stahlmarkt 8.2018 (August)

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22 Branchenbericht » Schon bald werden an vielen Stellen Roboter im Einsatz sein, die den Menschen unmittelbar, also ohne den bislang üblichen Schutzzaun, bei seinen Aufgaben unterstützen. Prof. Dr.-Ing. Markus Glück, Chief Innovation Officer (CINO) und Geschäftsführer Forschung und Entwicklung der SCHUNK GmbH & Co. KG mit dem Siegeszug des Computers gemacht wurden. Der massenhafte Einsatz von EDV in Betrieben habe zwar klassische Stellen in der Sachbearbeitung überflüssig gemacht, nach Berechnungen des ZEW stieg die Beschäftigung von Jahr. untersuchte kürzlich mit der Studie »Robots at Work« den Einsatz von Industrierobotern zwischen 1993 und 2007 in 17 entwickelten Volkswirtschaften. Auf einer Pressekonferenz der Fachmesse Automatica 2018 in München fasste LSE-Forschungsleiter Guy Michaels die wichtigsten Ergebnisse zusammen: »Durch den Einsatz von Industrierobotern hat sich die Produktivität der Arbeit um rd. Anteil gering qualifizierter Beschäftigung, und die Löhne stiegen leicht an. Der Einsatz von Industrierobotern zeigt keinen signifikanten Effekt auf die Zahl der Beschäftigten insgesamt«, stellte Michaels fest. Was zugestandenermaßen kein Trost für die Beschäftigten sein kann, die ihren Arbeitsplatz in einem weniger qualifizierten Job verlieren. »Der Mensch muss den Fortschritt lenken« Noch ein anderes, aber verwandtes Thema wird in Sachen Fortschritt und künstliche Intelligenz zum Teil heftig diskutiert. Der VDMA bejaht den Gedanken, dass eine Zukunft anzustreben ist, in der der Mensch den Fortschritt lenkt und beherrscht, nicht umgekehrt. Doch die Arbeitswelt stehe ohne Frage an einem Wendepunkt – auch in der industriellen Produktion. »Schon bald werden an vielen Stellen Roboter im Einsatz sein, die den Menschen unmittelbar, also ohne den bislang üblichen Schutzzaun, bei seinen Aufgaben unterstützen. Aus dem bislang üblichen Nebeneinander wird ein unmittelbares Miteinander von Mensch und Roboter. Diese Mensch-Roboter-Ko- zweifellos eine der tragenden Säulen der Arbeitswelt 4.0«, so Prof. Dr.-Ing. Markus Glück. Die MRK führe die Stärken von Menschen und Robotern synergetisch zusammen und ermögliche eine erheblich flexiblere Produktion. Menschen und Maschinen würden sich in Zukunft immer häufiger ihren Arbeitsplatz teilen und täglich neue Formen der Interaktion zwischen Mensch und Maschine erleben. Von der unmittelbaren Zusammenarbeit im Prozess, bei dem beispielsweise die Maschine ihr Verhalten individuell an unterschiedliche Bediener anpasst, bis hin zu ganz neuen Formen der Interaktion, bei denen die Maschine wesentliche Bearbeitungsschritte übernimmt und an den Menschen anstatt der Mitarbeit im Prozess verstärkt Funktionen der Überwachung, Qualitätskontrolle sowie unmittelbare Eingriffe zur Beseitigung von Störungen des Routineablaufs übertragen würden. MRK sei ein wesentliches Element zur Gestaltung des demografischen Wandels und diene dem verantwortungsbewussten Erhalt der Leistungsfähigkeit alternder Belegschaften. Glück: »Bis zum Jahr schen an den Produktionslinien, die älter re Fachkräfte wird immer schwieriger.« » Bis zum Jahr 2025 verdoppelt sich die Zahl der Menschen an den Produktionslinien, die älter als 55 Jahre sind. Ein Ersatz durch jüngere Fachkräfte wird immer schwieriger. Prof. Dr.-Ing. Markus Glück Mit der MRK stehe eine neue Generation von Robotern zur Verfügung, die nicht nur »niedere« Arbeiten verrichten, sondern vielmehr direkt am Arbeitsplatz die Menschen unterstützten und diese von monotonen, sich wiederholenden, körperlich und psychisch belastenden Arbeitsschritten entlasten. Darüber hinaus seien die neuen Produktionshelfer teilweise mobil einsetzbar und könnten wechselnde Aufgaben übernehmen. So könnten sie beispielsweise am Fließband aushelfen und die dort eingesetzten Arbeiter unterstützen oder die Aufgaben eines erkrankten Kollegen kurzfristig übernehmen. Die Roboterdichte in Deutschland sei noch ausbaubar. Zudem sei der Robotereinsatz heute noch in der Hauptsache auf wenige Branchen der Elektronik-, Automobil- und Automobilzuliefererindustrie beschränkt. Die »kraftvollen Gehilfen« dürfen nicht gefährlich werden Durch die stärkere Einbindung von Robotern in den Produktionsprozess, die sich bis hin zum unmittelbaren Miteinander von Mensch und Roboter erstreckt, steige aber auch das Gefahrenpotenzial für Bediener, Service- und Instandhaltungspersonal. Um ein sicheres Arbeiten für diesen Personenkreis zu ermöglichen, unterliegen die Konstruktion MRK-fähiger Roboter und die Konzeption von MRK-Montagearbeitsplätzen nach Darstellung des VDMA einer Vielzahl an Richtlinien und Normen. Es müsse sichergestellt sein, dass die »kraftvollen Gehilfen« ihren menschlichen Kollegen nicht gefährlich würden oder sie gar aus Versehen verletzten. Voraussetzungen dafür seien unter anderem eine leistungsfähige Umgebungserkennung, kurze Reaktionszeiten sowie eine hohe Intelligenz der Steuerungssysteme, um die Gefahren für Mensch und Maschine auf ein Minimum zu reduzieren, ohne die Produktionseinrichtungen in ihrer Funktion und Bedienbarkeit mehr als erforderlich zu beschränken. Das Positionspapier »Sicherheit bei der Mensch-Roboter-Kollaboration« beispielsweise, das der VDMA in Zusammenarbeit mit der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Montage, Handhabung und Industrierobo- Lösungsansätze zu MRK. kv 180806396 stahlmarkt 8.2018
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