Der Betriebsleiter 6/2017

EDITORIAL
Gewinnbringende
Gesundheitsförderung
ahr für Jahr weisen die Statistiken der Krankenkassen Muskel-
J Skelett-Erkrankungen als Spitzenreiter bei den Ursachen für Arbeitsunfähigkeit
aus. Zu den Risiken, die diese Art der Erkrankungen
begünstigen, gehören physische Belastungen wie Fehl- und Zwangshaltungen,
das Bewegen großer Gewichte, hohe Wiederholungsfrequenzen,
Vibrationen und kurze Erholungszeiten. Auch andauerndes
Sitzen ohne Ausgleichsbewegungen ist belastend für den Körper. Dazu
rücken immer mehr auch psychosoziale Risiken in den Fokus der
Ursachenforschung. Diese ergeben sich aus der Arbeitsumgebung oder
Arbeitsorganisation, betreffen die Aufgaben und Arbeitsmittel.
Die Problemfelder sind also mittlerweile bekannt, Lösungsansätze
verfügbar. Doch betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz
haben in vielen Unternehmen noch erhebliches Entwicklungspotenzial.
Und das, obwohl sich Investitionen in diesen Bereichen nachweislich
lohnen: Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga), eine Kooperation
von BKK Dachverband, DGUV, AOK Gesundheitskasse und dem Verband
der Ersatzkassen (vdek), konnte zeigen, dass mit jedem investierten
Euro in Gesundheits förderung allein mindestens 2,70 Euro durch die
Reduzierung von Fehlzeiten eingespart werden. Nicht
nur die Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit
werden also gesteigert, sondern die Maßnahmen sind
darüber hinaus auch gewinnbringend für die
Unternehmen selbst.
Einem wichtigen Aspekt in diesem Zusammenhang
– der Ergonomie – widmen wir unser Special in dieser
Ausgabe. Dort haben wir ab Seite 31 Informationen
zusammengetragen, die bei der ergonomischen
Gestaltung von Arbeitsplätzen unterstützen.
Lassen Sie sich inspirieren!
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Martina Laun
Redakteurin
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