FACHKRÄFTEMANGEL REDUZIEREN| w.news 03.2018

NR. 03 | 2018
heul doch!
Warum keiner bei
dir arbeiten will …
Seite 20

Ob Kongress, Event, Meeting oder
Seminar, Weihnachtsfeier oder Bankett –
das Tagungshotel
Grand La Strada
in Kassel bietet Großes!
zentral in Deutschland – bestens erreichbar
10 Minuten zum ICE-Bahnhof Kassel Wilhelmshöhe
5 Minuten zur Autobahn und Stadtmitte
850 Parkplätze
zentrale und ruhige Lage nahe dem „Staatspark Karlsaue“
schickes Ambiente
Eines der größten privat geführten Tagungshotels
ist zugleich Kassels vielseitigste Hotelwelt:
1.000 Betten in 484 modernen Zimmern, Suiten und Appartements (komplett renoviert in 2017)
40 Tagungsräume
Exklusiver Kongress- und Event-Saal „Palazzo“ für bis zu 1.000 Personen mit neun Metern
Deckenhöhe, geschwungenen Galerien und imposanten Freitreppen rechts und links der Bühne
vier Restaurants und Bars
täglich Livemusik in der Lobby
Wellness-Spa mit Sauna, Pool und Fitness
Bowlingcenter mit vier Bahnen und eigener Bowling-Bar
HOTEL
Wir freuen uns auf Sie! Ihr Team vom Grand La Strada
Raiffeisenstr. 10 . 34121 Kassel . Tel.: 05 61 / 2 09 00 . E-Mail: info@lastrada.de . www.lastrada.de

EDITORIAL
© Foto Linke GmbH
IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach und IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring.
NICHT HEULEN
Wirtschaftsmagazin
der IHK
Heilbronn-Franken
www.ihk-wnews.de
HERAUSGEBER
IHK Heilbronn-Franken
Postfach 2209
74012 Heilbronn
Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
Telefon 07131 9677-0
Telefax 07131 9677-199
www.heilbronn.ihk.de
Liebes IHK-Mitglied,
der Fachkräftemangel ist alles andere als ein Gespinst, sondern bittere
Realität für unsere Unternehmen in der Region. Schwarz auf weiß
haben dies die Betriebe erst jüngst in der aktuellen IHK-Konjunkturumfrage
bestätigt. Durchschnittlich fast siebzig Prozent aller teilnehmenden
Unternehmen sehen im Fachkräftemangel das derzeit größte
Risiko für ihre wirtschaftliche Entwicklung. Andererseits ist dies keine
Heimsuchung, der man als Unternehmen hoffnungslos ausgeliefert
ist. Mit einem guten Unternehmens- und Personalmarketing sowie
attraktiven Rahmenbedingungen für Mitarbeiter – und damit ist nicht
nur das Gehalt gemeint – steigen die Chancen Fachkräfte zu gewinnen.
Dies löst das grundsätzliche Problem des allgemeinen Fachkräftemangels
zwar nicht, mindert dieses aber möglicherweise für den
eigenen Betrieb. Also: nicht heulen, sondern handeln – dann klappt’s
auch mit den Fachkräften.
TITELBILD
© PeskyMonkey –
istockphoto.com
Gestaltung: adextra
Ihre
Ihr
www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

Inhalt
© mitrarudra – stock.adobe.com
26 DIE NEUE SEIDENSTRASSE
FOTO DES MONATS
6 Foto des Monats
IHK + REGION
8 Attacke Maultasche –
Bürger, Crailsheim
12 Neues Rekordhoch – Wirtschaftslagebericht
der IHK Heilbronn-Franken
17 Von den besten lernen –
15. Marketing- & Vertriebstag
18 Elektromobilität – KEFF-Check mit
dem E-Mobil
TITEL
20 Heul doch – Fachkräftemangel
22 Zukunft aktiv gestalten –
Interview mit Bass-Geschäftsführerin
Dr. Stefanie Leenen
23 Fachkräftemangel reduzieren
GELD + MÄRKTE
26 Die neue Seidenstraße
30 L-Bank – Förderprogramme in der
Region stark nachgefragt
WIRTSCHAFTSJUNIOREN
34 „Ein Tag Azubi“ – Jugendliche
erleben Ausbildung
SERVICE + INFO
36 Genießen in der Region – zu Gast
in Ollis Tagesbar, Schwäbisch Hall
38 Veranstaltungsreihe zum Datenschutz
40 Neuer Ausbildungsberuf –
Kaufmann/-frau im E-Commerce
42 „We do digital“ – der Digitalisierung
Gesichter geben
© Bass
© Ollis Tagesbar
22 ZUKUNFT AKTIV GESTALTEN 36 WILLKOMMEN BEI OLLIS
MÄRZ 2018 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

INDEX
© WJ
34 JUGENDLICHE ERLEBEN AUSBILDUNG LIVE
43 LEA-Mittelstandspreis – jetzt noch
bewerben
44 Elevator Pitch Regional Cup – jetzt
Geschäftsidee hochladen
RECHT + RAT
46 Know-how-Schutz im Unternehmen
48 Designschutz – kein Privileg für
Luxusgüter-Unternehmen
49 Konfliktlösung durch Mediation
FIRMEN + LEUTE
50 Meldungen aus den Unternehmen
www.twitter.com/
IHK-Heilbronn
www.facebook.com/
ihkheilbronnfranken
ADLYNX, Heilbronn................................... 51
ALFI, Wertheim........................................... 52
AUDI, Neckarsulm......................................55
BASS, Niederstetten.................................. 22
BESH, Schwäbisch Hall............................34
BEYERDYNAMIC, Heilbronn....................53
BOSCH, Abstatt.......................................... 52
BUGA HEILBRONN 2019,
Heilbronn...................................................... 41
BÜRGER, Crailsheim................................... 8
BURGFESTSPIELE, Jagsthausen.............56
DHBW, Heilbronn....................................... 52
EBM-PAPST, Mulfingen.............................56
ERSA, Wertheim......................................... 51
EXPERIMENTA, Heilbronn........................50
HAKRO, Schrozberg..................................53
HAMANN, Heilbronn................................55
HANDYWERKSTATT, Heilbronn..............53
HEILBRONN MARKETING,
Heilbronn............................................... 41, 55
INTERSPORT, Heilbronn...........................50
KLAFS, Schwäbisch Hall...........................50
LANDMETZGEREI SETZER,
Wolpertshausen.........................................34
MARBACH, Heilbronn...............................54
NETZE SÜDWEST, Pfaffenhofen.............56
OLLIS TAGESBAR,
Schwäbisch Hall.........................................36
PACKAGING VALLEY,
Schwäbisch Hall.........................................54
RHEINMETALL, Neckarsulm.................... 57
SCHNEIDER, Öhringen............................. 52
STRAUB, Wertheim....................................54
SWG, Waldenburg..................................... 51
TRIPSDRILL, Cleebronn.............................53
VOLKSBANK HOHENLOHE,
Öhringen...................................................... 57
WEBER-HYDRAULIK, Güglingen............54
WOERNER, Leingarten............................. 52
WÜRTH INDUSTRIE,
Bad Mergentheim.....................................56
ZFHN, Heilbronn........................................ 51
ZIEHL-ABEGG, Künzelsau......................... 51
RUBRIKEN
25 Newsticker „Neues aus Berlin
und Brüssel“
25 IHK-Veranstaltungen
32 Statistik: Wirtschaftszahlen
45 Seminare
58 Made in Heilbronn
58 Kultur-Tipps
58 Impressum
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBRONN-FRANKEN
03 Tagungen, Events & Catering
11 Personalanzeigen
12 Hohenlohe & Weltmarktführer
19 TOP-Websites der Region
20 Rechtsanwälte & Steuer berater
23 Termine & Kleinanzeigen
Ihre Bezugsadresse hat sich geändert?
E-Mail an: pr@heilbronn.ihk.de
www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

FOTO DES MONATS
WELTHÖCHSTE WINDKRAFTANLAGEN
I
n Gaildorf wurde der erste Teil des Projekts „Naturstromspeicher“ eingeweiht, vier – laut
Meldung – höchste Windkraftanlagen (WKA) der Welt mit einer Nennleistung von zusammen
13,6 Megawatt. Eine Agenturmeldung zitiert Gaildorfs Bürgermeister Frank Zimmermann:
„Hier entwickelt sich etwas ganz Neues, die Nutzung von Windkraft gepaart
mit modernster Pumpspeichertechnik.“ Die Anlage wurde von der Max Bögl Wind AG
(Neumarkt) errichtet, General Electric (Salzbergen) liefert die GE 3.4-137.
MÄRZ 2018 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018
© Matthias Rebel / Graf von Pückler und Limpurg’sche Wohltätigkeitsstiftung

IHK + Region
ATTACKE
MAULTASCHE
Auf meterlange Nudelbahnen
werden verschiedene Füllungen
gestrichen. Darunter Frischkäse-,
Karotten-Kürbis- und die
traditionelle Fleischfüllung. In
zwei Arbeitsschritten werden
die Nudeln gefaltet und in kleine
Portionen zerteilt. Fertig ist
sie: die Maultasche von Bürger.
von Carolin Schwarzer
Schon 1934 gründete Richard Bürger
das Unternehmen, das heute
fast 350 Tonnen Lebensmittel pro
Tag produziert. Damals verkaufte
er Mayonnaise und Fleischsalat
mit gerade einmal einem Verkaufsfahrer
und zwei Mitarbeiterinnen. 1947
tritt Erwin Bihlmaier ins Unternehmen ein und
14 Jahre später auch sein Sohn Richard Bihlmaier.
Er erfindet durch Zufall die erste Schupfnudelmaschine
im Unternehmen. Denn durch eine
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© Bürger
falsch eingestellte Maschine entstanden längliche
Teigwürste. Richard Bihlmaier, ehemaliger
Geschäftsführer von Bürger: „Zunächst habe ich
mich geärgert, weil die Teigstücke nicht die richtige
Form hatten, doch dann habe ich bemerkt,
dass ich gerade maschinell Schupfnudeln herstellte.“
Die Maultasche kommt
Als 1963 ein Metzgereivertreter den Bihlmaiers
vorschlägt, auch Maultaschen ins Sortiment
aufzunehmen, gibt Erwin Bihlmaier die Aufgabe
an seinen Sohn weiter. Dieser zeigt erneut
Erfindergeist und tüftelt an einer Maultaschenmaschine.
Bei dieser muss der Teig von Hand in
die Maschine eingeführt werden und ein Pinsel
tupft Eigelb auf die befüllte Nudel, sodass diese
nach dem Falten zusammenhält. Mehr als
50 Jahre später und einige Innovationen weiter
laufen heute fast zwei Millionen Maultaschen
pro Tag über das Band der mehr als zwanzig Produktionslinien
bei Bürger. Darunter vegetarische,
vegane, gerollte, geschnittene und Bio-Maultaschen
und auch solche mit Hähnchen-, Kalboder
Rindfleischfüllung. „Meine Lieblingsmaultaschen
sind ‚Unsere Besten‘. Das sind gerollte
Maultaschen mit Kalbfleisch, Spinat und Speck“,
erzählt Richard Bihlmaier. Eine traditionelle
Maultaschenmaschine wie früher wird auch heute
noch verwendet, um Feinkostmaultaschen für
die gehobene Gastronomie herzustellen.
Bürger in Crailsheim
In Crailsheim ist Bürger seit Anfang der 80er
Jahre. „Für Crailsheim haben wir uns wegen
der günstigen Grundstückspreise und der
guten Autobahnanbindung entschieden.
Aber auch weil es dort laut Statistischem
Landesamt die meisten arbeitssuchenden
Frauen gab“, sagt Richard Bihlmaier. Damals
wie auch heute arbeiten größtenteils Frauen
bei Bürger in der Produktion. „Der Umzug
nach Crailsheim war notwendig, um die Kapazität
zu erweitern und damit Bürger auch
über Baden-Württemberg hinaus zu distribuieren“,
erklärt Richard Bihlmaier und ergänzt
„nur hier stimmten alle Faktoren, um den
Platz zum Expandieren zu haben“. Heute werden
83 Prozent der Bürger-Produkte in Crailsheim
produziert. Dazu zählen nicht nur die
www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

verschiedenen Maultaschensorten, sondern
auch Schupfnudeln, Eierspätzle, Knödel und
Pierogi.
Die dritte Generation
Am Rosenmontag feierte Richard Bihlmaier
seinen 80. Geburtstag. Rückblickend ist er
stolz auf die Entwicklung des Unternehmens:
„In 52 Jahren im Unternehmen ging es mal
auf und mal ab. Besonders stolz bin ich heute
darauf, dass ich für jede Position, die ich bei
Bürger nicht mehr selbst besetze, jemanden
gefunden habe, der seine Aufgabe genauso
gut, wenn nicht sogar besser macht, als ich.
Dazu zählt nicht zuletzt mein Sohn Martin,
der Bürger als Geschäftsführer ganz hervorragend
in meinem Sinne weiterführt“, sagt
Richard Bihlmaier und lächelt. Für seine Zukunft
wünscht sich der 80-Jährige nur eines:
Gesundheit. Denn er möchte noch viele Reisen
zum Jagen nach Frankreich machen und
miterleben, wie die Bürgermaultasche auch
im Norden Deutschlands bekannt wird. Martin
Bihlmaier: „Ganz nach dem Motto ‚Attacke
Maultasche‘ versuchen wir meinem Vater
diesen Wunsch in den nächsten Jahren zu erfüllen.“
2017 übertraf das schwäbische Unternehmen
mit mehr als 900 Mitarbeitern nicht
nur die Umsatzgrenze von 200 Millionen
Euro, sondern produzierte 71.000 Tonnen Lebensmittel
– das entspricht dem Gewicht von
400 Jumbo-Jets.
www.buerger.de
IHK + Region
„
Meine Lieblingsmaultaschen
sind
‚Unsere Besten‘.
Das sind gerollte
Maultaschen mit
Kalbfleisch,
„
Spinat und
Speck.
Richard Bihlmaier,
ehemaliger Geschäftsführer
von Bürger
Richard (links) und Martin Bihlmaier.
© Bürger
© Schwarzer
Richard Bihlmaier ist stolz auf seine Produkte.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

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Dieses Dokument dient Werbezwecken. Dieses Dokument berücksichtigt nicht die persönlichen Umstände eines Anlegers, enthält kein zivilrechtlich bindendes Angebot
und stellt keine Anlageberatung oder Anlageempfehlung nach Art. 20 Abs. 1 der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
16. April 2014 über Marktmissbrauch (Marktmissbrauchsverordnung) dar. Vor Investition empfehlen wir, den Rat eines Steuerberaters und Wirtschaftsprüfers einzuholen.
Soweit dieses Dokument Hinweise auf steuerliche Effekte enthält, wird darauf hingewiesen, dass die konkreten steuerlichen Auswirkungen von den persönlichen
Verhältnissen des jeweiligen Investors abhängen und künftigen Änderungen unterworfen sein können.
Baden-Württembergische Bank

IHK + Region
NEUES REKORDHOCH ZUM
JAHRESWECHSEL
Wirtschaftslagebericht der IHK Heilbronn-Franken für das 4. Quartal 2017
© Marquart
Besprechen den aktuellen Wirtschaftslagebericht vom 4. Quartal 2017: IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring und Dr. Helmut Kessler, stv. IHK-Hauptgeschäftsführer.
Von Dorothee Kienzle
Die regionale Wirtschaft befindet sich in einem
kräftigen Aufschwung. Die Unternehmen
zeigen sich zum vierten Mal in Folge
zufriedener mit ihrer aktuellen Geschäftslage
als im Vorquartal. Die Lageurteile erreichen
einen neuerlichen Höchstwert.
Der Blick auf die kommenden Monate bleibt optimistisch.
Bei Betrachtung einzelner Branchen meldet die Industrie
eine herausragende wirtschaftliche Situation. Die Urteile
zur aktuellen Geschäftslage sind auf eine neue Bestmarke
gestiegen. Auch im Baugewerbe kletterten die Lageeinschätzungen
auf einen neuen Höchstwert. Im Großhandel
bewerteten die befragten Betriebe ihre momentane
Geschäftslage wieder spürbar positiver als im Vorquartal,
während im Einzelhandel und im Dienstleistungssektor
die Lageurteile auf hohem Niveau geringfügig nachgegeben
haben. Das sind die Ergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage
der IHK Heilbronn-Franken, an der 438
Unternehmen mit insgesamt 89.400 Beschäftigten aus dem
gesamten IHK-Bezirk teilgenommen haben.
Die befragten regionalen Unternehmen waren am Jahresende
zum vierten Mal in Folge zufriedener mit ihrer aktuellen
Geschäftslage als im Vorquartal. 61 Prozent (Vorquartal
60 Prozent) der Betriebe bezeichnen die aktuelle Lage als
gut, während drei Prozent (Vorquartal vier Prozent) der
Unternehmen mit dem Geschäftsverlauf unzufrieden sind.
Die Lageurteile erreichten damit einen neuen Höchststand.
Der Blick auf die kommenden zwölf Monate ist nach
wie vor von Zuversicht geprägt. Die Geschäftserwartungen
sind per saldo beinahe genauso optimistisch wie im Vorquartal.
Während 34 Prozent (Vorquartal 33 Prozent) der
Betriebe mit einem günstigeren Geschäftsverlauf rechnen,
blicken nur sieben Prozent (Vorquartal fünf Prozent) skeptisch
in die Zukunft.
Die positive Entwicklung am Arbeitsmarkt hat sich auch zum
Jahresende 2017 hin fortgesetzt. Die Beschäftigungspläne der
Betriebe fallen genauso expansiv wie im 3. Quartal 2017 aus.
Im Einzelnen sehen wie im Vorquartal 31 Prozent der Unternehmen
die Schaffung neuer Arbeitsplätze im Jahr 2018 vor.
Nur acht Prozent planen wie im Vorquartal einen Personalabbau.
Eine zentrale Herausforderung bleibt der Fachkräftemangel.
Mittlerweile sehen 69 Prozent (Vorquartal 63 Prozent)
der Unternehmen im Fachkräftemangel ein Risiko für
die eigene Geschäftstätigkeit. Das sind so viele wie nie zuvor.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

GESCHÄFTSLAGE/GESCHÄFTSERWARTUNG GESAMTKONJUNKTUR
4/2012–4/2017 (in Prozent)
40
20
0
-20
-40
Aktuelle Geschäftslage
Erwartete Geschäftslage
4/12 1/13 2/13 3/13 4/13 1/14 2/14 3/14 4/14 1/15 2/15 3/15 4/15 1/16 2/16 3/16 4/16 1/17 2/17 3/17 4/17
Die Linien geben den Saldo der Prozentanteile positiver und negativer Urteile der Unternehmen aller Branchen zur aktuellen Geschäftslage sowie zur erwarteten
Geschäftslage an.
AKTUELLE GESCHÄFTSLAGE
in den einzelnen Wirtschaftsbereichen 4/2012–4/2017 (in Prozent)
80
60
40
20
0
-20
Großhandel
Einzelhandel
Dienstleister
Industrie
Baugewerbe
4/12 1/13 2/13 3/13 4/13 1/14 2/14 3/14 4/14 1/15 2/15 3/15 4/15 1/16 2/16 3/16 4/16 1/17 2/17 3/17 4/17
Die Linien geben jeweils den Saldo der Prozentanteile positiver und negativer Urteile der Unternehmen aus den jeweiligen Branchen zur aktuellen Geschäftslage an.
EINSCHÄTZUNG KAUFVERHALTEN
durch Einzelhändler
saisonüblich
79,6 %
zurückhaltend
15,9 %
kauffreudig
4,5 %
INFORMATIONEN
Weitere Informationen zur aktuellen konjunkturellen Lage können im Internet unter dem Stichwort „Konjunktur“
abgerufen werden:
www.heilbronn.ihk.de/konjunkturbericht
KENNZAHLEN PER NEWSLETTER
Aktuelle Informationen zu den Bereichen aktuelle Wirtschaftszahlen, Konjunktur sowie Neues aus der amtlichen Statistik
enthält der IHK-Newsletter „Wirtschaft und Statistik“. Er kann kostenfrei auf der IHK-Homepage, Rubrik Newsletter
abonniert werden:
www.heilbronn.ihk.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

IHK + Region
Geschäftserwartungen
80
60
40
20
50
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
-50
92,9
7,1
0,0
Maschinenbau
Fahrzeugbau
AKTUELLE GESCHÄFTSLAGE
in einzelnen Industriebereichen 4/2017 (in Prozent)
gut befriedigend schlecht
74,0
24,1
1,9
Metallerzeugnisse
79,2
20,8
0,0
Elektrotechnik
76,6
21,3
2,1
Glasindustrie/
Steineverarbeitung
38,9
61,1
0,0
75,0
25
0,0
Chemische
Industrie
66,7
33,3
0,0
Ernährungsgewerbe
Die Balken geben jeweils die Prozentanteile der Urteile der Unternehmen aus einzelnen Bereichen der Industrie zur aktuellen
Geschäftslage an.
Belebung
IHK-KONJUNKTURUHR:
3/2009–4/2017 (in Prozent)
3/09
1/10
1/13
1/16
1/15
Aufschwung
1/11
1/12
1/14 3/17
1/17 4/17
Abschwung
Abkühlung
-50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40 50
Aktuelle Geschäftslage
Die Konjunkturuhr stellt den Zusammenhang zwischen der Lagebeur-teilung und den Erwartungen der
Unternehmen in einem Vier-Quadranten-Diagramm dar. Idealtypischerweise bewegt sich die Wirt-schaft im
Uhrzeigersinn durch die vier Felder Belebung, Aufschwung, Abkühlung und Abschwung.
Bei Lageurteilen auf neuem Rekordhoch sowie weiterhin anhaltendem Optimismus für die kommenden Monate
zeigt die Konjunkturuhr für die Region Heilbronn-Franken weiterhin konjunkturellen Aufschwung an.
Kräftiger Aufschwung setzt sich fort
Damit hat sich im 4. Quartal 2017 der Aufschwung
in der Region Heilbronn-Franken
auf breiter binnen- und außenwirtschaftlicher
Basis fortgesetzt. Die kräftigen Exporte
stimulieren nun verstärkt die Investitionen.
Auch für das Jahr 2018 ist eine anhaltend
lebhafte Konjunkturentwicklung zu erwarten.
Diesen Rückenwind sollte eine neue
Bundesregierung nutzen, um strukturell
gute Grundlagen für die Wirtschaft von
morgen zu schaffen. Notwendig sind vor
allem weniger Bürokratie, ein größerer Freiraum
für Unternehmen sowie mehr Investitionen
in Bildung und Infrastruktur. Nur so
kann Deutschland auch in Zukunft als Wirtschaftsstandort
wettbewerbsfähig bleiben.
Herausragende Situation in der Industrie
Die Industrie, die maßgeblich die regionale
Wirtschaftsentwicklung bestimmt, bewertet
ihre momentane Situation herausragend
positiv. Die Lageeinschätzungen haben
eine neue Bestmarke erreicht. 74 Prozent
(Vorquartal 70 Prozent) der Unternehmen
bezeichnen den Geschäftsverlauf als gut,
während, wie im Vorquartal, nur ein Prozent
der Betriebe mit der aktuellen Geschäftslage
unzufrieden ist.
Vor dem Hintergrund einer beschleunigten
Weltwirtschaft ist die Zahl der ausländischen
Auftragseingänge erneut gestiegen.
47 Prozent (Vorquartal 43 Prozent) der
Betriebe konnten einen Zuwachs bei den
Auslandsorders realisieren. Sieben Prozent
(Vorquartal acht Prozent) mussten dagegen
rückläufige ausländische Auftragseingänge
hinnehmen. Die Zahl der inländischen
Auftragseingänge hat sich ähnlich gut wie
im Vorquartal entwickelt. 44 Prozent (Vorquartal
45 Prozent) berichten über einen
Anstieg bei den Inlandsorders, während,
wie im Vorquartal, ein Zehntel der Industrieunternehmen
Einbußen hinnehmen
musste. Die durchschnittliche Kapazitätsauslastung
fällt mit 90 Prozent (Vorquartal
89 Prozent) sehr hoch aus.
Trotz der schon sehr guten Lageurteile gehen
die Industrieunternehmen mehrheitlich davon
aus, dass die Geschäfte im weiteren Jahresverlauf
noch besser laufen werden. Während
45 Prozent (Vorquartal 40 Prozent) mit
einer günstigeren Geschäftsentwicklung
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

