu viel Feigheit ein. Aber so
schwer es auch fällt, das Maximum ist
nicht die breite Masse, sondern eine defi-
Stilbewusste sollten ihn entschlüsseln können.
Generell gilt: „Je höher die Position, desto dunkler
der Anzug, sagt Carolin Lüdemann, Business-
Coach aus Stuttgart. Mit Schwarz sei man aber
nicht immer
gut beraten.
„Das hat eine
…wer hat die schönste
Werbeanzeige im ganzen Land?
Über glattgebügelte 08/15 Werbeanzeigeneinerlei
eben nicht.
In der Schweiz hat gerade der Autovermie-
nierte Zielgruppe. Diese Leute müssen Sie
begeistern mit Ihrem Werbeauftritt. Nett
ist da zu wenig. Frechheit siegt – und kos -
distanzierende
Wirkung“, sagt
das Mitglied
ter Sixt wieder von sich reden gemacht.
tet unterm Strich oft weniger.
des deutschen
Wie sieht Ihre Zeitungsanzeige
aus? Gefällt Sie Ihnen? Claro,
bestimmt ist sie sehr ge-
„Die günstigste Gelegenheit, mal einen
Deutschen zu treten“ ist in der Anzeige zu
lesen und beschreibt ein wenig das spe-
Begeistern Sie die Unternehmer von Business
de Baleares. Sie sind herzlich eingeladen,
Knigge-Rats.
Im Berufsleben eignen sich als Anzugfarben
Dunkelblau, Dunkelgrau und Anthrazit oder Na-
schmackvoll. Mit herrlichen Pastellfarben
zielle Verhältnis der Eidgenossen zum gro-
sich diesem ausgesuchten Kreis vorzustellen.
delstreifen. Dazu gehört ein helles Hemd. Als
und Bildern von austauschbaren Men-
ßen deutschen Bruder. Mag sein, dass der
contact@bdeb.eu
klassische Krawattenfarben haben sich Hellblau
schen? Oder womöglich zeigen Sie ein
eine oder andere Schweizer gerne mal einen
und Dunkelrot durchgesetzt. Was die Farben des
paar Produkte in Ihrer Werbebotschaft?
Deutschen treten würde – wohin auch
Der Autor ist Präsident von
gesamten Outfits angeht, so gilt die einfache
Das ist dann nicht mehr so hübsch, aber
immer. Gemeint sind hier freilich Premium-
Business de Baleares und
Formel: nicht mehr als zwei Farben und drei
wenigstens technisch. Und beim durch-
Mietwagen deutscher Herkunft. Die Dop-
geschäftsführender Gesellschafter
Muster kombinieren. „Allein eine Krawatte kann
blättern der Zeitung haben Sie glatt Ihr In-
peldeutigkeit hat zu reichlich Diskussionen
der Schweizer PAM Projekt
ein solches Farbschema schon sprengen“, warnt
serat übersehen? Kann passieren. Vermut-
geführt und einige Deutsche in der Schweiz
Ambient Media GmbH.
Lüdemann. Redaktion
Lebenslauf: Vorsicht mit Rechtschreibfehlern
und falschen Angaben!
Zu lang, zu kurz, zu schlampig: Der Lebenslauf entscheidet, ob Personaler eine Bewerbung genauer ansehen – oder nach
einem kurzen Blick wegwerfen. Wie viel Zeit hat ein Bewerber, um einen potentiellen Arbeitgeber von sich zu überzeugen?
Meist nur ein paar Sekunden. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Internet-Jobbörse Careerbuilder. Demnach gibt fast ein
Drittel der 175 befragten Personaler in deutschen Unternehmen an, dass sie einen Lebenslauf innerhalb von einer Minute
oder weniger beurteilen. 13 Prozent nehmen sich sogar höchstens
30 Sekunden Zeit.
Die Personalverantwortlichen wurden gefragt, wie sie mit
offensichtlich frisierten Bewerbungsunterlagen umgehen.
17 Prozent der Befragten in der nicht repräsentativen Studie
haben demnach im letzten Jahr schon einmal eine Lüge im
Lebenslauf eines Bewerbers entlarvt – einer der sichersten
Wege, die Chance auf einen Job zu verspielen.
J&A Photos
Auf die Frage, warum sie einen Kandidaten direkt aussortieren,
nennen die Personaler Rechtschreib- und Flüchtigkeitsfehler
als häufigste Gründe. Redaktion