Trendmonitor 2011 - Heidelberger Leben

ein vom übrigen Leben abgelöster Prozess verstanden, sondern
ist integraler Bestandteil eines erfüllten Lebens. Arbeitszeit wird
so gewissermaßen immer mehr zu Lebenszeit.
Von der Hierarchie zum Netzwerk
Auch im Berufsleben werden daher soziale Beziehungen immer
wichtiger. Menschen begreifen zunehmend, dass sie heute als
reine Einzelkämpfer nicht bestehen werden. Gut vernetzt zu sein,
seine eigenen wertvollen Beziehungszirkel zu haben, ist ein wesentliches,
wenn auch oft kaum sichtbares Erfolgskriterium. Die
Anbindung an ein interessantes Netzwerk von Kollegen, eine gute
Arbeitsatmosphäre und funktionierende Teamstrukturen motivieren
Menschen im Job heute mehr als höheres Gehalt und möglichst
viel Freizeit. In einer Arbeitswelt, in der das Netzwerk-Prinzip
und das Selbstmanagement die Organisationsform der Zukunft
ist, wird nur derjenige sein Leben erfolgreich bewältigen, der seine
Netzwerke hegt und pflegt.
Informelle Kontakte werden im Berufskontext umso wichtiger, je
mehr sich Arbeitnehmer aus der lebenslangen Bindung an einen
Arbeitgeber lösen. Ein gutes kollegiales und zugleich professionelles
Verhältnis ist daher auch außerhalb der Firma von immer größerer
Bedeutung für die langfristig erfolgreiche Berufslaufbahn.
Netzwerke und Selbstmanagement:
die Organisationsform
der Zukunft
57