GRÖSSTE RISIKEN
BEI DER WIRTSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNG
in den kommenden zwölf Monaten – Gesamtkonjunktur 4/2017 (in Prozent)
60
50
40
30
20
10
68,5
30,5
rechnen, gehen lediglich drei Prozent (Vorquartal
fünf Prozent) von einem schlechteren
Verlauf aus. 59 Prozent (Vorquartal 55 Prozent)
kalkulieren mit steigenden Umsätzen,
vier Prozent (Vorquartal fünf Prozent) befürchten
Umsatzeinbußen. Bei den Exporten
ist eine anhaltende Expansion zu erwarten.
46 Prozent (Vorquartal 47 Prozent) kalkulieren
mit steigenden Exporten, während
vier Prozent (Vorquartal fünf Prozent) mit
schlechteren Auslandsgeschäften rechnen.
Die Investitionsabsichten sind auf ein Zehnjahreshoch
gestiegen. 47 Prozent (Vorquartal
41 Prozent) planen mit steigenden Inlandsinvestitionen.
Dabei sehen 45 Prozent
Investitionsausgaben mit dem Ziel Kapazitätserweiterung,
42 Prozent mit dem Motiv
Innovationen und 23 Prozent mit dem Ziel
Digitalisierung vor. Die Beschäftigungserwartungen
liegen auf Rekordniveau. 40 Prozent
erwägen Neueinstellungen, nur fünf
Prozent wollen Personal abbauen.
Baugewerbe mit neuem Höchstwert
Im heimischen Baugewerbe sind die Einschätzungen
zur aktuellen Geschäftslage auf
einen neuen Höchstwert geklettert. Während
noch immer kein Bauunternehmen mit dem
aktuellen Geschäftsverlauf unzufrieden ist,
bezeichnen 85 Prozent (Vorquartal 81 Prozent)
der Betriebe die Geschäftslage als gut.
38,1
Arbeitskosten
Fachkräftemangenachfragund
Inlands-
Energiestoffpreise
Roh-
42,4
Politische Auslandsnachfrage
Rahmenbedingungen
22,8
17,4
Wechselkurse
11,3
Finanzierung
8,2
AUF EINEN BLICK
Weitere Informationen zur aktuellen
konjunkturellen Lage
können im Internet abgerufen
werden unter dem Stichwort
„Konjunktur“:
www.heilbronn.ihk.de/
konjunkturbericht
Kennzahlen per Newsletter
Aktuelle Informationen zu den
Bereichen aktuelle Wirtschaftszahlen,
Konjunktur sowie Neues
aus der amtlichen Statistik enthält
der IHK-Newsletter „Wirtschaft
und Statistik“. Er kann kostenfrei
auf der IHK-Homepage,
Rubrik Newsletter abonniert
werden:
www.heilbronn.ihk.de
12,4
Sonstige
Risiken
Die Balken geben jeweils die Prozentanteile der Urteile der Unternehmen zu den größten Risiken bei der
wirtschaftlichen Entwicklung in den kommenden zwölf Monaten an, Mehrfachnennungen sind möglich.
Insgesamt haben sich die Auftragseingänge
per saldo gegenüber dem Vorquartal kaum
geändert. 16 Prozent (Vorquartal 25 Prozent)
melden steigende Auftragseingänge,
während kein Unternehmen (Vorquartal
acht Prozent) von einem Rückgang berichtet.
In den einzelnen Teilbereichen steht
jedoch eine Verbesserung der Auftragseingänge
im öffentlichen Hochbau und im gewerblichen
Hochbau einer Abschwächung
im Wohnungsbau und im Straßen– und
Tiefbau gegenüber. Die Kapazitätsauslastung
von Maschinen und Geräten ist auf 82
Prozent gestiegen (Vorquartal 76 Prozent).
Angesichts der hervorragenden Baukonjunktur
ist es nicht verwunderlich, dass die
Geschäftserwartungen nun nachgelassen haben.
15 Prozent (Vorquartal 27 Prozent) der
Betriebe erwarten einen günstigeren Geschäftsverlauf
in den nächsten zwölf Monaten.
Fünf Prozent (Vorquartal null Prozent)
rechnen mit einer schlechteren Geschäftsentwicklung.
Während 15 Prozent mit einer
ansteigenden Bauproduktion kalkulieren,
befürchten nur zwei Prozent einen Rückgang.
Als größte Geschäftsrisiken werden der Fachkräftemangel
und die Energie- und Rohstoffpreise
genannt. 22 Prozent ziehen Neueinstellungen
in Betracht, lediglich zwei Prozent
erwägen einen Beschäftigtenabbau.
Großhändler hochzufrieden
Im Großhandel ist die Zufriedenheit mit der
aktuellen Geschäftslage auf hohem Niveau
wieder gestiegen. 60 Prozent der heimischen
Großhändler sprechen von einem guten Geschäftsverlauf
(Vorquartal 54 Prozent). Fünf
Prozent (Vorquartal sieben Prozent) äußern
sich unzufrieden über die Geschäftslage. Die
Unternehmen des produktionsverbindenden
Großhandels beurteilen dabei die aktuelle
Lage spürbar positiver als jene des konsumnahen
Großhandels. Die Tendenz der Bestellungen
ist gegenüber dem Vorquartal per saldo
gestiegen. 38 Prozent (Vorquartal 31 Prozent)
melden steigende Bestellungen, während neun
Prozent (Vorquartal sieben Prozent) von einer
Verringerung berichten. Hinsichtlich der weiteren
Geschäftsentwicklung sind die Unternehmen
nach der Eintrübung im Vorquartal
wieder optimistischer. 43 Prozent (Vorquartal
36 Prozent) der Großhändler rechnen mit einer
günstigeren Entwicklung, neun Prozent
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

IHK + Region
KONTAKT
Dorothee Kienzle
IHK-Referentin Volkswirtschaft
Telefon 07131 9677-135
E-Mail dorothee.kienzle@
heilbronn.ihk.de
(Vorquartal fünf Prozent) schätzen den weiteren
Geschäftsverlauf pessimistisch ein. 38
Prozent planen mit steigenden Inlandsinvestitionen.
Jeweils 58 Prozent sehen Investitionen
mit dem Ziel Innovationen beziehungsweise
Digitalisierung vor. Während 45 Prozent
Neueinstellungen beabsichtigen, wollen nur
fünf Prozent Personal abbauen.
Einzelhandel: Lageurteile geben auf hohem
Niveau leicht nach
Im Vergleich zum 3. Quartal 2017 hat die Stimmung
bei den regionalen Einzelhändlern etwas
nachgelassen. 34 Prozent (Vorquartal 40
Prozent) der Einzelhändler sprechen von einem
guten Geschäftsverlauf, während sieben
Prozent (Vorquartal neun Prozent) die aktuelle
Lage als schlecht bezeichnen. Die Einschätzung
des Kaufverhaltens der Kunden hat
sich gegenüber dem Vorquartal geringfügig
verschlechtert. Vier Prozent bezeichnen das
Kaufverhalten der Kunden als kauffreudig. 80
Prozent stufen es als saisonüblich angemessen
ein. Von einem zurückhaltenden Kaufverhalten
sprechen 16 Prozent der Einzelhändler.
Dank der guten Einkommensentwicklung
dürfte der private Konsum in den nächsten
Monaten wieder an Schwung gewinnen. Die
Geschäftsaussichten des Einzelhandels für die
kommenden zwölf Monate haben sich deutlich
aufgehellt. Ein Viertel der Betriebe (Vorquartal
15 Prozent) rechnet mit einem günstigen
zukünftigen Geschäftsverlauf, nur fünf
Prozent (Vorquartal neun Prozent) gehen von
einer ungünstigeren Geschäftsentwicklung
aus. Als größte Geschäftsrisiken werden die Inlandsnachfrage,
der Fachkräftemangel, die Arbeitskosten
und der Online-Handel genannt.
Per saldo wollen die befragten Einzelhändler
in den nächsten zwölf Monaten ihre Mitarbeiterzahl
eher reduzieren als aufstocken.
Zwölf Prozent erwägen einen Personalabbau,
neun Prozent planen neues Personal
einzustellen.
Hohe Dynamik bei Dienstleistern geringfügig
verringert
Die regionalen Dienstleister schätzen
ihre konjunkturelle Situation per saldo
etwas ungünstiger als im Vorquartal ein.
46 Prozent (Vorquartal 50 Prozent) der
Dienstleistungsbetriebe melden eine gute
Geschäftslage, während sieben Prozent
(Vorquartal acht Prozent) mit dem aktuellen
Geschäftsverlauf unzufrieden sind. In
der Informationswirtschaft und im Bereich
Verkehr laufen die Geschäfte besonders
gut. Dagegen beurteilen die Beratungsdienstleister,
die Werbewirtschaft und der
Bereich Reisevermittlung ihre Lage weniger
positiv. Ein Viertel der Dienstleister
meldet steigende Umsätze, während
27 Prozent über Umsatzeinbußen klagen.
Zwölf Prozent berichten über einen Rückgang
beim Auftragsvolumen. 21 Prozent
verbuchten steigende Auftragsvolumina.
Die Geschäftserwartungen fallen zurückhaltender
als im Vorquartal aus. 26 Prozent
rechnen mit einer günstigeren Entwicklung,
zwölf Prozent blicken skeptisch in die Zukunft.
26 Prozent beabsichtigen einen Stellenaufbau.
Ein Zehntel erwägt Personal zu
reduzieren. Positiv festzuhalten ist, dass
nach dem Investitionsmotiv Ersatzbedarf
die Motive Innovationen und Digitalisierung
an zweiter und dritter Stelle folgen.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 16 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

VON DEN BESTEN LERNEN
15. Marketing- & Vertriebstag
2018 – Best Practice von Xing,
Villeroy & Boch, Sixt und SKF am
17. April ab 14 Uhr im Heilbronner
Haus der Wirtschaft (IHK).
Längst hat sich der Marketing- und
Vertriebstag in der Region Heilbronn-Franken
als qualitativ hochwertige
Veranstaltung fest etabliert.
Mit stetig wachsenden Teilnehmerzahlen
und zunehmend überregionalem
Zulauf jährt sich die Veranstaltung in
diesem Jahr zum fünfzehnten Mal.
Der Kunde steht im Fokus aller Aktivitäten im
Marketing und Vertrieb. Durch die Digitalisierung
von Prozessen und Kundenbeziehungen
kann eine hohe Effizienzsteigerung erreicht
werden. Die Referenten von SKF, Xing, Sixt und
Villeroy & Boch präsentieren alle anhand von
Best-Practice-Vorträgen den erfolgreichen Einsatz
von digitalen Werkzeugen zur Erhöhung
der vertrieblichen Produktivität und zur Steigerung
der Kundenzufriedenheit.
Spannende Vorträge
Seit 1907 ist SKF ein weltweit führender Technologieanbieter.
Stefan Gladeck, Vertriebschef
INFORMATION
Veranstalter des Kongresses sind
der Unternehmerkreis Marketing
& Vertrieb unter der Leitung von
Prof. Dr. Rainer Schnauffer, die
Hochschule Heilbronn, die IHK
Heilbronn-Franken sowie die
Heilbronner Stimme.
Anmeldeformulare und weitere
Informationen im Internet gibt
es im Internet unter www.mvunternehmerkreis.de
oder telefonisch
unter 07131-2787577.
Aufgrund der begrenzten Plätze
wird Interessenten eine zeitnahe
Anmeldung empfohlen.
Die Tagungsgebühr beträgt pro
Teilnehmer 340 Euro (inkl. MwSt.)
und beinhaltet die Kongressteilnahme,
Tagungsunterlagen sowie
die Verpflegung im Rahmen
des Kongresses (red).
und Mitglied der Geschäftsleitung bei der SKF
GmbH zeigt anhand von Use-Cases, wie digitale
Leadgenerierung aus betrieblichen Maschinendaten
gelingt und welche Möglichkeiten
sich daraus für den Vertrieb ergeben.
Die Suche nach hochqualifiziertem Personal
treibt insbesondere den starken Mittelstand in
unserer Region immer stärker um. Alastair Bruce,
Chief Sales Officer im Vorstand bei der Xing SE,
erläutert den erfolgreichen Einsatz der lokalen
Arbeitgebermarke in der neuen Arbeitswelt,
mit dem Ziel, eine leistungsorientierte Belegschaft
aufzubauen.
Sixt überzeugt seit vielen Jahren durch herausragende
Kundenbeziehungen. Florian Weis,
Senior Director Global Operations Development
bei Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG,
stellt dem Auditorium die Zukunft der Mobilität
vor und wie eine exzellente Kundenorientierung
im digitalen Zeitalter gelingt.
Villeroy & Boch ist eines der ältesten und namhaftesten
Familienunternehmen in Deutschland
und gilt international als Lifestyle-Marke.
Jürgen Beining, Sales Director EMEA bei der
Villeroy & Boch AG, präsentiert, wie mit Hilfe
eines CRM-Systems die Internationalisierung im
Vertrieb erfolgreich durchgeführt wird und eine
Effizienzsteigerung innerhalb der internationalen
Vertriebsorganisation zu erreichen ist.
www.mv-unternehmerkreis.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

IHK + Region
KEFF-CHECK MIT E-MOBIL
Ist Elektromobilität im ländlichen
Raum möglich? Dieser
Frage gingen die Effizienzmoderatoren
der regionalen
Kompetenzstelle Energieeffizienz
(KEFF) im Rahmen der ersten
„Tour de KEFF“ nach.
Die längste Fahrtstrecke betrug 180 km und
war ohne zusätzliches Aufladen an öffentlichen
Ladesäulen machbar. Über Nacht
wurde das Auto an einer haushaltsüblichen
Steckdose aufgeladen.
Den häufigsten Kritikpunkt, Radio und Heizung
würden den Stromverbrauch bei Aussentemperaturen
um den Gefrierpunkt beeinträchtigen,
können die Tester in ihrem Fall
widerlegen.
Für beide KEFF-Moderatoren steht fest: „E-
Mobilität funktioniert auch im ländlichen
Raum bereits jetzt – und das ohne die befürchteten
Qualitätseinbußen.“ (red)
© KEFF
Das E-Mobil auf großer „Tour de KEFF“.
Die regionale Kompetenzstelle
hat es sich zur Aufgabe gemacht,
kleine und mittlere
Unternehmen für das Thema
Energieeinsparpotenziale zu
sensibilisieren. Das KEFF-
Team hatte daher eine besondere Aktion geplant:
So CO 2
-arm wie möglich eine Woche
lang in der Region unterwegs zu sein.
Darum startete das Effizienzmoderatoren-
Duo der KEFF Heilbronn-Franken, Sebastian
Ehrler und Christian Eifler, eine „Tour de
KEFF“ im E-Mobil.
E-Mobilität funktioniert auch im ländlichen
Raum
Insgesamt 550 Kilometer wurden anlässlich
von Unternehmensbesuchen zurückgelegt.
Das Testfahrzeug, ein Renault ZOE mit einer
40-kWh-Batterie und einer theoretischen
Reichweite von 400 Kilometern wurde vom
Heilbronner Autohaus von der Weppen kostenlos
zur Verfügung gestellt und konnte
überzeugen.
AUF EINEN BLICK
Weitere Informationen zur KEFF
Heilbronn-Franken sowie den direkten
Kontakt zu den Effizienzmoderatoren
gibt es unter
www.keff-bw.de/de/kompetenzstelle/heilbronnfranken
Über die Kompetenzstelle Energieeffizienz
(KEFF) Heilbronn-Franken
Die Regionale Kompetenzstelle Energieeffizienz
(KEFF) Heilbronn-Franken sensibilisiert
kleine und mittlere Unternehmen für
das Thema Energieeffizienz. Sebastian Ehrler
und Christian Eifler, die Effizienzmoderatoren
vor Ort, agieren dabei als Brückenbauer:
Im kostenlosen KEFF-Check identifizieren
sie Energieeffizienzpotenziale in den Betrieben.
Sie unterstützen bei der Umsetzung von
Energieeffizienzmaßnahmen und informieren
über weitere Beratungsangebote.
Gefördert wird die KEFF Heilbronn-Franken
von der Europäischen Union und dem Ministerium
für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft
Baden-Württemberg. Getragen
wird sie von der IHK Heilbronn-Franken.
Die Handwerkskammer Heilbronn-Franken
unterstützt das Projekt. Ergänzt wird das
Lenkungsgremium durch das Unternehmensnetzwerk
Modell Hohenlohe e.V., die
Initiative Gemeinsam für Klimaschutz des
Landkreises Heilbronn, das energieZENT-
RUM Wolpertshausen und die Energieagenturen
Hohenlohekreis, Stadt Heilbronn und
Main-Tauber-Kreis.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

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Titel
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MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 20 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Ein Wort macht bei zahlreichen
Politikern, Unternehmens- und
Wirtschaftsvertretern mehr und
mehr die Runde, sorgt für Angst
und Schrecken: der Fachkräftemangel.
Doch es gibt auch kritische
Stimmen.
Von Matthias Marquart
Das im Rahmen der neuesten
IHK-Konjunkturumfrage (siehe
Seite XY) am häufigsten
genannte Geschäftsrisiko ist
der Mangel an Fachkräften.
Als Grund hierfür wird häufig
auf die demografische Entwicklung verwiesen,
die den Fachkräftemangel ebenso befeuere,
wie die Tendenz vieler Schüler lieber ein
Studium zu beginnen, statt eine Ausbildung
zu absolvieren. Und auch die erhoffte Erholung
durch tausende Flüchtlinge, die dem Arbeitsmarkt
zugeführt werden sollten, hat sich
bisher nicht in dem Ausmaß eingestellt, wie
erwartet. Doch trifft dies alles auch wirklich
zu? Ist der vermeintliche Mangel vielleicht
nicht ein teilweise selbstgemachtes Problem
zahlreicher Unternehmen? So kommt die
Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur
für Arbeit ebenso wie das Deutsche Institut
für Wirtschaftsforschung (DIW) zu der
Einschätzung, dass es, abgesehen von einigen
„Mangelberufen“ wie beispielsweise in der
IT-Branche, im Handwerk, der Gastronomie
oder Pflege, derzeit keinen flächendeckenden
Fachkräftemangel in Deutschland gibt.
Wer natürlich noch in alten Zeiten schwelgt,
in denen sich Arbeitgeber vor Bewerbern
nicht retten konnten, und immer noch nach
qualitativ gut ausgebildeten Bewerbern mit
bestenfalls zehn- bis fünfzehnjähriger Berufserfahrung
sucht, aber keine angemessenen
und zeitgemäßen Gehälter zahlen will,
darf sich nicht wundern kein Personal zu finden.
Denn auch hier gilt immer noch das alte
Gesetz von Angebot und Nachfrage, das den
Preis – in diesem Fall den Lohn – bestimmt.
Angemessene und gestiegene Reallöhne in
Handwerk, Gastronomie oder Pflege – eben
jenen nachweislich größten Sorgenkindern
des Fachkräftemangels – sind allerdings mit
Ausnahme der IT-Branche – Fehlanzeige.
Torpedieren viele Unternehmen ihre expansiven
Einstellungspläne also selbst?
Gemeinsam gegensteuern
Das ist in zahlreichen Fällen sicher ein berechtigter
Einwand, andererseits jedoch
kommen Studien von Forschungsinstituten
wie Prognos oder dem Institut der deutschen
Wirtschaft (IW) tatsächlich auf düstere Prognosen
im Hinblick auf den Mangel an Fachkräften.
So errechnete Prognos im Sommer
vergangenen Jahres, dass bis 2030 drei Millionen
Fachkräfte fehlen werden, und aus dem
Mint-Report des IW (MINT = Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaft, Technik) geht
hervor, dass bereits aktuell in den genannten
Bereichen 237.500 Fachkräfte, insbesondere
IT-Experten, fehlen. Die „Wahrheit“ liegt wohl
auch hier wie immer in der Mitte. Zwar können
bereits jetzt, vor allem auch in ländlichen
Regionen, zahlreiche Ausbildungsplätze und
Stellen nicht oder nur schwer besetzt werden,
doch mit Kreativität und der Erkenntnis auch
neue Wege einschlagen zu müssen, lässt sich
vielen Problemen, die aus dem zunehmenden
Fachkräftemangel resultieren und die in Zukunft
auch das derzeit florierende Wirtschaftswachstum
drücken könnten, entgegensteuern.
So gilt es für zahlreiche Unternehmen,
ihr Ausbildungsmarketing und ihre Attraktivität
als Arbeitgeber zu verbessern. Viele
Unternehmen haben, was ein Blick auf die
IHK-Bildungsmesse immer wieder eindrücklich
beweist, dies bereits erkannt und locken
jungen Nachwuchs mit attraktiven Angeboten
auch in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf
und Familie, flexible Arbeitszeit, angemessene
Entlohnung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Und auch die Politik muss Rahmenbedingungen
schaffen, die es den Unternehmen
ermöglicht, flexibel und effektiv mit den aus
dem Fachkräftemangel resultierenden Problemen
umzugehen. Gerade in den Bereichen der
(Weiter-)Beschäftigung älterer Arbeitnehmer,
von Frauen, An- und Ungelernten, außerregionalen
und ausländischen Fachkräften sowie
Studierenden beziehungsweise Studienabbrechern
ist noch viel Luft nach oben. Politik und
Wirtschaft sind also gleichermaßen gefragt,
wenn es darum geht, dem sich verschärfenden
Fachkräftemangel Abhilfe zu schaffen.
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 21 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

Titel
ZUKUNFT AKTIV GESTALTEN
Gerade im ländlichen Raum
wird es für Unternehmen immer
schwieriger, geeignete
Fachkräfte und geeigneten
Nachwuchs zu gewinnen. Auch
die Firma Bass aus Niederstetten
ist betroffen, doch wurden
dort erfolgreich Strategien
entwickelt, um die Situation zu
meistern. w.news sprach mit
Bass-Geschäftsführerin Dr. Stefanie
Leenen.
© Bass
w.news: Macht sich der Fachkräftemangel
bei Bass bereits bemerkbar? Wenn ja wie
und in welchen Bereichen?
Dr. Stefanie Leenen: Auch wir spüren den
Fachkräftemangel. Er ist in allen Bereichen
vorhanden. Insbesondere in technischen
Berufen ist die Anzahl der Bewerber in den
letzten Jahren gesunken – bei einer gleichzeitig
steigenden Zahl offener Stellen. Der Stellenwert
des Facharbeiters hat in der Wahrnehmung
der Bevölkerung leider gelitten.
Viele, die früher eine klassische Ausbildung
absolviert und sich weitergebildet haben,
entscheiden sich inzwischen für das (Fach-)
Abitur, dann für ein Studium und damit den
Schreibtisch. Das sind Fachkräfte, die operativ
fehlen. CNC-Facharbeiter müssen bei uns
teils sehr komplexe Aufgaben beherrschen
und sind nicht mehr in gleichem Maß wie
früher körperlichen Belastungen ausgesetzt.
Daher ist diese Tendenz umso bedauerlicher.
Mit einer Ausbildungsquote von über 15
Prozent liegt Bass weit über dem Durchschnitt.
Woran liegt das, was macht Bass
anders als andere Betriebe, die Schwierigkeiten
haben ihre Ausbildungsplätze zu besetzen?
Eine hohe Qualität der Ausbildung ist aus
meiner Sicht entscheidend für die Zukunft
des eigenen Unternehmens. Entsprechend
investieren wir viel Zeit und Geld in die Ausbildung
beziehungsweise in einen starken
Wissensstand all unserer Mitarbeiter. Ein gutes
Betriebsklima und moderne Arbeitsplätze
in der Produktion sowie in den Büros spielen
sicherlich ebenfalls eine besondere Rolle.
Das merken Praktikanten und Schüler, wenn
sie bei uns im Haus sind und entscheiden sich
dadurch häufig für uns. Die persönliche Ansprache
und kurze Entscheidungswege sind
auch von Bedeutung. Wir gehen individuell
auf die Belange eines jeden Mitarbeiters ein
– das schätzen auch unsere Auszubildenden.
Bass-Geschäftsführerin Dr. Stefanie Leenen.
Bass ist ein Unternehmen, das im ländlichen
Raum angesiedelt ist, wo es ohnehin
schwieriger ist vor allem junge Fachkräfte
anzuwerben als in Ballungszentren. Trotzdem
beträgt das Durchschnittsalter der Be-
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 22 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

schäftigten bei Bass lediglich 35 Jahre. Wie
gelingt es Ihnen dennoch hochqualifizierte
junge Fachkräfte zu rekrutieren?
Unsere Beschäftigten sind in der Tat im
Durchschnitt sehr jung. Ein Grund hierfür ist
der hohe Anteil an ehemaligen Auszubildenden.
Bei offenen Stellen, die wir extern besetzen
müssen, ist für uns jedoch nicht das Alter
ausschlaggebend, sondern die Eignung der
jeweiligen Person. Wir stellen auch Menschen
ein, die beispielsweise Ende 50 sind. Unsere
Aufgabe ist es, sie anschließend langfristig
durch interessante und abwechslungsreiche
Aufgaben und Projekte an uns zu binden, was
uns bisher meist sehr gut gelungen ist.
Welche Faktoren spielen Ihrer Ansicht nach
eine wichtige Rolle bei der Wahl eines Arbeitsplatzes?
Hat sich die Gewichtung innerhalb
von Faktoren wie zum Beispiel
Lohn, Arbeitszeitgestaltung, Vereinbarkeit
von Beruf und Familie in den letzten Jahren
verändert und wenn dies so ist, wie tragen
sie diesen Veränderungen Rechnung?
Der Lohn war und wird sicherlich immer
ein entscheidender Aspekt sein. Aber in der
Tat, in den letzten Jahren hat die Bedeutung
der weichen Faktoren als zusätzliches Unterscheidungsmerkmal
zugenommen: gutes
Betriebsklima, spannende Projekte und Möglichkeiten,
sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Insbesondere die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie steht zudem
für uns im Mittelpunkt. Dies beginnt mit den
Kleinsten – wir freuen uns, wenn ein neues
Leben das Licht der Welt erblickt und unterstützen
die Eltern. Sei es durch flexible Arbeitszeit-
und Schichtmodelle bei Krankheit
des Kindes, den schrittweisen Wiedereinstieg
nach der Elternzeit, Homeoffice oder die finanzielle
Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Aber auch bei den weniger erfreulichen
Aspekten des Lebens unterstützen wir
unsere Mitarbeiter. Eine speziell ausgebildete
Pflegelotsin berät Mitarbeiter, die einen Angehörigen
pflegen, spendet Rat und hat auch
sonst immer ein offenes Ohr. Auch hier erstellen
wir bei Bedarf gemeinsam mit dem
Mitarbeiter ein individuelles Arbeitszeitmodell.
Generell verstehen wir unter Work-Life-
Balance nicht einfach nur ein Schlagwort,
sondern ein gelebtes Unternehmensziel.
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FACHKRÄFTEMANGEL REDUZIEREN
Das größte Geschäftsrisiko
der regionalen Unternehmen
ist der Fachkräftemangel.
Das bestätigte auch die IHK-
Konjunkturumfrage, bei der
69 Prozent der teilnehmenden
Unternehmen dieser Aussage
zustimmten. Um dem Mangel
an Fachkräften entgegenzuwirken,
haben sich öffentliche
Einrichtungen der Region Heilbronn-Franken
zusammengeschlossen.
Das Fachkräftebündnis
Ziel des Fachkräftebündnisses Heilbronn-
Franken ist die nachhaltige Sicherung des
Fachkräftebedarfs in der Region. Bei der
Maßnahmenplanung legen die Bündnispartner
das Augenmerk auf Berufe und Branchen,
die in besonderem Maße vom Fachkräfteengpass
betroffen sind. Zudem werden
bei der Umsetzung der Maßnahmen die regional
unterschiedlichen Rahmenbedingungen
der jeweiligen Landkreise sowie der Stadt
Heilbronn berücksichtigt. Das regionale Strategiegremium
des Bündnisses ist die Fachkräftekonferenz.
Deren Hauptaufgabe ist es,
geeignete Aktivitäten, die zur Sicherung des
Fachkräftebedarfs beitragen, einzuleiten. Sie
tagt zweimal im Jahr. Um die gesetzten Ziele
zu erreichen, wurden Handlungsfelder definiert,
die vorrangig bearbeitet werden sollen:
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 23 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

