Berufspraxis und Berufsbild im Umbruch? Von Muriel Surdez - SAVIR

Die Feminisierung des Veterinärwesens in der Schweiz Prof. Muriel Surdez
EINLEITUNG: RAHMENBEDINGUNGEN UND ZIELE DES MANDATS
1. Eine Nachfrage der Berufsgruppe
2. Beiträge und Grenzen einer sechsmonatigen qualitativen soziologischen Untersuchung
3. Die Feminisierung der Berufswelt ist nicht nur Sache der Frauen
Die wichtigsten Erklärungsmodelle von Feminisierungsprozessen
3.1 Feminisierung und Prestigeverlust
3.2 Feminisierung und Reproduktion der Berufsstrukturen
3.3 Feminisierung als Vektor neuer Arten der Berufsausübung
TEIL 1: DER BERUFSEINSTIEG: STUDIEN-„WAHL“ VETERINÄRMEDIZIN
1.1 Einige Merkmale der Schullaufbahnen von Studierenden der Veterinärmedizin in der
Schweiz
1.2 Familiäre und soziale Einflüsse auf die Studienwahl
1.3 Die Zuneigung zu Tieren, ein erster Schritt zur beruflichen Sozialisation und
Spezialisierung
1.4 Der Attraktivitätsverlust des Berufs bei Männern. Der Fall der Tierarztsöhne
1.4.1 Erfahrungen im Vorfeld, die vom Beruf wegführen
1.4.2 Das Erbe des Vaters in einem anderen Berufsbereich fortsetzen
TEIL 2: ARBEITSTEILUNG ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN IN
GEMEINSCHAFTSPRAXEN. ZWISCHEN EINHALTUNG UND ÜBERWINDUNG
VON GESCHLECHTERROLLEN
2.1 Praxispartner mit unterschiedlichen Aufgaben – eine „traditionelle“ Rollenaufteilung
2.1.1 Traditionelle Aufteilung der Fachgebiete bei der Praxiseröffnung. Am Beispiel
von Tierärztepaaren, die in Alternativmethoden ausgebildet sind
2.2 Komplementäre Praxispartner. gleiche Aufgaben oder streng getrennte Bereiche
TEIL 3: FRAUENKARRIEREN UND BERUFSAUSSTIEG
3.1 Einige Besonderheiten in der Laufbahn von Berufsaussteigerinnen
3.1.1 Die Entdeckung der Arbeitsbedingungen im Beruf
3.1.2 Berufliche und private Umstände der Abwendung vom Beruf
3.2 Berufsausstieg wegen des Lebenspartners?
EMPFEHLUNGEN
1. Die Rekrutierung künftiger Berufsleute unter Kindern und Studierenden neu ausrichten
1.1 Auf die naturnahen Freizeitbeschäftigungen setzen
1.2 Die Rekrutierungswege in Schule und Ausbildung vervielfältigen
1.3 Das Berufsbild klären, das vermittelt werden soll
2. Die Organisation der beruflichen Tätigkeiten für gegenwärtige und angehende Berufsleute
ändern
2.1 Spezialisierungen nach Geschlecht. Wie können diese Unterschiede abgeschwächt
werden?
3. Arbeitsteilung und Karrieremöglichkeiten stärker auf die Frauen ausrichten
3.1 Die Organisation von Nacht- und Notfalldiensten und Arbeitszeitbegrenzungen
3.2 Arbeitsteilung und Aufteilung administrativer Aufgaben. Verantwortlichkeiten und
Kosten
FAZIT: EIN BERUF IM WANDEL, IN DEM DIE POSITION DER FRAUEN
UNSICHER IST
LITERATUR
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