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Rosenstiel, L. v. (1991). Unternehmensethik - Eine verhaltenswissenschaftliche
Perspektive. In M. Dierkes & K. Zimmermann
(Hrsg.), Ethik und Geschäft (S. 128-155). Frankfurt:
Frankfurter Allgemeine & Gabler.
Rosenstiel, L. v. (1992). Arbeits- und Organisationspsychologie.
In E. Gaugler & W. Weber (Hrsg.), Handwörterbuch des
Personalwesens (2. Aufl., S. 279-292). Stuttgart: Poeschel.
Rosenstiel, L. v. (1992). Arbeitspsychologie und Pädagogik. In
B. Möller (Hrsg.), Logik der Pädagogik (Bd. 2, S. 101-120).
Oldenburg: Bibliotheks- und Informationssystem.
Rosenstiel, L. v. (1992). Aufrechter Gang in den "ökosozialen
Kapitalismus" (Buchbesprechung F. Hengsbach: Wirtschaft,
Aufbruch, Konflikte, Perspektiven). Psychologie heute, 4,
76-78.
Rosenstiel, L. v. (1992). Der Führungsnachwuchs und die
Umwelt. In U. Steger (Hrsg.), Handbuch des Umweltmanagements
(S. 83-105). München: Beck.
Rosenstiel, L. v. (1992). Die Karriereleiter im Wertewandel:
Wohin klettern die Manager? management & seminar, 3/92,
26-29.
Rosenstiel, L. v. (1992). Erwartungen an die berufliche Tätigkeit
bei Hochschulabsolventen in den alten und in den
neuen Bundesländern. In L. Montada (Hrsg.), Bericht über
den 38. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
in Trier 1992 (Bd. 1, S. 515). Göttingen: Hogrefe.
Rosenstiel, L. v. (1992). Führungs- und Führungsnachwuchskräfte:
Spannungen und Wandlungen in Phasen gesellschaftlichen
Umbruchs. Zeitschrift für Personalforschung, 6. Jg. 3, 327-
351.
Rosenstiel, L. v. (1992). Führungsverhalten: Feststellung, Wirkung,
Änderung. In Bärbel Voß (Hrsg.), Kommunikations-
und Verhaltentraining (S. 34-56). Göttingen: Vlg. für Angewandte
Psychologie.