Die - Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer
Die - Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer
Die - Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Vergütungsstudie<br />
Bérezési tanulmány<br />
Aktuelle <strong>und</strong> verlässliche Benchmarks für Vergütungen in Ungarn bietet die neue Ausgabe der gemeinsamen<br />
Vergütungsstudie der DUIHK <strong>und</strong> der Consulting-Firma Kienbaum, die ab Dezember 2007 erhältlich ist.<br />
Auswertung realer, aktueller Gehaltsdaten von etwa 10.000 Beschäftigten in – vorwiegend deutschen Unternehmen<br />
in Ungarn detaillierte Zahlen zur Höhe <strong>und</strong> zur Zusammensetzung der Vergütungen detaillierte<br />
Ergebnisse für 26 verschiedene Positionen, vom Geschäftsführer über Anwendungsprogrammierer bis<br />
zum einfachen Arbeiter Informationen zum Arbeitsmarkt in Ungarn <strong>und</strong> in der Region Ostmitteleuropa<br />
Gehaltsvergleich mit Tschechien<br />
<strong>Die</strong> Studie bietet eine objektive Entscheidungsgr<strong>und</strong>lage für die betriebliche Vergütungspolitik <strong>und</strong> damit die<br />
Voraussetzung für die Gestaltung marktgerechter Gehaltsstrukturen.<br />
07|08<br />
Vergütungsstudie Ungarn 2007/2008. Dezember 2007, 125 Seiten. EUR 600,<br />
Vorzugspreise für DUIHK-Mitglieder: 450 EUR.<br />
Bérezési tanulmány Magyarország 2007/2008. 125 oldal. EUR 600, Kedvezményes<br />
tagsági ár: 450 EUR. A magyar nyelvű verzió 2008. január 15-től áll rendelkezésre.<br />
Aktuális és megbízható bérezési referencia-értékeket nyújt a DUIHK és a Kienbaum tanácsadó cég közös<br />
Bérezési Tanulmányának legfrissebb kiadása, amely december közepén jelenik meg.<br />
Összesen 10 ezer alkalmazott tényleges, aktuális bérezési adatainak elemzése, elsősorban német tulajdonú<br />
hazai cégek adatai alapján Részletes adatok a keresetek szintjéről és összetételéről Az eredmények<br />
részletezése 26 tipikus beosztás szerint, az ügyvezető igazgatótól a programozón át a betanított munkásig<br />
A magyarországi valamint a közép-keleteurópai munkaerőpiacok általános jellemzőinek bemutatása<br />
A csehországi bérek összehasonlító elemzése<br />
A tanulmány objektív döntések meghozatalát teszi lehetővé,<br />
ami a piaci viszonyoknak megfelelő bérezés alapfeltétele.<br />
K o n ta K t Tímea Kovács<br />
E-Mail: kovacs@ahkungarn.hu<br />
Tel.: 0036-1-345 7646
Change language