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Leistung bewerten. München: Langen Müller.<br />

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Kaschube, J., Nerdinger, F., Rosenstiel, L. & Sigl, E. (1992).<br />

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Kaschube, J. & Rosenstiel, L. v. (1999). Topmanagement-<br />

Karriere. In Uni München (Hrsg.), Arbeitsbericht<br />

Kaschube, J. & Rosenstiel, v. L. (1999). Instrumente der Führung<br />

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von Stein (Hrsg.), Handbuch Banken und Personal (S.<br />

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Kehr, H. M. , Bles, P. & Rosenstiel, L. v. (1999). Self regulation,<br />

self-control, and management training transfer. In<br />

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Kehr, H., M., Bles, P. & Rosenstiel, L. v. (1999). Zur Motivation<br />

von Führungskräften: Zielbindung und Flußerleben als<br />

transferfördernde Faktoren bei Führungstrainings. Zeitschrift<br />

für Arbeits- und Organisationspsychologie, 43, 2, 83-<br />

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Kehr, H. M., Bles, P. & Rosenstiel v., L. (1999). Zur Motivation<br />

von Führungskräften: Zielbindung und Flußerleben als<br />

transferfördernde Faktoren bei Führungstrainings. Zeitschrift<br />

für Arbeits- und Organisationspsychologie, 43, 83-94.<br />

Kompa, A. & Rosenstiel, v. L. (1981). Gesundheitsverhalten -<br />

Ansätze zur Prävention durch Analyse der Ursachen und

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