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Rosenstiel, L. v. (1993). Nichtanwendungsorientierte Theorien
in der A.O.- und Marktpsycholgie. In W. Bungard & T.
Herrmann (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie
im Spannungsfeld zwischen Grundlagenorientierung und
Anwendung (S. 68-73). Bern: Huber.
Rosenstiel, L. v. (1993). Sinnvermittlung als Arbeitsmotivation.
In Hans Jobst Pleitner (Hrsg.), Die Klein- und Mittelunternehmer
auf dem Weg ins nächste Jahrhundert. 20. Internationaler
KMU-Kongreß 1993 (S. 225-240). St. Gallen: Hochschule
St. Gallen.
Rosenstiel, L. v. (1993). Triebdruck, Alltagsflucht und Rationalisierung.
Das Menschenbild in der Werbung. In Kurt Weis
(Hrsg.), Bilder vom Menschen in Wissenschaft, Technik und
Religion (S. 365-390). München: Faktum / Technische Universität.
Rosenstiel, L. v. (1993). Unternehmenskultur - einige einführende
Anmerkungen. In M. Dierkes, L. v. Rosenstiel & U.
Steger (Hrsg.), Unternehmenskultur in Theorie und Praxis.
Konzepte aus Ökonomie, Psychologie und Ethnologie (S. 8-
22). Frankfurt: Campus.
Rosenstiel, L. v. (1993). Wandel der Karrieremotivation - Neuorientierung
in den 90er Jahren. In L. v. Rosenstiel, M.
Djarrahzadeh, H. E. Einsiedler & R. Streich (Hrsg.), Wertewandel.
Herausforderung für die Unternehmenspolitik in
den 90er Jahren (S. 47-82). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Rosenstiel, L. v. (1993). Was erstreben deutsche Führungskräfte
nach dem Wertewandel? Management Zeitschrift,
2/93, 87-90.
Rosenstiel, L. v. (1994). Aufgabenfeld: Institutionen. In L.
Rosenstiel, M. Hockel & W. Molt (Hrsg.), Handbuch der Angewandten
Psychologie (S. VI/1-2). Landsberg: ecomed.
Rosenstiel, L. von. (1994). Auswahl und Entwicklung des Führungsnachwuchses
in Organisationen. In Lutz von Rosenstiel,
Thomas Lang & Eduard Sigl (Hrsg.), Fach- und Führungsnachwuchs
finden und fördern (S. 3-19). Stuttgart:
Schäffer-Poeschel.