Sprungbrett_2

dessen Kenntnis oder Wissen. Man
kann also davon ausgehen, dass ein
gewöhnlicher Bewerber diese
Browserfunktionen nicht deaktiviert
hat.
Es wird also ein Referrer gesendet,
weil ein Bewerber die Website über
einen Link auf einer anderen Seite
aufruft. Die URL dieser „anderen“ Seite
wird nun beim Aufruf des Links an den
Server übermittelt, auf dem die
erreichte Website gehostet wird. Der
dortige Server führt eine
Protokolldatei, in der sämtliche
Aufrufe der Website aufgezeichnet
werden. Die dezidierten Angaben, die
in der Anforderung gesendet werden,
hängen vom verwendeten
Webbrowser und seiner
Konfigurierung ab. An dieser Stelle
wird nun auch der Referrer
protokolliert. Die Abbildung 2
veranschaulicht den Ablauf.
Der Webserver kann die
gesammelten Informationen auf jede
erdenkliche und vielfältige Weise
verarbeiten. Neben dem Nutzen von statistischen
Auswertungsmöglichkeiten kann der Webseitenbetreiber
in Erfahrung bringen, welche fremden Webseiten auf seine
Seiten verweisen. Der Webserver kann aber auch eine
individuelle, vom Referrer abhängige Antwort liefern.
Abbildung 2: Funktionsweise eines Referrers (eigene Darstellung)
Fazit:
Ein Referrer kann dazu genutzt werden statistisch zu
erfassen, von welchen Jobbörsen die Bewerber kommen,
so dass ein Performance-Vergleich von Jobbörsen möglich
wird. Das Rekrutierungsbudget kann effizienter, effektiver
und zielgerichteter eingesetzt werden. Die
Rekrutierungskosten (Recruitment Cost) werden
nachhaltig optimiert.
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