Titel
• Beschäftigungspotenzial von Frauen ausschöpfen:
bessere Vereinbarkeit von Beruf
und Familie, bessere und flächendeckende
Kinderbetreuung, familienbewusste Arbeitszeiten,
familienfreundliche Unternehmenskultur,
Betreuungsinfrastruktur für
pflegebedürftige Angehörige verbessern.
• Beteiligung älterer Personen am aktiven Arbeitsleben
verbessern: Rahmenbedingungen
in Unternehmen schaffen, die den Belangen
älterer Beschäftigter Rechnung tragen.
• Potenzial ausländischer Fachkräfte nutzen:
Attraktivität der Region Heilbronn-Franken
und der hiesigen Unternehmen über
die Landesgrenzen hinweg erhöhen, Menschen
mit ausländischen Qualifikationen
in den Arbeitsmarkt integrieren.
• Arbeitslosigkeit in der Region weiter abbauen:
Vor allem Langzeitarbeitslose wieder in
den Arbeitsmarkt integrieren, gezielte Qualifizierungs-
und Vermittlungsaktivitäten von
un- und angelernten Langzeitarbeitslosen,
Weiterbildungs- und Umschulungsinteressen
an Bedürfnissen der Betroffenen sowie
am Bedarf der Unternehmen orientieren.
• Duale Ausbildung stärken und Hochschullandschaft
ausbauen: Allen Schülern die
Möglichkeit geben, einen Schulabschluss
an einer staatlichen Schule zu erreichen,
Zahl der Schulabgänger ohne Schulabschluss
sowie der Ausbildungs- und Studienabbrecher
langfristig reduzieren.
• Weiterbildungsangebote ausbauen: Ungelernten
sowie gering qualifizierten Menschen
bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote offerieren,
in Unternehmen Strukturen implementieren,
die ein lebenslanges Lernen der
Beschäftigten, vor allem älterer Arbeitnehmer
ermöglichen.
AUF EINEN BLICK
Partner des Fachkräftebündnisses:
•Agenturen für Arbeit Heilbronn
und Schwäbisch Hall-
Tauberbischofsheim
•Arbeitgeberverband
Heilbronn-Franken e. V.
•DGB Region Nordwürttemberg
•Handwerkskammer
Heilbronn-Franken
•Industrie- und Handelskammer
Heilbronn-Franken
•Wirtschaftsregion
Heilbronn-
Franken GmbH (u. a. Welcome
Center Heilbronn-Franken)
Partner der Allianz für Ausund
Weiterbildung:
•Agentur für Arbeit Heilbronn
•Agentur für Arbeit Schwäbisch
Hall-Tauberbischofsheim
•Andreas-Schneider-Schule
•Arbeitgeberverband
Heilbronn-Franken e.V.
•DGB Region Nordwürttemberg
•Handwerkskammer
Heilbronn-Franken
•IHK Heilbronn-Franken
•Johann-Jakob-Widmann-
Schule
•Kaufmännische
Schule Bad
Mergentheim
•Kaufmännische
Schule
Künzelsau
•Sibilla-Egen-Schule
•Staatliches Schulamt Heilbronn
•Staatliches Schulamt Künzelsau
Die Allianz für Aus- und Weiterbildung
Durch den demografischen Wandel liegt
aktuell ein Rückgang der Entlassschüler an
den allgemeinbildenden Schulen vor. Und
durch den Trend zur Höherqualifizierung ist
ein Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte
entstanden. Damit hat sich die Lage
auf dem Ausbildungsmarkt gewandelt. Im
Wesentlichen kommt es mittlerweile darauf
an, die jungen Menschen frühzeitig für die
duale Ausbildung zu gewinnen. Um das zu
erreichen, haben sich die Partner der Ausbildungsallianz
zwei übergeordnete Ziele
gesetzt: alle jungen Menschen sollen eine
Ausbildung entsprechend ihren Fähigkeiten
erhalten und alle Unternehmen ihre Ausbildungsplätze
mit geeigneten Jugendlichen
besetzen können. Zur Erreichung dieser zwei
Oberziele wurden vier Handlungsfelder mit
konkreten Zielen und Maßnahmen definiert.
Diese zielen darauf ab:
• einem höheren Anteil an Schulabgängern
mithilfe einer systematischen Berufsorientierung
den direkten Einstieg in Ausbildung
und Beruf zu ermöglichen.
• die unterschiedlichen Potenziale auf dem
Bewerbermarkt für eine duale Ausbildung
anzuwerben und zu unterstützen sowie
Unternehmen für die verschiedenen Bewerbergruppen
zu sensibilisieren.
• den Übergang von der Schule in den Beruf
effektiver und transparenter zu gestalten.
• die Durchlässigkeit der beruflichen Bildung
zu erhöhen und damit die duale Ausbildung
insbesondere für leistungsstarke
Jugendliche attraktiver zu machen.
STELLEN SUCHEN
Über 300 Stellenangebote
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MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 24 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Newsticker
Neues aus Berlin und Brüssel
Wirtschaft weiterhin sehr engagiert
bei der Integration
Berlin. Der DIHK zieht nach zwei
Jahren eine Zwischenbilanz des
von der IHK-Organisation gestarteten
Aktionsprogramms
„Ankommen in Deutschland –
gemeinsam unterstützen wir Integration!“:
Danach setzen sich
die 79 IHKs bundesweit dafür
ein, Flüchtlinge in Ausbildung
und Beschäftigung zu bringen.
„Auch ist das Engagement der
Unternehmen bei der Beschäftigung
und Ausbildung von
Flüchtlingen weiterhin hoch",
sagte DIHK-Präsident Eric
Schweitzer. Gerade in den Bereichen
Gastronomie, Verkehr und
Logistik mit ihren besonders
ausgeprägten Fachkräfteengpässen
hätten die Betriebe großes
Interesse.
„Das 2016 eingeführte Integrationsgesetz
wirkt sich aus Sicht
der IHKs insgesamt positiv aus
und unterstützt das Engagement
der Betriebe“, so Schweitzer.
„Insbesondere die Aussetzung
der Vorrangprüfung in
vielen Agenturbezirken und die
3+2-Regelung zur Ausbildungsduldung
schaffen mehr Rechtssicherheit.“
Allerdings wünsche
sich ein Großteil der Unternehmen
eine bundesweit einheitliche
Umsetzung dieser Regelung.
Daneben komme dem Spracherwerb
enorme Bedeutung zu,
betonte der DIHK-Präsident.
„Daher sehen wir den erleichterten
Zugang und eine mögliche
Teilnahmeverpflichtung zu
Integrationskursen für Asylsuchende
mit guter Bleibeperspektive
positiv.“ Doch bestehe noch
weiterer Handlungsbedarf: „Fast
drei Viertel der IHKs halten das
Angebot an berufsbezogenen
Sprachkursen noch nicht für
ausreichend.“ In etlichen Regionen
stelle die Mindestteilnehmerzahl
von 15 eine Hürde dar.
hardege.stefan@dihk.de
Europaparlament folgt DIHK
und weicht von Maximalforderung
zur Energieeffizienz-
Richtlinie ab
Brüssel. Das Europäische Parlament
hat eine Forderung des
DIHK aufgegriffen, wonach die
Möglichkeiten zur Erreichung
des Energieeinsparziels nach
2020 nicht eingeschränkt werden
sollen. Der DIHK hatte sich
zuvor gemeinsam mit anderen
deutschen Wirtschaftsverbänden
intensiv dafür eingesetzt,
dass weiterhin vor dem Jahr 2014
ergriffene Energieeffizienzmaßnahmen
auf das von der EU vorgeschriebene
Ziel angerechnet
werden dürfen, solange sie tatsächlich
noch zu Einsparungen
führen. Der Industrieausschuss
des Parlaments hatte sich im November
2017 dagegen ausgesprochen.
In den bald beginnenden
Verhandlungen zwischen Rat
und Parlament plädiert der DIHK
weiterhin dafür, dass die europarechtlichen
Vorgaben den Staaten
bei der Erreichung ihrer Ziele
Flexibilität gewähren und eine
wirtschaftsfreundliche Energieeffizienzpolitik
möglich bleibt.
chorpp.julian@dihk.de
Erfolgreiche Initiative VerA
wird verlängert
Berlin. Eine gute Nachricht für
alle Jugendlichen mit Startschwierigkeiten
in der Ausbildung:
Dank der Unterstützung
des DIHK wird das Programm
„Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen“
(VerA) auch
über 2018 hinaus verlängert.
Die weitere Förderung war zunächst
äußerst unsicher. Das
Bundesministerium für Bildung
und Forschung (BMBF) hat nun
die Förderung für weitere vier
Jahre bis Ende 2022 zugesagt.
Die ehrenamtliche Initiative
des Senior Experten Service
verhilft seit zehn Jahren Auszubildenden
zu einem erfolgreichen
Ausbildungsabschluss.
Das Projekt wurde gemeinsam
mit dem DIHK, dem ZDH und
dem Bundesverband der Freien
Berufe entwickelt und wird in
enger Zusammenarbeit mit den
Kammern vor Ort umgesetzt.
Senior-Experten greifen Azubis
individuell unter die Arme, unterstützen
bei der Prüfungsvorbereitung,
kümmern sich um
den Ausgleich von sprachlichen
Defiziten oder fördern soziale
Kompetenzen. Bis Ende 2017 unterstützten
persönliche Ausbildungsbegleiter
mehr als 10.000
junge Menschen, zuletzt auch
verstärkt Menschen mit Fluchthintergrund.
kiss.markus@dihk.de
IHK-VERANSTALTUNGEN (Auszug) März - April 2018
Datum Veranstaltung Ort Preis
13.03.2018 Sprechtag mit der L-Bank IHK Geschäftsstelle Bad Mergentheim kostenfrei
14.03.2018 Aktuelle Anforderungen an Kassensysteme – Update Kasse 2018 IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
14.03.2018 Sachkundeprüfung "Finanzanlagenfachmann-/frau IHK" Heilbronn/Neckarsulm 190,00 - 380,00 €
14.03.2018 Organisation der Zollabteilung IHK Heilbronn-Franken 180,00 €
20.03.2018 Das neue Freihandelsabkommen mit Kanada (CETA) IHK Heilbronn-Franken 180,00 €
20.03.2018 IHK-Frühjahrsempfang Carmen Würth Forum kostenfrei
22.03.2018 RKW-Sprechtag IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
26.03.2018 Unterrichtung nach dem Gaststättengesetz Heilbronn 100,00 €
27.03.2018 Sprechtag mit L-Bank und Bürgschaftsbank/MBG IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
04.04.2018 Sprechtag für Existenzgründer im Hohnelohekreis Rathaus Öhringen kostenfrei
05.+06.04.2018 Sachkundeprüfung „Versicherungsfachmann-/frau IHK“ Heilbronn 300,00 €
09.04.2018 IHK-Informationsveranstaltung: Wie mache ich mich selbständig? IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
Weitere Infos zu den Veranstaltungen unter www.heilbronn.ihk.de/termine
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Geld + Märkte
DIE NEUE
SEIDENSTRASSE
Vor rund 800 Jahren verband die historische „Seidenstraße“
China mit Zentralasien und dem Mittelmeerraum.
Das weit verzweigte Netz von Handelswegen
brachte damals nicht nur exotische Waren nach Europa,
sondern förderte den Austausch zwischen den Kulturen,
Ideen und politischen Einflüssen zwischen West und
Ost. In dieser Tradition hat China heute mit der „Neuen
Seidenstraße“-Initiative ein Mammutprojekt massiven
Infrastrukturausbaus ausgerufen.
Teil der historischen Seidenstraße in China.
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Von Dalila Nadi
Mit dem Projekt sollen die
logistischen Lücken zwischen
Asien und Europa
mit Straßen, Schienen,
Schifffahrtslinien, Häfen
und Industriekorridoren
geschlossen werden. China erhofft sich
davon bessere Beziehungen durch engere
Anbindungen an und größeren Einfluss auf
seinen regionalen Nachbarn, bis hin nach
Ostafrika, dem Mittleren Osten und Europa.
One Belt, One Road 一 带 一 路
Für China bedeutet die „One Belt, One Road“
(OBOR)-Initiative (so die offizielle chinesische
Bezeichnung der „Neuen Seidenstraße“-
Initiative) zudem ein Mittel, eigene unterentwickelte
Regionen, die entlang der geplanten
Korridore liegen, zu fördern, den Bedarf an
natürlichen Ressourcen, wie Öl, Gas, Uran,
Kupfer und Gold zu sichern sowie neue Handelswege
und Absatzmärkte auf- und auszubauen.
Die OBOR-Initiative soll China seine dritte
Öffnung, nach der Einrichtung von Sonderwirtschaftszonen
und dem Beitritt zur Welthandelsorganisation,
bescheren und somit die
Position des Landes als führende Wirtschaftsnation
in Asien und in der Welt festigen.
Seitdem OBOR im Jahr 2013 initiiert wurde,
wurden Planung und Implementierung sehr
vorangetrieben. Immer dichter wird das Netz
von Investitionsabkommen und massiven Infrastrukturprojekten
in den Ländern entlang
der zwei geplanten Hauptrouten der „Neuen
Seidenstraße“.
• Der erste Zweig, der „Silk Road Economic
Belt“, ist eine westwärts gewandte Überlandverbindung.
Er erstreckt sich von Xian
in Zentralchina nach Samarkand, Teheran,
Istanbul, Moskau, durch Osteuropa nach
Duisburg und schließlich bis Rotterdam.
Zentrale Elemente sind der Ausbau der
Transportwege und von Erdgas-Pipelines.
Über Güterzugverbindungen sollen Waren
in Zukunft schneller ihr Ziel erreichen können
als über den Seeweg. In China selbst
zieht sich der Korridor durch sieben Provinzen.
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KONTAKT
Dalila Nadi
Referentin Außenwirtschaft &
Steuern
Telefon 07131 9677-121
E-Mail dalila.nadi@
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• Der zweite Zweig, die „Maritime Silk
Road“, ist eine auf Seewege fokussierte
Handelsroute, die Südostasien mit dem
Mittleren Osten, Ostafrika und Europa
verbinden soll. Ausgehend in Fuzhou,
zieht sie sich entlang der chinesische Küste
in Richtung Süden bis nach Hanoi, über
Jakarta und Kuala Lumpur, durch die Straße
von Malakka in den Indischen Ozean,
über Colombo nach Nairobi und schließlich,
am Horn von Afrika vorbei durch das
Rote Meer und das Mittelmeer via Athen
nach Venedig. Auch hier soll die notwendige
Infrastruktur massiv ausgebaut werden.
China plant zudem Investitionen in
Hafenanlagen und Werften, beispielsweise
in Bangladesch, Sri Lanka, den Malediven
und Pakistan.
Somit umfassen die von OBOR betroffenen
Regionen 64 Staaten Südasiens, Zentralasiens,
ASEAN, Zentral- und Osteuropa, Westasien
und Nordafrika mit bis zu 4,4 Milliarden
Menschen, die über einen Einkommen von
21 Billionen US-Dollar verfügen und 55 Prozent
des weltweiten Bruttonationalprodukts
ausmachen. Diese Gebiete decken auch
75 Prozent der bekannten Energiereserven ab.
Finanzierung: Verschiedene Geldtöpfe anzapfen
Finanziert werden sollen die etwa 900 Projekte
der OBOR-Initiative mit einem Gesamtvolumen
von ca. 1.100 Milliarden US-
Dollar hauptsächlich durch den „New Silk
Road Fund“ (SRF) und die „Asiatische Infrastrukturinvestmentbank“
(AIIB).
Der „Silk Road Fund“ (SRF), hinter dem die
State Administration of Foreign Exchange,
die China Investment Corporation, die Bank of
China und die China Development Bank stehen,
wurde eigens für die OBOR-Initiative ins
Leben gerufen und soll, vor allem in Zentralasien,
einen Volumen von rund 55 Mil liarden
US-Dollar in konkreten Infrastrukturprojekten
wie Eisenbahnlinien und Pipelines
finanzieren.
Die „Asian Infrastructure Investment Bank“
(AIIB) ist eine multilaterale Bank, an der
derzeit 57 Nationen beteiligt sind, darunter
auch Deutschland, wobei China mit Abstand
der größte Anteilseigner ist und somit
auch die meisten Stimmrechte hat. Die
Bank wurde von China im Jahr 2014 gegründet
und soll mit einem Gesamtvolumen von
rund 100 Milliarden US-Dollar in erster Linie
in Infrastrukturprojekte mit höherem Risiko
und höheren Renditen investieren.
Weitere 100 Milliarden US-Dollar sollen
über die New Development Bank verteilt
werden. Sie wurde im Sommer 2014 von den
BRICS-Staaten Brasilien, Russland, China
und Indien als Gegenentwurf zu Weltbank
und IWF ins Leben gerufen.
Die restliche Summe stammt von privaten
Investoren und weiteren Banken wie zum
Beispiel der Asia Development Bank (ADB),
der Weltbank, der Afrikanische Entwicklungsbank
und der Europäischen Bank für
Wiederaufbau.
Umsetzung: Ein Puzzlespiel
Die „Neue Seidenstraße“-Initiative umfasst
derzeit insgesamt sechs Wirtschaftskorridore,
die in den nächsten Dekaden kontinuierlich
durch Infrastrukturprojekte wachsen
und wie Puzzleteile zusammengefügt werden
sollen.
Entsprechend hat die Implementierung von
Teilen des Plans bereits begonnen:
Ein Beispiel ist der Bangladesch-China-Myanmar-Korridor.
Dieser verbindet Kaschgar
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in der Provinz Xinjiang mit dem Tiefseehafen
Gwadar in Pakistan.
Ein anderes Projekt ist die über 13.000 Kilometer
lange Eisenbahnverbindung von Yiwu,
in der Provinz Zhejiang, bis nach Madrid. Die
Fahrt dauert hier nur rund drei Wochen und
ist damit halb so zeitintensiv wie ein Transport
mit einem Containerschiff. Bereits im
Dezember 2014 trafen die ersten chinesischen
Züge in Madrid ein.
Auch zwischen Duisburg und Chongqing im
Südwesten Chinas, verkehren Züge mittlerweile
fünfmal die Woche. Mit einer Transportdauer
von 20 bis 25 Tagen und Transportkosten
zwischen 4.000 und 6.000 Dollar
pro FEU (40-Fuß-Standardcontainer) hat sich
der Schienenverkehr vor allem als kostengünstige
Alternative zur Luftfracht etabliert.
Doch die OBOR- Initiative sieht außer den
klassischen Infrastrukturprojekten auch die
Förderung und Intensivierung des Kommunikations-
und Informationsaustausches aller
beteiligten Regionen, Staaten und Akteuren
vor.
Ein Beispiel ist die stetig vorangetriebene
enge Zusammenarbeit im Bereich der Zollabwicklung
zwischen China, Kasachstan,
Russland und Polen. Auch in Sachen finanzieller
Integration und kollektiver maritimer
Sicherheit wurde schon einiges erreicht.
AUF EINEN BLICK
Veranstaltungshinweis:
IHK-Wirtschaftstag „Neue
Seidenstraße“
Da die „Neue Seidenstraße“
für deutsche Unternehmen
eine vielversprechende Unternehmung
zu werden verspricht,
hat die Industrie- und Handelskammer
Heilbronn-Franken
eine Reihe von Experten am
19. April eingeladen, um
Chancen und Perspektiven
sowie die Beteiligungsmöglichkeiten
für Baden-Württembergs
Unternehmen aufzuzeigen.
Die Veranstaltung „Neue Seidenstraße“
findet am 19. April von
14 bis 19:30 Uhr im Kloster
Bronnbach bei Wertheim statt.
Sie ist ein Kooperationsprojekt
der IHK Heilbronn-Franken und
der IHK Würzburg-Schweinfurt.
Anmeldung im Internet unter:
www.heilbronn.ihk.de/
Seidenstraße
Chancen für deutsche Unternehmen
Die OBOR- Initiative bietet eine große Bandbreite
an Projekten, die für deutsche und europäische
Unternehmen interessant sind.
Entlang der Wirtschaftskorridore bestehen
vielfältige und grenzüberschreitende Möglichkeiten,
branchenübergreifende Kooperationen
mit chinesischen und lokalen Unternehmen
einzugehen.
Der Vorteil dieser partnerschaftlichen Zusammenarbeit
ist die Senkung der Markteintrittsbarrieren
und die Erschließung von
neuen Märkten. Dabei steht im Mittelpunkt
die Aufteilung von Produktionskapazitäten
im Sinne komparativer Kostenvorteile.
Umfangreiche neue Geschäftschancen bieten
sich hier für deutsche Unternehmen im
Ausbau der Infrastruktur, Städte und Handelsbeziehungen
entlang der Seidenstraße.
Denn bei den geplanten Projekten werden
nahezu alle Branchen eine steigende Nachfrage
nach deutschem Know-how verzeichnen:
Sowohl Bau- und Ingenieurwesen, die
Transport- und Logistikbranche, der Maschinen-
und Anlagenbau, der Energiesektor, der
Umweltschutz, der Landwirtschaftssektor,
der gesamte Industriesektor, wie auch der Bereich
Finanz-, IT- oder professionelle Dienstleistungen,
Gesundheit oder E-Commerce
sind betroffen. Ob als Subunternehmer, als
Zulieferer oder als Kooperationspartner sind
deutsche Unternehmen in den Regionen gefragt.
Schwieriger Zugang
Die Frage, die sich heute für deutsche Unternehmen
stellt, ist: Wie und wo erfährt man
rechtzeitig von den OBOR-Projekten? Und
kann man sich gegen die chinesische Konkurrenz
durchsetzen? Die „Neue Seidenstraße“
ist kein unilaterales Projekt. Entscheidungen
über den Bau von Straßen, Häfen, Schienen
usw. liegen nicht allein in den Händen Chinas.
Sie müssen immer in Abstimmung mit
dem jeweiligen Partnerland, bei grenzüberschreitenden
Projekten im Zweifelsfall mit
mehreren Partnerländern getroffen werden.
Das ist mit der Grund, weshalb die Planung
und Implementierung der OBOR-Projekte
intransparent erscheint und viel Zeit in Anspruch
nimmt.
Für deutsche Unternehmen lohnt sich eine
frühe Identifikation geeigneter chinesischer
Partner vor Ort (in China und entlang der
„Neuen Seidenstraße“), um sich im besten
Fall bereits vor der Ausschreibung der Projekte
positionieren zu können.
Auch wenn die deutsche Bauwirtschaft für
Großprojekte dieser Größenordnung im
Infrastrukturbereich eher schlecht aufgestellt
ist, bestehen für deutsche Anbieter,
besonders denen von Spezialausrüstung –
beispielsweise Bahn-, Schiff-, Hafen- oder
Flugtechnik – Absatzmöglichkeiten. Auch
im Rahmen der chinesischen Erschließung
neuer Gas- und Ölreserven können deutsche
Firmen in Kraftwerk- und Pipelineprojekten
ihre Produkte zuliefern. Besser noch stehen
die Chancen für Beratungsunternehmen,
denn das entsprechende Know-how in lokalen
Firmen und Behörden fehlt häufig.
(Quellen: Belt and Road Portal, DIHK & GTAI)
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Geld + Märkte
FÖRDERPROGRAMME IN DER
REGION STARK GEFRAGT
L-Bank unterstützt zahlreiche Unternehmen
und Existenzgründer.
Die L-Bank Baden-Württemberg
förderte im vergangenen
Jahr 748 Unternehmen in der
Region Heilbronn-Franken
mit zinsverbilligten Darlehen
in Höhe von 292,5 Millionen
Euro. Das ausgereichte Darlehensvolumen
liegt um knapp 25 Prozent höher als im Vorjahr.
Mit den Fördergeldern wurden Investitionen
in Höhe von 487,1 Millionen Euro
umgesetzt. 2.116 neue Arbeitsplätze wurden
damit geschaffen. Dies geht aus einer Mitteilung
der L-Bank hervor.
Breite Angebotspalette
Die Bilanz der L-Bank zeigt, dass die Förderkredite
bei Unternehmen und Existenzgründern
in der Region ankommen und stark
genutzt werden. Die Förderprogramme sind
damit ein wesentlicher Baustein für die Finanzierung
von kleinen und mittleren Unternehmen
und tragen zur Erhaltung und Steigerung
deren Wettbewerbsfähigkeit bei.
Unter den geförderten Unternehmen sind
249 Existenzgründer und Betriebsübernehmer,
die Darlehen in Höhe von 60,3 Millionen
KONTAKT
Martin Neuberger
IHK-Referent Wirtschaftsförderung
Telefon 07131 9677-112
E-Mail martin.neuberger@
heilbronn.ihk.de
Euro erhielten. An 499 etablierte mittelständische
Unternehmen wurden Fördermittel in
Höhe von 232,2 Millionen Euro ausgereicht.
Für nahezu alle betrieblichen Investitionen
und Finanzierungsanlässe können Förderkredite
beantragt werden. Diese zeichnen
sich durch günstige Konditionen, eine lange
Zinsbindungsdauer und tilgungsfreie Anlaufjahre
aus.
Finanzierungs- und Fördermittelberatung
der IHK
Zur Sicherstellung einer betriebsgerechten
Finanzierung ist es für Unternehmen und
Existenzgründer sinnvoll, sich über Förderprogramme
und Finanzierungsalternativen
wie Risiko- und Beteiligungskapital sowie
Leasing oder Factoring zu informieren. Die
IHK Heilbronn-Franken unterstützt hierbei
mit umfassenden Informationen und persönlichen
Gesprächen. Ein weiteres Angebot
sind digitale Finanzierungsberatungen durch
Vertreter von L-Bank und Bürgschaftsbank
per Videodirektschaltung. Dieses Serviceangebot
bietet die Gelegenheit zu kurzfristigen
Ad-hoc-Beratungen mit den Förderinstituten
bei der IHK.
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© Tatjana Balzer – Fotolia.de
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BUSINESSFORBUSINESS
THEMENMAGAZIN 03.18
HEILBRONN - FRANKEN
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
www.b4b-themenmagazin.de
AUDI AG
TOP
THEMA
TAGUNGEN, EVENTS &
CATERING
SEITE 3
HOHENLOHE &
WELTMARKTFÜHRER
SEITE 12
RECHTSANWÄLTE &
STEUERBERATER
SEITE 20
PERSONALANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 11
© Audi AG

