Facetten November 2010

Ausgabe 19 • November 2010
Kasseler Werkstatt · Kindertagesstätte Georg-Wündisch-Haus
Seniorenzentrum Renthof · Tagespflege am Holzmarkt · Pro Dokument

Komfort für sie:
elektrische Antriebe für Türen,
Garagentore und Einfahrten
Sicherheit für Sie:
Rauchwarnmelder für Wohnung
und Industriebauten
Kompetenz für Sie:
Ihr Fachbetrieb:
Miramstraße 74 (im Hagen-Park)
34123 Kassel
Fon (05 61) 57 02 70 Fax 57 99 525
www.schuetz-kassel.de

Gastkommentar
Peter Ley, Geschäftsführer Gemeinnützige
Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Kassel
Die Gemeinnützige
Wohnungsbaugesellschaft
der Stadt
Kassel (GWG) ist das
innovative, städtische
Wohnungsunternehmen.
Wir sind der
größte Anbieter von
Wohnraum in Kassel
und wollen der Marktführer rund um das
Produkt Wohnen sein. Wir verstehen uns
nicht als Verwalter unserer 8.800 Wohnungen,
sondern wir wollen unsere Produkte
an den Wünschen unserer Kunden
von heute und morgen orientieren. Rund
15 Millionen Euro geben wir jährlich für
die Instandhaltung und Modernisierung
unseres Wohnungsbestandes aus. Nahezu
90 Prozent der Aufträge werden im Rahmen
dieser Maßnahmen an Handwerksund
Dienstleistungsunternehmen aus der
Region Kassel vergeben. Ein langjähriger
und verlässlicher Kooperationspartner ist
die Kasseler Werkstatt. Seit 2005 arbeiten
wir zusammen. Der Umfang der Arbeiten
hat sich von Jahr zu Jahr gesteigert und
beinhaltet die regelmäßige Reinigung
von Wohnungen, Gästewohnungen und
Gebäuden. Zusätzlich werden auch Grünflächen
gepflegt. Wir schätzen die Zusammenarbeit,
da die Kasseler Werkstatt
flexibel auf unsere Wünsche reagieren
kann. Sie arbeitet mit mehreren Reinigungsteams,
die an verschiedenen Orten
eingesetzt werden können. Daher ist es
beispielsweise kein Problem, vor dem Einzug
neuer Kunden in eine modernisierte
Wohnung schnell noch eine Grundreinigung
vorzunehmen oder bei einem Belegungswechsel
eine Gästewohnung herzurichten.
Diese Kooperation passt ausgezeichnet
in unsere Unternehmensphilosophie, mit
Unternehmen der Region zusammen zu
arbeiten und unserer sozialen Verantwortung
Rechnung zu tragen.
Das piAno-Projekt der GWG
Vielschichtiges Engagement für
Jung und Alt jeder Nationalität,
insbesondere für ältere, sozial
schwächere und isolierte Menschen
ergänzt unser Wohnungsangebot
für breite Bevölkerungsschichten
Kassels. Mit dem
Ende 2008 gestarteten Projekt
piAno schreiben wir eine ganz
besondere ,Erfolgsgeschichte’.
piAno steht für: persönlich, individuell
Alltagshilfen organisieren.
Wir möchten unseren Kunden
ermöglichen, auch im Alter
möglichst lange in ihrer vertrauten
Umgebung wohnen
bleiben zu können. Dafür ist es
notwendig, ihnen altersgerechte
Angebote zu unterbreiten, sie
im Alltag zu unterstützen und
ein Miteinander in der Nachbarschaft
zu fördern.
In sechs Kasseler Stadtteilen
hat die GWG Stadtteiltreffpunkte
eingerichtet, die von
zwölf hauptamtlichen Nachbarschaftshelfern
betreut und
durch Ehrenamtliche unterstützt
werden. Die Liste der
Angebote in den Stadtteiltreffpunkten
ist lang: Gitarrenkurse,
Englisch-, Italienisch- und
Deutschunterricht wird angeboten.
Entspannungskurse für
Jung und Alt, russische und türkische
Kochkurse, Fotosafaris
durch die Stadtteile, Experimentierkurse
rund um das Thema
Klima sind nur einige weitere
Beispiele aus dem Programm.
Durch die Einbindung des piAno-
Projektes in bestehende GWG-
Stadtteiltreffpunkte werden die
soziale Infrastruktur im Stadtteil
nachhaltig verbessert, Nachbarschaften
gestärkt und Netzwerke
der Bewohner aufgebaut. Das Projekt
fördert das bürgerschaftliche
Engagement und die Integration
von Migranten. Die Stadtteilidentifikation
wird gestärkt.
Die Vereinsamung vieler alleinstehender
gerade älterer Menschen
ist weniger geworden,
neue Freundschaften und Kontakte
sind entstanden, gemeinsame
Feste werden gefeiert und
Unternehmungen durchgeführt.
Gefördert von: Stadt Kassel, Europäische
Union, Europäischer Sozialfonds
für Deutschland, Bundesministerium
für Arbeit und Soziales.
FACETTEN 3

Goldene Ehrennadel
für Ilona Caroli
Die Qualität eines Gemeinwesens werde
durch die Menschen bestimmt, die sie
gestalten. Dieses Engagement müsse man
hegen, aber auch würdigen, so Oberbürgermeister
Bertram Hilgen am 26. Mai.
An diesem Tag bekam Ilona Caroli – für
sie selber völlig überraschend – die Goldene
Ehrennadel der Stadt Kassel verliehen
für ihr überaus fruchtbares ehrenamtliches
Engagement während (zuletzt
war sie zwölf Jahre als Sozialdezernentin
der Stadt Kassel tätig), vor allem aber
auch nach ihrer beruflichen Tätigkeit.
Ilona Caroli ist seit 1992 ehrenamtlich
aktiv in der Sozialgruppe (vormals Verein
für Volkswohl e.V.), davon die letzen
12 Jahre als Vorsitzende, ist seit 45 Jahren
SPD-Mitglied, war Präsidentin des Kiwanis-Clubs
und Vorsitzende des Vereins
Literaturhaus Nordhessen e. V. „Es war
für mich selbstverständlich, nach meiner
Dienstzeit weiter ehrenamtlich engagiert
zu bleiben. Das geht aber nur mit Mitstreitern!“
Diesen gebühre eigentlich dieselbe
Ehre, sagte die Geehrte.
Auch in der Sozialgruppe wird Ilona
Caroli als ehrenamtliche Vorsitzende des
neuen Verwaltungsrates tätig bleiben, obwohl
sie ihren Lebensmittelpunkt nach
Köln verlegt hat.
Kirsten Alers
Neuer Vorstand für die
Sozialgruppe Kassel e.V.
Die Sozialgruppe Kassel e.V. hat sich
besonders in den letzten zehn Jahren zu
einem mittelständischen Unternehmen
entwickelt. Die sechs Einrichtungen der
Sozialgruppe bieten professionell unterschiedliche
soziale Dienstleistungen für
800 Menschen an. Mit einem Bilanzvolu-
Die Sozialgruppe Kassel e.V. hat ihren Sitz im Haus
am Holzmarkt und ist verantwortlich für
– die Kasseler Werkstatt für Menschen mit Behinderungen
– die Tagesförderstätte für schwerstmehrfach behinderte
Menschen
– das Seniorenzentrum Renthof
– die Kindertagesstätte Georg-Wündisch-Haus
– die Tagespflege im Haus am Holzmarkt
– die Pro Dokument gemeinnützige GmbH
www.sozialgruppe-kassel.de
men von 24,4 Mio. Euro ist das Unternehmen
auch ein bedeutender Faktor in Kassel
geworden. 4,8 Mio. Euro erzielte die
Kasseler Werkstatt an Umsatz mit großen
und mittleren Industrieunternehmen in
der Region, welche die Qualität, die Liefertreue
und Zuverlässigkeit loben.
„Es war an der Zeit, den Veränderungen
auch durch eine neue Unternehmensstruktur
Rechnung zu tragen.
Bisher lag die Verantwortung bei einem
rein ehrenamtlichen Vorstand. Dieses
Konstrukt sahen der Vorstand und die
Mitgliederversammlung als nicht mehr
zeitgemäß an, man hat nun die Verantwortung
einem hauptamtlichen
Vorstand übertragen“, erläutert Ilona
Caroli, Vorsitzende des neuen Verwaltungsrats
(bisher Vorstandsvorsitzende).
4 FACETTEN

