Sprungbrett_2

Vive la révolution!
Von Tobias Ulamec
Nicht immer, aber manchmal sind uns die Franzosen schon
mal ein bisschen voraus. Auch ihre Herangehensweise ist
manchmal etwas unkomplizierter als die unsere. Und das
meine ich nicht nur als Schwabe, auf Grund meiner
örtlichen Nähe zum Staate Frankreich. Nehmen wir mal das
Thema Revolution. 1789-99 waren in Frankreich recht
effektive Jahre in der Umstrukturierung ihres Landes und
auch heute noch spürt man in den meisten Gegenden den
Spirit von damals.
Nach über 200 Jahren scheint der Spirit der Revolution
auch so langsam in Deutschland angekommen zu sein. Die
ersten Ausläufer gehören wohl dem Projekt „Stuttgart 21“.
Da hat man zwar erst nach etlichen abgeschlossenen
Planfeststellungsverfahren bemerkt - da könnte man doch
auch mal dagegen sein, aber zumindest ein kleiner
Revolutionsgedankenansatz ist zu erkennen. Und auch die
Beamten, so scheint es, haben etwas von der
Revolutionsluft eingeatmet. Der Rest der
sozialstaatstützenden Bevölkerung sieht es tatsächlich mit
Wohlwollen, wie die Beamten versuchen ihr Leben down zu
graden, indem sie versuchen das Streikrecht einzuführen
und damit eine tragende Säule des Beamtentums zu
kippen. Chapeau! Kann man da nur sagen, denn anders kann
man es sich nicht erklären, wie man freiwillig auf so viele
Vorteile im Leben verzichten möchte.
Und wie verhält es sich mit der Revolution in der
Gesundheitsbranche? Na sagen wir mal so, es gibt
Parallelen zum BER. Auch wenn nichts so richtig vorangeht,
bleibt man berlinerisch gelassen und denkt sich „dit is mir
Wurscht wie Stulle!“, Hauptsache das Geld reicht für eine
Currywurst bei ´Konnopkes` an der Schönhauser Allee.
Aber vielleicht tue ich ja den Berlinern jetzt auch Unrecht,
denn vielleicht verarbeiten Sie revolutionäres Gedankengut
einfach viel gelassener als wir emotionalen Schwaben. Die
Gesundheitsbranche hingegen arbeitet tatsächlich eher
kontrarevolutionär. Wie komme ich denn nur auf solch eine
abwegige Idee? Ganz einfach. Den Angestellten im
Gesundheitssystem wird vorgegaukelt, dass durch die
Akademisierung in vielen Teilen des Systems ein echter
Benefit entsteht - sowohl für die monetären Träume, als
auch für die Qualität am Menschen selbst. Aber eins ist
Fakt, in einem gedeckelten System - wie dem Sozial- und
Gesundheitssystem - ist die Möglichkeit deutlich mehr Geld
zu verdienen eher gering…außer natürlich die
Beitragszahlungen springen deutlich in die Höhe. Ob da der
mündige Wähler mitspielt sei also dahingestellt. Und auch
wenn ich mir die Inhalte der Studiengänge an den
verschiedenen Hochschulen und Universitäten anschaue,
drängt sich mir der Verdacht auf, dass man durch den
Vorwand der Akademisierung einfach nur die Beschäftigten
der Gesundheitsbranche klein halten möchte. Viele
Studieninhalte zielen meiner Ansicht nach darauf ab, die
einzelnen Systeme nicht zu hinterfragen oder gar mit einer
eigenen fundierten Meinung zu bereichern, sondern
vielmehr darauf, gute Sachbearbeiter auszubilden.
Aber Ablagearbeiten mit einem Bachelor- oder
Masterabschluss zu machen, kann ja auch Spaß machen.
Vive la révolution!
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