SHE works! #Frauen #Wirtschaft #Karriere: Quo vadis Gleichberechtigung?

SHE
works!
Frauen-Wirtschaft-Karriere
Ausgabe Oktober 2017
Quo vadis,
Gleichberechtigung?
Faire Kassenbeiträge
für Selbstständige
As Friend to Kenya -
ein Mit-Reiseprojekt
Termine,
News, Tipps

Inhalt
Editorial
Seite 3
Titelthema:
Quo vadis, Gleichberechtigung?
Seite 4
Petition: Faire
Kassenbeiträge
Seite 6
FEMINESS - Lebe Dein
Leben!
Seite 8
Gründerinnen-Porträt
Das schwierigste am Anfang war die
Finanzierung...
Seite 11
As Friends to Keniaein
Mit-Reiseprojekt
Seite 13
Buchtipps
Seite 16
Terminkalender
Seite 18
Hilfe, ich hab kein Netz
Seite 20
Das Letzte…
Seite 21
Herausgeber:
Anschrift:
Vertreten
durch:
SHE works!
Schäufele & Brößling GbR
Hagenweg 2a
37081 Göttingen
✆ 0551/4899075
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Carolin Schäufele
Katja Brößling
V.i.S.d.P. Carolin Schäufele
(gem. § 55 Abs. 2 RStV)
Layout:
Fotonachweis:
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Katja Brößling
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Seiten 2,3,4,22: pixabay
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Impressum
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2

EDITORIAL
Liebe Leserinnen und Leser,
die Bundestagswahl ist durch. Nun wird
analysiert, überlegt und interpretiert und die
Medien überschlagen sich mit „hätte, könnte,
wäre, wenn“. Das Ergebnis der Wahl ist für
die Demokratie in Deutschland sicherlich eine
Zäsur und verdient diese Aufmerksamkeit. Wir
haben einen Ausblick auf Kommendes
gewagt.
Dass es jedoch auch andere Themen gibt, die
aber ebenso richtig wichtig sind, davon wollen
wir Sie in unserem aktuellen Magazin
überzeugen.
Und natürlich haben wir auch ein
Gründerinnenportrait (Seite 11), Termine
(Seite 18) und Büchervorschläge (Seite 16)
für Sie.
So, und nun wünschen wir Ihnen eine
interessante und informative Lektüre!
Herzliche Grüße
Carolin Schäufele &
Katja Brößling
Zum einen ist da das Thema: Versicherungen
für Selbstständige. Der Verband der Gründer
und Selbstständigen hat eine Petition zum
Thema „Kranken- und Pflegeversicherung -
Einkommensabhängige Beiträge für
Selbstständige – die Benachteiligung
beenden!“ gestartet.
Auf Seite 6 können Sie mehr über die
Problematik lesen und überlegen, ob Sie die
Petition unterstützen wollen.
Im November findet der FEMINESS Business
Kongress in Bonn statt. Neben dem rein
Geschäftlichen geht es hier auch um
Wohlbefinden und Sinnerfüllung. Wir haben
mit Marina Friess gesprochen. Auf Seite 8
mehr dazu.
3

Quo vadis
Gleichberechtigung?
Deutschland hat gewählt
Carolin Schäufele hat sich Gedanken gemacht
So richtig wichtig war sie nicht im
Bundestagswahlkampf, die Gleichstellung von
Mann und Frau. Es ging um Gerechtigkeit,
soziale Gerechtigkeit und Umweltthemen, ,je
nachdem, wo man hingeschaut hat. Das Wort
Gerechtigkeit schienen alle vereinnahmt zu
haben, eine wirtschaftliche Geschlechtergerechtigkeit
war wohl in den wenigsten Fällen
damit gemeint.
Alles das, was Frauenverbände und
Frauenprojekte immer wieder mit unglaublichen
Anstrengungen auf den Weg gebracht und
eingefordert haben (siehe Berliner Erklärung
2017) verpuffte ein wenig, ohne die
Unterstützung der großen Parteien.
Nun haben wir eine Parteienzusammensetzung
im neuen Bundestag, die dieses Thema erst
recht nicht mit Vorzug behandeln wird. Und das
trotz der Forderung zahlreicher Frauen.
Laut einer Untersuchung des Meinungsforschungsinstituts
Kantar Emnid für den Focus
sind 50% der Frauen für eine verpflichtende
Quote bei der Besetzung von
Unternehmensvorständen.
Höchste Zustimmung für eine solche Quote
haben die Grünen und die Linkspartei (jeweils
58%) gefolgt (man höre und staune) von der
AfD (55%) und der SPD (51%).
CDU/CSU und die FDP hingegen lehnen eine
Quote ab, und zwar deutlich; die Union mit 51%
4