Der langjährige Geschäftsführer Gerald
Reißmann wurde zum Vorsitzenden des
Vorstandes und Claudia Benz, bisher
die Leiterin des Rechnungswesens und
stellvertretende Geschäftsführerin, als
weiteres Vorstandsmitglied bestellt. Dem
Verwaltungsrat gehören neben Ilona
Caroli auch Dr. Jürgen Barthel (Sozialdezernent
und Stadtkämmerer der Stadt
Kassel), Ingo Buchholz (stellvertretender
Vorstandsvorsitzender der Kasseler Sparkasse)
und Detlev Ruchhöft (Leiter des Sozialamtes
der Stadt Kassel) an.
„Das Personal der Sozialgruppe Kassel
e.V., nahezu 200 hauptamtlich Beschäftigte,
hat die Hände am Puls der Zeit und
ein Gespür für die besondere Aufgabenstellung
im sozialen Bereich. An ihrer Seite
ist der Verein für die künftigen Aufgaben
gut aufgestellt“, äußert Gerald Reißmann.
Das alltägliche Arbeiten
verbessern
Der im Mai gewählte Betriebsrat stellt sich vor
Neu-Einstellungen, Versetzungen, Beschlüsse
zur Ordnung im Betrieb, Konflikte
und was im Tagesgeschäft eben
noch so anfällt – das alles wird jeden
Montag bei den Sitzungen des Betriebsrats
(BR) aller Beschäftigten der Sozialgruppe
Kassel besprochen. Seit den Wahlen im
Mai 2010 (alle vier Jahre wird gewählt)
setzt sich der BR, der sich um die Belange
der etwa 200 Angestellten der Sozialgruppe
kümmert, neu zusammen. Der BR
ist die Vertretung des Personals – für die
MitarbeiterInnen der Werkstatt, die eine
Behinderung haben, ist der Werkstattrat
zuständig. Seit dem Neubau der Halle 2.2
in der Werner-Heisenberg-Straße, also
seit November 2008, nutzen beide Vertretungen
ein gemeinsames Büro. Der BR
trifft sich dort montagnachmittags zur
wöchentlichen Sitzung; außerdem nutzt
er das Büro dienstags und bei Bedarf.
„Eine unserer Aufgaben ist es, auf das
Tagesgeschäft zu reagieren“, sagt der Vorsitzende
Helge Stein. Aber immer wieder
ergreift der BR auch selbst die Initiative.
Das letzte größere Projekt war der Gesundheitszirkel:
Seit 2008 können die Angestellten
in ihrer Freizeit an ganz unterschiedlichen
Angeboten teilnehmen. „Oft
werden die Kurse vom Personal selbst angeboten.
Da gibt es Koch- und Backkurse,
Sport, Entspannung und Fitness-Kurse. Eigentlich
kann man jeden Tag in der Woche
etwas machen, was mit Gesundheit
zu tun hat, und das wird auch sehr gut
angenommen“, sagt Norbert Walker.
Für die Zukunft hat sich der Betriebsrat
vorgenommen, vor allem die Betriebsvereinbarungen
unter die Lupe zu nehmen,
also die Regelungen innerhalb des Betriebs,
und will sich hier unter anderem
mit der Gleitzeitregelung beschäftigen.
Bei Fragen oder Problemen sind alle
Mitglieder des Betriebsrats für jedeN AngestellteN
jederzeit ansprechbar.
Nora Wetzel
BR-Mitglieder von links nach rechts: Holger Schmidt (Geschäftsstelle,
Personalwesen), Miros lawa Bach (Gruppenleiterin Förderbereich),
Harald Heitmann (Gruppenleiter Arbeitsbereich 2), Alexander Jaeger
(Gruppen leiter Berufsbildungsbereich) Helge Stein (BR-Vorsitzender,
Gruppenhelfer Pro Clean), Jolanda Czekala-Mnich (Gruppenleiterin
Arbeitsbereich 2), Norbert Walker (Bereichsleiter, Fachkraft
für Arbeitssicherheit). Es fehlt Ilona Melzer (Schwerbehinderten-
Vertreterin).
FACETTEN 5

Lust auf einen Dialog?
Eine Fortbildung des KiTa-Teams
„Sehe mit fühlendem Aug’, fühle mit sehender
Hand.“ J. W. Goethe
Bevor wir ins schwarze Nichts gehen,
erhält jeder der Gruppe mit kurzer Anleitung
einen Blindenstock. Mich beschleicht
ein Gefühl der Unsicherheit,
Aufregung und Spannung. Der Guide
bittet uns in die Dunkelheit und stellt
sich mit Namen vor. Diese höfliche Geste
bringt mich bei meinen ersten Gehversuchen
in der Dunkelheit nicht wirklich
weiter. Ich klemme mich an die Schulter
meiner Vorderfrau und taste mich mit der
rechten Hand an der Wand entlang. Die
ersten fünf Minuten gehören dem Gedanken:
„Au weia, worauf habe ich mich da
eingelassen, ich will Licht und mich auf
der Stelle visuell orientieren.“ Das wird
aber für die nächsten 90 Minuten wohl
nicht möglich sein. Also im wahrsten
Sinne des Wortes: Augen zu und durch!
Am 17. Juli führte uns – das pädagogische
Personal des Georg-Wündisch-
Hauses – unsere Fortbildung ins Dialogmuseum
nach Frankfurt. „Das Dialogmuseum
in Frankfurt am Main ist ein
,Blindenmuseum’ nach einer Idee von
Andreas Heinecke, in dem durch interaktives
Erfahren sehenden Menschen das
Leben eines Blinden ohne den Sehsinn
veranschaulicht wird. Das private Unternehmen
hat es sich zudem zum Ziel gesetzt,
insbesondere schwerbehinderten
Menschen eine Chance auf dem ersten
Arbeitsmarkt zu geben. Daher sind 70 %
der Stellen mit Menschen mit Behinderung
besetzt. Die Ausstellung besteht aus
sechs absolut lichtlosen Räumen, durch
die kleinere Gruppen von einem blinden
bzw. sehbehinderten Führer geleitet werden.
Angeschlossen ist ein Restaurant
namens Taste of Darkness, in dem das Essen
im Dunkeln serviert wird. Im Casino
for Communication werden an neun Spieltischen
Spiele angeboten, die die soziale
und kommunikative Kompetenz herausfordern.
(…)“ (Wikipedia)
Rashid, der Guide, verspricht eine spannende
Reise in ein uns noch unbekanntes
Land – Indien: ein Spaziergang im Park,
das Überqueren einer Hängebrücke, eine
Rikscha-Fahrt, landestypische Musik,
eine Bootsfahrt mit Wind und Wellengang,
Besuch eines Tempels und eines
Cafés.
Die Bootsfahrt ist sehr angenehm, es
schaukelt und eine leichte Brise Meerluft
erreicht mein Gesicht. Ich kann entspannen
und mich auf das nächste Abenteuer
vorbereiten. Das anschließende Durchqueren
einer lebhaften Stadt (Neu-Delhi)
ohne Augenlicht habe ich als körperliche
Belastung empfunden. Die Umgebung
bekommt eine neue Qualität – verwirrt,
beeindruckt und nachdenklich lernen die
Sehenden neu zu ,sehen’.
Die Erfahrungen von der Reise ohne
Augenlicht sind für uns eine Bereicherung.
Wir sind uns einig, dass die Welt
für uns Sehende vordergründig visuell
6 FACETTEN Georg-Wündisch-Haus

wahrgenommen und verstanden wird.
Mit dem Besuch des Dialog Museum ist
uns die Welt der nicht Sehenden in kleinen
Teilen näher gekommen. Es entstand
ein konstruktiver, thematischer
Austausch, dessen sinnliche, soziale und
kulturelle Erfahrungen sowie Erkenntnisse
in unsere pädagogische Arbeit mit
Kindern einfließen. Es geht um Bewusstseinserweiterung,
Empathie, Sensibilisierung
der Eigen- und Fremdwahrnehmung
sowie darum, ein ganzheitliches
Erleben in der Tagesstruktur erlebbar
zu machen. Dies geschieht vor allem
als Förderung im Spiel z. B. mit Sinnesspielen
wie Brauner Bär, wie brummst du?,
Bello, Bello, wer hat den Knochen? und
Kim-Spielen, bei der Vertonung von Geschichten
und auch in Meditationen, in
denen die Stille erlebbar wird.
Auf die aktuelle Ausstellung im Dialogmuseum
möchte ich hinweisen: Dialog im
Stillen – Sprich mit deinen Händen und höre
mit deinen Augen (bis 27. 2. 2011 im Museum
für Kommunikation, Frankfurt). Die
Ausstellung ohne Geräusche und voller
Zeichen zeigt, wie auch ohne Worte viel
zu sagen ist, sie zeigt die Welt der Menschen
ohne Gehör.
Wir, das Team des Georg-Wündisch-
Hauses, bedanken uns beim Träger dafür,
dass wir an diesem Konzept bzw. dieser
Idee des Dialogmuseums teilnehmen
konnten. Hieraus entstand ein erneuter,
konstruktiver Austausch zum Thema
Wahrnehmung, aus dem sich weitere Erkenntnisse
gebildet haben, die in unsere
pädagogische Arbeit mit den Kindern
einfließen. Wir bedanken uns für diese
kulturelle Erfahrung!
Ivonne Scheffer (Dipl.-Heilpädagogin)
Georg-Wündisch-Haus FACETTEN 7

