Trendmonitor 2011 - Heidelberger Leben

Ergebnisse des
Heidelberger Leben
Trendmonitors 2011
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Zufriedenheit im Job ist
wichtiger als Arbeitsplatzsicherheit
Neue Prioritäten: Zufriedenheit statt Karrieredenken
In einer Welt, die sich ständig verändert, in der Lernen und die Anpassung
an neue Gegebenheiten zum Dauerzustand werden, verändern
sich die Prioritäten im Job, verändert sich die Einstellung
zur Arbeit insgesamt. Was aber genau ist jungen Menschen an
ihrer beruflichen Tätigkeit wichtig? Welche Werte und Ziele verfolgen
sie im Arbeitsleben? Inwieweit stehen materielle oder immaterielle
Ziele im Vordergrund? Wie relevant ist die individuelle
Selbstverwirklichung? Wie groß ist das Bedürfnis nach Sicherheit
bzw. der Anspruch an Flexibilität? Und welche Rolle spielt lebenslanges
Lernen?
Werden junge Menschen danach gefragt, zeigen sich völlig
veränderte berufliche Ansprüche und ein neues professionelles
Selbstverständnis.
Safety third!
Der Fokus hat sich unübersehbar in Richtung immaterieller Wertmuster
verschoben. Eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit
im Team (85 Prozent) und ein als sinnvoll wahrgenommener
und erfüllender Beruf (81 Prozent) sind heute vielen 16- bis
35-Jährigen wichtiger als die bloße Arbeitsplatzsicherheit. In den
berufsspezifischen Ansprüchen junger Menschen lautet die Devise
also längst nicht mehr „Safety first“: Sicherheit kommt erst an
dritter Stelle.
Gleichwohl spielt die Sicherung des Lebensunterhalts nach wie
vor eine zentrale Rolle im Werteset junger Menschen: Unabhängig
davon, ob sie schon berufstätig sind oder nicht, ist ein „sicherer
Arbeitsplatz“ für 81 Prozent der Befragten ein wichtiges Kriterium
der beruflichen Tätigkeit. Dieses hohe Sicherheitsbedürfnis überrascht
umso weniger, wenn wir bedenken, dass rund siebzig Prozent
der Befragten vorhaben, eine Familie zu gründen, und mehr
als ein Kind haben möchten (vgl. Seite 40).
Hinzu kommt, dass Biografien beweglicher geworden sind. Junge
Menschen wissen, dass sie sich Risiken und Unwägbarkeiten
stellen, dass sie beruflich wie privat neue Unsicherheiten bewältigen
müssen – und zwar andere, als es noch in der Generation
ihrer Eltern und Großeltern der Fall war.