Bei all diesen Zahlen und Werten geht es
um die Frauenquote in Unternehmen mit
Aufsichtsrat. Außer Acht werden hier die
ganzen vielen anderen Bereiche und
Branchen gelassen, die nach wie vor
männerdominiert sind. Ob es das
Baugewerbe ist oder ganz am Thema
bleibend die Politik. Erschreckend hier ist,
dass das neue Parlament noch einmal
weniger weibliche Abgeordnete aufweisen
wird als bisher. Die Zahl der Frauen sinkt
auf 31%, das sind 5% weniger als in der
vergangenen Legislaturperiode. Hier ist
demnach nicht mit allzu viel Unterstützung
für Frauenthemen zu rechnen.
Diese Bereiche spiegeln in keinster Art und
Weise wieder, was unsere Gesellschaft
ausmacht, nämlich eine Hälfte weibliche
und eine Hälfte männliche Bürger.
Was wird also aus den Errungenschaften
der letzten Jahre, die versucht haben,
Frauen hier mehr Gehör und bessere
Chancen zu bieten? Was wird aus den
Projekten, die Frauen auf dem Weg ins
eigene Unternehmen unterstützen? Werden
sie still und leise eingestellt?
Die Frage nach dem „Was ist zu tun?“ wird
laut. Was nun wirklich zählt sind
Verpflichtungen, keine, wie Mona Küppers
(Vorsitzende des deutschen Frauenrates)
sie nannte, Lippenbekenntnisse, die zu
nichts führen.
Eine starke außerparlamentarische Arbeit
für unsere Anliegen ist wichtig und vor
allem nötig.
Wer sich für die Frauenverbände und ihre
außerparlamentarische Arbeit interessiert und
sich eventuell sogar einbringen möchte, für den
haben wir hier alle Gruppen aufgelistet, die an
der Berliner Erklärung 2017 mitgearbeitet haben.
Das überfraktionelle Bündnis der Berliner
Erklärung existiert seit 2011. Aktuell gehören ihm
17 Frauenverbände an:
Business und Professional Women (BPW) Germany
www.bpw-germany.de
Deutscher Ärztinnenbund e.V. (DÄB),
www.aerztinnenbund.de
Arbeitsgemeinschaft Anwältinnen im DAV
www.davanwaeltinnen.de
Deutscher Frauenrat (DF),
www.frauenrat.de
deutscher ingenieurinnenbund e.V. (dib),
www.dibev.de
Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb),
www.djb.de
Deutscher LandFrauenverband e.V. (dlv),
www.landfrauen.info
EAF Berlin | Europäische Akademie für Frauen in
Politik und Wirtschaft, www.eaf-berlin.de
European Women’s Management Development
International Network e.V. (EWMD), www.ewmd.org
FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte e.V.,
www.fidar.de
Frauen im Management e.V. (FIM),
www.fim.de
Journalistinnenbund e.V. (jb),
www.journalistinnen.de
ProQuote Medien e.V.
www.pro-quote.de
ProQuote Medizin,
http://pro-quote-medizin.de/
ProQuote Regie e.V.,
www.proquote-regie.de
Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU),
www.vdu.de
Working Moms – Pro Kinder Pro Karriere e.V. (WM),
www.workingmoms.de
5

„Faire Kassenbeiträge
für Selbstständige“
VGSD-Petition erreicht bereits über 15.000 Mitzeichner
von Max Hilgarth
Der Verband der Gründer und Selbstständigen
Deutschland e.V. (VGSD) hat für seine
Petition „Kranken- und Pflegeversicherung:
Einkommensabhängige Beiträge für
Selbstständige – die Benachteiligung
beenden!“ innerhalb kürzester Zeit mehr als
13.000 UnterstützerInnen gewonnen. Damit
hat der Verband über die Hälfte der
angestrebten 25.000 Stimmen gesammelt.
Anlass für die Mitte August gestartete Petition
ist die überproportionale Beitragsbelastung
gesetzlich versicherter Selbstständiger durch
Beiträge zur Kranken- und
Pflegeversicherung. „Aufgrund der hohen
Mindestbeiträge müssen viele Selbstständige
mit geringem Einkommen mehr als 40 Prozent
ihres Verdienstes an die Krankenkasse
überweisen“, kritisiert der VGSD-Vorsitzende
Dr. Andreas Lutz. Viele der Betroffenen seien
Frauen und Teilzeit-Selbstständige.
Obendrein sei die Bemessungsgrundlage bei
Selbstständigen wesentlich breiter als bei
Angestellten.
„Auch bei einem mittleren Einkommen ergibt
sich eine im Vergleich zu Angestellten deutlich
höhere Belastung.“ Ab 2018 gelten zudem
neue Regeln für die Festsetzung der Beiträge.
„Dadurch kann es noch Jahre später zu hohen
Nachzahlungen kommen“, so Lutz.
Verbandsmitglieder nennen Beiträge
als wichtigstes Ärgernis
Die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge
sind für die VGSD-Mitglieder seit Jahren das
größte Ärgernis. „Mit der Petition wollen wir ein
Zeichen setzen, das die Politik nicht übersehen
kann“, betont Lutz. Derzeit sprechen sich
bereits SPD, Linkspartei, Grüne und FDP für
eine Absenkung der Mindestbeiträge aus. Nur
die CDU/CSU hält noch an der aktuellen
Regelung fest, die hauptberuflich
Selbstständigen ein fiktives Monatseinkommen
von 2.231,25 Euro unterstellt.
Im Juni 2017 hat das Münchener Institut für
Gesundheitsökonomik (IfG) die Auswirkungen
der aktuellen Beitragsregelung und die
gravierenden Folgen der ab 2018 geltenden
Gesetzesverschärfung in einer Studie detailliert
darlegt. Die Studie hat der VGSD zusammen
mit dem Bundesverband Direktvertrieb
Deutschland (BDD) und dem Bundesverband
der Dolmetscher und Übersetzer (BDÜ) in
Auftrag gegeben.

