Shanghai- und CHE-Rankings - Goethe-Universität

GleichStellunG an Der Goethe-univerSitÄt
chancen Den WeG eBnen
Zwei neue größere arbeitsschwerpunkte des
Gleichstellungsbüros konnten sich 2010 an
der Goethe-universität etablieren: das Gender
& Diversity controlling und der Dual career
Service.
Seit februar ist annemarie mlakar für den Bereich
»Gender & Diversity controlling« zuständig.
ein systematisches Gleichstellungsmonitoring
und -controlling ermöglichen es, passgenaue
und effektive maßnahmen zu entwickeln,
die dazu beitragen, hochqualifizierte (nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen
für die universität
zu gewinnen und sie in frankfurt zu halten.
Damit ist Gleichstellungscontrolling auch
ein wichtiges instrument, um die forschungsorientierten
Gleichstellungsstandards der DfG
umzusetzen. eine erste Stufe konnte 2010 bereits
abgeschlossen werden: für die fachbereiche
und die Zentralen einrichtungen können
nun die männer- und frauenanteile in allen
phasen des wissenschaftlichen Qualifikationsverlaufes
abgebildet und in einem mehrjahresvergleich
dargestellt werden. auf dieser Basis
konnten sich die fachbereiche gezielte Schritte
überlegen, den frauenanteil dort, wo frauen
noch unterrepräsentiert sind, zu steigern. unterstützt
wurden die fachbereiche dabei durch
einen »instrumentenkasten«, den das Gleichstellungsbüro
erstellt hat. in den nächsten Jahren
wird das controlling weiter ausgebaut und
um ein Diversity-monitoring erweitert.
auf ganz andere Weise hilft der Dual career
Service, hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen
und Wissenschaftler für die Goethe-universität
zu rekrutieren. marlar Kin hat im märz
2010 ihre arbeit aufgenommen und unterstützt
die partnerinnen und partner von neuberufenen
sowie von postdocs der exzellenzcluster
bei der Stellensuche im raum frankfurt.
Dazu gehören die Beratung über Bewerbungsunterlagen,
Kontaktaufnahme zu potenziellen
arbeitgebern oder referenzschreiben. regional
arbeitet der Service zusammen mit anderen
Wissenschaftseinrichtungen, aber auch unternehmen,
verbänden und Behörden. Der Dual
career Service ist auch Gründungsmitglied des
im Juni 2010 ins leben gerufenen Dual career
netzwerk Deutschland (DcnD). nur wenige
tage zuvor bestritt die Goethe-universität gemeinsam
mit der tu münchen den deutschen
Beitrag des international panel auf der 8th international
Dual career conference an der university
of iowa in den uSa.
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