Doppelt bestraft - Zahnärztekammer Niedersachsen

Beispiel 2: Reinigungskraft Meier übt eine Tätigkeit im
Privathaushalt von Dr. Schulz für 400,- Euro aus und ist
damit versicherungsfrei. Sie erklärt ihren Verzicht auf die
Rentenversicherungsfreiheit. Ihre Rentenbeiträge berechnen
sich dann wie folgt:
1 | Ermittlung des Gesamtbeitrags (400 Euro * 19,5 % Beitragssatz)
= 78,- Euro
2 | Ermittlung des Arbeitgeberanteils (400,- Euro * 5 Prozent)
= 20,- Euro
3 | Ermittlung des Beschäftigtenanteils (78,- Euro – 48,- Euro)
= 58,- Euro
10. Zahnärzte als Minijobber?
Beispiel: Zahnarzt Dr. Schulz überprüft für einen medizinischen
Fachverlag im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung,
ob neu zu veröffentlichende Broschüren des Verlages
inhaltlich richtig und verständlich sind. Hierfür bekommt
er eine Pauschale in Höhe von 400,- Euro im Monat. Er ist
Mitglied des Ärztlichen Versorgungswerks (AVW).
Eine Ausnahmeregelung existiert für die von der Rentenversicherungspflicht
befreiten Mitglieder berufsständischer
Versorgungswerke. Für den Fall, dass ein Arbeitnehmer dieser
Personengruppe auf die Rentenversicherungsfreiheit
verzichtet (siehe unter 9.) und die geringfügige Beschäftigung
berufsfremd ausgeübt wird, sind die Beiträge zur
Rentenversicherung (hier: 12 Prozent) nicht an die Minijob-
Zentrale, sondern an das berufsständische Versorgungswerk
zu zahlen.
11. Checkliste
Die folgende Checkliste soll Ihnen bei der Beantwortung
der Frage helfen, ob ein sozialversicherungsfreier Minijob
vorliegt.
Frage 1: Übersteigt das Arbeitsentgelt regelmäßig 400,-
Euro im Monat?
wenn nicht: Ergebnis 1
wenn ja: weiter bei Frage 2
Frage 2: Wird die Beschäftigung voraussichtlich im Kalenderjahr
länger als zwei Monate bzw. 50 Arbeitstage
ausgeübt?
wenn ja: Ergebnis 2
wenn nicht: weiter bei Frage 3
Frage 3: Wird unter Berücksichtigung früherer kurzfristiger
Beschäftigung innerhalb des Kalenderjahres
die Grenze von zwei Monaten bzw. 50 Arbeitstagen
überschritten?
wenn ja: Ergebnis 2
wenn nicht: weiter bei Frage 4
Frage 4: Liegt eine „Berufsmäßigkeit“ vor und übersteigt
das Entgelt 400,- Euro?
wenn ja: weiter bei Ergebnis 2
wenn nicht: weiter bei Ergebnis 3
Ergebnis 1: Die Beschäftigung ist versicherungsfrei.
Sie müssen als Arbeitgeber lediglich die o.g.
Pauschbeträge zahlen.
Ergebnis 2: Die Beschäftigung ist („ganz normal“)
versicherungspflichtig.
Ergebnis 3: Es handelt sich um eine versicherungsfreie
kurzfristige Beschäftigung;
Pauschbeträge sind nicht zu zahlen.
12. Weiterführende
Informationen
Die Abwicklung der Minijobs
erfolgt über die Minijob-
Zentrale der Bundesknappschaft.
Sie hat ihren Sitz in
45115 Essen. Die Bundesknappschaft
hat in Cottbus
ein Service-Center eingerichtet.
Dort kann man
montags bis freitags in der
Zeit von 07.00 bis 19.00 Uhr
gebührenfrei anrufen:
(0800) 0 20 05 04.
Im Internet finden sich
weitere Informationen unter
www.minijob-zentrale.de
oder unter
www.haushaltsscheck.de.
Dr. Volker Schöpe, Jörn Hülsemann,
Rechtsanwälte
Ostertorwall 9, 31785 Hameln
www.anwaltshaus-1895.de
Dr. Volker Schöpe
Jörn Hülsemann
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NIEDERSACHSEN 11/03
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