Petition überzeugt breites Spektrum
von Unterstützern
Beide Partnerverbände unterstützen die
aktuelle VGSD-Petition. Damit stehen sie nicht
allein: Ein breites Spektrum von
Organisationen und Einzelpersonen empfiehlt,
die Petition mitzuzeichnen. Unter ihnen sind
der Journalist und „brand eins“-Mitbegründer
Wolf Lotter ebenso wie die Hamburger
Selbstständigen-Gruppe der Gewerkschaft
ver.di. „Die Empfehlung aus Hamburg ist
bemerkenswert, denn wir sind sonst nicht
immer einer Meinung mit den
Gewerkschaften“, so Andreas Lutz.
Aktuell hat die Petition mehr als 13.000
MitzeichnerInnen überzeugt. „Wir haben uns
das Ziel von 25.000 gesteckt. Dass wir so
schnell die erste Hälfte der benötigten
Stimmen zusammenbekommen haben, zeigt,
dass das Thema Kassenbeiträge vielen
Selbstständigen unter den Nägeln brennt“,
erklärt der VGSD-Vorsitzende. Sobald die
Marke von 25.000 Stimmen erreicht ist, wird
der Verband die Petition in Berlin überreichen:
„Wir schnüren die abgegebenen Stimmen zu
einem Begrüßungspaket für den nächsten
Bundesgesundheitsminister.“
Dr. Andreas Lutz, VGSD (Fotograf: Thomas Dreier)
Über den VGSD e.V.
Der Verband der Gründer und Selbstständigen
e.V. (VGSD) vertritt die Interessen von Solound
Kleinstunternehmern, Gründern sowie
Teilzeit-Selbstständigen. Der 2012 gegründete
Verband zählt aktuell rund 2.600 zahlende
Vereins- und etwa 12.000 Communitymitglieder.
Sitz des VGSD ist München.
Hier geht
es zur
Petition
>>>

“Lebe dein Leben!” - Marina Friess, Initiatorin des
Feminess Kongress im Interview
von Carolin Schäufele
Frau Friess, Sie werben mit dem Spruch „Lebe dein
Leben!“ und spielen darauf an, dass Frauen heute
zwar mehr Freiheiten haben, aber auch
unglücklicher sind. Was ist zu tun?
Das was zu tun ist, ist ganz leicht erklärt und
dennoch eine der größten Herausforderungen. Der
Weg zu mir Glück, Erfüllung und Erfolg, ist der Weg
zu sich selbst. Ich habe das Gefühl, dass viele
Frauen -und da nehme ich mich nicht aus- einen
sehr hohen Anspruch an sich und ihr Leben haben.
Sie wollen in jedem Lebensbereich 100 Prozent
geben und das führt sehr schnell zur
Überforderung. Meiner Meinung nach ist es wichtig,
dass wir innehalten und einmal wirklich in der Tiefe
prüfen, was will ich eigentlich wirklich vom Leben
und was möchte ich nicht in meinem Leben. Durch
Klarheit, was ich will und was ich nicht will, kann ich
mich abgrenzen. Ich muss dann mehr überall
perfekt sein und funktionieren, weil mir so Bewusst
wird, dass mir bestimmte Dinge oder Meinungen
gar nicht so wichtig sind. Wir müssen lernen, dass
wir es nur einer Person im Leben recht machen
sollten und das ist uns selbst.
Marina Friess

