LOGISTIK express Fachzeitschrift | 2017 Journal 2

LE-2-2017 | S44 | JOB + KARRIERE
Ausbildung Transportwirtschaft 4.0
Die Österreichische Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft (ÖVG) und der
Damen Logistik Club widmeten sich Anfang April 2017 der Ausbildungsfrage.
Auch am e-Day der WKO war eine Lern-Quiz-App für Lehrlinge Topthema. In
zahlreichen Erklärungen kam zum Ausdruck, wie vielfältig die Probleme der
Wirtschaft hinsichtlich der Personalrekrutierung sind. Beim Versuch die unterschiedlichen
Zugänge zum Thema auf einen Nenner zu bringen, kamen auch
nicht gemachte Hausaufgaben zum Vorschein. Ein Punkt davon die Frage nach
leistungsgerechter Entlohnung, denn: „If you pay peanuts, you get monkeys!”.
REDAKTION: PETER BAUMGARTNER
PETER BAUMGARTNER
Der ranghöchste Logistiker im Lande,
Franz Schwammenhöfer vom
BMVIT meint, vier Euro Stundenlohn
im Radtransportgewerbe ist
Greenwashing. Aber ein Container-Disponent
mit hoher Ausbildung und zwei Fremdsprachen
bekommt in Vollzeitbeschäftigung auch gerade
mal 1.467 Euro netto/Monat (aktuelles
Stellenangebot). Sind die Unternehmen zu
geizig oder der Finanzminister zu gierig?
Offenbar zwei Fragen, für die es mindestens
zwei richtige Antworten gibt.
Lernst Du noch oder „APPst“ Du schon? Neue
Fördermittel ab 2017 für die Ausbildung von
Lehrlingen
Bundesinnungsmeister-Stellvertreter Ing. Andreas
Kandioler der Mechatroniker stellte am
e-Day der WKÖ ein Lern-Quiz zur Vorbereitung
auf die Lehrabschlussprüfung vor. Kandioler,
auch Innungsmeister in Niederösterreich
bringt damit auf den Punkt, welchen Kurs die
Berufsqualifizierung längst angesteuert hat.
Laut einer aktuellen AMS Umfrage gibt es in
der Industrie eine signifikante Zunahme der
Wissensintensität für die meisten Berufe und
gleichzeitig eine Verkürzung der Halbwertszeit
des einmal erlangten Wissens.
Vielleicht mit ein Grund, warum die Wirtschaftskammer
jährlich den „Hightec-Lehrling“
auslosen lässt. Aber das ist nur eine
von zahlreichen Veranstaltungen, die den
Lehrberuf vor den Vorhang holen und junge
Menschen in die digitale Berufswelt begleiten
soll. Bei „EuroSkills“ kann man sich als Lehrling
sogar international mit Gleichgesinnten
matchen. Auch die Lehrbetriebe haben die
Möglichkeit, öffentlich zu zeigen, was sie drauf
haben und warum sich jemand gerade für ihr
Ausbildungsangebot erwärmen soll.
Den „Staatspreis Beste Lehrbetriebe – Fit for Future“
veranstaltet das Wirtschaftsministerium.
Um wirklich Karriere mit Lehre machen zu können,
will Minister Mitterlehner zeigen, wo in
Österreich die besten Ausbildungsplätze versteckt
sind. Was aber ist ein toller Arbeitsplatz,
ein „Great Place to Work“? Die allgemein
gültige Sprachweise lautet, ein GPTW ist dort,
wo man denen vertraut, für die man arbeitet,
stolz ist auf das was man tut und Freude
an der Zusammenarbeit mit anderen hat. Es
kann auch nicht schaden, wenn Respekt und
Wertschätzung im Betrieb gelebt wird und am
Ende des Monats eine faire Entlohnung am
Konto ankommt. Dass alle Bemühungen um
Aus- und Weiterbildung absolut sinnvoll und
notwendig sind, wird von zahlreichen Studien,
Befragungen und Untersuchungen belegt.
Alle artikulieren die wachsende Not der Wirtschaft,
die zunehmend Probleme hat, ihren
Fachkräftebedarf zu decken.
Werbung für die Ausbildung ist eine Sache.
Es wird von der öffentlichen Hand aber auch
viel Bares zur Ausbildungsförderung ausgegeben.
Auch wenn es für einige Unternehmen
viel zu wenig ist. Betriebswirtin Romana Steko-
Papousek, MBA von Steko Trans meint, man
müsste viel mehr und besser fördern. Denn die
Ausbildung ist nun mal für viele Betriebe eine
Preisfrage und muss sich letztlich auch lohnen.
Im neuen Lehrlingspaket (ab Juli 2017) sind