Sicherung von Arbeitsplätzen
Pro Dokument investiert in Hardware und Ergonomie
Modernisierung mit Up2Date
Ende 2002 gegründet erbrachte die
Pro Dokument gGmbH zunächst Verpackungsdienstleistungen
für die Automobilindustrie.
Parallel baute sie das
bundesweit agierende Dokumenten-Managment-Center
Kassel auf. Seit 2004 digitalisieren
Menschen mit Behinderung
Dokumente von der Visitenkarte bis zur
DIN-A0-Zeichnung. Die Pro Dokument
digitalisiert nicht nur Dokumente, sondern
hostet sie auch, zertifiziert nach DIN
EN ISO 9001:2008. In ihrem Rechenzentrum
,lagern’ die digitalen Akten, und
Kunden können 24 Stunden am Tag online
von jedem Punkt der Welt danach recherchieren.
Doch die garantierte Ausfallsicherheit
von Internetverbindung und Server von
97,5 % entsprach nicht mehr den heutigen
Erwartungen größerer Industrieunternehmen.
99,99% ist der sich abzeichnende
Standard. Zudem wollen
immer mehr Entscheider benötigte Spezial-Software
wie z. B. ein Dokumenten-
Management-System nicht selbst im
eigenen Unternehmen implementieren.
Software as a Service (SaaS) ist der Trend
– Leasing von Software über die Datenautobahn
mit Software- und Hardwaregesteuerten
Sicherheitsmechanismen.
„Die Investition in eine grundlegende
Modernisierung unserer Hardware- Infrastruktur
ist zukunftsweisend. Wir sind
schon jetzt gerüstet, dem sich abzeichnenden
Bedarf unserer Stamm- und potenzieller
Neukunden zu entsprechen.
Nur ganz wenige Mitbewerber sind ähnlich
aufgestellt“, erklärt Gerald Reißmann,
Geschäftsführer der Pro Dokument
gGmbH und Vorsitzender des
Vorstands der Sozialgruppe Kassel e.V.,
der Mutterorganisation des Integrationsunternehmens.
Ein Neuauftrag konnte aufgrund der
neuen EDV-Technik bereits generiert und
umgesetzt werden. Das sichert die Arbeitsplätze
der schwerbehinderten MitarbeiterInnen.
Und weitere sollen geschaffen
werden. Gerald Reißmann: „Wir sind
nicht nur guter Hoffnung, sondern stehen
in konkreten Verhandlungen mit Automobilherstellern
und einem großen Berliner
Reiseveranstalter, die speziell diese
Dienstleistungen angefragt haben. Mit
der neuen Technik haben wir die Voraussetzungen
für weiteres Wachstum und
Einstellung weiterer Schwerbehinderter
geschaffen.“ Der Landeswohlfahrtsverband
förderte die Modernisierung mit 60
Prozent der Kosten.
Ergonomie für den Erhalt
der Arbeitsleistung
von Schwerbehinderten
Im Geschäftsfeld Industriedienstleistungen
wurde ebenfalls investiert. Die
8 FACETTEN Pro Dokument

Pro Dokument verpackt u. a. Ersatzteile
für die Automobilindustrie, vom kleinen
Schalter bis zur 35 Kilo schweren LKW-
Bremsscheibe. Seit gut einem Jahr verarbeiten
und kommissionieren rund 30 MitarbeiterInnen
auch Elektrobaugruppen
für SMA. Ca. 80 Prozent der Belegschaft
ist schwerbehindert oder über 50 Jahre
alt. Um die Arbeitskraft zu erhalten, waren
ergonomische Maßnahmen erforderlich.
Die Pro Dokument investierte rund
140.000 Euro u. a. in elektrisch höhenverstellbare
Arbeitsplatzumgebung, komfortablere
Stapler, Hebeeinrichtungen und
Rollbahnen. Der Landeswohlfahrtsverband
förderte diese Maßnahmen mitarbeiterbezogen.
Die ergonomische Arbeitsplatzausstattung
wurde im Sommer abgeschlossen.
„Danach galt es, die Kollegen stetig
an die konsequente Nutzung der neuen
Arbeitshilfen zu erinnern“, so Torsten-
Jürgen Rabe, der verantwortliche Lagerleiter.
Überraschend schnell hätten die
Mitarbeiter die ergonomischen Arbeitsmittel
angenommen. Die Pro Dokument
hofft nun auf einen Rückgang des Krankenstandes,
ein verbessertes Arbeitsklima
und den möglichst langen Erhalt der Arbeitskraft
des Einzelnen.
„Arbeitsplatzsicherung durch Ergonomie
und innovative Dienstleistungen ist
eine soziale Aufgabe, von der alle etwas
haben: die Volkswirtschaft, das Unternehmen
und der einzelne Mitarbeiter“, so Geschäftsführer
Gerald Reißmann.
Roland Müller
(Betriebsleiter Pro Dokument)
Die Pro Dokument gGmbH ist ein
Integrationsunternehmen mit dem
Ziel, Arbeitsplätze für Schwerbehinderte
zu schaffen und zu sichern. In
ihren drei Geschäftsbereichen Dokumenten-Management/Scandienstleistungen,
Industriedienstleistungen
und Gebäudereinigung beschäftigt
die Tochter der Sozialgruppe Kassel
74 MitarbeiterInnen, von denen 45
schwerbehindert sind.
Pro Dokument FACETTEN 9

Begleitung durch aha e.V.
Leben in eigener Regie und Unterstützung nach Maß
Anja und Axel Wicke sind seit vielen
Jahren in der Kasseler Werkstatt beschäftigt,
dort haben sie sich kennen und lieben
gelernt. Schon nach kurzer Zeit ist
Anja zu Axel gezogen, obwohl ihre Großmutter,
bei der sie lebte, große Bedenken
hatte. Ihr Wunsch, gemeinsam in eigener
Wohnung zu leben, wurde vom Verein
Ambulante Hilfen im Alltag (aha e.V.)
in Zusammenarbeit mit dem Sozialen
Dienst und GruppenleiterInnen der Werkstatt
begleitet.
Anfragen und Beratung
Petra Bünsow, aha e.V.
Tel. 0561-3161680
E-Mail: petrabuensow@ahaev.de.
Ein Gespräch mit ihr ist auch in der
Werkstatt möglich.
Anja und Axel
fanden bei aha
e.V. und in der
Werkstatt Bet
r euerI n nen,
die sie ernst
nahmen. Mit
ihnen konnten
sie über die Probleme reden und gemeinsam
nach Lösungen suchen. Inzwischen
sind sie glücklich verheiratet. Beide leben
in einer gemeinsamen Wohnung in Lohfelden.
Jeder bekommt Unterstützung im
Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens
durch einen Bezugsunterstützer und
zwei Sozialpädagogen von aha e.V. Axel
ist mit einem Unterstützer sogar seit rund
14 Jahren der erste Kunde des Ambulant
Betreuten Wohnens bei aha e.V. Nach Absprache
kommen die Unterstützer in der
Regel einmal die Woche zu ihnen, um
über alle wichtigen Dinge zu reden, sie zu
Ärzten zu begleiten usw.
Zusätzlich erhält Anja Assistenz bei alltäglichen
Verrichtungen (Körperpflege,
Haushalt usw.), die sie wegen einer halbseitigen
Lähmung nicht allein machen kann.
Ihre Assistenten kommen dreimal in der
Woche, dann wird gemeinsam aufgeräumt,
eingekauft, gekocht und so weiter. Durch
die Hilfen hat Anja auch sehr schnell gelernt,
allein mit Bus und Straßenbahn zu
fahren. Schließlich war auch die Großmutter
sehr stolz auf Anja, die ihr zeitweise
noch helfen konnte, bevor sie verstarb.
Ebenso wie Anja und Axel bietet aha e.V.
auch anderen Menschen mit Behinderung
Beratung und Unterstützung zu allen Themen
und Problemen, um ein Leben nach
eigenen Vorstellungen zu ermöglichen. Die
Bemühungen von aha e.V. erfolgen auch in
Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst.
Neben Beratung zu allen Fragen und Ambulant
Betreutes Wohnen gibt es bei aha
e.V. noch weitere Angebote: Assistenz bei
Bedarf auch bis zu 24 Stunden (pflegerische
und hauswirtschaftliche Hilfen, Begleitung,
Mobilitätshilfen), Begleitetes Wohnen
in Gastfamilien, regelmäßige Freizeitgebote
wie auch Unterstützung zur Teilnahme an
öffentlichen Veranstaltungen (z. B. Kino,
Volkshochschule, Freizeit- und Sportaktivitäten
von Vereinen).
Matthias Windisch (aha e.V.-Vorstand)
Von links nach
rechts: Anja
und Axel Wicke
(MitarbeiterInnen
in der
Kasseler Werkstatt)
sowie
Britta Haldorn
(neue Leiterin
des Sozialen
Dienstes der
Kasseler Werkstatt)
10 FACETTEN