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INHALT
SEITE 3
TAGUNGEN, EVENTS &
CATERING
SEITE 11
PERSONALANZEIGEN
SEITE 12
HOHENLOHE &
WELTMARKTFÜHRER
SEITE 19
BESTESEITEN
SEITE 20
RECHTSANWÄLTE &
STEUERBERATER
SEITE 23
TERMINE & KLEINANZEIGEN
DIE ZUKUNFT VON
KONGRESSEN UND TAGUNGEN
Wie sehen Kongresse und Tagungen im Jahr 2030 aus? Welche Entwicklungen
beeinflussen zukünftig Kongressevents und wie können
sich die Veranstalter entsprechend darauf einstellen? Diese durchaus
spannenden Fragen hat das GCB German Convention Bureau e.V.
zusammen mit Partnern, unter anderem dem Europäischen Verband
der Veranstaltungs-Centren e.V., in der Studie „Tagung und Kongress
der Zukunft“ zu beantworten versucht.
Bereits im Jahr 2013 wurde das Institut für Zukunftsstudien und
Technologiebewertung in Berlin mit der Durchführung der Untersuchung
beauftragt. Diese brachte insgesamt fünf Megatrends hervor. Das sind
sich über Jahrzehnte aufzeigende Veränderungen, die alle Lebensbereiche
betreffen und global einzuordnen sind. Geprägt wird die Eventund
Veranstaltungsbranche demnach langfristig insbesondere durch
die Technisierung der Lebens- und Arbeitsumfelder, aber auch durch
Aspekte wie Mobilität, fortschreitende Globalisierung und Internationalisierung,
nachhaltige Entwicklung und dem demographischen Wandel.
Letztere Entwicklung wird sich auch zunehmend in den Konzipierungen
großer Kongress- und Tagungszentren widerspiegeln. In Anbetracht
der zunehmenden Lebenserwartung und somit immer älter werdenden
Tagungsteilnehmern gewinnt Barrierefreiheit mehr und mehr an
Bedeutung. Viele Besucher hegen außerdem den Wunsch, sich in den
Räumlichkeiten wohlfühlen zu können. Die Versorgung durch frische
Luft oder Tageslicht spielt dabei eine zentrale Rolle. Dieser Gedanke
wurde auch in dem im Juli vergangenen Jahres eröffneten Carmen
Würth Forum in Künzelsau-Gaisbach aufgegriffen. Der multifunktionale
Große Saal ist mit einer über alle Seiten durchgehend verglasten Galerie
versehen, die den Gästen auch Zutritt zu einer Terrasse mit Blick
über die Hohenloher Landschaft bietet.
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THEMA
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THEMENMAGAZIN 03.18
HEILBRONN - FRANKEN
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NR. 03 | 2018
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heul doch!
Warum keiner bei
dir arbeiten will …
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IMPRESSUM
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HEILBRONN-FRANKEN
wird redaktionell vom Verlag und
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03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
TAGUNGEN, EVENTS & CATERING
NACHWUCHSKAMPAGNE DER AGENTURVERBÄNDE
“MACH WAS DRAUS. KOMM IN DIE AGENTUR!“
Bis zum 31. März 2018 können sich eingeschriebene Studierende
bundesweit auf der Website www.komm-in-die-agentur.de für ein Praktikum
der etwas anderen Art bewerben. Unter dem Leitspruch „Mach
was draus. Komm in die Agentur!“ findet in zweiter Runde die Nachwuchskampagne
der Agenturverbände BVDW, CMF, GWA, GPRA, OMG
und FAMAB statt. Die FAMAB ist der Fachverband Messe- und Ausstellungsbau.
Das sogenannte „Agentursurfing“ soll Bachelor- oder Masterstudenten
aus allen Fachrichtungen an deutschen Universitäten und Hochschulen
ansprechen. Sie erhalten mit dem Praktikum die Chance, in acht
Wochen vier verschiedene Top Kommunikationsagenturen in den Städten
Frankfurt, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg, Düsseldorf und Köln
kennen zu lernen. Die Website ermöglicht darüber hinaus einen Überblick
zur Vielzahl der Berufe, die in Agenturen erlernt werden können.
Bereits im vergangenen Jahr wurde die Kampagne sehr positiv aufgenommen.
Zur erfolgreichen Umsetzung trugen viele der Mitgliedsagenturen
von allen sechs Verbänden eifrig bei. So wurden wie in diesem
Jahr alle Kommunikationskanäle der Verbände und einzelnen Agenturen
einbezogen und die Kampagne außerdem über paid media verbreitet. Die
© ArturVerkhovetskiy – depositphotos.com
überaus gute Resonanz der Studierenden auf die Kampagne aus dem
vergangenen Jahr spricht für sich. Etwa 97% würden eine Empfehlung
zum Agentursurfing abgeben.
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
Raum für Erlebnisse.
Willkommen im Audi Forum Neckarsulm.
Erfolgreiche Konferenzen, Workshops und Veranstaltungen hängen von vielen Faktoren ab: einer attraktiven Location mit
flexiblen Raumkonzepten, einem professionellen Rundum-Service und einem faszinierenden Rahmenprogramm mit einem
Blick hinter die Kulissen der modernen Automobilproduktion. Tauchen Sie ein in die Faszination der Marke Audi.
Das Audi Forum Neckarsulm bietet diesen besonderen Raum für Ihre individuellen Wünsche.
Mehr Informationen erhalten Sie unter www.audi.de/foren
4 www.b4b-themenmagazin.de 188x118_Audi_Forum_Neckarsulm_Konferenzentrum_wnewsIHK_29222.indd 1 19.02.18 Advertorial 12:44

B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
TAGUNGEN, EVENTS & CATERING
© andi Schmid, München
FESTE FEIERN IM CARMEN WÜRTH FORUM
Egal ob Jubiläumsveranstaltung, Firmenfest, After Work Party oder
Weihnachtsfeier, das Carmen Würth Forum bietet Kunden als multifunktionale
Veranstaltungsstätte vielfältige Möglichkeiten zur Inszenierung
individueller Veranstaltung.
Die Veranstaltungsstätte umfasst den Großen Saal – eine flexibel teilbare
Veranstaltungshalle mit umlaufender Galerie – sowie den Reinhold Würth
Saal – Kammermusiksaal, welcher sich besonders für hochwertige
Veranstaltungen eignet. Ergänzt wird das Raumprogramm durch ein
großzügiges Foyer, welches ebenfalls als Veranstaltungsfläche genutzt
werden kann.
Umgeben ist das Carmen Würth Forum von einem großen Außengelände
mit angrenzendem Skulpturengarten. Firmen sollten jetzt die
passenden Räumlichkeiten für ihre Veranstaltung auswählen und ihren
Wunschtermin rechtzeitig reservieren.
www.carmen-wuerth-forum.de
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www.b4b-themenmagazin.de 5

03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
TAGUNGEN, EVENTS & CATERING
UNVERGESSLICHES EVENT – VOLTINO CATERING
Ob Catering für 50 oder 5000 Gäste, das Voltino-Team schafft es,
alle kulinarisch zu begeistern und ihnen ein großartiges Event zu
bereiten.
Das Voltino-Team begleitet gastronomisch durch den gesamten Veranstaltungstag.
Kleine Snacks, leckere Kuchen, Mittag- oder Abendessen,
ein außergewöhnliches Menü oder Buffet, tolles Fingerfood
oder ein herzhaftes BBQ, Voltino liefert für jedes Firmenevent, egal ob
Weihnachts- und Firmenfeier, ein Sommerfest, eine Vorstandssitzung
oder Mitarbeiterschulung einen passenden und unvergesslichen Gaumenschmaus.
Eine große Auswahl an Getränken und ein umfangreiches Küchenequipment
darf dabei nicht fehlen – Kunden feiern und das Voltino-Team kümmert
sich professionell um alles, was ein unvergessliches Fest ausmacht.
Der regionale Partner
Das Voltino Catering hat sich in den letzten Jahren einen hervorragenden
Ruf als zuverlässiger und innovativer Partner für Caterings
jeder Art im Raum Heilbronn erworben. Bleibende Eindrücke schaffen,
ist seine Leidenschaft. Jedes Event wird nach individuellen Wünschen
gestaltet. Das Wohlbefinden des Gastes hat oberste Priorität und das
spürt man bei jeder Veranstaltung. Das Voltino-Team unterstützt nicht
nur bei der Durchführung, sondern steht bereits bei der Planung eines
Events beratend zur Seite. Von einer passendne Location über ein
begeisterndes Rahmenprogramm, Voltino macht Unmögliches möglich.
Neben der Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Unternehmen
stärkt Voltino nicht nur die heimische Wirtschaft sondern hält so
die Wege kurz. Hier im Heilbronner Land verwurzelt zu sein, ist Voltino
wichtig. Denn auch die Kunden kommen aus der Region und wissen
„das Ländle“ und seine Vorzüge zu schätzen.
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IHRE ERFOLGREICHE VERANSTALTUNG
IST UNSERE LEIDENSCHAFT.
Wir gestalten mit Ihnen zusammen ein einzigartiges Fest,
abgestimmt auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse – damit Sie
und Ihre Gäste unvergessliche Momente erleben und noch
lange voller Freude daran zurückdenken können.
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B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
TAGUNGEN, EVENTS & CATERING
HOCHMODERNES TAGUNGS-
UND KONFERENZZENTRUM
Die Ideen-Fabrik+ in Besigheim bietet mit einem inspirierenden
Umfeld und hochmoderner Technik für jede Veranstaltung den
idealen Raum.
Die Ideen-Fabrik+ steht in erster Linie für Ideenreichtum, Kreativität
und Innovationskraft. In dem fabrikähnlichen Gebäude werden
im wahrsten Sinne des Wortes Ideen produziert – und zwar von morgens
bis abends. Die ungewöhnliche Location liegt im Zentrum der
Wirtschaftsregion Mittlerer Neckar zwischen Stuttgart und Heilbronn
und überzeugt auf insgesamt 2.500 Quadratmetern mit unterschiedlich
großen Tagungsräumen, modernster Konferenztechnologie und
großzügigen Ausstellungsflächen. Ob Seminar, Workshop oder Firmenevent
– das hochprofessionelle Tagungs- und Konferenzzentrum
bietet mit seinen flexiblen Räumlichkeiten zwischen 37 Quadratmetern
und 270 Quadratmetern für jede Veranstaltung den richtigen Rahmen.
Die angrenzende Dachterrasse mit Blick auf die historische Altstadt
Besigheims – dem zugleich schönsten Weinort Deutschlands – lädt
zum Verweilen ein, ebenso wie die Fabrik-Bar und der angrenzende
Lounge-Bereich.
Mit ihrem stylischen Ambiente bietet die Ideen-Fabrik+ einen angemessenen
Rahmen für ungewöhnliche Veranstaltungen. Denn das
Tagungs- und Konferenzzentrum der etwas anderen Art geht flexibel
und serviceorientiert auf die Wünsche und Anforderungen der Gäste
ein und bietet perfekte Bedingungen für eine rundum gelungene Veranstaltung.
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03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
TAGUNGEN, EVENTS & CATERING
SCHLOSS KIRCHBERG JAGST
ERÖFFNET SEIN TAGUNGSHOTEL
Gut zwei Jahre nachdem die Stiftung Haus der Bauern das größte
Schloss Nordwürttembergs erworben hat, sind die Restaurierungs-
und Sanierungsmaßnahmen hinter den ehrwürdigen
Schlossmauern weitestgehend abgeschlossen. Bereits seit Sommer
2017 erfreut das Schlosscafé seine Gäste mit regionalen Delikatessen.
Nun öffnet zu Ostern 2018 das Schlosshotel Kirchberg
offiziell seine Tagungsstätte mit besonderem Ambiente.
Verkehrsgünstig an der A6 gelegen mit eigener Ausfahrt und nur 4 km
von der Autobahn entfernt im Herzen der Wirtschaftsregion Heilbronn-
Franken gelegen, ist das Schloss Kirchberg der neue Star unter den
Tagungshotels für gehobene Ansprüche. Auf Grund der Lage im Zentrum
der drei Flughäfen Nürnberg, Stuttgart und Frankfurt beträgt die
Anreise gerade mal 1 bis 1,5 Stunden. Selbstverständlich verfügt das
Schloss Kirchberg über einen exclusiven VIP-Shuttle-Dienst, welcher
Gäste sicher und komfortabel zu ihrem Tagungsort bringt.
Die neu sanierte und authentisch renovierte Schlossanlage verfügt
über 8 historische Konferenzsäle und Tagungsräume von 30 – 180 Personen,
allesamt ausgestattet mit modernster Veranstaltungstechnik
und schnellem kostenfreien WLAN im ganzen Hause. Der Spagat zwischen
besonderem Ambiente und historischer Substanz ist gelungen.
Die modern gestalteten Hotelzimmer mit zwölf Doppel- und 17 Einzelzimmern
sowie drei Schlosssuiten sind komfortabel ausgestattet und
bieten herrliche Ausblicke in das idylische Jagsttal und die Hohenloher
Ebene.
Das Schlossensemble hat auch kulinarisch einiges zu bieten: Für das
leibliche Wohl der Tagungsgäste sorgt die Bäuerliche Erzeugergemeinschaft
Schwäbisch Hall – ein Garant für ausgewählte regionale Spezialitäten.
Das Schlosscafé bietet den Hotelgästen ein reichhaltiges regionales
Frühstücksbuffet. Es offeriert vor knisterndem Kaminfeuer oder im
sonnigen Schlosshof feinste hausgemachte Kuchen und Torten, erlesene
Süßwaren und herzhafte Snacks. Die Schlossbar ist abends ein geselliger
Treffpunkt. Sie kredenzt den Gästen erlesene Weine und ausgefallene
Cocktails. Eine Holzofenbäckerei mit biologisch dynamischen Backwaren,
ein Biergarten mit herrlichem Jagstblick und die moo Bio-Heumilcheismanufaktur
runden schließlich die lukullische Vielfalt auf Schloss Kirchberg
ab.
© Schloss Kirchberg
Das herrliche Hoh
enloher Land lädt
abseits des Ta gungsalltags
zur Erholung
ein: ob kleiner Spaziergang
durch den
Schlosspark, wandern
oder joggen
entlang der Jagst,
Sauna und Ayurveda,
rundum alles,
was Geist und Seele
für den Tagungserfolg
brauchen. Das Rittersaal.
Team des Schlosshotels
organisiert darüber hinaus geführte Radtouren oder Bogenschießen-
Workshops. Beliebt bei den Gästen sind auch die Grillabende am Lagerfeuer
im Tafelobstgarten und die mystische Stadt- & Schlossführung bei Nacht.
Das Schloss Kirchberg beherbergt neben dem Tagungshotel auch eine
Akademie für ökologische Land- und Ernährungswirtschaft und universitäre
Kolloquien. Eine Künstlerkolonie wie klassische Musikworkshops
runden das Kulturangebot ab. Es gilt einen neu geschaffenen und besonderen
Ort für Tagungen, Symposien und Kongresse zu entdecken!
www.schloss-kirchberg-jagst.com
© Schloss Kirchberg
© Schloss Kirchberg
© Schloss Kirchberg
Schlosshotel Kirchberg
Maria Haase, Schloss Kirchberg, 74592 Kirchberg/Jagst
Telefon (07954) 9 21 54 70 | maria.haase@hdb-stiftung.com
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B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
TAGUNGEN, EVENTS & CATERING
IHRE TAGUNG IN
EINZIGARTIGEM AMBIENTE
Das Schlosshotel Kirchberg sorgt für Inspiration und macht Ihre Tagungen
zu einem besonderen Erlebnis.
In acht Tagungsräumen bieten wir individuelle Lösungen für Ihre Veranstaltung
- ob Tagung, Workshop oder Konferenz in kleiner (12 - 20 Personen) oder
großer Gruppe (bis zu 180 Personen). Alle Räume sind mit moderner Tagungstechnik
und schnellem WLAN ausgestattet.
Im Schlosshotel stehen zwölf Doppel- und siebzehn Einzelzimmer zur Verfügung.
Im Schlosscafé genießen Sie original Hohenloher Frühstücksbuffet, das Catering
während Ihrer Veranstaltung übernimmt die Bäuerliche Erzeugergemeinschaft
Schwäbisch Hall. Den Abend können Sie an der Schlossbar mit Barkeeper Aleksander
ausklingen lassen. Auf Wunsch organisieren wir zusätzliche Rahmenprogramme.
Preise und individuelle Gesamtangebote erhalten Sie bei Maria Haase
Schloss Kirchberg | 74592 Kirchberg/Jagst
Telefon (07954) 9 21 54 70 | E-Mail: maria.haase@hdb-stiftung.com
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03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
TAGUNGEN, EVENTS & CATERING
FAMAB BIETET UNTERSTÜTZUNG RUND UM DIE EVENTPLANUNG
Wer sich im Eventbereich vernetzen möchte, einen erfolgreichen
Messeauftritt oder ein Marketing-Event plant, ist auf der Website
www.famab.de bestens beraten. Das Akronym Famab steht für Fachverband
Messe- und Ausstellungsbau. Er bietet als eingetragener
Kommunikationsverband für Unternehmen in der Kommunikationsund
Veranstaltungsbranche – vom Messebauunternehmen bis hin zu
Eventagenturen – viele wertvolle Tipps, Anregungen sowie Hilfen und
Checklisten auch für deren Kunden.
Mitglieder profitieren von den zahlreichen Serviceangeboten des Verbandes
rund um Themen wie Messekommunikation oder Marketing-
Events. Sucht ein Unternehmen Spezialisten oder Partner für Projekte,
dann steht ihm der Famab beratend und unterstützend zur Seite. Auch
Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Als hilfreich erweisen
sich zudem die Checklisten und Briefingvorlagen, die auf der Website
geboten werden und zum Download zur Verfügung stehen. Darunter
sind auch Vorlagen für Kalkulationen, Terminpläne für Messeauftritte
oder Mustervorlagen für Cateringanfragen zu finden.
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
© shopartgallery – depositphotos.com
INDIVIDUELLES CATERING
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Es gibt Anlässe, die sollte man „erleben“ und nicht verpassen. Der
Cateringservice „Kreativ-Event-Bauer“ mit Sitz in Möckmühl macht
private Feiern und Veranstaltungen zu etwas ganz Besonderem. Ob
Geburtstage, Hochzeiten, Jubiläen oder Firmenfeiern: Kreativ-Event-
Bauer liefert nicht nur ein individuell abgestimmtes Catering, sondern
unterstützt gerne in allen Bereichen einer Feier, beginnend beim zur
Verfügung stellen von Geschirr und Equipment bis hin zur detaillierten
Planung und Dekoration. Bei einem persönlichen Gespräch kann man
sich von dem Fullservice begeistern lassen. Nicht nur im Eventbereich
ist Kreativ-Event-Bauer tätig, sondern auch bei der Mittagsverpflegung
von Kindergärten, Seniorenheimen und Betriebskantinen.
www.kreativ-event-bauer.de
Hotel Schloss Döttingen GmbH I Braunsbach-Döttingen
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B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
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Mehr als 300 Stellen für Fach- und
Führungskräfte in der Region Heilbronn-Franken, z.B.
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Meister (m/w)
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in Vertriebsinnendienst
Stadtwerke Heilbronn
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Schneider GmbH
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Künzelsau/
Heilbronn
Zimmerer (w/m) Zimmerei Otte GmbH Heilbronn
Zur TII Group, der Transporter Industry International GmbH, gehören
vier Spezialisten mit langer Unternehmenstradition in der Herstellung
von Schwerlasttransportern. Die TII Group ist hinsichtlich
Marktanteilen, Umsatz und Mitarbeiterzahlen Weltmarktführer in
der Herstellung von Schwerlastfahrzeugen mit hydraulisch abgestützten
Pendelachsen bis 17.200 Tonnen und darüber.
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03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
HOHENLOHE & WELTMARKTFÜHRER
DER HOHENLOHEKREIS UND
SEINE WELTMARKTFÜHRER
Vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 hat erneut in Schwäbisch Hall das
Gipfeltreffen der Weltmarktführer stattgefunden. Thematisch im Fokus
standen dabei Zukunftsangelegenheiten wie „Digital Talent – Kompetenzen
für das Business von morgen“ oder auch „Zukunft Made in
Germany“ sowie ein „Global Update“, welches die Kongressteilnehmer
in Sachen „Unternehmertum in Zeiten von Trump, Brexit und Co.“ auf
den neuesten Stand bringen sollte. Der Gala-Abend der Sterneköche fand
dieses Mal – anders als in den Vorjahren – im Carmen Würth Forum im
Hohenloher Künzelsau statt. Das Highlight des Abends war die Verleihung
des Awards „Unternehmerisches Herz“, eine Auszeichnung für Unternehmerinnen
oder Unternehmer mit besonderem Mut und Entschlossenheit,
Neues zu wagen und Risiken einzugehen.
Als interessant erweist sich ein genauerer Blick, welche Weltmarktführer
mit ihrem Stammsitz dem Hohenlohekreis angehören. Laut einer
unter weltmarktfuehererindex.de veröffentlichten Studie der Universität
St. Gallen gibt es in Deutschland insgesamt 516 Weltmarktführer,
unter denen 172 ihren Sitz in Baden-Württemberg haben. Während in
der Region Heilbronn-Franken 25 davon ansässig sind, kann der Hohenlohekreis
selbst sechs Weltmarktführer vorweisen. Dazu gehören ganz
klar die Würth-Gruppe als Handelsgröße und aus der Branche Elektronik
und Elektrotechnik die Firma R. Stahl in Waldenburg. Vor allem aber
sind Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau im Hohenlohekreis
als Weltmarktführer vertreten. Hierzu zählen die Bürkert Werke
in Ingelfingen, die Gemü Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in
Ingelfingen-Criesbach, das Künzelsauer Unternehmen Ziehl-Abegg und
ebm-pabst in Mulfingen. Die Fahrzeugfabrik Scheuerle, ansässig in
Pfedelbach, gehört ebenso zu den Weltmarktführern, sie ist jedoch der
Heilbronner TII-Group zugeordnet. Die Weltmarktführer im Hohenlohekreis
beschäftigen weltweit über 96.000 Mitarbeiter und erwirtschaften
zusammen einen Umsatz von knapp 16 Milliarden Euro.
Dass die Region Heilbronn-Franken über die Bezeichnung „Region der
Weltmarktführer“ hinaus einiges mehr zu bieten hat, können die Bürger
und Bürgerinnen am 15. Juli 2018 in Künzelsau erleben. Dort wird der
diesjährige Regionaltag des Vereins Pro Region stattfinden.
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
12 www.b4b-themenmagazin.de

B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
HOHENLOHE & WELTMARKTFÜHRER
TATKRÄFTIGE NOTHILFE BEI
DER WÜRTH ELEKTRONIK IBE
Azubis und Studenten der
Würth Elektronik iBE haben eine
spontane Spendenaktion für die
Erdbebenopfer in Mexiko initiiert.
Der Nachwuchs des Automobilzulieferers
reagierte damit auf
die tätige Hilfe ihrer Kollegen im
mexikanischen Werk in Irapuato
für ihre vom schweren Erdbeben
betroffenen Landsleute. 1.500
Euro sammelten sich kurzfristig
im Spendentopf in Thyrnau und
wurden den mexikanischen Kollegen
überwiesen. Diese übergaben
kurz darauf umgerechnet
circa 7.000 Euro an das örtliche
Rote Kreuz. Das entschlossene
Engagement der Auszubildenden
wurde von der Geschäftsleitung
der Würth Elektronik eiSos Gruppe
als vorbildliche und gelebte
internationale Solidarität gelobt.
„Die Aktionen der Auszubildenden
haben uns allen wieder
bewusst gemacht, dass wir
liebenswerte, engagierte Partner,
Kollegen, ja sogar Freunde in aller
Welt haben“, sagt Tatjana Schopper,
Azubisprecherin bei Würth
Elektronik iBE. „Die weltweite Präsenz
von Würth Elektronik eiSos
ist nicht nur ein wirtschaftlicher
Die Würth Elektronik Mitarbeiter in Irapuato übergaben umgerechnet rund 7.000 Euro an das mexikanische Rote Kreuz.
Faktor, sie hat noch einen weiteren
positiven Einfluss auf unsere
jungen Mitarbeiter. Und dies nicht
nur in den beruflichen Möglichkeiten,
die sich ihnen bieten, sondern
auch dadurch, dass Internationalität
den Blick öffnet – und in diesem
Fall das Herz.“
www.we-online.de
© Würth Elektronik iBE
© prill – depositphotos.com

