syndicom magazin Nr. 4 - Holen wir unsere Zeit zurück!

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Teamporträt
Die besten Werbenden für syndicom
Rémy Ségur (26)
Kommt aus Gerlafingen SO, ist gelernter
Schreiner und arbeitet seit 2013 als
Customer Service Desk Steering bei der
Swisscom in Ittigen BE. Zudem ist er
Therapeut in Aquatischer Körperarbeit.
Bei syndicom seit 2016.
Cornelia Ziehler (44)
Stammt aus Boniswil AG und ist als
gelernte kaufmännische Angestellte
seit zwanzig Jahren in verschiedenen
Funktionen bei Sunrise tätig. Aktuell
arbeitet sie im Bereich Geschäftskunden.
Seit 2004 Mitglied von syndicom.
Sie ist im Zentralvorstand und im
Sektorvorstand Telecom/IT aktiv.
Senol Kilic (37)
Wohnt in Bassersdorf ZH und arbeitet
seit 2009 in der Briefzustellung bei der
Post. Davor war er während zehn
Jahren in Berlin bei der deutschen
Post. Dort engagierte er sich bei der
Gewerkschaft Ver.di, mit dem Umzug in
die Schweiz wechselte er zu syndicom.
Text: Nina Rudnicki
Bild: Yoshiko Kusano
Die Unternehmen
schenken uns nichts.
Darum muss syndicom
noch stärker werden.
Beim Werben von neuen Mitgliedern
können wir nur gewinnen. Wenn wir
jemanden ansprechen, ist die erste
Reaktion fast immer ein Nein. Aber
wir haben gute Argumente und
Strategien, die das Interesse dennoch
wecken.
Einige von uns Werbenden gehen
mit einem kleinen Geschenk wie
einem syndicom­Kugelschreiber auf
die Personen zu. Ein guter Ort und
Moment dafür sind etwa die Arbeitspausen.
Die Leute wissen, dass wir
Mitglieder von syndicom sind. Wir
engagieren uns in der Personalvertretung
unserer Firmen oder als
Jugenddelegierte. Diese Vertrauensposition
ist wichtig: Gibt es Probleme
im Job oder drohen gar Entlassungen,
kommen die Kollegen von
sich aus auf uns zu.
Wir zeigen ihnen, dass es keine
bessere und günstigere Arbeitnehmerversicherung
gibt, als Mitglied
einer Gewerkschaft zu sein. Zudem
wollen wir deutlich machen, dass die
Gewerkschaft umso mehr erreichen
kann, je mehr Mitglieder sie hat.
Umgekehrt gilt, dass es einfacher ist,
neue Mitglieder zu gewinnen, wenn
die Gewerkschaft die Arbeitnehmendenrechte
stärken kann. Haben wir
beispielsweise erfolgreich einen
neuen Gesamtarbeitsvertrag ausgehandelt,
zieht das viele Neuanmeldungen
nach sich.
Wir sind aus Überzeugung
Werbende. Darum ehrt es uns, dass
wir an regionalen Anlässen bis April
als beste Werber und Werberinnen
ausgezeichnet werden. Wir müssen
den grossen Firmen auf die Finger
schauen. Grundsätzlich haben wir
gute Arbeitsbedingungen, aber es
gibt keinen Grund, darauf zu
vertrauen, dass die Situation so
bleibt. Der Arbeitsmarkt hat sich
stark gewandelt. Es ist längst nicht
mehr selbstverständlich, dass
jemand seinen Job behält – selbst
dann nicht, wenn er seit vielen
Jahren für das Unternehmen arbeitet.
Unternehmen schenken uns
nichts, alles muss verhandelt
werden. Wir betonen aber immer,
dass es zwischen Unternehmen und
Gewerkschaft keine Feindschaft gibt.
Vielmehr stehen wir in einer Sozialpartnerschaft.
Es ist ein Geben und
Nehmen.»