Im ,Rewirpowerstadion‘
Bundesliga-Fahrt der Kasseler Werkstatt
Nach all dem langen Warten ging es
endlich los: Erlebnis Bundesliga mit all
dem Kribbeln im Bauch, das schon in der
Woche vor dem Anpfiff langsam immer
heftiger wurde. Dann auch noch diese
klasse Ausgangslage: Bochum gegen
Hannover! Ausverkauftes Haus – und der
Verlierer steigt ab.
Die Vorfreude steigerte sich bis zum
8. Mai, dem Termin unserer Fahrt. Es ging
nach dem Treff am Auestadion in zwei
Bussen mit 16 Mitarbeitern und Betreuern
geradewegs zum Rewirpowerstadion nach
Bochum. Nach einem kleinen Imbiss ging
es auf unsere Plätze, wo wir die Atmosphäre
so richtig aufsaugten. Links von uns
eine rote Wand mit Fans aus Hannover
und rechts die Blauen. Jeder machte Stim-
mung, und es war unbeschreiblich laut.
Das Spiel selbst war schnell entschieden,
denn nach der ersten Hälfte führte
Hannover 3:0, was später auch das Endergebnis
war. Hannover feierte, und die
Bochumer ließen ihrem Frust freien Lauf,
sodass die Polizei eingreifen musste.
Wir blieben noch ein wenig auf unseren
Plätzen, bis sich alles etwas beruhigt
hatte, und machten uns dann
auf den Heimweg. Nach einem leckeren
Abendessen ging es zurück nach Kassel,
wo wir uns am Ende einig waren: Es
war ein richtig toller Tag mit unheimlich
schönen Eindrücken.
Marco Möller, Jürgen Ramdohr (Betreuer)
Tolle Stimmung im A7
Die 18. Disco-Party für die MitarbeiterInnen
der Kasseler Werkstatt
und der Baunataler Diakonie
war wieder ein voller Erfolg.
An die 1.000 BesucherInnen feierten
an diesem Nachmittag im
Musikpark A7. Der Eintritt war
wie immer frei, die Getränkepreise
waren sehr günstig.
In allen Bereichen des A7 wurde
ein ganz normaler Diskobetrieb
mit tollen Lichteffekten geboten.
Die Disk-Jockeys Timo La
Funk und Mike Kroonen präsentierten
Hits der letzten zehn
Jahre. Einer der Höhepunkte
war auch diesmal die Plüschtierverlosung
und der Stofftierregen.
Stolz präsentierten die
MitarbeiterInnen ihre Gewinne.
Eine Spende von 1.000 Euro
ging wieder je zur
Hälfte an die Kasseler
Werkstatt und
an die Baunataler
Werkstätten. Herzlichen
Dank an
die Diskobetreiber
Rainer Reichert
und Verena Kohl
und deren Mitarbeiter,
die diese bei
unseren MitarbeiterInnen so
beliebten Veranstaltungen mit
großem Engagement organisieren
und durchführen!
Elisabeth Ykelen (Sozialer Dienst)
Kasseler Werkstatt FACETTEN 11

Wissbegierde und … Fernweh
Flughafenbesichtigung in Paderborn-Lippstadt
Im Rahmen der zusätzlichen Bildungsmaßnahmen
fuhren wir erstmals
im Juni mit einer auserlesenen Truppe
von sieben Personen nach Paderborn,
um uns das Geschehen auf einem Flughafen
mal genauer anzusehen. Wir
wurden von einem ,Tour Guide’ in Empfang
genommen. Da sich der Flughafen
im Umbau befand, herrschte reges Treiben
in den Ankunfts- und Abflug-Hallen.
Trotzdem wurden alle Informationen
von den Teilnehmern wissbegierig
aufgenommen und eine Menge Fragen
zum besseren Verständnis gestellt.
Dann wurde es spannend.
Da wir uns in den nicht öffentlichen
Bereich begeben sollten, mussten wir uns
selbstverständlich auch einem Sicherheitscheck
unterziehen. Zuerst mussten
wir, wie bei einer richtigen Flugreise, unsere
Ausweise vorzeigen bzw. abgeben
und bekamen dafür Besucherausweise.
Dann hieß es: Taschen leeren, Gürtel und
Jacken ausziehen und schließlich durch
die bekannten Schleusen. So wurde kontrolliert,
ob niemand spitze Gegenstände
wie Scheren oder Messer mit sich führte.
Das Ganze geschah in einem Bereich,
der normalerweise Politikern, Prominenz
und anderen wichtigen Persönlichkeiten
vorbehalten ist. In einem Bus fuhren wir
mit unserem Guide auf das Vorfeld des
Flughafens. Von dort aus hatten wir beste
Sicht auf das Ent- und Beladen von Flugzeugen
sowie das Betanken. Wieder gab
es reichliche Informationen und wieder
wurden eine Menge Fragen gestellt.
Vorbei an großen Ferienfliegern ging
es weiter zur Halle der Flughafenfeuerwehr.
Aus nächster Nähe konnten wir bei
bestem Wetter startende und landende
Flugzeuge beobachten. Zum Abschluss
fuhren wir noch zu einem riesigen Hangar
von Air Berlin, der zur Wartung zwei
große Flugzeuge zugleich aufnehmen
kann. Dann neigte sich unsere Besichtigung
auch leider schon dem Ende zu. Ein
lohnender Ausflug, von dem leider ein
kleines bisschen Fernweh übrig blieb bei
den Teilnehmern Jan Borgmann, Boo-Felix
Hankel, Tim Lerch, Jörg Möller, Dieter
Schake, Kai-Uwe Vogel und Waldemar
Weigelmann.
Dieter Schake, Waldemar Weigelmann
12 FACETTEN Kasseler Werkstatt

Schön war‘s
Sommerfest der KSW
Bei schönstem Sommerwetter und heißen
30 Grad feierte die Kasseler Werkstatt
am 26. Juni ihr traditionelles Sommerfest,
das erstmalig an einem Samstag
stattfand. Auch in diesem Jahr gab es für
die weit mehr als 500 gut gelaunten BesucherInnen
ein abwechslungsreiches
Programm. Neben dem Streichelzoo und
dem Ponyreiten begeisterte auch das Bogenschießen
die BesucherInnen. Darüber
hinaus verschaffte das Bungee-Trampolin
den MitabeiterInnen und deren Angehörigen
viele positive Emotionen.
Für viel Aufsehen sorgte auch der in alle
Einzelteile zerlegte VW Tiguan, der dankenswerter
Weise durch das OTC-Baunatal
zur Verfügung gestellt wurde. Abgerundet
wurde das Programm durch das Duo Madison,
das wieder mit allerlei Hits sowie der
Elvis-Show die BesucherInnen begeisterte.
Darüber hinaus bescherten auch der neu
formierte Werkstattchor unter Leitung von
Horst Wissel sowie die Märchenfee Andrea
C. Ortolano viele schöne Momente.
Ein weiteres Highlight war eine Tombola
mit tollen Preisen wie z. B. einem
Wochenende mit einem alten ,Mexiko-
Käfer’. Insgesamt konnten bei der Tombola
1.153 Euro zugunsten des Baus des
Brüder-Grimm-Sinnespfades in der KSW
1 eingenommen werden.
Unser Sommerfest war dank aller Akteure,
der fleißigen HelferInnen, der Sponsoren
und Gäste ein gelungenes Fest.
Andreas Schuller (Sozialer Dienst)
Kasseler Werkstatt FACETTEN 13