© STAHL CraneSystems
STAHL CRANESYSTEMS
IST SPEZIALIST IN SACHEN HEBETECHNIK
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B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
HOHENLOHE & WELTMARKTFÜHRER
IMMER DANN, WENN…
Das Erfolgsrezept von Stahl CraneSystems klingt simpel: Alle Kundenwünsche
erfüllen. Doch ist das wirklich so einfach?
In der Hebetechnik sind die Anforderungen so vielfältig wie ihre Einsatzgebiete:
In extremer Hitze und bei eisigen Temperaturen, in staubiger
Umgebung und bei salzhaltiger Luft, unter Explosionsgefahr und bei
räumlichen Besonderheiten – die Ingenieure von Stahl CraneSystems
entwickeln die passende Lösung. Zum Beispiel die Superkurze Katze,
die in der Kunststoffgießerei der Alfred Kärcher GmbH & Co. KG zum
Einsatz kommt und die niedrige Hallenhöhe optimal nutzt. Oder Seilzüge,
die für Quatargas in LNG-Tanks unter hoher Explosionsgefahr in
rauer Seeluft operieren, höchste Sicherheitsstandards garantiert. Und
in der Hitze Ägyptens transportiert ein Portalkran mit AS7-Zwillingszügen
zuverlässig bis zu 140.000 kg schwere Betonfertigteile.
Als einer der wenigen Spezialisten am Weltmarkt realisiert Stahl
CraneSystems individuelle Sonderanfertigungen, die allen Kundenanfor-
derungen entsprechen. Die Grundlage dafür sind langjährige Erfahrung,
Know-How, hohe Fertigungstiefe und lückenloses Qualitätsmanagement.
Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit neun Tochtergesellschaften und
über 140 Kranbaupartnern weltweit ermöglichen hohe Qualität und individuelle
Betreuung vor Ort. Auf der LogiMAT 2018 bietet Stahl CraneSystems
in Halle 7 Stand D 51 Einblicke und Beratung.
© STAHL CraneSystems
www.stahlcranes.com
Immer dann,
wenn es punktgenau sein muss.
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Extrem heiß, extrem eisig. Extrem nass, extrem salzig. Extrem staubig, extrem eng.
Punktgenau? Wenn es knifflig wird und die Anforderungen außergewöhnlich erscheinen,
entwickeln die Ingenieure und Techniker von STAHL CraneSystems die passende
Lösung für extreme Herausforderungen. Die Grundlage dafür sind langjährige Erfahrung,
Know-how, hohe Fertigungstiefe und lückenloses Qualitätsmanagement.
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03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
HOHENLOHE & WELTMARKTFÜHRER
RETROFIT IN DER LÜFTUNG SPART GELD
Werksleiter von Industrieunternehmen sind Profis, wenn es um
die Energieeinsparung in der Produktion geht. Dabei wird auf
Benchmarks geschaut und es werden Gelder mit dem Ziel eines
schnellen Return of Invests gezielt eingesetzt. Doch Nebenkosten
außerhalb der direkten Produktion werden oft als unabänderlich
eingestuft und als dauerhaftes Ärgernis geschluckt. Dabei kann
gerade dieser Ausgabeposten durchaus großes Einsparpotenzial
bieten. Ziehl-Abegg bietet mit modularen Ventilatorsystemen die
ideale Lösung für Sanierungen.
Wer ein altes Gebäude besitzt, will oft nichts Grundlegendes an Klimaoder
Lüftungsanlage verändern, weil dies vermeintlich weitreichende
Veränderungen am Bauwerk mit sich bringen würde, von der Situation
in einem denkmalgeschützten Gebäude ganz zu schweigen. Schlitze
klopfen, Rohre verlegen und vieles mehr – das ist meistens gar nicht
nötig. Vorhandene Systeme können weitgehend übernommen werden.
Alles andere würde auch in keinem guten Verhältnis zu den möglichen
Energieeinsparungen stehen.
Allerdings muss ermittelt werden, was überhaupt die Anforderungsgrundlage
ist. Veränderte Mitarbeiterzahlen oder ein modifizierter
Maschinenpark wirken direkt auf die Anforderungen. Ebenso zusätzlich
installierte Solaranlagen oder Wärmepumpen. Grundsätzlich muss
die komplette Anlage betrachtet und neu berechnet werden. Dank der
heute viel präziseren Berechnungs- und Simulationsmethoden können
die Gebäudesituation und die Anforderungen an die Klima- oder Lüftungsanlage
sehr exakt aufeinander abgestimmt werden. Durch die
verbesserte Technologie von Elektromotoren und Ventilatoren reduziert
sich der Raumbedarf für diese Bauteile deutlich.
Mit den aktuellen Daten bestimmen Experten die idealen Komponenten:
Elektromotoren, Regelgeräte und Ventilatoren der neuesten
Generation. Dabei gibt es nicht die einzige ideale Kombination. Der
Gebäudebesitzer bekommt eine vergleichende Amortisationsrechnung
mit mehreren Varianten von Bauteilen, die zu seinem Energiesparplan
passen.
© Ziehl-Abegg
Großteil der Altanlage bleibt unverändert
Meist kann ein Großteil der
alten Anlage unverändert bleiben.
Elektromotoren, Regelgeräte und
Ventilatoren stehen im Fokus der
Betrachtung und werden auf jeden
Fall durch effizientere Neugeräte
ersetzt. Da Großventilatoren oft
umständlich in bestehende Gebäude
einzubauen sind, geht der Trend
zu kleineren Einheiten, die aber im
Verbund zusammenarbeiten. Das
bringt auch den Vorteil mit sich,
dass Einzelkomponenten im laufenden
Betrieb problemlos zu warten
oder zu ersetzen sind. Ziehl-Abegg
hat dafür das modulare Ventilatorsystem
ZAcube entwickelt: mehrere
würfelförmige Elemente werden
wie ein Baukastensystem auf- und
nebeneinander gesetzt. Integriert
sind in jedem Würfel aerodynamisch
optimierte Ventilatoren und energiesparende
EC-Motoren.
Unabhängig von der positiven wirtschaftlichen
Betrachtung muss die
Sanierung von Lüftungs- oder Klimaanlagen
auch unter dem generellen
Umweltaspekt gesehen werden.
Energie ist endlich und sollte im Interesse
der nachkommenden Generationen
nicht verschwendet werden.
Das modulare Ventilatorsystem ZAcube eignet sich hervorragend zur Altbausanierung von Lüftungsanlagen.
www.ziehl-abegg.com
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Die Königsklasse
der Lufttechnik, Regeltechnik
und Antriebstechnik
Zukunft spüren
Blaues Jahr Blaue Technik Blau gewinnt
Willkommen in der Welt der Besten
Getriebeloser Elektro-Radnabenantrieb
für emissionslosen Stadtbusbetrieb
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energiesparend, hocheffizient.
In marktüblichen Standardgrößen
Perfekte Regeltechnik für jeden
Motor geeignet, da sinusförmiger
Spannungsausgang
Hightech-Ventilator mit
bionischem Schaufeldesign
Weltweit einzigartiger Ventilator
mit bionischem Flügelprofil
ZAwheel EC blue55 Fcontrol
ZA bluefin FE2owlet
Bewegung durch Perfektion
ZAvblue ZAwheel ZAbluefin

© NiroDesign – depositphotos.com
03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
HOHENLOHE & WELTMARKTFÜHRER
DIE ERFOLGREICHSTEN
INTERNETAUFTRITTE DES
HOHENLOHEKREISES
Die Internetseite besteseiten.de verschafft einen Überblick zu Top100-
Rankings für in Deutschland betriebene Websites. Die Quelle dieser
Abfolge stammt aus Besucherdaten des Analyseunternehmens SimilarWeb
Ltd., welche monatlich aktualisiert werden und somit auch Aufschluss
zur Aufrufentwicklung der jeweiligen Internetauftritte geben. Die
Rankings lassen sich aber nicht nur auf Deutschland allgemein beziehen,
auch für die 16 Bundesländer sowie alle 80 IHK-Regionen – wie auch
die IHK-Region Heilbronn-Franken – werden die Top100-Platzierungen
gelistet und geben interessante Einblicke zum Userverhalten. Spannend
ist dabei auch ein Blick in die Top10 der Websites, die aus dem Hohenlohekreis
stammen. Sie sind allesamt gleichzeitig auch unter den 100
gelisteten Internetseiten des IHK-Kreises Heilbronn-Franken zu finden.
Auf dem ersten Platz der im Ranking für den Hohenlohekreis zu findenden
Websites ist parfumdreams.de. Sie gehört dem Unternehmen
Parfümerie akzente GmbH mit Sitz in Pfedelbach. Die bekannte Internetseite
ist sogar auf Platz 5 in der Rangliste der IHK-Region Heilbronn-
Franken zu finden. Auf Platz 2 im Ranking für den Hohenlohekreis hat es
der Internetauftritt berner.eu geschafft, ein Onlineshop für KFZ-/Baugewerbe
und Industrie, der zu dem Unternehmen Albert Berner Deutschland
GmbH in Künzelsau gehört. Hinter der Domain d-c-fix.com auf Platz
3 steckt die Weißbacher Konrad Hornschuh AG. Auch hier handelt es
sich um einen Onlineshop, jedoch für die Lieferung von Design- und
Funktionsfolien sowie Wand-, Boden- und Tischbelägen. Auf den vierten
Platz hat es der Internetauftritt wuerth.com der Künzelsauer Adolf
Würth GmbH und Co. KG geschafft. Aufgrund der großen Bekanntheit
der Würth-Gruppe dürfte dies nicht verwunderlich sein. Danach folgt auf
Platz 5 die Website ebmpabst.com des GreenTech-Produkte-Herstellers
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG.
Auf dem sechsten Platz ist eine weitere Firma aus der Würth-Gruppe
gelistet. Die Würth Elektronik Unternehmensgruppe mit dem Stammsitz
in Niedernhall ist hier unter der Domain we-online.de vertreten. Unter
jako.de ist der Onlineshop der Jako AG mit Sitz in Mulfingen-Hollenbach
aufrufbar. Dieser Shop für Teamsportbekleidung hat es auf den siebten
Platz geschafft. Das Finanzinstitut Volksbank Hohenlohe eG ist auf Platz
8 mit der Homepage vb-hohenlohe.de. Auf Platz 9 wiederum konnte
sich die Website bti.de platzieren. Hier handelt es sich um die BTI Befestigungstechnik
GmbH & Co. KG, ein Direktvertreiber für Bauhandwerk
mit mehr als 800 Mitarbeitern und dem Unternehmenssitz in Ingelfingen.
Die Sparkasse Hohenlohekreis schließt dieses Ranking auf dem
10. Platz ab.
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
https://www
HOHENLOHE &
WELTMARKTFÜHRER
www.berner.eu
www.bti.de
www.buerkert.de
www.d-c-fix.com
www.ebmpapst.com
www.gemu-group.com
www.jako.de
www.parfumdreams.de
www.r-stahl.com
www.spk-hohenlohekreis.de
www.vb-hohenlohe.de
www.we-online.de
www.wuerth.com
www.ziehl-abegg.com
18 www.b4b-themenmagazin.de
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B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
BESTESEITEN.DE
TOP-WEBSITES DER REGION 03.18
B2B
NR. WEBSITE TREND
1 berner.eu K 0
2 bechtle.com G 2
3 forum.electronicwerkstatt.de H -1
4 wuerth.com G 4
5 systemair.com G 2
6 winzer-service.de H -3
7 foerch.de G 12
8 ebmpapst.com H -3
9 we-online.de G 1
10 schunk.com H -1
11 decowoerner.com H -5
12 agria.de G 24
13 elektronik-werkstatt.de H -2
14 ids-imaging.com H -2
15 rheinmetall-automotive.com G 5
16 bti.de H -1
17 recanorm.de H -3
18 duran-group.com G 13
19 wuerth-industrie.com H -2
20 wachtel-shop.com NEU 35
21 ziehl-abegg.com H -8
22 dema-handel.de G 13
23 haller-stahlwaren.de G 17
24 hbc-radiomatic.com NEU 56
25 ggbearings.com G 2
26 markenlexikon.com G 11
27 burkert.com G 12
28 brand.de H -7
29 ecom-ex.com H -3
30 krz-eg.de G 4
31 ansmann.de H -7
32 gemu-group.com H -14
33 wittenstein.de H -4
34 transistornet.de H -11
35 bartec.de H -10
36 unileverfoodsolutions.de G 14
37 seals.de NEU 39
38 vs.de NEU 76
39 online-artikel.de G 10
40 vacuubrand.com G 5
41 sls-profishop.de H -8
42 aktiplus.de H -12
43 fibro.de H -1
44 laegler.com NEU 22
45 weinig.com H -23
46 dpv-elektronik.de NEU 12
47 leisten-outlet.de NEU 14
48 weber-hydraulik.com NEU 17
49 sbe.de NEU 36
50 dieffenbacher.de H -6
B2B/B2C
NR. WEBSITE TREND
1 stimme.de K 0
2 11teamsports.de K 0
3 intersport.de G 1
4 schwaebisch-hall.de H -1
5 sparkasse-heilbronn.de K 0
6 hs-heilbronn.de G 3
7 diginights.com K 0
8 d-c-fix.com G 4
9 tectake.de H -3
10 beyerdynamic.de K 0
11 sparkasse-tauberfranken.de K 0
12 sparkasse-sha.de H -4
13 akon.de G 3
14 satshop-heilbronn.de G 17
15 vrbank-sha.de H -2
16 primeros.de G 13
17 fnweb.de G 1
18 jako.de G 6
19 volksbank-heilbronn.de H -4
20 assenheimer-mulfinger.de NEU 58
21 heilbronn.de G 9
22 vbu-volksbank.de H -2
23 echo24.de H -1
24 jobstimme.de G 11
25 pflanzen-koelle.de H -6
26 jura-ersatzteile-shop.de G 1
27 metallbau-onlineshop.de G 19
28 xxl-technik.de NEU 27
29 vb-bia.de H -15
30 k-m.de H -7
31 vb-hohenlohe.de H -10
32 spk-hohenlohekreis.de H -15
33 parts2go.de H -8
34 tfa-dostmann.de H -6
35 satanlagenforum.de G 1
36 sport-saller.de G 3
37 shure.de G 3
38 moritz.de G 4
39 lrasha.de G 2
40 landkreis-heilbronn.de G 3
41 vb-flein-talheim.de NEU 10
42 bosch-tiernahrung.de NEU 10
43 schwaebischhall.de H -6
44 immostimme.de H -10
45 bad-mergentheim.de H -7
46 papersnake.de G 2
47 gewuerzshop-mayer.de G 2
48 radioton.de G 2
49 vitalhotel-meiser.de NEU 43
50 hakro.com H -18
Website des Monats:
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Die Websites wurden Mitte Februar über
das Analyseprogramm von Similar Web
abgefragt. Die Daten des Unternehmens
stammen aus einem Panel von Nutzerendgeräten,
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Providern, von eigenen Web-Crawlern und
von Websites, die ihre Mess daten direkt
zur Verfügung stellen. Anhand dieses
Algorithmus wird für messbare Internetseiten
als Schätzung ein internationaler
Rang ausgewiesen. © SimilarWeb, weitere
Infos: www.similarweb.com.
Auswertung über das
Analyseprogramm
In der Reihenfolge des SimilarWeb-Rangs
sind die Domains von Websites für die
Zielgruppen B2B und B2B/B2C jeweils
von 1 bis 50 durchnummeriert. Grundlage
für die Auswertung sind derzeit über
3.300 Internetseiten aus Heilbronn-
Franken. Die Rangliste erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit. Da sich
die Werte bei SimilarWeb monatlich
ändern, kann die aktuelle Reihenfolge
vom veröffentlichten Rang abweichen.
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03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
RECHTSANWÄLTE & STEUERBERATER
© Syda_Productions – depositphotos.com
WENN VORTEILE VERPUFFEN.
DIE GROSSE KOALITION UND IHRE STEUERPLÄNE.
Bei einer Veranstaltung des BNI – BNI steht für Business Network
International – im Februar in Heilbronn erläuterte der Fachanwalt für
Steuerrecht Hans Georg Hofmann aus Leingarten die Steuerpläne der
Großen Koalition. Ursprünglich sollte demnach dafür gesorgt werden,
dass mittlere Einkommen durch höhere Freibeträge und die Anpassung
des Steuertarifs entlastet werden. Geplant war, den Spitzensteuersatz
von 42 Prozent ab 54.000 Euro erst ab circa 60.000 Euro greifen zu lassen.
Vereinbart wurden von der Großen Koalition stattdessen mit Wirkung
ab 2021 eine leichte Ermäßigungen in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung,
eine Erhöhung des Kindergelds um 25 Euro und die
Abschaffung des Solidaritätsbeitrags bei Einkommen bis 70.000 Euro
für Einzelpersonen bzw. 140.000 Euro für Ehepaare.
Die Entlastungen bei der Kranken- und Arbeitslosenversicherung gleichen
nach Aussage des Fachanwaltes gerade einmal die jährlich steigenden
Erhöhungen der Bemessungsgrundlage aus. Was von der einen Hand
gegeben wird, wird von der anderen Hand so wieder genommen. Und die
Pläne zum Solidaritätsbeitrag können sogar dazu führen, dass Gehaltserhöhungen
künftig verpuffen. Wenn zum Beispiel Angestellte aufgrund
einer Gehaltserhöhung mehr als 70.000 Euro verdienen, müssen sie 5,5
Prozent Solidaritätsbeitrag bezahlen. Außerdem soll laut Herrn Hofmann
der Begriff Mittelschicht im Gegensatz zur bisherigen Handhabung künftig
in Anlehnung an das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung nur noch
anhand des Einkommens definiert werden. Wer mehr als 33.000 Euro verdient
gehört demnach schon zur Oberschicht.
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
https://www
RECHTSANWÄLTE UND
STEUERBERATER
www.advogarant.de
www.anwalt.de
www.avhn.de
www.brak.de
www.bstbk.de
www.e-recht24.de
www.iurado.de
www.kostenlose-urteile.de
www.rak-stuttgart.de
www.stbk-stuttgart.de
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B4B THEMENMAGAZIN 03.2018
RECHTSANWÄLTE & STEUERBERATER
WERBUNG VON LIDL MIT
ANSPIELUNG AUF OLYMPISCHE
RINGE ZULÄSSIG
Das Oberlandesgericht hat in einem Zivilrechtsstreit zwischen dem
Deutschen Olympischen Sportbund e. V. und der Lidl-Dienstleistung
GmbH entschieden, dass eine Werbung für Grillprodukte, die Lidl unmittelbar
vor der Eröffnung der Olympischen Spiele 2016 verbreitet hatte,
nicht gegen das Gesetz zum Schutz des Olympischen Emblems und der
Olympischen Bezeichnungen (Olympiaschutzgesetz) verstößt.
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Im zugrunde liegenden Fall verwendete Lidl in der beanstandeten Prospekt-
und Internetwerbung für Grillprodukte unter der Überschrift „Liebe
ist, wenn wir zu Olympia anfeuern“ eine Abbildung von Grillpatties, die
in der Form der Olympischen Ringe auf einem glühenden Holzkohlegrill
angeordnet waren. Der Deutsche Olympische Sportbund e. V. sah in dieser
Darstellung einen Verstoß gegen das Olympiaschutzgesetz und verlangte
deren Unterlassung. Das Landgericht Heilbronn wies die Klage ab.
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Das Oberlandesgericht Stuttgart bestätigte dieses Urteil. Ein Verstoß
gegen § 3 Absatz 1 Satz 1 Olympiaschutzgesetz liege nicht vor, weil Lidl
in der Werbung nicht das olympische Emblem selbst – die Olympischen
Ringe – verwende, sondern nur ein Emblem – die Darstellung der fünf
Grillpatties –, das auf dieses anspiele. Auch ein Verstoß gegen § 3 Absatz
1 Satz 2 Olympiaschutzgesetz sei nicht gegeben, weil aufgrund der Lidl-
Werbung weder eine Gefahr von Verwechslungen bestehe noch die Wertschätzung
der Olympischen Spiele oder der Olympischen Bewegung in
unlauterer Weise ausgenutzt oder beeinträchtigt werde. Durch die Werbung
werde bei den angesprochenen Verbrauchern nicht die Fehlvorstellung
geweckt, zwischen dem Deutschen Olympischen Sportbund e. V.
und Lidl bestünden organisatorische oder wirtschaftliche Verbindungen.
Insbesondere entstehe nicht der Eindruck, Lidl gehöre zum Kreis der offiziellen
Sponsoren der Olympischen Spiele. Auch ein Fall der unlauteren
Rufausnutzung liege nicht vor, da durch die beanstandete Werbung nicht
der gute Ruf der Olympischen Spiele und der Olympischen Bewegung auf
die Grillprodukte, für die geworben wurde, übertragen werde (sogenannter
Image-Transfer). Die Werbung beschränke sich darauf, Assoziationen
zu den Olympischen Spielen zu wecken und hierdurch Aufmerksamkeit
zu erregen. Dies sei rechtlich zulässig. Zweck des Olympiaschutzgesetzes
sei es nicht, dem Deutschen Olympischen Sportbund eine Monopolstellung
an allen Bezeichnungen und Symbolen einzuräumen, die im weitesten
Sinn an Olympia erinnerten, damit er diese bestmöglich wirtschaftlich
verwerten könne.
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03.2018 B4B THEMENMAGAZIN
RECHTSANWÄLTE & STEUERBERATER
BAG: DURCHFÜHRUNG EINES BETRIEBLICHEN EINGLIEDE-
RUNGSMANAGEMENTS NICHT ERFORDERLICH
Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist nicht erforderlich, um einen Arbeitnehmer
zu versetzen. Dies gilt selbst dann, wenn die Versetzung auch auf dem
Gesundheitszustand des Arbeitnehmers beruht. Dies hat das Bundesarbeitsgericht
entschieden.
Dem Fall lag folgender Sachverhalt zugrunde: Im April 2015 kehrte
ein Arbeitnehmer nach langer Erkrankung in den Betrieb zurück. Der
Arbeitnehmer wollte wie vor seiner Erkrankung in der Nachtschicht
tätig sein. Die Arbeitgeberin hielt dies angesichts seines Gesundheitszustands
für nicht machbar. Sie befürchtete einen weiteren krankheitsbedingten
Ausfall des Arbeitnehmers und versetzte ihn daher in die
Wechselschicht, da in dieser der Arbeitnehmer leichter ersetzbar sei.
Der Arbeitnehmer hielt dies für unzulässig und klagte auf Einsetzung in
der Nachtschicht.
Während das Arbeitsgericht Pforzheim die Klage abwies, gab ihr das
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg statt. Seiner Auffassung
nach sei die Versetzung des Arbeitnehmers unzulässig gewesen, da
die Arbeitgeberin kein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt
hatte. Sie habe daher bei der Ausübung ihres Weisungsrechts
die Grenzen des billigen Ermessens überschritten. Gegen diese Entscheidung
legte die Arbeitgeberin Revision ein.
Das Bundesarbeitsgericht entschied zu Gunsten der Arbeitgeberin
und hob daher die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts auf. Zwar
sei die Arbeitgeberin verpflichtet gewesen, ein betriebliches Eingliederungsmanagement
gemäß § 82 Abs. 2 SGB IX durchzuführen. Jedoch
führe das Unterlassen nicht dazu, dass die Ausübung des Weisungsrechts
durch den Arbeitgeber, die auch auf den Gesundheitszustand
des Arbeitnehmers gestützt werden, bereits deswegen unwirksam sei.
Das Gesetz sehe im Fall der Unterlassung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
keine Rechtsfolgen vor. Zudem handele es sich
nicht um ein Verbotsgesetz im Sinne des § 134 BGB.
Das Bundesarbeitsgericht wies den Fall an das Landesarbeitsgericht
zurück. Dieses muss nunmehr prüfen, ob die Versetzung billigem
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Ermessen entsprach. Dabei muss es auf Anweisung des Bundesarbeitsgerichts
berücksichtigen, dass es gesicherten arbeitswissenschaftlichen
Erkenntnissen entspreche, dass Nachtarbeit grundsätzlich
für jeden Menschen schädlich sei und negative Auswirkungen habe.
Zudem habe es den Vortrag der Arbeitgeberin zur einfacheren Ersetzbarkeit
des Arbeitnehmers in der Normalschicht überprüfen müssen.
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Ausfall einer privaten Kapitalforderung ist ein Kapitalverlust
1. Der endgültige Ausfall einer Kapitalforderung i.S.d. § 20 Abs. 1 Nr. 7 EStG in der privaten Vermögenssphäre
führt nach Einführung der Abgeltungssteuer 2009 zu einem steuerlich anzuerkennenden
Verlust nach § 20 Abs. 2 Satz 1 Nr. 7, Satz 2, Abs. 4 EStG.
2. Von einem Forderungsausfall ist erst dann auszugehen, wenn endgültig feststeht, dass keine
weiteren Rückzahlungen mehr erfolgen werden. Die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens über das
Vermögen des Schuldners reicht hierfür in der Regel nicht aus.
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Statistik
WIRTSCHAFTS-
ZAHLEN
Im Dezember 2017 sind die Umsätze der regionalen
Industriebetriebe im Vergleich zum Vorjahresmonat
um 3,1 Prozent zurückgegangen.
Der Export verzeichnete hingegen einen Zuwachs
in Höhe von 1,9 Prozent. Im Dezember
2017 waren in der regionalen Industrie 124.737
Personen beschäftigt. Dies waren 5.070 Beschäftigte
(+4,2 Prozent) mehr als im Dezember
2016 (Baden-Württemberg +2,7 Prozent).
Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen
Erwerbspersonen betrug im Januar 2018 in der
Region Heilbronn-Franken 3,3 Prozent; in Baden-Württemberg
waren es 3,5 Prozent.
PREISE
Index für die Lebenshaltung
Verbraucherpreisindex Jan. 2017 Jan. 2018
Veränd.
Baden-Württemberg (2010 = 100) 107,5 109,3 + 1,7
Deutschland (insgesamt) (2010 = 100) 108,1 109,8 + 1,6
Gewerbliche Indizes Jan. 2017 Jan. 2018
in %
Veränd.
Industrielle Erzeugnisse (2010 = 100) 104,1 106,3 + 2,1
Einzelhandelspreise (2010 = 100) 106,8 108,5 + 1,6
Großhandelspreise (2010 = 100) 106,8 108,9 + 2,0
in %
ARBEITSMARKT
Offene Stellen
Arbeitslose
Arbeitslosenquote Januar 2018
Jan. 2017 Jan. 2018
Jan. 2017 Jan. 2018
in % der
abh. EWP 1)
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 3.895 4.429 + 13,7
Hohenlohekreis 1.140 1.514 + 32,8
Landkreis Schwäbisch Hall 2.008 2.411 + 20,1
Main-Tauber-Kreis 1.972 2.239 + 13,5
Region Heilbronn-Franken 9.015 10.593 + 17,5
Baden-Württemberg 88.515 104.245 + 17,8
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 519.159 593.580 + 14,3
Deutschland (insgesamt) 646.991 736.231 + 13,8
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 10.827 9.721 - 10,2
Hohenlohekreis 1.933 1.662 - 14,0
Landkreis Schwäbisch Hall 3.896 3.355 - 13,9
Main-Tauber-Kreis 2.609 2.286 - 12,4
Region Heilbronn-Franken 19.265 17.024 - 11,6
Baden-Württemberg 233.668 212.133 - 9,2
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 2.047.733 1.918.351 - 6,3
Deutschland (insgesamt) 2.777.387 2.570.311 - 7,5
in % aller
EWP 2)
Stadt- und Landkreis Heilbronn 4,0 3,7
Hohenlohekreis 2,8 2,5
Landkreis Schwäbisch Hall 3,4 3,0
Main-Tauber-Kreis 3,4 3,0
Region Heilbronn-Franken 3,6 3,3
Baden-Württemberg 3,8 3,5
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 5,9 5,3
Deutschland (insgesamt) 6,4 5,8
Aktuelle Wirtschaftszahlen inklusive der „Einfuhr- und Ausfuhrpreise“ (Gewerbliche Indizes
und Industrielle Erzeugnisse) können Sie direkt nachlesen unter www.heilbronn.ihk.de/wirtschaftszahlen.
Hinweis für den Abschluss von Wertsicherungsklauseln:
Die Berechnung der Indizes für das frühere Bundesgebiet, die neuen Länder und für spezielle
Haushalts typen wurde ab Februar 2003 bei der Umstellung auf das Preisbasisjahr
2000 eingestellt.
Weitere Informationen zu Wertsicherungsklauseln bietet das Statistische Bundesamt:
Telefon 0611 754777, Internet: www.destatis.de/wsk (interaktives Berechnungsprogramm).
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg,
Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
1) bezogen auf abhängige zivile Erwerbspersonen (sozialversicherungspflichtig Beschäftigte,
geringfügig Beschäftigte, Beamte, Arbeitslose)
2) bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Agenturen für Arbeit der Region; Regionaldirektion
Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit;
eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 32 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

