Dehner Agrar Handbuch 2019

Fachberater
IM PROFIL
„Herr Menhard, seit wann sind Sie bei Dehner Agrar und
wie sind Sie damals zur Tätigkeit als Fachberater gekommen?“
Begonnen habe ich bei Dehner Agrar im Mai 1989,
also sind es jetzt knapp 30 Jahre, die ich im Unternehmen
bin. Ich war damals 36 Jahre alt und hatte schon
den Schweinehaltungs- und Ackerbaubetrieb meiner
Eltern übernommen. Wir waren jahrelanger Kunde von
Dehner Agrar und der Fachberater unserer Region war
oft auf unserem Hof. Als er mit 47 Jahren plötzlich an
einer schweren Krankheit verstarb, war das sehr tragisch,
denn er war bei allen Landwirten sehr beliebt.
Wir wurden dann übergangsweise von einem Fachberater
aus Rain betreut und irgendwie war wohl kein
passender Kandidat für diese Stelle dabei. Irgendwann
hat mich Herr Mittermeier - der damalige Bereichsleiter
von Dehner Agrar - angerufen und gefragt, ob ich mir
vorstellen kann, die Tätigkeit als Fachberater in diesem
Gebiet zu übernehmen. Ich hatte die Schweinehaltung
bereits reduziert, so war die Entscheidung relativ schnell
klar. Ich war eingestellt, ganz ohne Bewerbung.
JOSEF MENHARD
Ich wollte immer einen Top Service und eine gute Beratung
für die vielen verschiedenen Landwirte bieten.
Das liegt glaube ich auch einfach in meiner Natur. Deshalb
habe ich auch nicht auf die Uhr geschaut, wenn die
Kunden abends um 22:00 Uhr angerufen und ich zu allen
möglichen Zeiten noch Warenlieferungen gemacht
habe. In der Landwirtschaft muss man einfach flexibel
bleiben.
„Nun steht bald ein neuer Lebensabschnitt für Sie an.
Auf was freuen Sie sich besonders?“
Besonders genießen werde ich, dass ich mir selbst nicht
mehr so viel Stress und Druck machen muss. Letztes Jahr
war schon besser, da mich Stefan Schwegler toll unterstützt
hat und wir viel gemeinsam gearbeitet haben.
Vielleicht wird es für mich auch weiterhin eine Aufgabe
bei Dehner Agrar geben, mit der ich unterstützen kann.
Wenn ich nicht gestorben bin, bin ich ja noch da.
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„Wie waren die ersten Jahre für Sie?“
Der Einstieg in die Tätigkeit war gar nicht so einfach für
mich, da ich fachlich manchmal überfordert war. Die
Kunden und Kollegen haben mir sehr viel beigebracht
und so konnte ich mein Wissen stetig ausbauen. Ein
Kunde sagte sogar mal „Am Anfang hast du dich ganz
schön angestellt!“. Da hatte er wahrscheinlich gar nicht
so Unrecht, es hat einfach ein paar Jahre gebraucht, bis
ich wirklich drin war. Damals gab es auch noch kein Handy.
Da hat man morgens, mittags und abends von zu
Hause aus telefoniert. Auch die Touren waren noch ganz
anders, da es die vielen spontanen Planänderungen wie
heute noch nicht gab. Man ist in eine Richtung gefahren
und hat dort alle Landwirte besucht. So einfach war
das! Herr Mittermeier hat damals sehr viel Wert darauf
gelegt, dass die ganze Mannschaft ein hohes Niveau an
Wissen und ein strenges Wertesystem an den Tag legt.
Er wollte, dass seine Fachberater die besten auf dem
Markt sind. Damit konnte ich mich von Anfang an sehr
gut identifizieren.
„Was hat Sie dazu bewegt, die vielen Jahre bei Dehner
Agrar zu bleiben?“
Ich bin mit meinem Beruf sehr zufrieden gewesen und
ich konnte mich all die Jahre auf die Firma verlassen. Der
Umgang mit meinen Kunden hat mir einfach gelegen.
„Stefan Schwegler ist Ihr Gebietsnachfolger und neuer
Ansprechpartner für die Kunden. Wie hat die Übergabe
ausgesehen und was war Ihnen wichtig?“
Wir haben bereits 2 Jahre vorher die Übergabe überlegt,
geplant und nach einer Nachfolge gesucht. Leider hat es
zweimal nicht geklappt, beide potenziellen Nachfolgerinnen
wurden schwanger und sind nun in der Elternzeit.
Stefan kenne ich schon ganz lange! Seine Eltern
sind langjährige Kunden und er hat als Maurer den Umbau
auf unserem Hof geleitet. Irgendwie lief es ähnlich
wie bei mir damals. Ich hab ihn einfach gefragt, ob er
sich vorstellen könnte, bei uns zu arbeiten und er war
nicht abgeneigt. Ich wusste, dass Stefan ein sehr aufgeschlossener
und kommunikativer Mensch ist, der die
Nachfolge hervorragend meistern kann. Er bringt schon
ein super Fachwissen mit, da er sich intensiv mit dem
Ackerbau auf dem elterlichen Betrieb auseinandergesetzt
hat. Er ist innovativ und interessiert und will den
Landwirt genauso intensiv betreuen, wie ich es gemacht
habe. So konnten wir auch letztes Jahr gemeinsam im
Gebiet arbeiten und ich habe das Gefühl, dass unsere
Kunden super mit ihm zurechtkommen werden.
Herr Menhard, wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre
Zukunft und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für das
Interview genommen haben.
Alle aktuellen Stellenangebote unter:
www.dehner-agrar.de/jobs-karriere/stellenangebote