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Rosenstiel, L. v. (1994). Begriff der Angewandten Psychologie.
In L. Rosenstiel, M. Hockel & W. Molt (Hrsg.), Handbuch
der Angewandten Psychologie (S. 1-13). Landsberg: ecomed.
Rosenstiel, L. v. (1994). Diagnostik. In L. Rosenstiel, M. Hockel
& W. Molt (Hrsg.), Handbuch der Angewandten Psychologie
(S. IV/1/1). Landsberg: ecomed.
Rosenstiel, L. v. (1994). Führung im Systemwandel. Stuttgart:
Schäffer-Poeschel.
Rosenstiel, L. v. (1994). Führungsnachwuchs. In Rolf Dahlems
(Hrsg.), Handbuch des Führungskräfte-Managements (S. 61-
71). München: Beck.
Rosenstiel, L. v. (1994). Gemeinsame Gesichtspunkte psychologischer
Praxis. In L. Rosenstiel, M. Hockel & W. Molt
(Hrsg.), Handbuch der Angewandten Psychologie (S. IV/1).
Landsberg: ecomed.
Rosenstiel, L. v. (1994). Grundlagen der Angewandten Psychologie.
In L. Rosenstiel, M. Hockel & W. Molt (Hrsg.), Handbuch
der Angewandten Psychologie (S. I/1). Landsberg:
ecomed.
Rosenstiel, L. v. (1994). Männer und Frauen in Organisationen.
In Venanz Schubert (Hrsg.), Frau und Mann (S. 207-237). St.
Ottilien: EOS.
Rosenstiel. L. v. (1994). Mehr leisten und sich trotzdem besser
fühlen. In Frank Rösler & Irmela Florin (Hrsg.), Psychologie
und Gesellschaft (S. 127-144). Stuttgart: Universitas.
Rosenstiel. L. v. (1994). Mitarbeiterführung in Wirtschaft und
Verwaltung. München: Bayerisches Staatsministerium für
Arbeit und Sozialordnung.
Rosenstiel, L. v. (1994). Mitarbeiterführung und -motivation
bei veränderten Strukturen und Wertorientierungen. In J.
Milberg & G. Reinhart (Hrsg.), Unsere Stärken stärken. Der
Weg zu Wettbewerbsfähigkeit und Standortsicherung (S.
305-317). Landsberg: MI.