Briefe für die 1, ein
Päckchen zum Holzmarkt
Herbert Kepper: zuständig für die ,interne Posttour’
Herbert Kepper ist Mitarbeiter im Arbeitsbereich
3 der Kasseler Werkstatt
(KSW) 2. Hier arbeitet er an verschiedenen
Maschinen wie z. B. CNC-Bearbeitungszentren,
Bohr- und Gewindeschneidmaschinen.
Seit 2009 ist er zusätzlich für
die Posttour zwischen den Einrichtungen
der KSW und der Geschäftsstelle im Holzmarkt
zuständig.
„Vormittags fahre ich Briefe und Pakete
von hier aus zur Werkstatt 1 und dann
noch zur Geschäftsstelle im Holzmarkt“,
erzählt er. „Mein Gruppenleiter hat mich
angesprochen, ob ich Lust hätte, das zu
machen, und ich habe mir gedacht: Warum
nicht?“ Bis jetzt hat er die Zusage
nicht bereut; die Arbeit mache Spaß: „Es
ist ganz gut, zeitweise ein bisschen anstrengend,
wenn viel zu transportieren ist.
Dann muss ich mich darum kümmern,
dass ich einen Beifahrer bekomme. Besser
als in der Werkstatt ist, dass man da mal
alleine ist, abspannen kann und einem
niemand dazwischen redet.“
Dass er hier Verantwortung trägt, ist
ihm bewusst. „Man kann sein eigenes
Ding machen – aber das darf man auch
nicht übertreiben. Wenn ich zwischendurch
nach Hause fahre und Kaffee trinke
– das geht nicht.“
Herr Kepper findet es gut, gebraucht zu
werden und erzählt: „Als ich einmal aus
dem Urlaub gekommen bin, hab ich meinen
Chef ein bisschen geärgert und zu ihm
gesagt: ,Na, ihr habt jetzt ja den Ersatzfahrer,
dann braucht ihr mich ja nicht mehr.’
Aber er meinte: ,Nee, wir wollen dich haben.’“
Und auch für Herbert Kepper steht
fest: „Ich will diese Arbeit weitermachen
und sehe keinen Grund, warum nicht.“
Seit vier Jahren arbeitet er in der KSW.
„Vorher habe ich draußen gearbeitet, aber
dann gab es in dem Betrieb eine Umstrukturierung,
und mein Chef meinte, er
bräuchte jemanden, der lesen und schreiben
kann. Ich habe dann versucht, etwas Anderes
zu finden, aber das hat nicht geklappt.
Und dann habe ich hier angefangen.“
Seit nunmehr einem Jahr ist Herbert
Kepper ein Mitarbeiter, der zuverlässig
14 FACETTEN Kasseler Werkstatt

die Botenfahrten zwischen den Teilbereichen
der Sozialgruppe auf einer festen
Tour übernommen hat. Im Vorfeld stand
eine Qualifizierung Vom Mitarbeiter zum
Produktionshelfer, an der bisher sieben MitarbeiterInnen
des AB 3 teilgenommen haben.
Ziel dieses Angebotes ist die Qualifizierung
von MitarbeiterInnen möglichst
bis hin zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
in der Sozialgruppe Kassel e.V.
beziehungsweise die Vermittlung in ein
Arbeitsverhältnis auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Dieses Ziel konnte nach zwei Jahren
Qualifizierung von zwei MitarbeiterInnen
erreicht werden. Wenn auch dieses
Ziel für die anderen fünf noch nicht zu erreichen
war, so stellen wir doch bei allen
Herzlichen Glückwunsch
Beteiligten einen Qualifizierungssprung
fest; insbesondere in sozialen Kompetenzen,
aber auch bei Arbeitstugenden.
Die fünf MitarbeiterInnen, die den Sprung
zum Produktionshelfer noch nicht bewältigt
haben, wurden in die Lohngruppe 6b
eingruppiert und leisten hervorragende
Arbeit. Für alle anderen MitarbeiterInnen
der Kasseler Werkstatt sind sie zu einem
Vorbild geworden – dazu gehört auch Herbert
Kepper.
Das Foto zeigt Herbert Kepper vor
seinem Arbeits-Auto, einem VW Fox.
Manchmal fährt er auch größere Wagen,
„aber mit dem hier fahre ich am liebsten“.
Nora Wetzel,
Frank Heinemann (Bereichsleiter AB 3)
zum 25-jährigen
Werkstattjubiläum
Petra Dehnhardt 15. 7.
Thorsten Schmidt 15. 7.
Matthias Ondruch 2. 9.
zum 50. Geburtstag:
Jürgen Findeis 4. 6.
Walter Scharf 19. 9.
H.-H. Pahl 23. 10.
zum 60. Geburtstag:
Martina Lenz 16. 6.
Helmut Jäger 27. 10.
Helmut Meinert 7. 11.
Silke Schmolt 2. 9.
Bernhard Urff 2. 9.
Heike Fehr 2. 9.
zum 20-jährigen
Werkjubiläum
Markus Bohnes 1. 9.
Corina Schwarz 1. 9.
Helga Vollgraf 1. 9.
Thorsten Weinert 1. 9.
Marc Bröker 1. 9.
Manuel Calvo-Sanchez 18. 9.
Manfred Ulloth 1. 10.
Axel Rump 2. 9.
zum 40-jährigen
Werkstattjubiläum
Rita Sennhenn 2. 9.
Hans-Jürgen Pilz 15. 10.
Irmtraud Ise 6. 10.
Norbert Burghardt 7. 10.
Kasseler Werkstatt FACETTEN 15

Geistig und psychisch
beeinträchtigt
Fortbildung zum Thema Doppeldiagnose
Doppeldiagnose – Jedes Verhalten
macht Sinn – Umgang mit auffälligen
Verhaltensweisen in der WfbM – um
dieses komplexe Thema zu bearbeiten,
trafen sich am 19. und 20. Februar die
Gruppenfachkräfte, der Bereichsleiter und
der zuständige Soziale Dienst des Arbeitsbereiches
2 zu einer Inhousefortbildung.
Der Fokus: Menschen mit Doppeldiagnose,
also mit einer geistigen und einer psychischen
Beeinträchtigung.
Mit Thomas Beer, Diplom-Psychologe
und Diplom-Pädagoge mit Erfahrung in
der Werkstattarbeit, konnten wir über die
Lebenshilfe einen fachkompetenten Dozenten
gewinnen, nach kurzer Zeit stand
fest: Zwischen ihm und den Teilnehmern
der Fortbildung „stimmte die Chemie“.
Die Anpassung im sozialen Umfeld
fällt Menschen mit Doppeldiagnose
schwer, sie haben oft Probleme gerade im
zwischenmenschlichen Bereich. Das Erleben
und Handeln ist durch die Störung
der Wahrnehmung, des Fühlens, des Denkens
und der Erlebnisverarbeitung verändert
und daher für Außenstehende oft
schwer zu verstehen. Daraus resultieren
Verhaltensweisen, die im Werkstattalltag
für Schwierigkeiten sorgen und die Gruppenfachkräfte
und den Sozialen Dienst
an Grenzen bringen.
Wie muss die Arbeit für Menschen mit
Doppeldiagnose organisiert sein? Muss
ich merkwürdiges Verhalten unterbinden?
Kann ich ein solches Verhalten akzeptieren,
sofern es mich und andere Menschen
nicht verletzt bzw. einschränkt? Macht die
Installierung einer speziellen Gruppe mit
vorwiegend psychisch behinderten MitarbeiterInnen
Sinn, oder ist die Schaffung
einer ,Insel’ nur sehr schwer umzusetzen?
Wann macht zu viel Struktur krank?
Wie sollte die Fort- und Weiterbildung für
Gruppenfachkräfte, die mit diesem Personenkreis
arbeiten, aussehen? Wie kann
ich jemanden, der sich von allem fernhält
und in ,seiner eigenen Welt’ lebt, besser in
das Gruppengeschehen integrieren?
Diese und noch viele andere Fragen
wurden in den beiden Tagen beantwortet
und besprochen, außerdem arbeiteten wir
intensiv an Fallbeispielen praktische und
umsetzbare Erkenntnisse heraus.
Nach zwei Tagen konzentrierter Arbeit
ging das Team des Arbeitsbereichs 2 hochmotiviert
und gestärkt nach Hause, mit
der Zuversicht, die neuen Ideen und Impulse
in der täglichen Arbeit anwenden zu
können und für Krisen gewappnet zu sein.
Heike Klöckl (Sozialer Dienst)
16 FACETTEN Kasseler Werkstatt

