Ratgeber Traumjob
Unsere Sonderausgabe Ratgeber Traumjob bietet interessanten Lese- und Informationsstoff für alle, die sich beruflich weiterbilden, verändern möchten oder einfach nur jene, die sich für den aktuellen Arbeitsmarkt interessieren.
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SEITE 40 FREITAG, 14. JULI 2017<br />
Willkommen im betrieb: tipps<br />
für einen gelungenen ausbildungsstart<br />
Von Helena Piontek<br />
Wer eine lehre beginnt, will<br />
einen guten eindruck<br />
machen und etwas lernen.<br />
anfangs dominieren<br />
organisatorische Fragen:<br />
Welcher kleidungsstil passt?<br />
Wen kann ich ansprechen?<br />
dann folgen die ersten<br />
aufgaben und manchmal<br />
auch probleme.<br />
hamburg/berlin. Die Bewerbung,<br />
das Auswahlgespräch,<br />
die Zusage –die ersten Hürden<br />
sind geschafft. Doch<br />
dann kommt der erste Tag,<br />
der erste Monat, und mit<br />
einem Mal ist man Teil eines<br />
Betriebs. Angekommen im<br />
Arbeitsalltag und doch noch<br />
ganz am Anfang. Ein guter<br />
Start in die Ausbildung ist<br />
jedem zu wünschen. Doch<br />
wie gelingt er? Was können<br />
Auszubildende selbst tun,<br />
und welche Voraussetzungen<br />
sollte der Arbeitgeber<br />
schaffen, damit der Einstieg<br />
angenehm wird?<br />
„Für den Anfang rate ich<br />
Auszubildenden: Stell dir vor,<br />
du kommst in eine neue Welt<br />
und willst sie entdecken“,erklärt<br />
Christian Warneke, Professor<br />
an der Euro-FH in Hamburg.<br />
Entdecken bedeutet,<br />
aufmerksam die Aspekte des<br />
neuen Umfelds zu erkunden<br />
–inhaltlich, organisatorisch<br />
und zwischenmenschlich.<br />
Das können grundlegende<br />
anzeige<br />
pünktlich und lieber etwas zuschick: amersten tag der ausbildung geht man besser auf nummer sicher.<br />
Dinge sein wie die Arbeitszeiten<br />
oder der Tätigkeitsbereich.<br />
Aber auch Zwischenmenschliches:<br />
Duzt man<br />
sich im Betrieb oder spricht<br />
man die neuen Kollegen mit<br />
Sie an? Welcher Kleidungsstil<br />
ist gefragt?<br />
Für den ersten Tag gilt:<br />
Frühzeitig losgehen, um<br />
pünktlich anzukommen.<br />
Also am besten ein paar Tage<br />
davor noch einmal nachfragen,<br />
wann man wo sein muss.<br />
Zur Sicherheit einen Zeitpuffer<br />
einplanen. Denn: „Es ist<br />
schwer, den ersten Eindruck<br />
zu korrigieren“, sagt Warneke.<br />
Die Kleidung sollte ordentlich<br />
sein, am ersten Tag<br />
lieber etwas zu schick als zu<br />
nachlässig.<br />
erste hilfe: namen merken<br />
und freundlich grüßen<br />
Um möglichst schnell in den<br />
Betrieb integriert zu werden,<br />
sollte man nach und nach<br />
auch Kontakt zu den Kollegen<br />
herstellen: „Das fängt<br />
damit an, sich die Namen der<br />
Kollegen zu merken und auf<br />
dem Gang freundlich zu grüßen“,<br />
sagt Warneke. Dadurch<br />
signalisiert man Offenheit<br />
und Interesse, ein Gespräch<br />
kann so leichter entstehen.<br />
Durch den Austausch mit<br />
Kollegen erfährt man beispielsweise,<br />
wer was besonders<br />
gut kann und es einem<br />
beibringt.<br />
Bekommt man als Azubi<br />
die ersten Aufgaben übertragen,<br />
gilt: Auch vor kleinen<br />
Foto: monique Wüstenhagen<br />
oder scheinbar unattraktiven<br />
Aufgaben nicht zurückschrecken.<br />
Werden diese<br />
zuverlässig erledigt, fassen<br />
die Kollegen Vertrauen und<br />
werden einem bald schon anspruchsvollere<br />
Aufgaben anvertrauen.<br />
Natürlich gehören<br />
auch Aufgaben, die weniger<br />
Freude bereiten, zum Arbeitsalltag.<br />
Doch was, wenn das<br />
zum dauerhaften Zustand<br />
wird?<br />
Manche stoßen schon in<br />
den ersten Wochen ihrer Ausbildung<br />
auf Schwierigkeiten:<br />
„Die Azubis klagen dann über<br />
zahlreiche Überstunden, fehlendes<br />
Ausbildungsmaterial<br />
oder Aufgaben, die gar nicht<br />
zu ihrer Ausbildung gehören“,<br />
erzählt Simon Habermaaß,<br />
Bundesjugendsekretär<br />
der Gewerkschaft Verdi. Keine<br />
schöne Erfahrung. Doch:<br />
„Zunächst ist es wichtig, das<br />
Problem sachlich zu analysieren<br />
und einzugrenzen“,<br />
erklärt Warneke. Habe ich<br />
ein Problem mit einer einzelnen<br />
Person oder fühle ich<br />
mich allgemein mit der Ausbildung<br />
unwohl?<br />
Ein Grundsatz, der eigentlich<br />
auf alle Lebensphasen zutrifft,<br />
gilt für Auszubildende<br />
besonders: neugierig sein.<br />
„Anfangs darf man jede Frage<br />
stellen“, sagt der Berufspsychologe<br />
Warneke. Die<br />
Kollegen sind sich bewusst,<br />
dass man vieles noch nicht<br />
wissen kann. Fragen werden<br />
nicht negativ aufgenommen.<br />
Im Gegenteil: „Fragen zeigen,<br />
dass man mitdenkt und Interesse<br />
hat.“<br />
Das kann auch Personalmanager<br />
Bernd Blessin bestätigen:<br />
„Die Fragen von jungen<br />
Kollegen regen einen zum<br />
Nachdenken an –das ist ein<br />
schöner Impuls.“ Im Idealfall<br />
sei das Kollegenverhältnis<br />
während der Ausbildung<br />
auf Augenhöhe, schließlich<br />
können beide Seiten viel voneinander<br />
lernen.<br />
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