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Rosenstiel, L. v. & Wastian, M. (2001). Wenn Weiterbildung<br />
zum Innovationshemmnis wird: Lernkultur und Innovation.<br />
In Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung<br />
e. V. (Hrsg.), Kompetenzentwicklung 2002 (S. 203-<br />
246). Münster: Waxmann.<br />
Rosenstiel, L. v. & Weinkamm, M. (1980). Humanisierung der<br />
Arbeitswelt - vergessene Verpflichtung?. Stuttgart: Poeschel.<br />
Rosenstiel, L. & Woschée R. (2002). Wertkonflikte in der arbeits-<br />
und organisationspsychologischen Forschung und<br />
Praxi. Zeitschrift für Personalforschung, 16 /2, 187-208.<br />
Rosenstiel, v. L. (1998). Bedingungen und Effekte selbstbestimmten<br />
Handelns im Unternehmern. In Clemens Heidack<br />
(Hrsg.), FIT durch Veränderung (S. 157-173). München und<br />
Mering: Rainer Hampp.<br />
Rosenstiel, v. L. (1999). Kultur des Vertrauens. Wissenschaftsmanagement,<br />
4/99, 9-17.<br />
Rosenstiel, v. L. (2000). Wissensmanagement in Führungsstil<br />
und Unternehmenskultur (S. 139-158). München: Oldenbourg.<br />
Rosenstiel, v. L. (2001). Arbeit und Familie. In Sabine Walper<br />
& Reinhard Pekrun (Hrsg.), Familie und Entwicklung (S.<br />
1ß6-130). Göttingen: Hogrefe.<br />
Rosenstiel, v. L. (2001). Beratung - die organisationspsychologische<br />
Sicht. In H. Siegwart & J. Mahari (Hrsg.), Management<br />
Consulting (S. 61-83). Basel: Helbing & Lichtenhahn.<br />
Rosenstiel, v. L. (2001). Ist der Mensch machbar? Möglichkeiten<br />
und Grenzen der Persönlichkeitsbildung (S. 21-47). Bielefeld:<br />
Bertlsmann.<br />
Rosenstiel, v. L. (2002). Führung in Organisationen. In Jutta<br />
Almendinge & Thomas Hinz (Hrsg.), Organisationspsychologie<br />
Sonderheft Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie<br />
(Bd. 42/2002, S. 203-244). Opladen: Westdeutscher<br />
Vlg.