Ratgeber Traumjob

SEITE 42 FREITAG, 14. JULI 2017
mainz. Das Friseurhandwerk
will attraktiver für Azubis
werden und mit Reformen
dem Nachwuchsmangel begegnen.
„Wir sehen eben
auch, dass das Friseurhandwerk
über viele Jahre Auszubildende
verloren hat“,
sagte der Hauptgeschäftsführer
des Zentralverbands
des Deutschen Friseurhandwerks,
Jörg Müller. Die Bezahlung
sei sicher ein Grund
dafür, aber nicht der einzige.
„Der Trend der Akademisierung
in Deutschland
ist einfach eine Entwicklung,
die nicht gesund ist“,
sagte Müller. Die Branche
zählte im vergangenen Jahr
22 430 Lehrlinge, 1,5 Prozent
weniger als 2015. Das wirtschaftliche
Umfeld sei günstig.
„Das Thema Aussehen
und Schönheit ist wichtiger
geworden“, sagte der Hauptgeschäftsführer.„Wirnähern
uns dem französischen oder
italienischen Gesellschaftsbild
an.“
Erstmals seit mehr als
20 Jahren ist die Zahl der
Betriebe praktisch konstant
geblieben: Mitte 2016 zählte
die Branche 80664 Salons, das
waren 33 weniger als im Jahr
Technische Ausbildungsberufe
lehrstellenbörse
friseure brauchen
dringend nachwuchs
Von Oliver vonRiegen
die branche will weg
vom image als
mindestlohnbereich.
der beruf soll attraktiver
werden für junge leute.
Schulabgänger 2017 aufgepasst –wir bilden auch aus!!!
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Gebäudetechnik
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azubis gesucht imjob für die schönheit
zuvor. Der Trend zur Filialisierung
ist nach Ansicht des
Zentralverbands gestoppt.
Um Auszubildende anzulocken,
will die Branche den
Friseurberuf zudem interessanter
machen. Die Meisterprüfung
soll reformiert werden,
wie Müller ankündigte.
„Wir wollen den modischen
Aspekt und das fachliche
Können des Friseurs wieder
stärker in den Vordergrund
rücken.“ Die Ausbildung sei
modernisiert worden, damit
Azubis schneller mit Kunden
arbeiten könnten und
Erfolgserlebnisse hätten. Geplant
ist auch, dass Ausbildungsinhalte
per Laptop oder
Handy abgerufen werden
können. Im Bundesleistungszentrum
„Haare und mehr“
in Koblenz soll im Sommer
zudem ein Bachelorstudium
mit Praxisbezug zur Beauty-
Branche starten –zunächst
mit privatem Träger.
Und schließlich will der
Verband weg vom Image als
Mindestlohnbranche. Mit
der Gewerkschaft Verdi will
Technische Ausbildungsberufe
Ihr Autohaus mit Tradition
Foto: susann prautsch
er einen neuen Tarifvertrag
für ein Mindestentgelt vereinbaren.
„Wir wollen jetzt
ein Mindestentgelt, das über
dem Mindestlohn liegt“,
sagte Müller. „Ich habe große
Hoffnung, dass wir das
in diesem Jahr hinkriegen.“
Möglicherweise werde es ein
Vertrag mit zwei verschiedenen
Geschwindigkeiten.
Verdi kritisiert niedrige
Vergütungen für Friseur-Azubis
und hatte deshalb 2016
die Tarifkampagne „Besser
abschneiden“ gestartet.
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drei wichtige
tipps für die
berufsorientierung
der schulabschluss ist bald
in sicht? in vielen Familien
dreht sich dann alles um
das thema Wahl des
ausbildungsplatzes. um
sich nicht zuverzetteln,
ist esgut die hinweise von
karriereberaterin hanne
bergen zu beachten.
termin setzen, bis wann
die entscheidung steht
Hilfreich ist, wenn Jugendliche
sich für dieEntscheidung
zu einem Beruf selbst eine
Deadline setzen. Das können
zum Beispiel drei Monate
sein oder die Zeit bis nach
dem nächsten Praktikum.
Irgendwann seien einfach
alle Möglichkeiten in Betracht
gezogen worden, und
es komme dann darauf an,
tatsächlich eine Entscheidung
zu treffen.
humorvolle job-Werbung
düsseldorf. Mit einer gehörigen
Portion Selbstironie
spießt Nordrhein-Westfalen
das verstaubte Image der Finanzbeamten
auf und macht
daraus eine Kampagne für
den Beruf –mit Großplakaten
sowie Internet-Motiven
und Postkarten unter dem
Motto „So sind wir“. „Ich
habe nichts gegen Finanzbeamte.
Sie tun ja nichts!“,
heißt es etwa auf einem
der Bilder, auf denen echte
Finanzbeamte wie eine gepiercte
junge Rothaarige für
Technische Ausbildungsberufe
alles wichtige in einem
notizbuch festhalten
Die Berufsorientierung läuft
meist über mehrere Wochen
und Monate. Um alle Eindrücke
zusammeln, ist es
sinnvoll, ein Notizbuch zu
führen. So behalten Jugendliche
den Überblick. Darin
können sie sich zum Beispiel
notieren, welche Erfahrungen
sie bei Praktika, Exkursionen
in Betrieben oder bei
einem Tag der offenen Tür
oder bei offenen Vorlesungen
gesammelt haben. Hier
können sie auch notieren,
in welchen Berufen sie die
Eltern oder enge Verwandte
sehen und was Gespräche ergeben
haben.
nicht endgültig: festlegen
und weiterdenken
Auch wenn es sich so anfühlt,
als hängt von der Entscheidung
jetzt das weitere
Leben ab. Die Entscheidung
für einen Beruf ist erst einmal
nur der nächste Schritt,
viele weitere werden noch
folgen. Wer zum Beispiel
zwischen Medizin und Psychologie
schwankt, kann
sich auch später immernoch
überlegen, ob es zwischen
beiden Berufsfeldern nicht
Schnittmengen gibt. So kann
ein Psychologe im Krankenhaus
arbeiten, und ein Mediziner
kann sich als Facharzt
auf die Psyche spezialisieren.
ihren Job werben.
Und weiter: „Außer: Prüfung
von 8,7 Millionen Steuererklärungen,
Börsenaufsicht
Düsseldorf, Kontrolle der
Sparkassen NRW, Steuerhinterzieher
entlarven …“ Sympathisch,
humorvoll, offen
–das seien Adjektive, die mit
dem Klischee des Finanzbeamten
selten in Verbindung
gebracht würden, hieß es.
Da wolle man einiges gerade
rücken. Außerdem bereite
man sich auf den „Kampf
um Azubis“ vor.
Wenn Sie die Schule beendet haben, motiviert
und aufgeschlossen sind, dann bewerben Sie sich doch
auf einen qualifizierten Ausbildungsberuf im
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