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BURNOUT-PROZE NICHT ÜBERSEH FAKTEN, DIE IN EIN WERDEN DÜRF DAS TESTVERFAHREN LIEFERT ERGEBNISSE, AUF DIE SIE SICH VERLASSEN KÖNNEN. Mit 74 %iger Sicherheit (Sensitivität) werden Burnout gefährdete Personen erkannt. DAS TESTVERFAHREN WURDE VON DER ALPEN-ADRIA UNIVERSITÄT KLAGENFURT BEWERTET UND IST BEIM ZENTRUM FÜR PSYCHOLOGISCHE INFORMATION UND DIAGNOSTIK (ZPID) AKKREDITIERT. Das Testverfahren erfüllt die erforderlichen statistischen und testtheoretischen Gütekriterien. Im Gutachten des Psychologischen Instituts wird hervorgehoben, dass der Burnout-Screening-Test „ein für die Arbeitswelt relevantes Testverfahren mit bislang vernachlässigten Dimensionen“ ist, „welches über gute psychometrische Eigenschaften verfügt“. Das Testverfahren ist ebenso beim ZPID, Universität Trier, Deutschland, akkreditiert. Dieses Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation ist die überregionale Dokumentations- und Informationseinrichtung für das Fach Psychologie in den deutschsprachigen Ländern und ist das Forschungsdatenzentrum für Psychologie.
EM SS EN EN. 1 2 ALLGEMEINE WIDERSTANDSRESSOURCEN Wie gut ist das Kohärenzgefühl, ein „Gespür für innerweltlichen Zusammenhalt“, ausgeprägt? FAKT IST: Je stärker das Kohärenzgefühl ausgeprägt ist, desto flexibler können Menschen selber zur Bewältigung von Problemen beitragen: Sie können diese besser verstehen, lernen damit umzugehen und können Sinn entdecken MOTIVATION UND SINN IM (ARBEITS-)LEBEN Wie gut kann sich jemand mit den Anforderungen der Arbeit identifizieren und kann dabei die eigenen Fähigkeiten und Talente einsetzen? FAKT IST: Sinn im Leben vermindert Stress. Sinn ist die stärkste Burnout-Prophylaxe. 3 INNERE KÜNDIGUNG: DIENST NACH VORSCHRIFT Wenn sich jemand mit dem Arbeitsumfeld und Aufgabeninhalt nicht mehr identifizieren kann, besteht die Gefahr, eine Sinnentfremdung zu erleben. Dienst nach Vorschrift ist die Folge. In der Fachsprache ist von einer Sinndissonanz die Rede. FAKT IST: Fast alle Burnout-Betroffenen leiden unter einer starken Sinnentfremdung, einer Facette des Ausgebranntseins. Das unterscheidet sie von jenen, die „nur“ unter chronischem Stress leiden. 4 DEN EIGENEN SOLL-VORSTELLUNGEN NICHT GENÜGEN ERZEUGT STRESS MARKE ““EIGENBAU“. Bei Stress Marke „Eigenbau“ handelt es sich um selbst verursachten Druck, der auf verinnerlichte Denk-, Fühl– und Verhaltensmuster zurückzuführen ist, die persönlichkeitsbedingt sind und tendenziell das Selbstwertgefühl verunsichern. FAKT IST: Fast alle Burnout-Betroffenen leiden unter einem starken Stress Marke „Eigenbau“, den sie selber nicht erkennen. 5 6 ARBEITS-BELASTUNG UND INDIVIDUELLE PSYCHISCHE BEANSPRUCHUNG Belastungen sind erfassbare Einflüsse, die von außen auf den Menschen einwirken. Psychische Beanspruchung ist die Auswirkung der Belastungen im Menschen, auf die Psyche. FAKT IST: Wie gut jemand mit Belastungen umgehen kann, hängt von den augenblicklichen Voraussetzungen ab, einschließlich den individuellen Bewältigungsstrategien. Diese sind von Mensch zu Mensch verschieden. Daher lösen Belastungen verschieden starke Beanspruchungen aus. KÖRPERLICHE STÖRUNGEN OHNE ORGANBEFUNDE Solche Störungen sind gekennzeichnet durch einen unerklärlichen Unterschied zwischen dem ärztlichen Befund und dem Beschwerde- oder Schmerzerleben aufseiten der Patient(inn)en. FAKT IST: Ein Burnout-Prozess zeigt anfangs solche Symptome. Unerklärliche Krankenstände können darauf zurückzuführen sein. Die Auswirkungen der psychischen Beanspruchung auf den Körper wird rascher erkennbar.
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Seite 4 und 5: Mag. Mag. Dr. Helmut Graf Psychothe
Seite 6 und 7: 1 BURNOUT IST NUR EINE MODE- DIAGNO
Seite 8 und 9: WAS PERSONAL- VERANTWORTLICHE TUN K
Seite 12: DER TEST IM ÜBERBLICK—. IHR NUTZ

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