VERARBEITENDES GEWERBE 3)
Beschäftigte
Dez. 2016 Dez. 2017
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 10.600 10.705 + 1,0
Landkreis Heilbronn 47.507 49.377 + 3,9
Hohenlohekreis 19.582 20.148 + 2,9
Landkreis Schwäbisch Hall 24.357 26.196 + 7,6
Main-Tauber-Kreis 17.621 18.311 + 3,9
Region Heilbronn-Franken 119.667 124.737 + 4,2
BESCHÄFTIGTE Verarbeitendes Gewerbe
120.000*
72.000*
24.000
18.000
12.000
6.000
10.600
10.705
Dez. 2016
Dez. 2017
47.507
49.377
19.582
20.148
24.357
26.196
17.621
18.311
119.667
124.737
Baden-Württemberg 1.129.638 1.160.069 + 2,7
Deutschland 5.446.493 5.566.099 + 2,2
Stadtkreis
Heilbronn
* gekürzt.
Landkreis
Heilbronn
Hohenlohekreis
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Main-Tauber-
Kreis
Region
Heilbronn-
Franken
Umsatz (in 1.000 Euro)
Dez. 2016 Dez. 2017
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 244.742 239.431 - 2,2
Landkreis Heilbronn 1.249.200 1.129.629 - 9,6
Hohenlohekreis 292.451 322.114 + 10,1
Landkreis Schwäbisch Hall 622.647 633.898 + 1,8
Main-Tauber-Kreis 259.344 261.092 + 0,7
Region Heilbronn-Franken 2.668.384 2.586.164 - 3,1
UMSATZ Verarbeitendes Gewerbe
3.500.000*
2.000.000*
500.000
375.000
Dez. 2016
Dez. 2017
1.249.200
1.129.629
622.647
633.898
2.668.384
2.586.164
Baden-Württemberg 27.452.395 28.682.819 + 4,5
Deutschland 143.244.017 149.978.722 + 4,7
250.000
125.000
244.742
239.431
292.451
322.114
259.344
261.092
davon Export (in 1.000 Euro)
Dez. 2016 Dez. 2017
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 109.808 121.458 + 10,6
Landkreis Heilbronn
Hohenlohekreis 155.464 167.992 + 8,1
Landkreis Schwäbisch Hall 327.938 367.797 + 12,2
Main-Tauber-Kreis
Region Heilbronn-Franken 1.462.020 1.490.024 + 1,9
Baden-Württemberg 15.672.498 16.692.107 + 6,4
Deutschland 70.645.026 75.779.930 + 7,3
3) Betriebe mit mindestens 50 Beschäftigten, Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe
2008 (WZ 2008); Daten 2016: jahreskorrigierte Werte
= keine Angaben aus Geheimhaltungsgründen
Die Daten stehen immer mit einer Verzögerung von rund zwei Monaten zur Verfügung und
werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches
Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
Stadtkreis
Heilbronn
Landkreis
Heilbronn
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
Hohenlohekreis
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Main-Tauber-
Kreis
DAVON EXPORT Verarbeitendes Gewerbe
1.800.000*
250.000
200.000
150.000
100.000
50.000
109.808
121.458
Stadtkreis
Heilbronn
Dez. 2016
Dez. 2017
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Landkreis
Heilbronn
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
155.464
167.992
Hohenlohekreis
327.938
367.797
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Main-Tauber-
Kreis
Region
Heilbronn-
Franken
1.462.020
1.490.024
Region
Heilbronn-
Franken
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 33 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

Wirtschaftsjunioren
JUGENDLICHE ERLEBEN AUS
von Sven Scheu
Jungen Menschen, die Schwierigkeiten
haben in den Arbeitsmarkt
zu finden, einen echten
Einblick in den beruflichen
Alltag geben – darum ging
es beim Aktionstag „Ein Tag
Azubi“ der Wirtschaftsjunioren
Heilbronn-Franken am 22. November
2017. Insgesamt nahmen
über 30 Jugendliche teil,
darunter etwa 20 Flüchtlinge.
28 Betriebe öffneten ihre Türen.
Beim Aktionstag „Ein Tag Azubi“
begleiteten die Teilnehmer einen
Auszubildenden durch seinen
Arbeitstag. Michael Layer,
Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren
Heilbronn-Franken,
erklärt: „Die jungen Leute erleben hautnah
die Arbeitswelt eines Auszubildenden. Mit
dem Aktionstag wollen wir Jugendliche mit
Benachteiligungen gezielt auf die Möglichkeit
einer dualen Ausbildung aufmerksam
machen und eröffnen damit zahlreiche
Chancen für deren berufliche Integration.“
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen
Einrichtungen der Jugendsozialarbeit ist es
den Wirtschaftsjunioren gelungen, passende
Unternehmen für die jungen Teilnehmenden
zu finden. Christian Horny vom ISE Institut
Kirchberg/Jagst berichtet: „Wir haben uns
sehr gerne am Aktionstag der Wirtschaftsju-
© WJ
Der 18-jährige Ismael Watara von der Elfenbeinküste (rechts) verbrachte den Aktionstag bei der Landmetzgerei Setzer in Wolpertshausen. Inzwischen hat
er einen Ausbildungsvertrag als Fleischer bei der Bäuerlichen Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall unterzeichnet.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

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von Berufsperspektiven.“
Der 18-Jährige Ismael Watara von der Elfenbeinküste
hat den Aktionstag bei der Landmetzgerei
Setzer in Wolpertshausen verbracht.
Bereits zwei Tage später hat er einen
Ausbildungsvertrag als Fleischer bei der Bäuerlichen
Erzeugergemeinschaft Schwäbisch
Hall unterzeichnet.
Der Aktionstag „Ein Tag Azubi“ fand bundesweit
statt und ist Bestandteil des Projektes
Jugend Stärken: 1000 Chancen. Dieses Gemeinschaftsprojekt
der Wirtschaftsjunioren
Deutschland und des Bundesministeriums
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
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FERIENWOHNUNGEN MÖGLICH
Überschüsse aus der Veräußerung von Immobilien, die sich im
Privatvermögen befinden und innerhalb von zehn Jahren nach
Anschaffung veräußert werden, unterliegen grundsätzlich als private
Veräußerungsgeschäfte der Einkommensteuer (§ 23 EStG).
Aufgrund der Preisentwicklung auf dem Immobilienmarkt in den
letzten Jahren, kommt es hier regelmäßig zu erheblichen Steuerlasten,
sofern die vom Gesetzgeber eingeräumten Ausnahmen
nicht greifen bzw. beachtet werden.
Eine dieser Ausnahmen besteht darin, dass die Immobilie im
Zeitraum zwischen Anschaffung und Veräußerung ausschließlich
zu eigenen Wohnzwecken genutzt wurde. In diesen Fällen ist
ein sich ergebender Veräußerungsgewinn nicht zu versteuern.
Entsprechendes gilt, wenn die Immobilie im Jahr der Veräußerung
und in den beiden vorangegangenen Jahren zu eigenen
Wohnzwecken genutzt wurde. Dies liegt vor, wenn das Gebäude
in einem zusammenhängenden Zeitraum genutzt wird, der sich
über drei Kalenderjahre erstreckt, ohne sie - mit Ausnahme des
mittleren Kalenderjahrs – voll auszufüllen. Das bedeutet, dass die
Steuervergünstigung auch in Anspruch genommen werden darf,
wenn in beiden Randjahren die Nutzung zu eigenen Wohnzwecken
nicht während des gesamten Kalenderjahres erfolgte.
Die Frage, was unter eigenen Wohnzwecken zu verstehen ist,
war bislang sehr umstritten. Der Bundesfinanzhof hat nun entschieden,
die Steuervergünstigung nicht nur für die Nutzung von
Familienheimen zu gewähren, sondern vertritt die Ansicht, dass
diese auch beispielsweise bei der Nutzung als nicht fremd vermietete
Ferienwohnung, Zweitwohnung oder einer Wohnung, die
im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung genutzt wird, zu
gewähren ist. Es reicht daher aus, wenn die Wohnung nur zeitweilig
bewohnt wird, sofern Sie dem Steuerpflichtigen in der übrigen
Zeit als Wohnung zur Verfügung steht. Damit wurde der Kreis der
begünstigen (selbst genutzten Immobilien) erheblich erweitert.
Achtung: Wer seine Immobilie z.B. hin und wieder über „airbnb“
oder ähnliche Organisationen anbietet und vermietet, ist steuerpflichtig,
wenn die Immobilie innerhalb von zehn Jahren nach
Erwerb veräußert wird.
REVISA Neckarsulm | Heiner-Fleischmann-Str. 6
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info@revisa.de | www.revisa.de
REVISA Öhringen | Austraße 18
Tel. 0 79 41-94 88-0 | Fax 0 79 41-94 88-66
oehringen@revisa.de | www.revisa.de
V.i.S.d.P.: Revisa GmbH & Co. KG.
www.revisa.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 35 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

SERVICE + INFO
© Ollis Tagesbar
© Ollis Tagesbar
WILLKOMMEN
BEI OLLIS
Die Wände mit roten und rosa Blumen verziert, flauschige
Kissen auf jedem Stuhl und die Frau hinter
der Theke ruft freundlich „Herzlich Willkommen“.
Genießen in der Region zu Gast in Ollis Tagesbar
in Schwäbisch Hall.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 36 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Von Carolin Schwarzer
Bereits 2007 eröffneten Oliver
Jerkovic und Antonella Barac
gemeinsam Ollis Tagesbar. Von
Beginn an haben sie das Ziel,
dass jeder Gast, der die Tagesbar
verlässt, vollkommen zufrieden
ist und gerne wieder vorbeischaut.
Um das zu erreichen, kreiert Antonella Barac
täglich sechs verschiedene Tagesgerichte.
Darunter immer auch eine Suppe und ein
vegetarisches Gericht. Antonella Barac: „Die
Speisen stelle ich je nach Wetter und Saison
zusammen.“ Hat ein Gast einen speziellen
Wunsch, überlegt sie sich auch ganz spontan
ein Gericht aus den gewünschten Zutaten.
„Sie ist ein echtes Talent darin, in kurzer Zeit
etwas Tolles zu zaubern“, lobt ihr Lebensgefährte.
Antonella Barac selbst mag am liebsten
Pasta mit Spinat und Ricotta und Oliver
Jerkovic liebt alles, was sie kocht.
Mehr als gedacht
Dass Ollis Tagesbar einmal so viele verschiedene
Speisen anbieten würde, hatte das Paar
bei der Eröffnung nicht erwartet. Bereits
seit 2002 führt Jerkovic eine Bar nur wenige
Schritte von der heutigen Tagesbar entfernt.
„Zunehmend fragten die Gäste dort nach
Speisen und da ich wusste, wie gerne Antonella
kocht, begannen wir Snacks und einfache
Gerichte anzubieten“, erklärt er und
ergänzt: „Aufwändigere Speisen ließen sich
in einer Bar jedoch nicht sehr gut servieren.“
Das Ambiente und auch die Küchenausstattung
passten nicht zu den Wünschen der
Gäste nach Frühstück und Mittagstisch. Als
eine Immobilie in der gleichen Gasse, am
Sparkassenplatz, frei wurde, beschloss das
Paar deshalb, die bestehende Bar durch eine
Tagesbar zu ergänzen. Seither bereitet Antonella
Barac dort am Morgen Frühstück zu
und serviert am Mittag ihre warmen Kreationen.
Am Abend können die Gäste außerdem
Drinks in Olli’s Bar zu sich nehmen.
Rundumservice
Neben dem umfassenden Angebot in Bar und
Tagesbar bieten die beiden auch Catering bei
Firmenveranstaltungen, Weihnachtsfeiern
oder Geburtstagen an. „Häufig werde ich
© Ollis Tagesbar
Oliver Jerkovic und Antonella Barac.
auch als Barkeeper direkt dazu gebucht“, erzählt
Oliver Jerkovic. Bei Feiern in den Räumlichkeiten
von Olli’s Tagesbar erstellen der
Barkeeper und die gelernte Floristin meist
das gesamte Konzept und organisieren neben
dem Catering auch Dekoration und musikalische
Unterhaltung durch DJs oder Sänger.
Möglich ist das jedoch nur dank des Teams,
welches aus 15 Mitarbeitern besteht. Antonella
Barac lächelt zufrieden und sagt: „Bei
Feiern, dem Tagesgeschäft und vor allem in
der Hochsaison, während der Schwäbisch
Haller Freilichtspiele, ist unser Team immer
zur Stelle und jeder hilft, wo er kann. Ich
könnte mir keine besseren Mitarbeiter vorstellen.“
www.ollis-cafe-bar.de
ÖFFNUNGSZEITEN
Dienstag bis Samstag ab 9 Uhr
ANSCHRIFT
Sparkassenplatz 9
74523 Schwäbisch Hall
© Ollis Tagesbar
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SERVICE + INFO
VERANSTALTUNGSREIHE ZUM
DATENSCHUTZ
KONTAKT
Manuela Dlugosch
Referentin Wirtschaftsrecht
Unternehmen, Energie,
Umwelt & Recht
Telefon 07131 9677-213
E-Mail manuela.dlugosch@
heilbronn.ihk.de
ANMELDUNG
Elke Fabritius
Assistenz
Unternehmen, Energie,
Umwelt & Recht
Telefon 07131 9677-304
E-Mail elke.fabritius@
heilbronn.ihk.de
Seit dem 25. Mai 2016 gilt die
EU-Datenschutz-Grundverordnung
(EU-DSGVO). Sie bringt
für Unternehmen aller Größenordnungen
einige Neuerungen
im Vergleich zum bisherigen
Rechtszustand und muss
bis zum 25. Mai in den Unternehmen
umgesetzt werden.
Insbesondere kleine und mittlere
Unternehmen kann dieser Umstellungsprozess
vor Herausforderungen
stellen. Mit der EU-DSGVO kommen
zusätzliche Pflichten auf die Inhaber
beziehungsweise Geschäftsführer zu.
Hierüber informiert die IHK Heilbronn-
Franken in ihrer Veranstaltungsreihe.
Dabei geht es zum einen um Grundinformationen,
also welche Aufgaben auf die Unternehmen
zukommen. Zum anderen werden
konkrete Hilfestellungen für die Umsetzung
an die Hand gegeben.
Folgende Veranstaltungen sind geplant:
• Freitag, 13. April von 10 bis 13 Uhr
mit einem Vertreter des Landesbeauftragten
für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
BW, Veranstaltung in der IHK
Heilbronn-Franken in Heilbronn
• Mittwoch, 25. April von 13:30 bis 17 Uhr
mit Rechtsanwältin Dr. Inge Rötlich,
Workshop in der IHK-Geschäftsstelle
Schwäbisch Hall
• Donnerstag, 26. April von 13 bis 16 Uhr
mit Rechtsanwalt Horst Speichert, Lehrbeauftragter
an der Universität Stuttgart,
Veranstaltung in der IHK Heilbronn-Franken
in Heilbronn
• Donnerstag, 3. Mai von 13:30 bis 17 Uhr
mit Rechtsanwältin Dr. Inge Rötlich,
Workshop in der IHK-Geschäftsstelle Bad
Mergentheim
• Freitag, 18. Mai von 9 bis 12 Uhr
mit dem Bundesministerium für Wirtschaft
und Energie (BMWi) und Rechtsanwältin
Dr. Inge Rötlich, Veranstaltung in
der IHK Heilbronn-Franken in Heilbronn
• Freitag, 6. Juli von 10 bis 13 Uhr
„Betrieblicher Daten- und Know-how-
Schutz“, Veranstaltung in der IHK Heilbronn-Franken
in Heilbronn
• Dienstag, 24. Juli von 10 bis 13 Uhr
„Wann benötigt mein Unternehmen einen
Datenschutzbeauftragten?“, Veranstaltung
in der IHK Heilbronn-Franken in Heilbronn
• Mittwoch, 19. Dezember
„Erste Erfahrungen mit der EU-DSGVO“, Veranstaltung
in der IHK Heilbronn-Franken in
Heilbronn
Weitere Informationen zu den einzelnen
Veranstaltungsinhalten sowie Anmeldemöglichkeit
gibt es im Internet unter:
www.heilbronn.ihk.de/termine
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 38 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

SICHERE ALARMANLAGEN
VOM SPEZIALISTEN.
NEU: Rhein-Neckar-Kreis
06222 3824847
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Hünderstraße 1 • 74080 Heilbronn • Telefon 07131 43 44 0
info@wig-wasser.com • www.wig-wasser.de
Hünderstraße 1 • 74080 Heilbronn • Telefon 07131 122 26 0
info@kramergmbh.com • www.kramergmbh.com
Haustechnik
Wassertechnik
Fachbetrieb für Trinkwasserhygiene

SERVICE + INFO
VIELVERSPRECHENDER
NEWCOMER: KAUFMANN IM
E-COMMERCE
In den Ausbildungsordnungen
bei den Kaufleuten im Einzelhandel
und im Großhandel
kam der Onlinehandel bisher
nicht vor. Die notwendigen
Fertigkeiten mussten sich die
Beschäftigten bislang selbst
beibringen. Das ändert sich
jetzt mit einem eigenen Ausbildungsberuf,
dem Kaufmann im
E-Commerce.
Von Claudia Schwarz
• Vertriebskanäle des E-Commerce beurteilen,
auswählen und einsetzen
• Waren- oder Dienstleistungssortimente für
den E-Commerce konzipieren, online
bewirtschaften und weiterentwickeln
• Projektorientierte Arbeitsweisen im E-Commerce
anwenden
• Kundenkommunikation gestalten
• Kennzahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen
Steuerung im E-Commerce
einsetzen
• Maßnahmen des Onlinemarketings vorbereiten
und durchführen
Onlineshops durchstöbern,
Bücher, DVD’s und Kleidung
bequem im Internet
bestellen – das ist inzwischen
Alltag. Der Onlinehandel
ist ein riesiger
Wachstumsmarkt: Umsätze wachsen mittlerweile
jährlich zweistellig. Zehn Prozent
des Gesamtumsatzes im Einzelhandel werden
über das Internet erzielt. Der Boom im
E-Commerce verändert die Anforderungen
an das Personal, es entstehen neue Tätigkeitsfelder,
Prozess- und Geschäftsmodelle.
Die Händler wünschen sich innovativen
Nachwuchs.
Vielfältige Aufgaben
In der dreijährigen Ausbildung zum Kaufmann
im E-Commerce lernen Auszubildende
zunächst kaufmännische Grundlagen für
eine Tätigkeit im Handel. Sie erwerben berufliche
Handlungskompetenzen in folgenden
betrieblichen Mindestinhalten:
KONTAKT
Claudia Schwarz
IHK- Ausbildungsberaterin
Telefon 07131 9677-457
E-Mail claudia.schwarz@
heilbronn.ihk.de
Weitere Informationen im
Internet unter
www.heilbronn.ihk.de
Dok.-Nr.: AWB008504
• Onlinewaren- und Dienstleistungsverträge
anbahnen und abwickeln
Die Ausbildungsordnung wurde im Dezember
2017 erlassen, so dass ab jetzt Ausbildungsverträge
mit dem frühesten Beginn im
August 2018 abgeschlossen werden können.
Attraktiver Beruf
Die Unternehmen rechnen mit einer ausreichenden
Anzahl an Bewerbern. Der Kaufmann
im E-Commerce ist ein attraktiver Beruf, der
sicherlich viele junge Menschen von einer Karriere
im Handel überzeugen kann, die bislang
nicht an diese Branche gedacht haben.
Außerdem gibt es auch eine Reihe von Weiterbildungen,
die sich im Anschluss an die
Ausbildung anbieten. In der Entwicklung ist
beispielsweise der Fachwirt im E-Commerce.
Die Ansprechpartner Ihrer IHK unterstützen
gerne bei Fragen rund um den neuen Beruf,
die Ausbildungsvoraussetzungen und die duale
Ausbildung im Allgemeinen.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 40 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© adam121/Mopic – stock.adobe.com
FIT FÜR DIE BUGA
Am 14. Mai wird die IHK-
Veranstaltungsreihe „Fit
für die BUGA“ in Kooperation
mit den lokalen
Akteuren der BUGA Heilbronn
2019 GmbH, dem
HeilbronnerLand e. V. und
der Heilbronn Marketing
GmbH fortgesetzt.
Von Jonas Kraiss
Die Bundesgartenschau
kommt 2019
nach Heilbronn. Mit
der Veranstaltungsreihe
„Fit für die
BUGA“ möchte die
IHK Heilbronn-Franken die Hotel-,
Gastronomie- und Einzelhandelsbetriebe
für die mit einem solchen
touristischen Großereignis verbundenen
Chancen und Anforderungen
sensibilisieren.
Für das laufende Jahr sind neben
der Auftaktveranstaltung am 14. Mai
weitere Workshops mit einem erfahrenen
Unternehmensberater und
Coach geplant, um die Servicekräfte
in den Unternehmen optimal auf das
Gartenschaujahr vorzubereiten. In
diesem Zuge ist es wichtig, Impulse
zu geben und Prozesse anzustoßen,
die Gastgewerbe und Einzelhandel
in der Region Heilbronn-Franken
langfristig voranbringen.
Weitere Informationen dazu gibt es
im Internet unter
www.fitfuerdiebuga.de
KONTAKT
Jonas Kraiß
Referent Handel
Telefon
07131 9677-310
E-Mail
jonas.kraiss@
heilbronn.ihk.de
Christoph Oberländer
Referent Dienstleistungswirtschaft
Telefon
07131 9677-172
E-Mail
christoph.oberlaender@
heilbronn.ihk.de
HALLEN
INDUSTRIEBAU & GEWERBEBAU
Von der Planung & Produktion bis zur
schlüsselfertigen Halle!
WOLF SYSTEM GMBH
Am Stadtwald 20 | 94486 Osterhofen
09932/37-0 | gbi@wolfsystem.de
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SERVICE + INFO
© DIHK
DER DIGITALISIERUNG
GESICHTER GEBEN
Bei der Initiative „We do digital“
des DIHK und aller IHKs
können sich Unternehmen noch
bis zum 14. Mai mit ihrer Erfolgsstory
bewerben. Best-Practice-
Beispiele gesucht.
Die Digitalisierung hat viele
Gesichter, Herausforderungen
und Chancen. Gerade
kleine und mittlere Unternehmen
benötigen hier gute
Konzepte, um diese mit den
oft knappen Ressourcen umzusetzen und
den Wandel zu gestalten. Ziel der Initiative ist
es, möglichst viele „Best Practice“-Beispiele
an die Öffentlichkeit zu bringen – gerade solche,
die noch unbekannt sind.
Beeindruckende Geschichten
2017 haben sich im Rahmen der bundesweiten
IHK-Initiative We do digital Unternehmen
aus 147 Orten in Deutschland beworben. Alle
KONTAKT
Kai Plambeck
IHK-Referent Innovation &
Netzwerke
Telefon 07131 9677-297
E-Mail kai.plambeck@
heilbronn.ihk.de
Weitere Informationen im
Internet unter
www.heilbronn.ihk.de
Dok.-Nr.: NEW003446
oder unter
www.wedodigital.de
wurden auf www.wedodigital.de veröffentlicht.
Die Vielfalt der Stories und die Kreativität
der Menschen sind beeindruckend: Vom
digitalen Metzger über den Unternehmer mit
Learning-Plattform für Speditionen bis zum
Gründer mit App für die ganzheitliche medizinische
Versorgung. Sie alle sind erfolgreiche
„Digitalmacher“, doch in Deutschland
schlummert noch viel Potenzial, weshalb
die Initiative auch in diesem Jahr fortgesetzt
wird.
Interessierte Unternehmen können sich über
www.wedodigital.de bewerben.
Der DIHK ermittelt gemeinsam mit einer
unabhängigen Fachjury die Sieger, die dann
Mitte Juni öffentlich vorgestellt werden. Dabei
profitieren alle Teilnehmer vom branchenübergreifenden
Austausch, der medialen
Präsenz sowie der Möglichkeit, sich auf
regionalen und bundesweiten Veranstaltungen
zu präsentieren – und nicht zuletzt von
positiven Impulsen zur Überwindung digitaler
Hürden.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