„Und jetzt die Hände
zum Himmel ...“
Zehn Jahre Tanznachmittage mit Sven Winkel
Mit Rock ‘n‘ Roll, Country-Musik und
Schlagern sorgt Sven Winkel beim Tanznachmittag
am 11. September für gute
Stimmung. Das tut er nicht zum ersten
Mal. „Ich komme schon seit vielen Jahren
hierher“, sagt Michael Viehmann,
der in den Caldener Werkstätten arbeitet.
„Hier trifft man immer viele Leute. Und
ich kenne auch die Küchenchefin, die den
Kuchen hier selber backt, der ist echt gut.“
Er ist mit einer Freundin auf dem Weg
zum Tanznachmittag in der KSW 2, den
der Eltern- und Förderverein der Kasseler
Werkstatt zweimal im Jahr organisiert.
„Diese Veranstaltung ist für Behinderte,
die nicht so viel Geld haben, um in die
Disco zu gehen. Hier sind die Leute unter
sich und können sich privat treffen. Das
ist sonst oft nicht möglich, weil sie immer
einen Betreuer brauchen. Außerdem
wird man bei Veranstaltungen wie Discos
sehr schnell ausgegrenzt, wenn man
ein bisschen anders ist“, sagt Meta Girod,
die im Vorstand des Vereins mitarbeitet.
Sie ist mit ihrer Tochter Steffi gekommen,
die erst später tanzen will. Auch sie war
schon oft hier, trifft Freunde und isst erst
einmal etwas.
Während viele noch bei Kaffee und
Kuchen zusammensitzen, beginnt Sven
Winkel mit seiner Show. Jürgen Drews,
Ein Stern, der deinen Namen trägt, Der Mann
im Mond, Country-Musik: Der Entertainer
weiß, was den Gästen gefällt – schließlich
spielt er hier seit zehn Jahren. Zur Feier
des Bühnen-Jubiläums wird er noch als
Elvis, als ,King of Rock ‘n‘ Roll’ auftreten.
„Und jetzt die Hände hoch, ihr kennt das
Spiel!“, ruft er, als der Refrain losgeht,
und die TänzerInnen lassen sich nicht
lange bitten.
„Die Leute gehen hier sehr schnell mit“,
sagt er in der Pause. „Die saugen das richtig
auf. Und sie überlegen nicht lange, bevor
sie auf die Tanzfläche gehen, sondern
legen einfach los und machen ihr Ding.“
Auch Michael Viehmann hat inzwischen
schon getanzt und macht eine
kurze Pause. „Ich kenne hier fast alle,
und die Musik ist gut“, erzählt er, plaudert
dann kurz mit anderen Gästen –
und geht wieder tanzen. Nora Wetzel
Kasseler Werkstatt FACETTEN 17

Heike Klöckl
1984 Abitur
1984–1986 Ausbildung zur Groß- und
Außenhandelskauffrau
1986–1992 Studium Sozialwesen
in Kassel (Abschluss als
Diplom-Sozialpädagogin
und Diplom-Sozialarbeiterin),
mit den Schwerpunkten
Jugendpädagogik und
seit 1992
Behindertenarbeit
im Sozialen Dienst in der
Kasseler Werkstatt
Man darf nie nachlassen
Interview mit Heike Klöckl (Sozialer Dienst in der KSW)
Warum haben Sie sich für den Beruf Sozialarbeiterin
entschieden?
Nach dem Abi habe ich ohne wirkliche
Überzeugung erst mal eine Ausbildung
zur Groß- und Außenhandelskauffrau gemacht.
Kurz nach Beginn der Ausbildung
wusste ich dann allerdings sehr schnell,
dass ich Sozialwesen studieren wollte. Die
Arbeit sollte sich mehr um den Menschen
drehen und weniger um den Papierkram.
Während meiner berufspraktischen Studien
war ich fünf Monate in den Baunataler
Werkstätten tätig. Ich hatte vorher
noch keine praktischen Erfahrungen in
der Arbeit mit Menschen mit Behinderung,
aber die Tätigkeit dort hat mir so
viel Spaß gemacht, dass mir klar wurde,
dass ich in diesem Arbeitsfeld meine berufliche
Zukunft sah.
Beschreiben Sie bitte Ihre heutige Stelle
und die damit verbundenen Aufgaben.
Gleich meine erste Stelle nach dem
Studium bekam ich hier in der Kasseler
Werkstatt als Sozialarbeiterin im
Sozialen Dienst. Ich war zwar für unterschiedliche
Bereiche zuständig, aber
im Grunde habe ich diese Stelle immer
noch. Ich bin Ansprechpartnerin für
über 160 Mitarbeiter und sorge dafür,
dass es ihnen an ihrem Arbeitsplatz gut
geht. Ich arbeite übergreifend und habe
Kontakt zu allen: dem Mitarbeiter, seinen
Eltern bzw. gesetzlichen Betreuern,
dem Leistungsträger sowie den Wohnheimen
und den Kollegen vom Betreuten
Wohnen. Aufnahmeformalitäten erledigen,
Berichte verfassen und Bildungspläne
absprechen gehören ebenfalls zu meinen
Aufgaben.
Was mögen Sie an Ihrem Beruf, was nicht?
Meine Arbeit bleibt immer spannend,
jeder Tag ist anders, nie langweilig! Man
kann davon ausgehen, dass man die
Hälfte von dem, was man sich für den
Tag vorgenommen hat, nicht schafft, weil
aktuelle Dinge hinzukommen, aber gerade
diese Herausforderungen machen den
Job so interessant. Außerdem haben wir
hier ein tolles Team, ich habe sehr gute
Kollegen und wir arbeiten wirklich Hand
in Hand.
Was ich nicht mag, ist, dass die Verwaltungsarbeit
im Laufe der Zeit immens
zugenommen hat, weil ich dadurch weniger
Zeit für die Mitarbeiter habe. Ich gehe
trotzdem alle zwei Tage durchs Haus, bin
immer ansprechbar. Auch zu den Kollegen
Kontakt zu halten und sich auszutauschen,
ist wichtig. Deshalb ist meine Bürotür
auch immer offen.
Gibt es ein Arbeitsethos, einen Grundsatz,
der Ihnen bei Ihrer Arbeit besonders wichtig ist?
Man darf in diesem Job nie nachlassen,
muss immer neue Ideen haben. Es ist
18 FACETTEN Kasseler Werkstatt