Impressionen vom Feminess Kongress in Hamburg
Oft wird beim „Unzufriedensein“ im beruflichen
Bereich nach Problemen gesucht. Muss man
das nicht ganzheitlich sehen, um eine gewisse
Zufriedenheit zu erlangen?
Zufriedenheit ist definitiv ein ganzheitliches
Thema. Zu Beginn von Feminess habe ich mich
ausschließlich auf das Thema Eigenmarkting
konzentriert. In diesem Zusammenhang habe
ich Techniken und Strategien mit den Frauen
erarbeitet, wie sie noch selbstsicherer und
souveräner auftreten. Doch nach einiger Zeit
habe ich festgestellt, dass Techniken nicht
reichen. Und es ist auch nicht genug, sich
ausschließlich auf den beruflichen Erfolg zu
konzentrieren. Daher hat Feminess jetzt einen
ganzheitlichen Ansatz. Es geht um Themen wie:
„Partnerschaft, Gesundheit, Finanzen,
Erfolg/Karriere aber auch die Beziehung zu sich
selbst und zu anderen. Durch diese Erweiterung
in unserem Portfolio war es uns möglich, unsere
Teilnehmerinnen auf eine ganz neue Ebene zu
bringen.
Sie haben FEMINESS gegründet als
Netzwerk-Veranstaltung. Heute umfasst
FEMINESS nicht nur den Business Kongress,
eine Akademie, sondern auch ein breites
Angebot an Coaching. Was war der Anlass zu
dieser Ausweitung?
Eigentlich stand bei Feminess nie der
Netzwerk-Gedanke im Vordergrund, dies hat sich
durch den Kongress entwickelt. Bei Feminess
ging es immer darum, Frauen Impulse, Ideen und
Inspirationen für ein erfüllteres Leben zu geben.
Durch die langjährige Arbeit habe ich festgestellt,
dass es für einige Frauen wichtig ist, in einem 1:1
Coaching speziell und individuell an ihren
Blockaden, sei es beruflich aber auch persönlich,
zu arbeiten, um dadurch ihre Grenzen zu
sprengen und ihre Ziele leichter und schneller zu
erreichen. Ich liebe die Einzelarbeit mit Frauen,
da ich dann mit ihnen an den Kern gehen kann.
Teil der positiven Veränderung von Frauen zu
sein, erfüllt mich beruflich sehr.

Selbstbestimmung ist ein Schlagwort, das uns
Frauen oft begegnet und zum Handeln
auffordert. Warum glauben Sie, dass Frauen
hier noch so ein Nachholbedürfnis haben, wenn
es darum geht, das eigene Leben in die Hand zu
nehmen?
Ich glaube, dass nicht nur Frauen dort
Nachholbedarf haben, sondern dass es ein
gesellschaftliches Problem ist. Wenn wir nicht
machen, was uns die Gesellschaft vorgibt,
werden wir bestraft. Da bleibt wenig Raum für
Selbstbestimmung. Bei Frauen kommt häufig
noch erschwerend hinzu, dass sie es gerne allen
Recht machen wollen, für alle da sein wollen
und nicht anecken möchten. Dann sind wir
schon häufiger geneigt einen Kompromiss auf
Kosten unserer Selbstbestimmung einzugehen.
Kompromisse zu machen ist nötig, gar keine
Frage, aber es geht immer darum, wie häufig ich
Kompromisse mache und ob mich mein Leben,
so wie ich es jetzt führe, erfüllt. Ich stehe dafür
ein, dass jede Frau ein erfolgreiches, glückliches
und erfülltes Leben verdient hat. Ohne
Ausnahme!
Haben sich die Themen, die auf Ihren
Kongressen thematisiert werden, in den letzten
Jahren eigentlich verändert?
Ja durchaus. Zu Beginn war der Kongress von
den Themen viel mehr auf Business
ausgerichtet. Durch die Veränderungen bei
Feminess und den neuen Erkenntnisse, haben
wir den Kongress ganzheitlicher ausgerichtet.
Allerdings noch immer mit der Zielsetzung mehr
Erfolg zu haben – beruflich und privat.
Kommen wir zum nächsten Kongress, am
Samstag, den 18.11. in Bonn. Was wollen Sie
Ihren Besucherinnen mitgeben?
Ich möchte, dass unsere Teilnehmerinnen neue
Ideen und Impulse bekommen. Sie sollen nach
diesem Tag nach Hause gehen und vor Energie
sprudeln, neue Projekte anstoßen oder alte
Projekte zu Ende bringen. Ich wünsche mir, dass
sich die Frauen vernetzen und im Nachhinein
berufliche und private Freundschaften entstehen.
Kurzum, ich möchte ihnen einen unvergesslichen
Tag bieten.
Wenn man sich die Reaktionen auf Ihre
Veranstaltung einmal anschaut, bekommt man
viel Lob und Begeisterung zu hören, gerade was
die Speakerinnen betrifft. Wer wird denn in
diesem Jahr in Bonn dabei sein?
Ja, darauf bin ich auch sehr stolz. Ich nehme mir
viel Zeit für die Auswahl der Themen und
Referentinnen. Wir haben „altbekannte“ Frauen
dabei, wie Katharina Pommer, Mira Mühlenhof,
Petra Polk und Petra Orzech, die bereits auf
früheren Kongressen begeistert haben. Aber wie
bei jedem Kongress haben auch „Feminess
Newcomerinnen“ die Chance unsere
Teilnehmerinnen zu inspirieren. Hierfür habe ich
Eva Balzer, Tanja Peters, Dr. Stephanie
Robben-Beyer, Stefanie Borgert und Sarah
Lindner eingeladen. Ein bunter Themen-Mix
garantiert, dass für jede Frau etwas dabei ist.
Wir danken Frau Friess für das Gespräch!
18.
NOV
Feminess Business Kongress
“Lebe Dein Leben!”
10.00 - 19.00 Uhr
Hilton Hotel, Bonn