LEISTUNG, ENGAGEMENT, ANERKEN-
NUNG: DER LEA-MITTELSTANDSPREIS
Mit dem Lea-Mittelstandspreis
für soziale Verantwortung werden
Corporate-Social-Responsibility
(CSR)-Aktivitäten in Baden-
Württemberg ausgezeichnet.
Bewerbungen sind bis zum
31. März möglich.
Gesellschaftliches Engagement
lohnt sich: Und die
Unternehmen in Baden-
Württemberg wissen das
schon lange. Gemeinsam
mit Kooperationspartnern
aus dem „Dritten Sektor“ stellen sie sich konkreten
gesellschaftlichen Herausforderungen.
Mit vielfältigen CSR-Aktivitäten arbeiten
sie an der Lösung gesellschaftlicher Problemlagen
und bilden damit einen wesentlichen
Grundpfeiler für eine offene, stabile und solidarische
Gesellschaft. Gleichzeitig sichern
sie die eigene Zukunftsfähigkeit. Im Rahmen
des Lea-Mittelstandspreises werden auch
2018 wieder vorbildliche CSR-Aktivitäten
mit der Lea-Trophäe ausgezeichnet und den
Unternehmen für ihr Engagement gedankt.
AUF EINEN BLICK
Anfragen zum Bewerbungsverfahren
an die Geschäftsstelle
des Mittelstandspreises für
soziale Verantwortung in
Baden-Württemberg.
KONTAKT
Inci Wiedenhöfer
Telefon 0711 2633-1147
E-Mail info@mittelstandspreis-bw.de
Jetzt bewerben
Ab sofort können sich alle baden-württembergischen
Unternehmen mit maximal 500
Vollbeschäftigten bewerben, die in Kooperation
mit einer Organisation aus dem „Dritten
Sektor“, zum Beispiel einem Wohlfahrtsverband,
einem Verein oder einer Umweltinitiative
gemeinsam ein Projekt zur Bewältigung
gesellschaftlicher Herausforderungen realisiert
haben. Bewerbungsschluss ist der 31. März.
Weitere Informationen zum Wettbewerb und
dem Bewerbungsverfahren gibt es im Internet
unter www.lea-mittelstandspreis.de.
Die feierliche Preisverleihung findet am
3. Juli vor rund 400 Gästen im Neuen Schloss
in Stuttgart statt.
Der Preis steht unter der Schirmherrschaft
von Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut MdL, Ministerin
für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau
Baden-Württemberg, den Bischöfen Dr.
Gebhard Fürst (Diözese Rottenburg-Stuttgart),
Erzbischof Stephan Burger (Erzdiözese
Freiburg) sowie den Landesbischöfen Dr.
Frank Otfried July (Evangelische Landeskirche
Württemberg) und Prof. Dr. Jochen Cornelius-Bundschuh
(Evangelische Landeskirche
Baden).
www.lea-mittelstandspreis.de
Wir bauen für Industrie und Gewerbe
Mit der Erfahrung aus über 400 Projekten
BÖPPLEBAU
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 43 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018
Bauunternehmung Böpple GmbH · Wannenäckerstraße 77 · 74078 Heilbronn · Telefon: 07131/2610-0 · www.boepplebau.de

SERVICE + INFO
GUTE GESCHÄFTSIDEEN
GESUCHT
Am 17. Mai findet ab 16 Uhr
der Regional Cup Heilbronn-
Franken des landesweiten
Ideenwettbewerbs Start-up BW
Elevator Pitch im Heilbronner
Haus der Wirtschaft (IHK) statt.
Von Christina Nahr-Ettl
Auch in diesem Jahr wird die
beste Geschäftsidee der
Region gesucht. Im Rahmen
der fünften Runde des
Gründungswettbewerbs
Start-up BW Elevator Pitch
des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und
Wohnungsbau können sich Gründer, Startups
und junge Unternehmen bis drei Jahre
aus Baden-Württemberg bewerben.
Gründer und Jungunternehmer haben bei
dem sogenannten Elevator Pitch drei Minuten
Zeit, um ihre Geschäftsidee vor einer Jury
und einem Publikum aus potenziellen Kunden,
Geldgebern und Geschäftspartnern zu
präsentieren.
Wirtschaftsministerin Dr. Hoffmeister-Kraut:
„Der Elevator Pitch ist eine großartige Gelegenheit
für Gründerinnen und Gründer, um
in die Öffentlichkeit zu treten, ihr Geschäftsmodell
in einem frühen Stadium zu überprüfen
und wertvolle Kontakte für die weitere
Entwicklung des Unternehmens zu knüpfen.“
Jetzt Geschäftsidee hochladen
Interessenten können sich jetzt online bewerben
unter www.startupbw.de/elevatorpitch
unter Regional Cup Heilbronn-Franken. Dort
sind auch die ausführlichen Teilnahmebedingungen
abrufbar.
Im Rahmen der Veranstaltung erhalten Teilnehmer
außerdem die Gelegenheit, sich mit
anderen Gründern zu vernetzen. Ansprechpartner
gründungsrelevanter Institutionen
stehen ebenfalls für einen Austausch zur Verfügung.
Auch Zuschauer sind willkommen, um den
Regional Cup Heilbronn-Franken live zu erleben
und die kreativen Ideen aus der Region
kennenzulernen.
Eine Anmeldung für die kostenfreie Veranstaltung
ist notwendig.
KONTAKT
Christina Nahr-Ettl
IHK-Referentin Existenzgründung
Telefon 07131 9677-134
E-Mail unternehmensfoerderung
@heilbronn.ihk.de
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 44 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Service + Info
IHK-Zentrum für Weiterbildung
AKTUELLE VERANSTALTUNGEN (AUSZUG)
Datum Veranstaltung Ort Nr. Preis
Ab März Ausbilderlehrgänge zur Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung –
verschiedene Zeitmodelle
SHA, HN, BMGH,
Crailsheim
Ab 640,00 €
12.03.2018 Infoabend zur beruflichen Weiterbildung BMGH kostenfrei
ab 13.03.2018 NEU! Compliance Officer IHK Heilbronn 6000_181_01H 1.890,00 €
13.–15.03.2018 Rhetorik I: Power Talking – die Kunst der freien Rede Heilbronn 1200_181_01H 690,00 €
13.03.2018 Mehr Leistung und Zufriedenheit durch aktives Stressmanagement Heilbronn 1213_181_01H 290,00 €
13.03.2018 Geprüfter Technischer Betriebswirt Heilbronn 80075H 4.200,00 €
14.03.2018 Der GmbH-Geschäftsführer – Rechte und Pflichten Heilbronn 1020_181_01H 290,00 €
14.03.2018 Infoabend zur beruflichen Weiterbildung SHA kostenfrei
14.–15.03.2018 NEU! Transformationale Führung Heilbronn 2264_181_01H 540,00 €
15.03.2018 Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in Heilbronn 32021H 3.300,00 €
15.03.2018 Lean Office – das effiziente Büro: Büroarbeit optimal organisieren Heilbronn 1448_181_01H 290,00 €
ab 16.03.2018 Beschaffungsmanagement Heilbronn 6280_181_01H 990,00 €
ab 16.03.2018 Persönlichkeitstraining = Erfolg und Selbstsicherheit im Job Heilbronn 6330_181_01H 1.440,00 €
ab 16.03.2018 Projektmanagement Heilbronn 6150_181_01H 1.400,00 €
ab 16.03.2018 Train the Trainer (IHK) Heilbronn 6310_181_01H 1.490,00 €
19.03.2018 Nervensägen, Choleriker, Giftzwerge und Co. – kreativ und flexibel
schwierige Situationen meistern
Heilbronn 1245_181_01H 290,00 €
20.–21.03.2018 Erfolgreich im Außendienst Heilbronn 1360_181_01H 540,00 €
21.03.2018 Emotionale Intelligenz – empathisch kommunizieren Heilbronn 1247_181_01H 290,00 €
22.03.2018 Erfolgreiches Personalmarketing Heilbronn 2426_181_01H 290,00 €
23.03.2018 Jahresabschlussbuchung – Vorbereitung auf den Jahresabschluss Heilbronn 1077_181_01H 290,00 €
06.04.2018 Elektrofachkraft Heilbronn 72623H 3.450,00 €
IHK-Zentrum für Weiterbildung · Ferdinand-Braun-Str. 20 · 74074 Heilbronn · Tel. 07131 9677-986 · weiterbildung@heilbronn.ihk.de · www.ihk-weiterbildung.de
Weitere Weiterbildungsträger befinden sich auf der bundesweiten Weiterbildungsdatenbank WIS.
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Recht + Rat
KNOW-HOW-SCHUTZ
IN UNTERNEHMEN
Ab 9. Juni gelten verschärfte Voraussetzungen
– Unternehmen,
die noch keine oder keine nennenswerten
Maßnahmen zum
Schutz ihres Know-hows ergriffen
haben, sollten umgehend
mit der Einführung eines
Schutzkonzeptes beginnen.
Von Dirk Pauli
Der Schutz des betriebseigenen
Know-hows ist ein zentraler
Baustein für den Unternehmenserfolg
und betrifft nicht
nur das Management von IP-
Rechten (beispielsweise Patente
und Designs). Beim Know-how-Schutz
geht es um weit mehr als um schutzfähige Erfindungen,
denn auch die sonstigen „Kronjuwelen“
eines Unternehmens werden erfasst,
wie zum Beispiel Kundendaten, Preiskalkulationen,
Konstruktionszeichnungen, Rezepturen
oder Marketingpläne. Trotz der enormen
wirtschaftlichen Bedeutung wird Know-how
zukünftig nicht mehr automatisch Schutz
genießen. Nur Unternehmen, die jetzt ausreichende
Vorkehrungen treffen, werden zukünftig
in den Genuss des Know-how-Schutzes
kommen.
EU-Richtlinie zum Know-how-Schutz
Hintergrund der verschärften Rechtslage ist
die EU-Richtlinie zum Schutz vertraulichen
Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen,
die bereits im Jahr 2016 verabschiedet
wurde. Die darin enthaltenen
Regelungen gelten nach dem 9. Juni auch
unmittelbar in Deutschland. Die Richtlinie
sieht einige Änderungen vor, wobei vor allem
zwei Aspekte akuten Handlungsbedarf begründen.
„
Die meisten
Geheimnisverratsfälle
werden von
aktuellen oder
ehemaligen
Mitarbeitern
„
begangen.
Dirk Pauli
Definition des Geschäftsgeheimnisses
Der erste zentrale Aspekt ist die neue Definition
des Begriffs „Geschäftsgeheimnis“.
Zukünftig wird eine Information nur dann
Know-how-Schutz genießen, wenn diese ein
„Geschäftsgeheimnis“ im Sinne der Richtlinie
darstellt. Dies ist nur dann der Fall, wenn
die Information (1.) nicht allgemein bekannt
oder ohne weiteres zugänglich ist, (2.) einen
kommerziellen Wert hat und (3.) Gegenstand
von angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen
ist. Das dritte Merkmal „angemessene
Geheimhaltungsmaßnahmen“ ist neu
und eine deutliche Verschärfung gegenüber
der bisherigen Rechtslage. Bislang war nämlich
lediglich ein Geheimhaltungswille des
Unternehmens erforderlich, den man typischerweise
bei nicht völlig belanglosen Informationen
unterstellt hat. Informationen mit
einem gewissen kommerziellen Wert waren
somit vom gesetzlichen Know-how-Schutz
umfasst. Um zukünftig rechtlichen Schutz für
sensible Informationen in Anspruch nehmen
zu können, bedarf es jetzt aktiver, konkreter
und angemessener Schutzmaßnahmen des
Unternehmens.
Was „angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen“
sind, gibt die Richtlinie nicht vor.
Eine pauschale Antwort wird es hierauf auch
nicht geben können. Denn ob eine oder mehrere
Maßnahmen angemessen sind, wird unter
anderem von der Art der Information abhängen.
Je wichtiger die Information ist, desto
höher sind die Anforderungen an die Schutzmaßnahmen.
Es ist in jedem Fall ratsam, ein
Schutzsystem aus mehreren Komponenten
zu installieren. Die Komponenten sollten aus
technischen (zum Beispiel Software gegen
Hacker-Angriffe), organisatorischen (zum
Beispiel Einführung und Überwachung einer
Password-Policy) und rechtlichen Maßnahmen
bestehen. Auf rechtlicher Seite dürfte
insbesondere eine wirksame und angemessene
Geheimhaltungsvereinbarung unverzichtbar
sein, die bei Kontakt mit Dritten wie
beispielsweise Kooperationspartnern oder
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 46 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Werksbesuchern, verwendet wird. Viele
in der Praxis verwendete „Muster“ sind jedoch
unzureichend, wenn nicht sogar unwirksam.
Sollte ein Unternehmen eine unzureichende
Geheimhaltungsvereinbarung
verwenden, könnte ein deutsches Gericht
Know-how-Schutz unter Umständen selbst
dann verneinen, wenn technische und organisatorische
Schutzmaßnahmen ergriffen
wurden. Zentraler Baustein eines jeden
Schutzkonzeptes sollte auch die regelmäßige
Schulung der eigenen Mitarbeiter sein,
um diese für den Know-how-Schutz zu
sensibilisieren. Statistisch gesehen werden
nämlich die meisten Geheimnisverratsfälle
von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern
begangen.
Reverse Engineering
Der zweite zentrale Aspekt betrifft den Bereich
des sogenannte Reverse Engineerings,
also das Zerlegen oder Analysieren von Produkten,
um diese nachbauen zu können. Das
Reverse Engineering wird zukünftig grundsätzlich
zulässig sein, sofern dem Abnehmer
keine anderweitige vertragliche Verpflichtung
auferlegt wird. Bisher war auch solches
Know-how geschützt, das in dem verkauften
Produkt selbst (versteckt) enthalten war und
nur mit nicht unerheblichem Aufwand zugänglich
gemacht werden konnte. Wer verhindern
möchte, dass Abnehmer die gelieferten
Produkte zerlegen oder analysieren,
um an geheime Informationen zu gelangen,
muss dies seinen Kunden (zum Beispiel in
Verkaufsbedingungen) vertraglich untersagen.
Handlungsbedarf für Unternehmen
Bis zur Geltung des neuen Rechts verbleibt
nicht mehr viel Zeit. Unternehmen,
die noch keine oder keine nennenswerten
Maßnahmen zum Schutz ihres Know-hows
ergriffen haben, sollten umgehend mit der
Einführung eines Schutzkonzeptes beginnen
und alle Maßnahmen sorgfältig dokumentieren.
Im Falle einer gerichtlichen
Auseinandersetzung muss in Bezug auf die
dann relevante Information nachgewiesen
werden, welche Schutzmaßnahmen ergriffen
wurden. Unternehmen mit bestehenden
Schutzkonzepten sollten diese überprüfen
und gegebenenfalls nachjustieren, um sich
auch zukünftig erfolgreich auf einen Knowhow-Schutz
berufen zu können.
DER AUTOR
Dirk Pauli LL.M. ist Rechtsanwalt
und Fachanwalt für gewerblichen
Rechtsschutz bei Kleiner
Rechtsanwälte, Stuttgart.
Bauen mit
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und nachhaltig.
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Vor dem Lauch 15, 70567 Stuttgart
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Recht + Rat
DESIGNSCHUTZ – KEIN
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UNTERNEHMEN
IHK-Informationsveranstaltung
über Möglichkeiten und Gefahren
durch Designs für den Mittelstand
am 11. April von 14 bis
17 Uhr im Heilbronner Haus der
Wirtschaft (IHK), Saal Franken.
KONTAKT
Yvonne Korb
Assistenz Recht
Telefon 07131 9677-211
Anmeldung bitte ausschließlich
unter
www.heilbronn.ihk.de
Dok.-Nr.: TER002417
Da viele Unternehmer Designschutz
nicht kennen oder zumindest
nicht nutzen, wird in
der Veranstaltung zunächst
anhand von anschaulichen
Beispielen gezeigt, dass Designschutz
äußerste Praxisrelevanz hat. Designschutz
steht allen Arten von Erzeugnissen
offen und geht damit grundsätzlich jedes
produzierende Unternehmen an.
Nach Darstellung der (geringen) Schutzvoraussetzungen
werden anhand von weiteren
Beispielen die rechtlichen und wirtschaftlichen
Vorteile eines eingetragenen Designs
erläutert. Dabei wird unter anderem die Bedeutung
des Designschutzes im Kampf gegen
Nachahmungen eine Rolle spielen. Umgekehrt
werden aber auch die Folgen einer
Designverletzung durch ein Mitgliedsunternehmen
erörtert, denn nicht jeder Designverletzer
ist auch ein bösgläubiger „Pirat“.
Tipps für die Praxis
Im zweiten Teil der Informationsveranstaltung
werden primär praktische Aspekte angesprochen.
So wird beispielsweise aufgezeigt,
wie und wo Unternehmen selbstständig nach
geschützten Designs recherchieren können,
was bei einer Designanmeldung beachtet
und was im Vorfeld einer Produkteinführung
getan werden sollte.
Zielgruppe der Veranstaltung sind in erster
Linie Verantwortliche aus den Bereichen Entwicklung,
Marketing und Vertrieb, aber auch
Unternehmer und Geschäftsführer.
Referent Dirk Pauli LL.M. ist Rechtsanwalt
und Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz
in der Sozietät Kleiner Rechtsanwälte
in Stuttgart.
Die kostenfreie Veranstaltung findet am Mittwoch,
11. April in der Zeit von 14 bis 17 Uhr
im Heilbronner Haus der Wirtschaft (IHK)
im Saal Franken statt und richtet sich ausschließlich
an IHK-Mitgliedsunternehmen.
Die Teilnehmer können während der Veranstaltung
im Parkhaus der IHK in der Ferdinand-Braun-Straße
34 kostenfrei parken. Das
Parkticket kann an der Infothek für eine kostenfreie
Ausfahrt entwertet werden.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 48 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

KONFLIKTLÖSUNG DURCH
MEDIATION
„Basis-Workshop Mediation” am
13. März von 9 bis etwa 16 Uhr
in den Veranstaltungsräumen
der IHK Heilbronn-Franken in
der Ferdinand-Braun-Str. 5.
Der Workshop richtet sich an
Unternehmer und Personalverantwortliche
und bietet
eine fundierte Grundlageninformation
zum Thema
Mediation als Methode zur
Konfliktlösung insbesondere bei betriebsinternen
Konflikten oder Spannungen.
Das Programm
Nach einem kurzen historischen Abriss zur
Herkunft der Mediation wird die aktuelle
Situation in Deutschland beleuchtet (Mediationsgesetz).
Anschließend erläutern
die Referenten die Grundprinzipien der
Mediation sowie den klassischen Ablauf
(5-Phasen-Modell). Dabei kommt auch die
Betrachtung von Konfliktursachen und Eskalationsdynamiken
nicht zu kurz. Sodann
werden klassische Konfliktsituationen innerhalb
von Unternehmen wie:
• Moderation von Meetings
• Mobbing
• Abmahnung/Kündigung – der Weisheit
letzter Schluss?
mit Beispielen erläutert und die Anwendungsmöglichkeiten
und Vorteile der Mediation
in solchen Konfliktsituationen aufgezeigt.
Referenten
Dabei stellen sich die Referenten Anne Rickert
(Dipl. Kulturwirtin aus Stuttgart) und
Frank Werthwein (Betriebswirt aus Eisingen),
als erfahrene Mediatoren gerne allen
Fragen aus der Unternehmenspraxis.
Die Veranstaltung findet am 13. März von
9 bis etwa 16 Uhr in den Veranstaltungsräumen
der IHK Heilbronn-Franken in der
Ferdinand-Braun-Str. 5 statt. Die Teilnehmerzahl
ist auf 20 Personen begrenzt.
Die Veranstaltung ist für Mitgliedsunternehmen
kostenfrei.
MEHR AUF
MINI.DE/GEWERBEKUNDEN
KONTAKT
Olga Ungefug
Assistenz Recht
Telefon 07131 9677-441
Anmeldung bitte ausschließlich
unter
www.heilbronn.ihk.de
Dok.-Nr.: TER002412
Praxis erwerben
Im Anschluss können die Teilnehmer ihr erworbenes
Wissen anhand eines realen Mediationsfalles,
der als Video eingespielt wird,
überprüfen. Zum Abschluss wird auf aktuelle
Anliegen beziehungsweise Konfliktsituationen,
mit denen die Teilnehmer in ihren Unternehmen
eventuell gerade befasst sind, eingegangen
und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.
BEFÖRDERN SIE
SICH SELBST.
DIE GEWERBLICHEN ANGEBOTE VON MINI.
JETZT BEI IHREM MINI PARTNER.
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1210-006937_SPCX_MINI_Gewerbekunden_Anzeigenadaptionen_Februar2018_90x124.indd
49 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 108.02.2018 MÄRZ 2018 11:48:15

Firmen + Leute
© Klafs
Die Klafs-Sonderedition von Ikono.
KLAFS, SCHWÄBISCH HALL
Entspannung im Sitzen
Zu den Angeboten „individueller und gleichzeitig wirtschaftlicher
Spas und Saunen“ der Klafs GmbH & Co. KG gehöre jetzt auch
die Entspannung beim Sitzen, denn sie ist mit Ikono, einer Manufaktur
für Lounge-Möbel eine „exklusive Partnerschaft“ eingegangen.
Klafs gehe davon aus, dass „die schicken, hochwertigen und innovativen
Möbel“ perfekt zu den eigenen Produkten passen und die
Kunden begeistern werden. Ikono hat dafür eine „Klafs Sonderedition“
entwickelt, „wellness-like und in wohltuenden Farben“.
www.klafs.com
INTERSPORT,
HEILBRONN
Partner Signa
Die Intersport Deutschland
eG und die Signa Sports
Group sind Partner: sie agieren
künftig unter einem gemeinsamen
Dach auf dem internationalen
Beschaffungsmarkt.
„In einem ersten Schritt
soll die Karstadt Sports GmbH
in die Zentralregulierung von
Intersport aufgenommen werden“,
wird gemeldet. In der
Signa kooperiere bereits die
Tennis-Point GmbH mit Intersport.
Dem sollen weitere Unternehmen
folgen. Signa sei
eine „der führenden Multi-Channel-Sportsplattformen
in Europa“.
www.intersport.de
© Experimenta Heilbronn
Zwölf Teams tüftelten an ihren Entwicklungen.
EXPERIMENTA,
HEILBRONN
Entscheid
„First Lego League“
Im Dezember hatte das experimenta
Science Center zum
8. Regionalentscheid der First
Lego League eingeladen, dieses
Jahr wegen Umbaus in die
Aula des „Bildungscampus“.
Das Motto lautete 2017 „Hydro
Dynamics“, d.h. wie man Wasser
findet, transportiert, nutzt
und beseitigt. Teilgenommen
haben zwölf Teams. Aus den
Gewinnern bei Teamwork, Forschungspräsentation,
Robot-
Design und Robot-Game wurde
ein Gesamtsieger ermittelt – die
SApes, eine privat organisierte
Gruppe. Zweiter wurde Robotics
Rutesheim.
www.experimenta.science
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 50 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