wichtig, dass die Mitarbeiter gerne und
motiviert an die Arbeit kommen. So haben
wir das Bildungsreferat Pfiffikus aufgebaut
oder haben für Mitarbeiter, die
nicht so lange arbeiten können, einen
Ruheraum und einen Kreativraum eingerichtet.
Es muss eine Weiterentwicklung
stattfinden.
Außerdem ist es mir wichtig, die Mitarbeiter
ernst zu nehmen und auf Augenhöhe
miteinander zu sprechen.
Fairness jedem Menschen
gegenüber
Interview mit Gunda Hoßbach (Leiterin der Tagespflege)
Warum haben Sie sich für den Beruf Sozialarbeiterin
entschieden?
Ich komme aus einer Familie, in der
man sich mit sozialen Dingen beschäftigt
hat, und bin mit alten Menschen groß geworden:
Meine Oma hat mit im Haus gewohnt
und meinen Uropa habe ich auch
noch kennen gelernt. Vor meinem Studium
habe ich ein freiwilliges soziales Jahr
in der Gemeindepflege absolviert, und das
hat dann bestätigt, dass die Arbeit mit alten
Menschen das Richtige für mich ist.
Wie haben Sie den Übergang von Ihrem
Studium in den Beruf erlebt?
Im Oktober 1989 habe ich im Renthof
eine geteilte Stelle bekommen: Im Altenund
Pflegeheim war ich als Sozialarbeiterin
angestellt und baute gleichzeitig die Tagespflege
auf, die ich seit Juli 1990 auch leite.
Damals begannen die Heime grade, Sozialpädagogen
einzustellen; für Beratung,
Begleitung oder tagesstrukturierende Angebote.
Ich hatte einen großen Gestaltungsfreiraum,
das war sehr spannend.
Aber für jemanden, der in ein System
kommt, in dem es nur Pflegemitarbeiter
gibt, war es manchmal schwierig, Fuß
zu fassen. In der Tagespflege war es einfacher,
weil ich dort selbst die Strukturen
geschaffen habe.
Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Aufgaben
als Leiterin der Tagespflege.
Das ist sehr breit gefächert. Dazu gehören
unter anderem Mitarbeiterführung,
Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung, Beratung
von Besuchern und Angehörigen,
oder die Erarbeitung von neuen Konzepten
und das Angebot von Gruppenaktivitäten
für die Besucher.
Was mögen Sie an Ihrem Beruf?
Ich finde es spannend, jemanden vor
mir zu haben, der viel Lebenserfahrung
Gunda Hoßbach
1983-1988 Studium Sozialwesen in Kassel (Abschluss
Diplom-Sozialpädagogin und Diplom-Sozialarbeiterin),
Schwerpunkt Gerontologie
1988-1989 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im FB Sozialwesen
(Gesamthochschule Kassel), Begleitung
des Projekts Sozialarbeit in der Altenhilfe
1989-1999 Sozialpädagogin im Renthof
seit 1990 Leiterin der Tagespflege am Holzmarkt
Tagespflege FACETTEN 19

hat und davon erzählt, wie er mit Problemen
und Krisen im Leben umgegangen ist.
Viele unserer Besucher sind demenziell
erkrankt. Einerseits hat der Mensch mit
dieser Krankheit viele Verluste hinzunehmen,
andererseits zeigt die Demenz, worauf
es im Leben eigentlich ankommt:
Dass der Mensch festen Boden unter den
Füßen hat und sich angenommen und geborgen
fühlt. Wir vergessen manchmal,
dass es das ist, was wir alle brauchen, und
durch die Arbeit mit Demenzkranken werde
ich immer wieder daran erinnert.
Was ich nicht mag, ist, dass ich von
Außenstehenden oft höre: „Du hast aber
eine schwere Arbeit, das wär nichts für
mich!“ Denn das heißt oft nur: „Von Alter
oder Krankheit möchte ich nichts hören.“
Gibt es ein Arbeitsethos, einen Grundsatz,
der Ihnen bei Ihrer Arbeit besonders wichtig ist?
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass
man dem Menschen nur so viel Hilfe geben
kann, wie er in der Lage ist anzunehmen.
Deshalb nehme ich jeden Menschen in seiner
Persönlichkeit, seiner Lebenssituation
wahr und „hole ihn da ab, wo er steht“.
Ganz wichtig ist mir Fairness jedem
Menschen gegenüber, auch gerade in
unserem Team: dass wir immer fair miteinander
umgehen, einander zuhören
und miteinander reden. Denn nur, wenn
ein offenes, respektvolles und förderndes
Miteinander gepflegt wird, fühlt man sich
wohl und macht die Arbeit mit Freude.
Und das kommt dann auch wieder bei
unseren Senioren an!
Die Interviews führte Nora Wetzel
Der Herkules und Kurfürst Wilhelm
zu Besuch am Holzmarkt Bildbetrachtung
Den Bergpark Wilhelmshöhe kennt Annemarie
Krum noch gut. „Früher war ich
im Damenwanderverein in Kassel, manchmal
waren wir 60 oder 70 Frauen, die zusammen
gewandert sind. Da sind wir auch
im Bergpark gelaufen; bei jeder Jahreszeit.“
Heute besucht sie die Tagespflege am Holzmarkt.
Ausflüge in den Park oder ins Museum
kann sie nicht mehr machen, genauso
wie die anderen SeniorInnen hier. Einmal
im Monat aber kommt die Kasseler Museumslandschaft
zu ihnen, in Gestalt von
Petra Werner und vielen Dias, auf denen
die Gemälde Tischbeins und Rembrandts,
aber auch aktuelle Ereignisse wie die Documenta
zu sehen sind. Immer haben die
Bildbetrachtungen ein anderes Thema;
heute geht es um den Bergpark.
„Wichtig ist es, etwas Gegenständliches
zu zeigen, etwas, was die Leute wiedererkennen“,
sagt Kunstvermittlerin Petra
Werner. Sie hat Kunstgeschichte studiert
und leitet die monatlich stattfindenden
Bildbetrachtungen seit vier Jahren. Die Besuche
im Haus am Holzmarkt findet sie immer
wieder spannend. „Zu Beginn waren
die Leute eher still, jetzt kennen sie mich,
haben Vertrauen gefasst. Auch ich habe
mit der Zeit dazu gelernt: Ich darf nicht zu
lange Geschichten zu einem Bild erzählen,
muss flexibel sein und auf die Teilnehmer
eingehen.“
Hinter den Bildbetrachtungen steckt
mehr als die Idee, ein Kulturprogramm
anzubieten. Die Veranstaltungen sind Teil
der Erinnerungspflege für Demenzkranke.
„Was an Erinnerungen noch da ist, soll
hervorgeholt werden“, erklärt Gunda Hoß-
20 FACETTEN Tagespflege

ach, Leiterin der Tagespflege. Und da das
Langzeitgedächtnis länger intakt bleibt,
sind das meist weiter zurückliegende Ereignisse.
„Der Demenzkranke sieht im Alltag
nur, was er nicht mehr kann, erlebt Defizite.
Doch in dem, was früher war, ist er noch
kompetent. Wenn er daran erinnert wird,
hat er ein Erfolgserlebnis.“
Während der Bildbetrachtungen kann
das Aktuelle mit der Vergangenheit verknüpft
werden. So erinnert sich Annemarie
Krum an ihre Ausflüge mit dem Damenwanderverein.
Aber auch Themen wie die
Sanierung der Parkanlagen werden diskutiert.
„Sündhaft teuer ist das“, sagt eine
Besucherin, und Petra Werner kann auch
erklären warum. Der Tuffstein, aus dem
vieles gebaut ist, verträgt keinen Frost und
muss immer wieder ersetzt werden. Denn
das Wasser zieht in den porösen Stein und
sprengt ihn von innen auf, wenn es friert.
So gibt es zu jedem Bauwerk im Bergpark
eine Geschichte, die von den Besuchern interessiert
aufgenommen wird.
Am wichtigsten aber sind die Bilder des
Bergparks und die Erinnerungen an eigene
Besuche, die durch den Anblick von Ballhaus,
Teufelsbrücke, Schloss und Herkules
geweckt werden.
Nora Wetzel
Seit dem 21. 1. 1946 befindet sich das Seniorenzentrum
Renthof der Sozialgruppe Kassel e. V. (vormals Verein
für Volkswohl e.V.) im historischen Bau an der Karl-
Branner-Brücke. Der Träger plant einen Neubau in der
Unterneustadt am Unterneustädter Kirchplatz, weil die
Anpassung der Räumlichkeiten des Renthofs an moderne
Pflege- und Betreuungsansprüche nicht möglich ist.
Das neue Seniorenzentrum soll 2012 bezugsfertig sein.
Es werden 80 Wohn-/Pflegeplätze geschaffen.
Im Inneren eine grüne Oase
Tag der Offenen Tür im Renthof
„Und das ist unsere kleine Oase, ein
Sinnesgarten, der wird von den Bewohnern
gerne genutzt“, erklärt Alltagsbegleiterin
Ursula Jahn, als sie mit Charlotte
Ludwig den Innenhof des Renthofs betritt.
Sie führt am Tag der Offenen Tür BesucherInnen
durch das Seniorenzentrum
Renthof. „Das ist ja wunderbar hier“, sagt
Charlotte Ludwig und schaut sich in dem
grünen, ruhigen Innenhof um. „Von außen
sieht man das ja gar nicht.“
Dann geht es weiter zur Hausgemeinschaft
des Renthofs, in der zwölf Personen
und Hauskater Spooky leben, mit gemeinsamer
Küche und einem gemütlichen
Aufenthaltsraum.
„Wir veranstalten den Tag der Offenen
Tür, um die Hemmschwelle zu senken“,
erklärt Martina Dittel, die Leiterin des
Renthofs. „Die meisten kommen erst her,
wenn sie einen Platz suchen. Jetzt kann
man einfach mal so schauen, und das
wird auch angenommen.“ Tatsächlich
herrscht reges Treiben: Alte und junge
Renthof FACETTEN 21

