EDUCATION 3.19

PHBern – aktuell
Institut für Weiterbildung und Medienbildung
Urs Gfeller,
der charismatische Netzwerker
Text und Foto: Michael Gerber
Urs Gfeller – wer kennt ihn nicht? Der charismatische
Mann war bisher Leiter des Bereichs Berufsbiografie,
Beratung und Unterstützung am
Institut für Weiterbildung und Medienbildung
der PHBern. Nun gibt der begnadete Redner und
eloquente Netzwerker seine Leitungsaufgaben ab
und arbeitet wieder als Berater, Referent und
Kursleiter, bis er in knapp zwei Jahren in Pension
geht.
Urs Gfeller ist wie ein Feuerwerk. Das Gespräch mit ihm
ist eine turbulente Reise durch die Stationen eines Lebens,
bei der Lehrerinnen und Lehrer ganz wichtige Rollen
spielen – aber auch die Kinder und Jugendlichen, die ein
Anrecht auf Lehrpersonen haben, die sich wirklich auf sie
einlassen. Kaum zu glauben, dass eine einzige Person so
viel erlebt und bewirkt hat und immer noch so kraftvoll
unterwegs ist.
Seit knapp 15 Jahren gibt es die PHBern, und so
lange ist Gfeller Leiter des Bereichs Berufsbiografie, Beratung
und Unterstützung am Institut für Weiterbildung
und Medienbildung. In dieser Zeit hat Gfeller mit seinem
Team die Intensivweiterbildung weiterentwickelt, das Beratungsangebot
verstärkt, das Case Management aufgebaut,
das Online-Forum für Lehrpersonen in der Schweiz
etabliert, das Mentoring für Berufseinsteigende ausgebaut
und vieles, vieles mehr.
Urs Gfeller gelingt es, Menschen zu begeistern
Urs Gfeller ist ein Netzwerker. Wenn einer gerne auf Menschen
zugeht, um sie von neuen Projekten zu überzeugen,
dann ist es Urs Gfeller. Er kann Leute begeistern und
ist selbst auch ein Begeisterter. Gfeller sagt von sich,
dass er Menschen liebt, dass jeder für ihn einzigartig, ein
Wunder ist. Er spricht dabei gerne in Bildern. So ist auch
seine «goldene Kugel» legendär geworden: Sie ist Metapher
dafür, dass der Mensch mehr ist als sein Verhalten,
dass jeder tief in sich einen goldenen Kern hat, den es zu
entdecken gilt. Fühlte sich der Mensch darin erkannt und
angenommen, sei wirkliche Potenzialentfaltung möglich.
Deshalb seien Lehrpersonen eigentlich «Goldgräberinnen
und Goldgräber», so Gfeller. Aus dieser Prämisse heraus
fordert er in seinen Beratungen auf, fürs eigene Leben die
ganze Verantwortung zu übernehmen. «Beraten heisst,
Lösungswege zu finden, die in der Person angelegt, aber
oft verschüttet sind. Beraten will nicht reparieren, sondern
zur Entfaltung führen.»
Urs Gfeller wird neu wieder als Berater tätig sein.
Case Management ist eine Erfolgsgeschichte
Der Auftrag, ein Case Management für Lehrpersonen
aufzubauen, wurde von der Erziehungsdirektion an die
PHBern übertragen und hatte zum Ziel, Lehrpersonen in
ihrer schwierigen Situation optimal zu begleiten und dadurch
eine frühere Wiederaufnahme des Unterrichts zu
bewirken, was grosse Kosten einspart. Rund 600 Lehrpersonen
werden im Kanton Bern jährlich länger als vier
Wochen krankgeschrieben. Das Case-Management-Team
der PHBern begleitet davon zwischen 200 und 240 Personen.
Pro Kalenderjahr werden zwischen 90 und 120 Fälle
abgeschlossen, ebenso viele werden neu aufgenommen.
In drei Vierteln dieser Fälle gelingt die Reintegration in
den Schulbetrieb. «Eine Erfolgsgeschichte!», sagt Gfeller
laut und deutlich, «dies dank dem tollen Team und der
guten Zusammenarbeit mit der Erziehungsdirektion.» Das
Berner Case Management ist so erfolgreich, dass auch
ausserkantonal Interesse für das Konzept besteht. Zudem
wird es von der Bernischen Lehrerversicherungskasse
(BLVK) mit 400 000 Franken pro Jahr unterstützt.
Intensivweiterbildungen wirken nachhaltig
Auch die Intensivweiterbildungen haben schweizweit eine
Vorbildfunktion. Die fünf Angebote, die zur Wahl stehen,
ermöglichen es Lehrpersonen, sich abseits der Schule
vertieft weiterzubilden, und zwar je nach Bedürfnis fach­
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