“Das Schwierigste am Anfang war
das Thema Finanzierung”
Andrea Fischer,
Gründerin von karriere tutor
von Katja Brößling
Weil sie als alleinerziehende Mutter Geld
verdienen musste, sich aber trotzdem beruflich
weiterqualifizieren wollte, absolvierte Andrea
Fischer ihr BWL-Studium und zahlreiche
Fortbildungen neben dem Job. Dadurch und
durch ihre Erfahrungen im Bildungsbereich weiß
sie nicht nur, wie wichtig qualifizierte
Weiterbildungen für die berufliche Karriere sind,
sondern auch, woran es in diesem Bereich oft
mangelt, wie zum Beispiel. an fehlender
Flexibilität. Heute ist sie eine von drei
Geschäftsführern von karriere tutor, einem
professionellen Plattform für Online-
Weiterbildungen, der im ersten Jahr nach
Gründung bereits einen Umsatz von 3 Millionen
Euro machen konnte.
Was gab den Impuls sich selbstständig zu
machen?
Ich habe im Projektmanagement für zwei
Bildungsträger gearbeitet und habe in diesem
Zusammenhang eine Projektidee für innovative
Online-Weiterbildungen entwickelt. Ich wollte
fachlich exzellente Weiterbildungen mit
größtmöglicher Flexibilität verbinden. Egal ob am
Arbeitsplatz oder zuhause, egal ob tagsüber,
Andrea Fischer, karriere tutor
am Abend oder am Wochenende, und egal ob
per Computer, Tablet oder Smartphone – die
Teilnehmer sollten ihren Bedürfnissen
entsprechend lernen können. Gleichzeitig sollten
sie trotzdem jederzeit die größtmögliche
persönliche Betreuung bei allen fachlichen und
organisatorischen Fragen erhalten und auch
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung
des weiteren Karrierewegs erhalten. Ich wollte
Menschen dabei unterstützen, ihr Potenzial zu
entdecken und schneller beruflich erfolgreich zu
sein. Doch man glaubte nicht an den Erfolg
meiner Idee und hat das Projekt gestoppt. Nur
ein Geschäftsführer, mein jetziger
Geschäftspartner Oliver Herbig, war von dem
Konzept überzeugt. Gemeinsam entwickelten wir
es weiter und entschlossen uns, die Idee einfach
selbst in die Tat umzusetzen und gemeinsam
karriere tutor zu gründen.

Was waren die größten Hemmnisse bei der
Gründung?
Das schwierigste am Anfang war das Thema
Finanzierung. Wir haben einen Businessplan
geschrieben und sind damit auf Banken
zugegangen, aber haben immer nur Absagen
bekommen. Bis wir irgendwann, auch dank
unseres Mentors, verstanden haben, dass wir den
Businessplan viel zu fachspezifisch geschrieben
hatten. Deshalb haben andere nicht verstanden,
was genau unsere Vision ist. Also haben wir den
Businessplan noch einmal komplett überarbeitet –
und dann kam der Erfolg.
Wer oder was unterstützt Sie?
Auf meinem Weg unterstützen mich zum Glück
sehr viele Menschen. Zuallererst natürlich meine
Kinder, die von Anfang an hinter mir und meinem
Projekt gestanden haben. Ohne ihr Verständnis
dafür, dass ich seit der Gründung deutlich
weniger Zeit für sie habe und dass karriere tutor
und unser Familienleben sich nicht klar
voneinander trennen lassen, könnte ich meine
Arbeit nicht so erfolgreich machen. Besonders
wichtig sind für mich natürlich auch meine
Geschäftspartner. Wir sind ein wirklich
großartiges Team, bei dem es menschlich und
fachlich einfach passt und in dem wir uns mit
unseren Stärken toll ergänzen. Das ist sehr
wichtig, denn zu Beginn der Gründung sagte man
uns, dass 70 Prozent aller Gründungen scheitern,
weil sich die Gründer im Laufe des Prozesses
uneinig werden. Eine besonders wertvolle
Unterstützung ist natürlich auch unser Mentor, der
uns seit der Gründung berät und coacht. Und
dann sind da unsere mittlerweile knapp 40
festangestellten und freien Mitarbeiter, die Tag für
Tag mit großem Engagement mit uns daran
arbeiten, unsere Vision in die Tat umzusetzen.
Das macht mich sehr stolz.
Haben Sie Förderprogramme genutzt bzw.
beantragt?
Ja, wir haben einen Teil der Finanzierung mit
Unterstützung der MBG Schleswig-Holstein
und über ein Förderprogramm des
Europäischen Sozialfonds dargestellt.
Ihr Tipp für andere Gründerinnen
Lassen Sie sich nicht von anderen einreden,
dass Ihre Idee nicht funktioniert, sondern
glauben Sie an sich und verfolgen Sie Ihr
Ziel. Am Anfang meiner Selbstständigkeit
habe ich immer wieder zu hören bekommen:
„Das bringt doch nichts, das Konzept ist nicht
gut genug. Lass es lieber sein“, sowohl von
Investoren als auch im privaten Umfeld. Aber
ich habe immer an die Idee geglaubt.
Natürlich gab es auch Rückschläge. Aber die
gehören dazu, egal wie gut man sich
vorbereitet. Irgendein Thema hat man am
Ende doch nicht genug durchdacht und dann
steht man plötzlich vor Herausforderungen,
mit denen man so nicht gerechnet hatte. Aber
ich habe gelernt, dass es immer eine Lösung
gibt. Und ob man wirklich Erfolg hat,
entscheidet sich oft bei einem „Nein“. Dort wo
alles einfach ist, kommen viele hin. Wer
etwas Besonderes erreichen will, muss auch
mal Durststrecken aus- und durchhalten
können. Wichtig ist es in jedem Fall immer,
einen guten Mentor zu haben, der einen
unterstützt und mit seinem Wissen kompetent
zur Seite steht und – wenn man nicht allein
gründet – Gründungspartner mit denen die
Chemie stimmt.
12

