Große Anfrage
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344. Wie viele Urlaubstage dürfen vom abgelaufenen Jahr in das neue Jahr<br />
übertragen werden? Bis zu welchem Stichtag ist der sogenannte Alt-Urlaub im<br />
neuen Kalenderjahr zu nehmen?<br />
345. Welche einheitlichen Vereinbarungen bestehen hinsichtlich von<br />
Sonderurlaubstagen? (Bitte in der Antwort die einzelnen Tatbestände des<br />
Sonderurlaubs aufführen.)<br />
346. Existiert eine Personalvertretung beim MDR? Wenn ja, seit wann?<br />
347. Wie viele Mitglieder hat das Personalvertretungsorgan des MDR? (Bitte die<br />
Antwort nach Mitgliedern aufschlüsseln, die vollständig für die Arbeit im<br />
Personalvertretungsorgan freigestellt sind und solchen, die nur zu einem<br />
bestimmten Prozentsatz bzw. allein für die Gremientätigkeit freigestellt sind und<br />
nach deren Organisationszugehörigkeit.)<br />
348. Wann wurde die Personalgestaltung des MDR letztmalig durch die<br />
Landesrechnungshöfe überprüft? Für wann ist eine erneute Überprüfung geplant?<br />
349. Welche Ergebnisse brachte die Projektgruppe „Mitarbeiter im<br />
Veränderungsprozess“ hervor?<br />
350. Warum werden der Wissensausbau sowie der Wissenstransfer unter den<br />
Mitarbeitern des MDR allein durch eine Doppelbesetzung der Stelle des<br />
ausscheidenden Mitarbeiters bewerkstelligt?<br />
351. Ist der MDR an der Gesellschaft „Entwicklungslabor“ beteiligt, wenn ja zu<br />
welchem Teil?<br />
352. In welcher konkreten Form der Zusammenarbeit wird das<br />
„Entwicklungslabor“ seit wann für den MDR tätig?<br />
353. Welche besonderen Kompetenzen haben die Mitarbeiter des<br />
„Entwicklungslabors“, um als Dienstleister für den MDR im Programmbereich tätig<br />
zu sein?<br />
354. Weshalb kann der MDR die vom „Entwicklungslabor“ angebotenen Dienste<br />
nicht durch eigene Mitarbeiter erbringen?<br />
P. Personalkosten<br />
355. Wie wird die Vergütung der Mitarbeiter des MDR festgelegt?<br />
356. In welcher konkreten Form findet eine transparente vergütungsmäßige<br />
Bewertung jedes Arbeitsplatzes beim MDR statt?<br />
357. Anhand welcher konkreten Kriterien werden die Arbeitsplätze beim MDR<br />
bewertet?<br />
358. Welche Vergütungsstruktur liegt der Bewertung der Arbeitsplätze des MDR<br />
zugrunde (Mitarbeiter verhandeln Gehalt selbst oder Vorgabe von<br />
Vergütungsgruppen analog zum öffentlichen Dienst)?<br />
359. Wird das Vergütungssystem (Vergütungstableau) des MDR veröffentlicht?<br />
Wenn nein, weshalb nicht?<br />
360. Welche Gratifikationen erhalten die Mitarbeiter des MDR zusätzlich zu ihrem<br />
Gehalt? (Bitte die Antwort seit 2012 nach Art der Zuwendung sowie Zuwendungen<br />
unter Vorbehalt und vorbehaltlosen Zuwendungen unterscheiden.)<br />
361. Wie viele Personalnebenleistungen wurden im Zeitraum von 2012 bis 2016<br />
an die Mitarbeiter des öffentlich-rechtlichen Rundfunks aufgrund von Tarifverträgen<br />
sowie als freiwillige Leistungen bezahlt? (Bitte die Antwort für ARD, ZDF und MDR<br />
nach Anzahl der Mitarbeiter und Höhe der Leistung für das jeweilige Jahr<br />
aufschlüsseln).<br />
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