Menschen sitzen bei Kaffee und Kuchen
zusammen, vorn singt Wolfgang Mucha,
begleitet von einer kleinen Band, Seemanns-Lieder.
Ursula Jahn und Charlotte Ludwig sind
inzwischen bei den Plänen für den Neubau
angekommen. Doch der historische
und so imposante alte Bau lässt die Besucherin
noch nicht los: „Ein bisschen
schade ist es ja schon um diese schönen
Räume.“
Nora Wetzel
Ganz Deutschland …
… und der Renthof im Fußballfieber
„Ganz Deutschland im Fußballfieber“
– so war es in den Tagen der Fußballweltmeisterschaft
in Südafrika überall zu lesen
und zu hören. Dass diese Aussage
zutraf, bewiesen die BewohnerInnen des
Seniorenzentrums Renthof. Alle waren
voller Vorfreude, jeder wollte dabei sein.
Und so organisierten Heimleitung und
Haustechniker ein hausinternes ,public
viewing’, das sich sehen lassen konnte.
Der Saal, ohnehin Schauplatz vieler
fröhlicher gemeinsamer Feiern, wurde zur
Fan-Meile umfunktioniert. Die Wände
wurden stilecht mit Fahnen, Trikots, Bildern
und sonstigen Dingen, die ein Fußballfanherz
erfreuen, dekoriert. Auch eine
Torwand durfte nicht fehlen.
Ein großer Bildschirm sorgte für den
Überblick und die genaue Sicht auf die
Helden des runden Leders. Und natürlich
war auch für Speisen und Getränke gesorgt.
Und dann ging es los!
Zu beinah jedem Spiel füllte sich der
Saal, alle wollten dabei sein, dafür wurde
sogar auf liebgewordene Gewohnheiten
wie Mittagsschlaf oder die Lieblingssendung
im Fernsehen verzichtet.
Aufmerksam wurde der Spielverlauf
verfolgt, selbst demente Bewohner ließen
sich von der spannungsgeladenen Atmosphäre
mitreißen und fieberten mit. Am
Ende wurde gemeinsam gefeiert oder ein
bisschen getrauert, und alle konnten sagen:
„Wir waren dabei!“ Birgit Pöppler
22 FACETTEN Renthof

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dOCUMENTA (13)
Wir waren dabei …
… als die erste Skulptur am 21. Juni 2010 in der Karlsaue
eingeweiht wurde! Sie ist ein Geschenk der künstlerischen
Leiterin der dOKUMENTA (13) an die BürgerInnen Kassels.
Carolyn Christov-Bakargiev sagte bei der Einweihung,
dass sie die Kasseler mitnehmen will auf dem Weg bis zur
Eröffnung der Kunstausstellung im Juni 2012.
Zwischen der Gustav-Mahler-Treppe und dem Ehrenmal
in der Karlsaue steht er jetzt, der 9 m hohe Bronzebaum,
ein Abguss eines abgestorbenen Haselnussbaumes. In seiner
Krone liegt ein Stein. Idee di Pietra (Ansichten eines Steins)
nennt der italienische Künstler Giuseppe Penone sein Werk.
Neben der Skulptur, die wie ein echter Baum aussieht,
wurde eine kleine Stechpalme gepflanzt, die – wie Carolyn
Christov-Bakargiev sagte – hoffentlich schön wächst in den
nächsten zwei Jahren bis zur Eröffnung der weltweit größten
Kunstausstellung.
Der Künstler sagte im Rahmen eines Interviews, dass es
Sinn und Ziel der Malerei sei, zu bedecken. Ziel einer Skulptur
hingegen sei es, etwas aufzudecken, etwas ans Licht zu
bringen! Die Malerei unterliege der Schwerkraft, die Skulptur
drücke die Kraft aus, die der Schwerkraft entgegen wirke,
die der Schwerkraft entfliehe – das sei die „Kraft des Lichts“.
Die Welt der Pflanzen entfliehe ebenfalls der Schwerkraft, sie
werde vom Licht bestimmt, sie lebe und wachse aufgrund
des Lichts. „Das Licht zieht das Gewicht der Zweige und Blätter
an.“ So sieht es auch aus: Als wäre der Baum unter dem
Gewicht des Steins emporgewachsen, als hätte er ihn auf seinem
Lebensweg gen Himmel getragen.
Die MitarbeiterInnen sind neugierig und daran interessiert,
den Weg zur d (13) mitzugehen und die Aktionen der
künstlerischen Leiterin aktiv mitzuerleben. Giuseppe Penone,
Carolyn Christov-Bakargiev und Oberbürgermeister
Bertram Hilgen ließen sich mit unseren MitarbeiterInnen
vor der Skulptur fotografieren und filmen. Ein Kurzfilm
über die gemeinsame Aktion wird während des Adventsbasars
2010 in der KSW 1 gezeigt.
Elisabeth Ykelen (Sozialer Dienst)
Adressen
Einrichtungen der Sozialgruppe Kassel e. V.
n Kasseler Werkstatt 1
Mündener Straße 45, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 9 52 34-0, Fax 9 52 34-34
email: info@kasseler-werkstatt.de
www.kasseler-werkstatt.de
n Kasseler Werkstatt 2
Werner-Heisenberg-Straße 18, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 58 06-0, Fax 58 06-100
n Kasseler Werkstatt Gartenbau
Oberzwehrener Straße 105, 34132 Kassel
Telefon (05 61) 51 22 21, Fax 51 71 00
n Georg-Wündisch-Haus –
Kindertagesstätte mit Integrationsplätzen
Bei den vier Äckern 11, 34125 Kassel
Telefon (05 61) 87 77 84
n Seniorenzentrum Renthof
Renthof 3, 34117 Kassel
Telefon (05 61) 7 09 93-16, Fax 7 09 93-28
Internet: www.renthof.de
n Tagespflege am Holzmarkt
Holzmarkt 1, 34125 Kassel
Tel. (05 61) 97 01 00-25/26, Fax 97 01 00-23
n Pro Dokument gGmbH,
Mündener Str. 45, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 52 99 07-40,
Fax (05 61) 52 99 07-41
email: info@pro-dokument.de
www.pro-dokument.de
Impressum
Facetten
n Zeitung für MitarbeiterInnen, Personal,
Eltern, Vereinsmitglieder, FreundInnen und
interessierte Öffentlichkeit von: Kasseler
Werkstatt, Georg-Wündisch-Haus, Seniorenzentrum
Renthof, Tagespflege am
Holzmarkt und ProDokument
n Nummer 19, Nov. 2010, Auflage: 2000
Herausgeber: Sozialgruppe Kassel e. V.,
Holzmarkt 1, 34125 Kassel,
Telefon (05 61) 97 01 00-0, Fax 97 01 00-21
www.sozialgruppe-kassel.de
n Redaktion/Lektorat: Kirsten Alers/Wortwechsel,
Gestaltung/Gesamtherstellung:
Ulrich Ahrend/Satzmanufaktur
Raiffeisenstraße 15, 34260 Kaufungen,
Tel. (0 56 05) 92 62 71, Fax 92 62 73,
email: satzmanufaktur@t-online.de
n AnsprechpartnerInnen in den Einrichtungen:
Peter Liesert (Kasseler Werkstatt),
Regina Loh (Georg-Wündisch-Haus),
Martina Dittel (Seniorenzentrum Renthof),
Gunda Hoßbach (Tagespflege),
Roland Müller (Pro Dokument)
n V.i.S.d.P.: Ilona Caroli, Gerald Reißmann
Namentlich gekennzeichnete Beiträge
geben nicht unbedingt die Meinung des
Vereins oder der Redaktion wieder.
Spendenkonto Sozialgruppe Kassel e. V.
Konto 2062 897
Kasseler Sparkasse (BLZ 520 503 53)
24 FACETTEN