Berufspraxis und Berufsbild im Umbruch? Von Muriel Surdez - SAVIR

Die Feminisierung des Veterinärwesens in der Schweiz Prof. Muriel Surdez
Auswahl der Interviewpartner erfolgte auf der Grundlage des Mitgliederverzeichnisses der
Gesellschaft Schweizer Tierärztinnen und Tierärzte 3 , das Angaben über den Arbeitsplatz
(Ort), die Modalitäten der Berufsausübung (Gemeinschafts- oder Einzelpraxis), die
Fachrichtungen, das Alter und natürlich über das Geschlecht enthält. Diese Variablen sind zu
berücksichtigen, weil sie das Verhältnis zu besonderen Klientengruppen (Vieh-, Kleintier-,
Pferdebesitzer), unterschiedliche Beziehungen zwischen Kollegen oder zeitspezifische Inhalte
der Ausbildung implizieren können. Im Rahmen des Möglichen haben wir versucht, junge
Berufstätige zu erreichen, weil sie die neuen Arbeitsbedingungen erfahren konnten, vor allem
was den höheren Frauenanteil betrifft, und weil sie die künftige Entwicklung des Berufs
tragen werden.
Die qualitative Untersuchung beabsichtigt, typische Laufbahnen aufzuzeigen, die zum Beruf
geführt haben, und zu prüfen, ob es innerhalb des Berufsstandes verschiedene
Berufspraktiken und -vorstellungen gibt – zum Beispiel verschiedene Arten, die Arbeit in
einer tierärztlichen Praxis auf Männer und Frauen zu verteilen, verschiedene Arten, mit einem
Berufsunfall umzugehen und verschiedene Sichtweisen der Trennung von Berufs- und
Privatleben. Dennoch zielt unsere Untersuchung nicht darauf ab, die Häufigkeit oder die
Verteilung dieser Laufbahnen und Berufspraktiken bei allen Tierärztinnen und Tierärzten zu
ermitteln, weil die Anzahl der Interviewpartner nicht den Kriterien der statistischen
Repräsentativität entspricht. Die methodologische Gültigkeit solcher Studien in der
Soziologie, und insbesondere in der Berufssoziologie, beruht auf folgendem Tatbestand:
Wenn es so viele Berufslaufbahnen wie Individuen gibt, ist es wissenschaftlich evident, sie in
eine begrenzte Anzahl von „Familien“ oder „Kategorien“ zu gruppieren, die weder
willkürlich noch unendlich sind. Das Ziel qualitativer Studien besteht darin, diese
verschiedenen Berufslogiken zu erklären und zu erläutern, auf welche Weise ein Berufstätiger
die eine oder andere davon angenommen hat. 4
3 In Anbetracht der bei praktizierenden Tierärztinnen und Tierärzten beträchtlichen Zahl von Beitritten zur GST
haben wir es in diesem Stadium der Untersuchung nicht für wesentlich erachtet, Nicht-Mitglieder einzubeziehen.
Ferner richteten wir unsere Aufmerksamkeit auf die in der Tierpflege (und nicht in der Verwaltung, der
Forschung oder im Verkauf) tätigen Tierärztinnen und Tierärzte, zumal sich der Auftraggeber zunächst für die
Feminisierung in diesem Bereich interessierte.
4 Der Unterschied zwischen den Untersuchungen durch Gespräche und den quantitativen, mit Fragebögen
durchgeführten Untersuchungen kann am Berufsaustritt der Frauen illustriert werden. Ein Fragebogen wird
geschlossene oder halboffene Fragen über die Ursachen des Austritts stellen. Er wird ergeben, dass X % der
befragten Frauen als Grund einen Arbeitsunfall nennen, aber er wird, sofern er nicht sehr ausführlich und
ausgearbeitet ist, den Unfall z. B. nicht mit früheren Schwierigkeiten der Eingliederung in den Beruf in
Beziehung setzen und nicht erklären, ob er für die Betroffene wie eine Art Schlüsselerlebnis war oder sich in die
Perspektive eines fortschreitenden Berufsausstiegs einfügt. Die beiden Ansätze über Gesprächsführung und
Fragebogen sollten sich deshalb idealerweise gegenseitig ergänzen.
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