SWG, WALDENBURG
Magazin für Berufseinsteiger
SWAG ist der Name eines Magazins
für Berufseinsteiger,
das die SWG Schraubenwerk
Gaisbach GmbH zusammen mit
factum.adp (Neuenstein) entwickelt
hat. Es erscheint ein- bis
zweimal im Jahr und wird im Hohenlohekreis
an Schulen mit Abschlussklassen
verteilt. Wie es in
der Meldung heißt, ist das SWAG
Christian Becker (links) und Isamil Pukaj.
ADLYNX, HEILBRONN
Vom Studium in die Selbstständigkeit
Vor circa einem halben Jahr
wagten die beiden Gründer,
Christian Becker und Ismajl Pukaj
den Schritt in die Selbständigkeit
mit der Online Marketing
Agentur Adlynx GmbH. Schon
während Ihres gemeinsamen
Studiums der Wirtschaftswissenschaften
an der Julius-Maximilians
„eine Mischung aus Berufseinsteigerlexikon
und Lifestyle-Magazin“.
Es soll Lust auf eine Ausbildung
machen und die Hemmschwelle
Bewerbung abbauen.
Zusätzliche Informationen bietet
eine Online-Version.
www.swg.de
Universität in Würzburg erkannten
sie die enormen Potenziale des
Online Marketings. Ihre Expertise
im Online Marketing Bereich erlangten
sie parallel zum Studium durch
zahlreiche Freelancer-Tätigkeiten.
www.adlynx.de
© Adlynx
Ralph Knecht (48), Geschäftsführer
bei Ersa seit 01.10.2017.
ERSA,
WERTHEIM
Rekordumsatz
Die Ersa GmbH peilt für 2017
„zum wiederholten Mal in
Folge einen Rekordumsatz an“.
Deshalb hatte die Kurtz Holding
GmbH & Co. Beteiligungs KG
entschieden, das Management
durch Ralph Knecht zu verstärken.
Er kommt von Textilmaschinen
Schlafhorst und ist seit Oktober
Mitglied des Managements
der Ersa. Der nach Eigenangabe
„Nr. 1-Systemlieferant der Elektronikfertigung“
war vor 25 Jahren
von Kurz übernommen worden,
hat 470 Beschäftigte und
erwirtschaftet über die Hälfte
des Holding-Umsatzes.
www.kurtzersa.de
© SWG
© Ersa
ZIEHL-ABEGG,
KÜNZELSAU
Die halbe
Milliarde geschafft
Für die Ziehl-Abegg SE ist
2017 ein Rekordjahr mit
dem Jahresumsatz von 530
Millionen Euro nach 484 Millionen
im vorigen Jahr (ein
Plus von zehn Prozent). Getragen
werde die Entwicklung
„über alle Kontinente hinweg“
von energiesparenden
Produkten, so Vorstandsvorsitzender
Peter Fenkl. Sie werden
eingesetzt in Windkraftanlagen
genauso wie in
großen Rechenzentren. Ziehl-
Abegg entwickelt, baut und
vertreibt Ventilatoren und
Elektromotoren auch für Aufzüge,
Medizintechnik, Unterwasserroboter
und Elektrobusse.
www.ziehl-abegg.de
ZFHN,
HEILBRONN
Neuer Webauftritt
Das Motto der neuen Webseite
des zfhn Zukunftsfonds
Heilbronn ist: „Wir investieren
in Wachstum“. Sie
richte sich in erster Linie an
junge Unternehmen, so die
Mitteilung, also die Zielgruppe
Start-ups und Gründer.
Deswegen habe man sich für
ein „sehr frisches Design“ der
Webseite entschieden, mit
vielen bewegten Bildern und
Grafiken und der Vorstellung
von Team und Region. Und
die „Portfolio-Unternehmen“
des Fonds haben viel Raum
für die Darstellung ihrer Geschäftsidee
und ihres Werdegangs
erhalten.
www.zf-hn.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 51 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

Firmen + Leute
SCHNEIDER,
ÖHRINGEN
Erwartungen erfüllt
Von der Jubilarfeier der
Schneider GmbH & Co.
KG Heilbronn wird gemeldet,
dass die Erwartungen im
Wirtschaftsjahr sich „voll erfüllten“;
der Umsatz wurde
gesteigert, ein „sehr gutes
Ergebnis“ wird erwartet. 100
Baustellen wurden im Umkreis
der Stadt abgewickelt.
Bauleiter wurden eingestellt,
gewerblicher Bereich, Werkstatt
und Vermessung verstärkt,
neue Auszubildende
kamen dazu, die zwei Azubi-
Baustellen bestritten. Für viele
Beschäftigte konnten Weiterbildungsmaßnahmen
durchgeführt
werden.
www.schneider-bau.de
DHBW,
HEILBRONN
Drei neue
Forschungsprojekte
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg
(DHBW)
Heilbronn erhält 1,3 Millionen
Euro für drei neue Projekte
der europäischen Bildungsforschung,
die über das Programm
„Erasmus +“ der Europäischen
Union finanziert
werden. Kernpunkt sei, so die
Mitteilung, das Lernen im europäischen
Raum mobiler zu
machen. Folgende Projekte
der höheren beruflichen Bildung
werden gefördert: „Apprenticeship0“
(Qualitätskontrolle
von Praxisteilen); „OE-
Pass“ (Online-Vorlesungen);
„MicroHE“ (Mikro-Kreditpunkte
im Studium)
www.heilbronn.dhbw.de
© Bosch
Bosch hat einen Sprachassistenten für das Auto entwickelt.
BOSCH, ABSTATT
„Sagen, wie und was man will“
Bisherige
Spracheingaben
beim Fahren im Auto lenken
oft ab, und der Fahrer muss starre
Befehle lernen. Die Robert
Bosch GmbH hat einen
Sprachassistenten namens Casey
für das Auto entwickelt, „der
den Autofahrer versteht wie ein
Mensch“. Casey „denke mit,
© dekowoerner.com
Dekoration für Frühjahr und Sommer.
lerne“ und frage zurück. Und er
verstehe „natürliche Satzkonstruktionen
und verarbeite Akzente
und Dialekte für 30 Länder“.
Mehr als ein Jahrzehnt, so Bosch,
seien in die Entwicklung der
Sprachsteuerung geflossen.
www.bosch.de
WOERNER, LEINGARTEN
Kollektion Frühjahr/Sommer
ALFI,
WERT-
HEIM
Neuer
Leiter
Verkauf
Zum 1. Februar
übernahm
Petar
Popovic die Petar Popovic.
Verantwortung
für den gesamten Vertrieb. Wie
die zur französischen Thermos
gehörende alfi GmbH mitteilt,
war der neue Sales Director „zuletzt
Managing Director bei Curver
und davor Vertriebsdirektor
bei Bodum“ und sei ein ausgezeichneter
Branchenkenner. Dazu
gehöre die „strategische Kundenführung“.
Alfi werde auch
von seiner Erfahrung „in Multi-
Channel-Vermarktungskonzepten
und Turn-around-Erfolgen
profitieren“.
www.alfi.de
Bei Deko Woerner ist man überzeugt,
„das Frühjahr steht
ganz im Zeichen der Handmade-
Optik“. Gemeint sind damit zum
Beispiel Rattan-Tische im Stil der
1960er Jahre, und Makramee –
Geknüpftes mit langen Fransen
– erlebt im Angebot der Heinrich
Woerner GmbH „sein Revival“.
Zu Ostern bietet der Frühjahr/
Sommer-Katalog etwas ganz Besonderes:
Ostereier im Federkleid.
Für den Sommer ist es der
Kaktus im „exotisch-natürlichen
Look“, der auch wieder an Makramee-Objekten
auffalle. Überhaupt
seien Exotik und Ethno
angesagt.
www.dekowoerner.de
© Alfi
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 52 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

BEYERDYNAMIC, HEILBRONN
„Smartphone mit Kopfhörer“
Der „impacto universal“ von beyerdynamic macht das Smartphone
zum „High Resolution“-Player: Der kompakte D/A-Wandler
und Kopfhörerverstärker dockt am USB- oder Lightning-Anschluss
an und „versorgt drei der besten beyerdynamic-Kopfhörer
mit audiophilem Klang“, zum Beispiel den T 5 p (2. Generation).
Natürlich könne er auch ans Notebook angeschlossen werden,
so die beyerdynamic GmbH & Co. KG. Das Gewicht des Wandlers
sei „eine kleine Sensation“: seine 12 Gramm machen sich am
Kopfhörerkabel kaum bemerkbar.
www.beyerdynamic.com
© beyerdynamic
Mobiler D/A-Converter für Apple- und Android-Geräte: Impacto universal.
Dieser Hi-Res-DAC verbindet Smartphones und beyerdynamic-
Kopfhörer zur kleinsten High-End-Anlage der Welt.
Geschäftsinhaber Serkan Özütemiz (links) und Filialleiter Günter Fuchs sind über die
eigentliche Handyreparatur hinaus gut aufgestellt.
HANDYWERKSTATT, HEILBRONN
Express-Reparaturen
Über zehn Jahre Reparaturkompetenz
verfügt die Handywerkstatt
nach eigenen Angaben
und biete „eine in der Region
einzigartige Generalüberholung
von Displayeinheiten“. Mit
aus China stammenden Maschinen
werden die meist ebenfalls
aus China stammenden Displayeinheiten
generalüberholt.
Die „LCD-Wiederaufbereitung wird
vor allem der Nachhaltigkeit und
Umwelt gerecht“ und dafür gebe
es einen „Umweltbonus“. Zum
Einbau kommen nur Original-
LCD. Wegen der sensiblen Daten
„können die Kunden sogar zuschauen“.
www.handywerkstatt.hn
© Handywerkstatt
Nachhaltiges Paketklebeband von HAKRO.
HAKRO,
SCHROZBERG
Nachhaltigkeitsstrategie
Die Hakro GmbH hat für die
Jahre bis 2022 eine „Nachhaltigkeitsstrategie“
vorgestellt, mit
25 „prioritären Zielen“ in fünf
Handlungsfeldern. Carmen Kroll,
die geschäftsführende Gesellschafterin,
sieht das Nachhaltigkeitsmanagement
ihres Corporate-Fashion-Anbieters
als Teil des
deutschen Textilbündnisses, die
Textilproduktion schrittweise nachhaltiger
zu machen. Die Handlungsfelder
sind: Unternehmensführung,
Produkte, Mitarbeiter,
betrieblicher Umweltschutz, karitatives
und regionales Engagement.
www.hakro.com
© Hakro
TRIPSDRILL,
CLEEBRONN
„Golden Pony
Award“
Aller guten Dinge sind drei
– nachdem der Erlebnispark
Tripsdrill 2017 zweifach
als bester Themenpark Europas
ausgewählt wurde, gab
es jetzt mit dem “Golden
Pony Award” einen weiteren
international bedeutenden
Preis. Wie die Erlebnispark
Tripsdrill GmbH und Co. KG
dazu schreibt, wurde der
Preis mit einer festlichen Zeremonie
in Bergantino in Italien
beim jährlichen „Carousel
Meeting“ verliehen.
Ausrichter ist das Magazin
„Games & Parks Industry“ eines
italienischen Herausgebers.
www.tripsdrill.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 53 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

Firmen + Leute
WEBER-HYDRAULIK,
GÜGLINGEN
Traktorkabine als Publikumsmagnet
Auf der Agritechnica in Hannover
zeigte die Weber-Hydraulik
GmbH auf ihrem Messestand
eine originalgetreue Traktorkabine.
Mit dem Demonstrator gelang
es dem Hersteller und Systemanbieter
hydraulischer Produkte
für Traktoren und Landmaschinen,
das Publikum anzulocken.
Neben Hub- und Pflugwendezylindern
standen Systeme für die
Großserie im Mittelpunkt. Am
Traktor konnten die Besucher die
„Steer by wire“-Lenkung und das
„hydropneumatische Kabinenfederungssystem“
selbst ausprobieren
und bewerten.
www.weber-hydraulik.com
© Weber-Hydraulik
Dr. Gerd Müller, Bundesminister für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung,
informiert sich am Stand von Weber-Hydraulik.
MARBACH,
HEILBRONN
Ereignisreiches
Jahr
Der Hersteller von Stanzformen
und Thermoform-
Werkzeugen, die Karl Marbach
GmbH & Co. KG, blickt
auf ein ereignisreiches 2017
zurück. Das weltweit agierende
Unternehmen habe nicht
nur durch Innovationen auf
sich aufmerksam gemacht,
heißt es in der Mitteilung, sondern
auch kräftig in Maschinenpark
und Gebäude investiert.
Dazu zählen die dritte
Thermoform-Maschine Gabler
M98 Maxx zur Inbetriebnahme
von Werkzeugen und
die Stanzmaschine der Fa.
Brausse für Kunden- und Mitarbeiterschulung
und Tests.
www.marbach.com
© Packaging Valley
Regine Rüeck (von links) Projektmanagerin, Elke Bader, Vorstandsmitglied, Geschäftsführer
Kurt Engel, Vorsitzender Bernd Hansen, stellvertretende Vorsitzende
Sabine Gauger sowie Uwe Herold, Vorstandsmitglied.
PACKAGING VALLEY,
SCHWÄBISCH HALL
„Cluster“-Auszeichnung
Der Packaging Valley e. V. vernetzt
40 Unternehmen der
Verpackungsbranche. Auf dem
Strategieworkshop des Europäischen
Sekretariats für Cluster-
Analyse erhielt der Zusammenschluss
zu seinem zehnjährigen
Jubiläum die Auszeichnung „European
Cluster Excellence Initiative
Bronze Label“. Auf dem
Workshop wurden regionale
Netzwerke aus ganz Europa miteinander
verglichen. Wie mitgeteilt
wird, sollen 2019 wieder die
„Packaging Valley Days“ stattfinden,
die ein eigens geschaffenes
Jobportal vorbereitet.
www.packaging-valley.com
STRAUB,
WERTHEIM
Hoher Bekanntheitsgrad
in Asien
Auf der Messe Cosmoprof
Asia in Hongkong hat die
Straub GmbH ihr Angebot für
Körperpflege und Kosmetik vorgestellt.
Seit Jahren, so die Mitteilung,
seien die Straub-Marken
in Asien sehr bekannt. Aber auch
die neue Duft-Serie „Acqua Di
Baviera“ fand bei den Messebesuchern
aus China, Indonesien,
Australien, Japan, Korea, Taiwan,
Singapur und den Philippinen
sehr großen Anklang. Seit
2013 wurden die Geschäftsbeziehungen
in Asien kontinuierlich
ausgebaut und China wurde zum
wichtigsten Exportmarkt.
www.straub.com
© Straub
Messestand.
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 54 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Mit dem Exoskelett kann Rückenbeschwerden vorgebeugt werden.
Das „Exoskelett“ ist eine Hebehilfe, die am Körper
getragen wird. Damit soll Rückenbeschwerden
vorgebeugt werden, weil sie beim Heben und
Tragen von schwerem Material unterstützt. Getestet
wird die ergonomische Hebehilfe in der Logistik,
im Presswerk und in der Montage der Werke
Neckarsulm und Ingolstadt. Das „Exoskelett“ ist ein
© Audi
Gottfried Friz (links) übergibt Hans-Joachim Kurz von der
Heilbronn Marketing GmbH die Deckenspende.
AUDI,
NECKARSULM
Vorbeugen mit „Exoskelett“
© HMG
Metallrahmen und wiegt drei Kilogramm. Zum Anlegen
wird es über den Kopf gezogen und am
Körper festgeschnallt. Zwei Platten verteilen die
Belastung auf die Oberschenkel.
www.audi.de
HEILBRONN MARKETING,
HEILBRONN
Im Frühjahr wieder City-Tour-Bus
Kurz vor der Winterpause erhielt der Sightseeing-
Bus der Heilbronn Marketing GmbH „kuscheligweiche“
Decken von Betten Friz. Am 17. Dezember
fuhr der rote Doppeldecker zum letzten Mal von
der Innenstadt zum Wartberg. Am 23. März beginnt
die neue Saison. Dann werde man die 40
Decken auf dem offenen Verdeck gut gebrauchen
können, hieß es bei der Übergabe durch Fachgeschäftsinhaber
Gottfried Friz an Steffen Schoch von
Heilbronn Marketing. 2018 fährt der Bus von Freitag
bis Montag dreimal täglich.
www.heilbronn-marketing.de
HAMANN,
HEILBRONN
WM-Fandorf
Zur WM-Titelverteidigung in
Russland bekommen die
Fußballfans der Region wieder
ein Fandorf auf der Theresienwiese.
Wie Stefan Hamann
von der Agentur Hamann
& Friends GmbH mitteilt,
werden alle Spiele der
Nationalmannschaft, das Eröffnungsspiel
und das Finale
auf eine 40 m 2 große LED-
Wand übertragen. Für die
aus dem Fandorf ausgeschiedene
Heilbronn Marketing
war die Arena Recklinghausen
GmbH als Partner von
Hamann & Friends eingestiegen.
Alle Behördengespräche
wurden bereits geführt.
www.hamannandfriends.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 55 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018

Firmen + Leute
BURGFESTSPIELE,
JAGSTHAUSEN
WhatsApp-Service
Ab sofort kann der WhatsApp-
Service der Burgfestspiele
Jagsthausen gGmbH abonniert
werden – einfach und ohne Kosten,
wie die Meldung verspricht.
„Die Burgfestspiele kommen in
Ihre Hosen- oder Handtasche“,
heißt es da, und auf das Smartphone.
So verpassen Interessierte
der Burgfestspiele keine
Infos, Ticketaktionen, Interviews
mehr – alles Neue kommt direkt
auf Smartphone. Und die
Abmeldung des Dienstes sei so
kinderleicht wie die Anmeldung.
www.burgfestspielejagsthausen.de
Mit einem Fakelfest wurde der Anschluss ans Erdgasnetz gefeiert.
© Netze Südwest
NETZE SÜDWEST,
PFAFFENHOFEN
Erdgas-
Anschluss
Nur ein Jahr ist zwischen der
Vorstellung der Netze Südwest
im Gemeinderat von Pfaffenhofen
im Januar und dem
Anschluss an das Erdgasnetz
vergangen, und Bürgermeister
Dieter Böhringen hat „selten
eine so schnelle Umsetzung gesehen“,
so die Agenturmeldung.
Die Netz-Gesellschaft Südwest
GmbH (Ettlingen) betreibt Leitungsnetze
in Nordbaden, Oberschwaben
und auf der Schwäbischen
Alb. Für Pfaffenhofen mit
seinen 2.500 Einwohnern sei der
Anschluss „ein nicht zu unterschätzender
Standortfaktor“.
www.netze-suedwest.de
EBM-PAPST,
MULFINGEN
Bau eines Entwicklungszentrums
In Mulfingen, dem Stammsitz
der ebm-papst GmbH & Co.
KG, ist ein neues Entwicklungszentrum
in Planung, an der das
Fraunhofer IAO beteiligt ist. Der
nach eigenen Angaben „Technologieführer
bei Ventilatoren und
Motoren“ will ab Sommer dafür
41 Millionen Euro investieren.
Hintergrund ist der gestiegene
ebm-papst setzt seinen Wachstumskurs fort und plant den
Bau eines neuen Entwicklungszentrums in Mulfingen.
Platzbedarf für die 500 in Forschung
und Entwicklung Beschäftigten.
Mit den 11.000 Quadratmeter
Büros und 7.500 Quadratmeter
Laboren soll „eine deutlich
modernere und effizientere Zusammenarbeit“
ermöglicht werden.
www.ebmpapst.com
© ebm-papst / Architekturbüro Kraft+Kraft
© Würth Industrie
Spendenübergabe im Universitätsklinikum Würzburg: Marina Moser (links), Würth Industrie
Service, Monika Demmich, Elterninitiative, Prof. Dr. Schlegel, Leiter der Station
Regenbogen, Stephanie Boss, Würth Industrie Service.
Mit Spenden von 2.000, 1.000
und 2.525 Euro ging die Würth
Industrie Service GmbH & Co. KG
auf Spendentour. Empfänger waren
die Lorenz-Fries-Schule Bad
Mergentheim (2.000 Euro), der
Hundertprozent e. V. (1.000 Euro)
und die Stationen Regenbogen,
Leuchtturm und Schatzinsel der
WÜRTH INDUSTRIE,
BAD MERGENTHEIM
Spendentour
Universitätsklinik Würzburg (2.525
Euro aus Spenden von Beschäftigten
und einer Unternehmensspende).
Dort werden an Leukämie und
Tumoren erkrankte Kinder aus der
ganzen Welt behandelt und Nachsorgeuntersuchungen
durchgeführt.
www.wuerth-industrie.com
MÄRZ 2018 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 56 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Bankvorstand Dieter Karle (links) mit den Spendenempfängern aus der Region.
Die Volksbank Hohenlohe eG überreichte 49.897
Euro Spenden an gemeinnützige Vereine und
Organisationen der Region. Das Geld stammt aus
den Reinerlösen des VR-Gewinnsparens. Sie werden
zweimal im Jahr ausgeschüttet, auf Antrag der
Vereine des Breitensports, und von öffentlichen,
sozialen und gesellschaftlichen Projekten. Darunter
VOLKSBANK HOHENLOHE,
ÖHRINGEN
Spendenübergabe
PREIS
befanden sich diesmal die Begegnungsstätte der
evangelischen und katholischen Gemeinden Blaufelden,
die AWO Pflege, die beschützenden Werkstätten
Ingelfingen und die Blaskapelle Eberstal.
www.vb-hohenlohe.de
© Volkshochschule Hohenlohe
RHEINMETALL,
NECKARSULM
Neues Werk in
China
Im zwanzigsten Jahr ihres
Bestehens erweiterte die
Kolbenschmidt Shanghai Piston
(KSSP) ihre Produktion um
ein neues Werk in Chongqing.
Investiert wurden in einer ersten
Ausbaustufe 65 Millionen
Euro. Die Produktionsfläche
beträgt aktuell 34.000 m 2 , die
Beschäftigtenzahl 230 und
die Fertigungskapazität 5 Millionen
Kolben. Wie die Rheinmetall
Automotive GmbH und
Kolbenschmidt-Mutter weiter
mitteilt, ist KSSP der größte
Fertigungsstandort mit 1.200
Beschäftigten und führender
Marktposition in China.
www.rheinmetall-automotive.com
NIEDRIGSTER PREIS PRO 1.000 KONTAKTE
BEI DER ZIELGRUPPE WIRTSCHAFT
Eine Anzeige im Wirtschaftsmagazin w.news bietet im Vergleich
zu allen anderen Magazinen die mit großem Abstand höchste
Reichweite zum niedrigsten Preis. Tausend Kontakte zu der Zielgruppe
kosten bei Buchung einer ganzseitigen Vierfarbanzeige nur
ein knappes Drittel des nächstplatzierten Regionalmagazins.
In der Region gibt es kein anderes Medium, das da mithalten kann.
Oder kennen Sie etwa eines?
THEMENMAGAZIN
HEILBRONN - FRANKEN
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 57 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄRZ 2018
Anzeigenberatung: recon-marketing GmbH Telefon 07131/7930-313 fehr@recon-marketing.de Mediadaten: www.zielgruppe-wirtschaft.de

kultur-tipps
© Reimund Fischer
Die Sofabox FiBlu GbR.
MADE IN HEILBRONN-FRANKEN
MÄRZ 2018
Mittlerweile sieht man sie auf vielen
Veranstaltungen, in Kinos
oder in privaten Gärten: Die Sofabox.
Entwickelt wurde sie von der FiBlu
GbR in Flein. Sie sollte für eine Outdoorveranstaltung
ein mobiles
Sofa für drinnen und draußen
entwickeln. Dazu baute
sie ein Sofa in eine Expeditionskiste.
Bei Sonnenschein
wird die Kiste aufgeklappt
und der Benutzer kann sich
entspannen und die Sonne
genießen. Bei schlechtem
Wetter wird die Box
geschlossen und durch die
komplette Umhüllung der
Polsterung mit Aluminium
wird die Oberfläche des Sofas
nicht beschädigt. Durch
die praktischen Tragegriffe
ist die Sofabox leicht zu
transportieren und gut für
den mobilen Einsatz geeignet. Außerdem
kann jeder, der eine Sofabox privat oder geschäftlich
nutzen möchte, diese nach seinen
eigenen Vorschlägen designen lassen.
(liv)
Schlagen auch Sie ein Produkt „Made in Heilbronn-Franken“ vor:
Einfach per Mail unter pr@heilbronn.ihk.de oder telefonisch unter 07131 9677-109
WEIN, FRANZÖSICHE KOMÖDIE UND BLASSPORT
Am Sonntag,
dem 25. März
findet in Untergruppenbach
ab
15:30 Uhr das Wilde-
WeinWandern statt.
Die Weintour führt
auf die Burg Stettenfels.
Auf dem Weg zur
Burg geht es vorbei an
Weinreben und durch
den idyllischen Wald.
Oben angekommen Die Blassportgruppe Südwest.
wird die Anstrengung
mit schöner Aussicht,
spritzigen Weinen und Geschichten
über den Wein
belohnt.
www.weinerlebnistour.de
In der französischen
Integrationskomödie
geht es um das Ehepaar
Claude und Marie Verneuil.
Beide sind strengkatholisch.
Sie haben vier Töchter
SOFA AUS DER KISTE
von denen drei bereits mit
Franzosen verheiratet sind,
von denen allerdings keiner
katholisch ist. Als Claude
erfährt, dass seine vierte
Tochter einen Katholiken
heiraten will, ist er begeistert.
Diese Begeisterung legt
sich aber schnell nach dem
ersten Treffen. Das Theater
beginnt am Mittwoch, den
14. März um 20 Uhr in der
58
© Blassportgruppe_Copy Johannes_Groschenhöfer
Ballei Neckarsulm.
www.neckarsulm.de
Die Blassportgruppe
Südwest
macht
halt in Heilbronn.
Die 10 Mann starke
Truppe bietet
eine Show, in der
sich Elemente von
Pop, Jazz, Brass
und Performance
kreuzen. Das Motto
der Band lautet „No limits!“.
Gespielt werden
hauptsächlich Coversongs,
allerdings oft mit eigenen
Texten gespickt und voller
Experimentierfreude. Veranstaltungsort
ist am Donnerstag,
dem 15. März, das
Alte Theater in Heilbronn.
Beginn ist um 20 Uhr. (gro)
www.cave61.de
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