„As Friends to Kenya“
Ein nicht-kommerzielles Mit-Reiseprojekt
von Katja Brößling
Die Wurzeln des Vereins Lebendige Kommunikation mit
Frauen in ihren Kulturen e.V. (LebKom) – Träger des
Mit-Reiseprojekts „As Friends to Kenya“ – liegen in der
Weltfrauenkonferenz Nairobi 1985. Dort vertrauten
kenianische Frauen der Fuldaer Professorin Dr.
Muthgard Hinkelmann-Toewe ihren gewaltgeprägten
Lebensalltag an und luden sie ein, ihr Zuhause, eine
Tagesreise von Nairobi entfernt, kennenzulernen.
Nach Deutschland zurückgekehrt, teilte die Professorin
ihre Eindrücke mit Studierenden und Diplom
Sozialpädagoginnen/-en der Berufspraxis und schon
bald stand der Entschluss fest, einen Verein zu gründen
zur Verbesserung der Lebenssituation von Frauen in
ihren jeweiligen Kulturen, insbesondere von Frauen in
Afrika bzw. Kenia.
Es begann eine einzigartige Entwicklungszusammenarbeit
mit dem Ziel: das alltägliche Leben der
kenianischen Frauen zu verbessern.
Landschaftsimpressionen Kenia
SHE works! sprach mit Kathrin Klewer von LebKom:
Frau Klewer, wie lange dauerte es von der Idee bis
zur ersten Zusammenarbeit?
1986 waren die Formalien der Vereinsgründung
abgeschlossen und seither gehen wir innovative Wege
der Entwicklungszusammenarbeit. Hand in Hand und
auf gleicher Augenhöhe mit kenianischen Frauen und
ihren Familien führten und führen wir in Kenia Projekte
durch, in denen die Anliegen, Probleme und Ziele der
Frauen im Mittelpunkt stehen.
13

Im Rahmen unserer Öffentlichkeitsarbeit in
Deutschland wurden wir gefragt, ob es
möglich ist, mitzureisen und die neue Qualität
des Miteinanders zu erleben. Unsere
Freundinnen und ihre Familien in Kenia
wiederum luden und laden immer wieder ein:
„come back and bring more“. So entstand die
Idee unseres Mit-Reiseprojektes „As Friends
to Kenya“. Hand in Hand wurde das Projekt
in jedem Schritt miteinander konzipiert. Mit
den Einkünften, die unsere Freundinnen aus
dem gemeinsam Projekt erwirtschaften,
realisieren sie – mit der kontinuierlichen
Unterstützung einer Sozialpädagogin von
LebKom – Projekte, die das Leben der
Frauen nachhaltig verbessern, wie eine
Gesundheitsstation oder das Projekt
„Gesundes Wasser“, mit dem
Regenwassertanks schon bald die Familien
versorgen.
Seit 1993 führen wir mehrere 17-tägige
Aufenthalte pro Jahr in Kenia durch, in denen
die „Friends“ aus Deutschland in das Leben
einer kenianischen Familie eintauchen, pure
Lebensfreude erleben können und oftmals
Freundschaften zu Menschen entwickeln,
deren Leben von dem eigenen nicht
unterschiedlicher sein kann.
Bekommen Sie Unterstützung für dieses
Projekt?
Der Schlüssel für die Innovation und den
Erfolg der Entwicklungszusammenarbeit von
LebKom e.V. ist der Wert-Zentrierte Ansatz
(WZA) des CENTERs for PROFS, einem
unabhängigen Forschungs- und
Praxisinstitut, hervorgegangen aus der
University of Applied Sciences, Fulda und
geleitet von Prof. Dr. Muthgard
Hinkelmann-Toewe.
Von Beginn seiner Arbeit an – seit 1986 – ist
der WZA die Grundlage aller Projekte von
LebKom und natürlich auch des
Mit-Reiseprojektes „As Friends to Kenya“.
Wer kann an den Reisen teilnehmen?
Die Reise ist für Frauen, Paare und Familien,
die sich etwas Besonderes gönnen wollen.
Jenseits von Tourismus-Pfaden werden die
mit-reisenden "Friends" von unseren
kenianischen Freundinnen im Hochland
Kenias erwartet.
Sie laden ihre Gäste ein, den eigenen
stressigen Alltag hinter sich zu lassen und in
ihre Welt einzutauchen.
Zwei Wochen Auszeit, Leben im Einklang mit
der Natur und Kennenlernen einer zuvor
fremden Kultur erwartet die Mit-Reisenden.
Kennenlernen fremder Kulturen
14

