ECO Business_No.6

LIEBE LESERINNEN
UND LESER,
Wir freuen uns, dass Sie die
aktuelle Ausgabe No. 6 des Wirtschafts-
und Lifestylemagazins
ECO BUSINESS wieder in Händen halten. Unseren treuen
LeserInnen wird sicherlich auffallen, dass das Magazin sich
nun „handlicher“ anfühlt. Der geringere Seitenumfang resultiert
zum einen daraus, dass wir uns entschlossen haben,
die Bereiche Bauen, Immobilien und Interior Design aus
ECO BUSINESS herauszunehmen und – neben unserem
Wirtschaftsmagazin – ein eigenes „Schwestermagazin“ für
Immobilien und Interioresign auf den Markt zu bringen.
Unser neues Baby „ECO LIVING“ erscheint im Juli 2018 mit seiner ersten Ausgabe, die das Beste aus den Bereichen
Immobilien, Interior Design, Architektur, Lifestyle und Meisterhandwerk zeigt – aus Stadt und Land Salzburg sowie aus
den nahen Immobilien-Brennpunkten im angrenzenden Seenland, Tirol und in den bayerischen Alpen. Zum anderen
wird ECO BUSINESS ab dieser Ausgabe zwecks der besseren Lesbarkeit nur mehr in deutscher Sprache erscheinen,
zumal der überwiegende Anteil unserer Leserschaft schon bisher „deutsch“ las.
ECO BUSINESS hält für Sie in dieser Ausgabe wieder einen bunten Themenmix bereit. Salzburg ist als Wirtschaftsstandort
innerhalb der EU schon lange eine feste Größe. Wie nun aus Daten des EU-Statistikamts Eurostat aktuell hervorgeht,
liegt Salzburg mit seinem regionalen Bruttoinlandsprodukt pro Kopf (BIP) mit 154% des EU-Durchschnitts auf dem
hervorragenden 17. Platz der 276 EU-Regionen (Statistik aus 2016), gefolgt von Wien (18. Platz, 153% des EU-Durchschnitts).
In Österreich schafft es Vorarlberg auf Rang 3 (141 %), danach folgen Tirol (138 %) und Oberösterreich (129
%). An der Spitze der EU-Regionen steht die Region Inner London-West mit 611% des EU-Durchschnitts, dahinter folgen
mit großem Abstand Luxemburg (258%) und der Region Southern and Eastern in Irland mit 217% des EU-Schnitts.
Stichwort Employer Branding: Erst seit wenigen Jahren versuchen Personalmanager ihr Unternehmen gegenüber potenziellen
Arbeitnehmern ins rechte Licht zu rücken. Bevor Sie nun Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber stärken, sollten
Sie Ihre Arbeitgebermarke genau analysieren und dabei nicht auf die bestehenden Mitarbeiter vergessen. Wir machten
uns außerdem auf die Suche nach neuen, pragmatischen Antworten für Unternehmen im Umgang mit der Digitalisierung
– 5 Thesen und 15 Tipps liefert die „Hands-on Digital – Agenda für digitale Kompetenz“ des Zukunftsinstituts.
Weiters blicken wir auf den Trend einer geänderten Rollenverteilung, die sich bei weitem nicht nur in der Veränderung
des Frauenbildes bemerkbar macht – das Geschlecht verliert zunehmend an gesellschaftlicher Verbindlichkeit. Das und
vieles mehr lesen Sie im ECO BUSINESS No. 6.
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre und eine schöne, erfolgreiche Zeit bis zur nächsten Ausgabe von ECO
BUSINESS im Spätherbst 2018!
Herzlichst,
Mag. Christian Hölzl, Chefredakteur
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