Dozentenprofil Dozentenprofil

wandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeitsgestaltung in
Produktion und Verwaltung (S. 468-474). Köln: Wirtschaftsverlag
Bachem.
Rosenstiel, L. v. (1989). Handelsvertreter und Verkaufsleiter.
Sterotype und Vorurteile behindern den Erfolg ihrer Geschäftsbeziehung.
Marketing, 4, 368-373.
Rosenstiel, L. v. (1989). Hemmende Hierarchie. Innovatio, 7/8,
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Rosenstiel, L. v. (1989). Innovation und Veränderung in Organisationen.
In E. Roth (Hrsg.), Organisationspsychologie/
Enzyklopädie der Psychologie, Bd.3 (S. 652-684). Göttingen:
Hogrefe.
Rosenstiel, L. v. (1989). Kann eine wertorientierte Personalpolitik
eine Antwort auf den Wertewandel in der Gesellschaft
sein? In R. Marr (Hrsg.), Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
(S. 45-73). Berlin: Erich Schmidt.
Rosenstiel, L. v. (1989). Organisationsklima. In S. Greif, H.
Holling & N. Nicholson (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie
(S. 357-364). München: Psychologie Verlags
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Rosenstiel, L. v. (1989). Psychology of industrial organisations.
In Erwin Grochla & Eduard Gaugler (Hrsg.), Handbook of
German Business Management. Bd. 2 (S. 1995-2009).
Stuttgart: Poeschel.
Rosenstiel, L. v. (1989). Selektions- und Sozialisationseffekte
beim Übergang vom Bildungs- ins Beschäftigungssystem:
Ergebnisse einer Längsschnittstudie an jungen Akademikern.
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie,
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Rosenstiel, L. v. (1989). Training von Führungskräften. Verwaltungsmanagement,
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Rosenstiel, L. v. (1989). Zwischen Pflicht und Selbstentfaltung.
Technischer Handel /Nachdruck aus MM Nachrichten, 76/5,
153-157.