Was erwartet die Mit-Reisenden in Kenia?
Mit Offenheit und Herzlichkeit begegnen die
Kenianerinnen ihren Gästen und laden sie ein,
in ihre Welt einzutauchen: Sie nehmen sie mit,
wenn sie, umgeben vom satten Grün des
kenianischen Hochlandes, am Morgen das
Feld bestellen, sonnengereifte Mangos und
Papayas ernten oder über offenem Feuer
kenianische Gerichte kochen. Die
Kenianerinnen zeigen ihre besonderen Orte,
laden ein zu Festen, Ernten und Märkten. Sie
machen ihre Gäste mit der Schönheit der
afrikanischen Natur vertraut: der roten Erde,
der üppigen Vegetation und dem sternenklaren
Himmel. Auf gemeinsamen Fußwegen führen
sie in das alte Wissen der Heilkraft von
Pflanzen und Kräutern am Wegesrand ein. Vor
allem teilen sie ihre positive Lebenshaltung
und lassen sie mit lebensfrohem Gesang,
ausgelassenem Tanz und herzhafter
Lebensfreude auf die Reiseteilnehmerinnen
überspringen.
Mit-Reiseprojekt
“As Friends to Kenya“
Lebendige Kommunikation e.V. (LebKom),
Scharnhorststr. 11, 36037 Fulda,
Tel: 0661-64125, Fax: 0661-6790091
info@mit-reiseprojekt-kenia.de,
www.mit-reiseprojekt-kenia.de
Ansprechpartnerin: Ingeborg Scholz
Wie profitieren die Kenianerinnen von
diesem Projekt?
Mit den Einkünften aus dem Mit-Reiseprojekt
haben die kenianischen Frauen eine
Gesundheitsstation finanziert und mit
Unterstützung von LebKom e.V. aufgebaut.
Heute gibt die Gesundheitsstation den
Menschen der ganzen Region Hoffnung.
Aktuell wird auf gleicher Basis das Projekt
„Gesundes Wasser“ realisiert. Zukünftig
versorgen Regenwassertanks die
Gastgeberinnen und ihre Familien mit
sauberem Wasser. So trägt jede und jeder
Mit-Reisende dazu bei, die Frauen zu stärken
und die medizinische Versorgung zu
verbessern, und das nachhaltig.
15

++BUCHTIPPS ++
Ich habe es zweimal gesagt. Meinst
du, einer hätte zugehört? Und zwei
Minuten später sagt Kollege Schröder
das Gleiche, und alle sagen: Klasse,
Schröder!« – Welche Frau kennt nicht
diese oder ähnliche Situationen?
Marion ZITAT: Knaths verrät, was Sie tun
müssen, damit Ihnen künftig alle
zuhören, und sie zeigt, wie Sie als
Frau beim Spiel mit der Macht am
besten mitspielen.
ISBN-10: 3492252508
Als Taschenbuch für 8,99 Euro
Beim jetzigen Tempo kann es noch 950
Jahre dauern, bis eine berufliche
Gleichberechtigung von Männern und
Frauen erreicht ist (Berechnung der UNO).
Woran liegt das?
Erfolge in Schule, Studium und Ausbildung
gaukeln Frauen vor, ihnen stünden heute
alle ZITAT:
Türen offen. Doch noch ist das
Business männlich, und nur erfolgreiche
Frauen können das ändern. Sie müssen
lernen, dass im Job andere Spielregeln
herrschen als im Hörsaal. Einen Einblick in
genau diese Spielregeln gibt Sigrid
Meuselbach in ihrem Buch.
ISBN-10: 3424201103
Broschiert, 16,99 Euro
16

++BUCHTIPPS ++
Frauen wollen viel erreichen und arbeiten
hart dafür – dennoch fühlen sie sich
häufig frustriert und ohnmächtig.
Vielleicht, weil die üblichen weiblichen
Methoden wie Perfektionismus und
unerschütterliche Nettigkeit leicht zur
Selbstausbeutung führen. Spiegel-
Bestsellerautorin ZITAT: Rebekka Reinhard
plädiert stattdessen für den Mut zur
Macht. Wie Frauen Macht als Schlüssel
zu Freiheit und Glück nutzen können,
zeigt sie mit alltagstauglichen
philosophischen Strategien
ISBN-10: 3453280733
Geb.Ausgabe 19,99 Euro
Der Wandkalender 2018 im DIN
A3-Format mit 12 Wegbereiterinnen
der emanzipatorischen Frauenbewegung
gibt über interessante
Frauen der Geschichte Auskunft. Er
erscheint 2018 zum sechzehnten Mal.
Zwölf ZITAT: AutorInnen haben an den
internationalen Biografien gearbeitet.
Sie schrieben über Frauen, die
zwischen den Welten gewandert sind
und zeitlebens keine Ruhe geben
wollten.
ISBN-10: 3945959187
Kalender 14,50 Euro
17

TERMINKALENDER
12.-13.
OKT.
24. Anwältinnen-Konferenz
8.00-17.00 Uhr, Berlin, Charité
19.
OKT.
Diskussionsforum:
Mehr Frauen für den Bau
10.00-13.30 Uhr, Wiesbaden
(SHE works! ist hier Kooperationspartner)
19.-21.
OKT.
FrauenWirtschaftsTage
„Chancen für Frauen in der digitalen
Arbeitswelt“
Verschiedene Veranstaltungsorte in
Baden-Württemberg
27.-29.
OKT.
Auftaktveranstaltung
“Junge Landfrauen”
19.00 Uhr, Berlin, Haus der Land- und
Ernährungswirtschaft
18

TERMINKALENDER
13.-14.
OKT.
Zwei Tage für
die Karriere!
Die her CAREER richtet sich an alle
Frauen, die beruflich durchstarten wollen
– egal ob angestellt oder selbstständig.
Zwei Tage volles Programm in München.
>>> Mehr Informationen
© herCAREER – Franz Pfluegl
25.
NOV.
Niedersächsischer
Unternehmerinnentag
“service plus”
Branchen wandeln sich und werden von Megatrends beeinflusst – so auch
der Dienstleistungssektor, in dem Frauen stark vertreten sind. Der
Niedersächsische Unternehmerinnentag „service plus“ gibt deshalb
Unternehmerinnen eine Bühne, um Impulse zu geben und aus ihrer Praxis
zu erzählen.
9:30 - 16.00 Uhr, Neues Rathaus Hannover
>>> Tickets jetzt sichern
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Hilfe, ich hab kein Netz!
Ärgerlich - wenn man so in einem Funkloch steht. Aber darum soll es gar nicht gehen. SHE
works! stellt in jeder Ausgabe ein Netzwerk vor, in dem Frauen sich mit Gleichgesinnten
verbinden können.
Name
Women’ Networking Lounge
Vorstandsvorsitzende Christine Wernze
Region
Für wen
Mitgliedsbeitrag
Internetauftritt
überregional
Frauen im Gesundheitswesen
nicht bekannt
www.womensnetworkinglounge.de
Was wir besonders spannend finden, ist der
Gedankenaustausch untereinander. Denn die
Begegnung von Heilberuflerinnen und Expertinnen
anderer Disziplinen schärft den Blick für den Erfolg
der eigenen Praxis. Deshalb ist das Networking –
neben unseren Fachvorträgen – die zweite starke
Säule, von der unsere Veranstaltungen getragen
werden.
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Das Letzte…
Auf dem Weg zurück?
2015. Die Bundesregierung beschließt die sogenannte Frauen-Quote per
Gesetz. Die Bestrebungen, verstärkt Frauen in Führungspositionen zu
bringen, nimmt zu.
2016: Unternehmen ab einer bestimmten Größe müssen eine bestimmte
Anzahl von Sitzen in Aufsichtsräten weiblich besetzen.
Die Gleichstellung und Gleichbehandlung von Mann und Frau sind in aller
Munde.
September 2017. Der neue Bundestag wurde gewählt. Und was ist zwei
Tage nach der Wahl zu lesen? Noch weniger Frauen werden im
Bundestag sitzen, als in der vergangenen Legislaturperiode.
Müssen wir uns jetzt von den Fortschritten der letzten Jahre
verabschieden? Neue, alte Kämpfe fechten? Mona Küppers, Vorsitzende
des Deutschen Frauenrates, sieht genau diese Gefahr, wie sie in einem
Interview mit dem Tagesspiegel angab.
Neben der geringen weiblichen Besetzung des Parlaments zieht dann
auch noch mit der AfD eine Partei in den Bundestag ein, die sich gezielt
gegen die Gleichstellung stellt. Ein kurzer Auszug aus dem
Wahlprogramm: „Außerdem sollen „naturgegebene Unterschiede
zwischen den Geschlechtern“ nicht durch die „Gender-Ideologie“
thematisiert werden. Diese Ideologie sei verfassungsfeindlich.
Und nun?
Um mit Küppers zu antworten: „Wir setzen auf eine starke
frauenpolitische Opposition außerhalb des Bundestags. Wir werden in
Zukunft noch öfter große Bündnisse schließen müssen, um mit breiter
Brust dagegen anzugehen, nein, anzukämpfen, dass erreichter Fortschritt
zurückgedreht wird.“
Mädels, Ärmel hochkrempeln, und zusammenrücken.
Jetzt erst recht!
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SHE
works!
Der Herbst bietet Früchte
in Hülle in Fülle.
Gönnen Sie sich welche
und genießen Sie!
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