ausbildungs-navi-we-wl-soem-2020

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Kaufmann/frau für Speditionund
Logistikdienstleistung
Tätigkeit:
Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen
planen und organisieren den Güterversand, den Umschlag
und die Lagerung und weitere logistische Leistungen
unter Beachtung einschlägiger Rechtsvorschriften und
der Belange des Umweltschutzes, steuern und überwachen
das Zusammenwirken der an Logistikketten
beteiligten Personen und Einrichtungen, berücksichtigen
Zoll- und außenwirtschaftliche Bestimmungen sowie
Informations- und Kommunikationstechnologien. Sie
korrespondieren und kommunizieren mit ausländischen
Geschäftspartnern und Kunden in englischer Sprache und
bearbeiten englischsprachige Dokumente und wirken
bei der Ermittlung von Kosten und Erträgen sowie der
kaufmännischen Steuerung mit.
Anforderungen:
Die Bewerber/innen sollten freundlich und aufgeschlossen
sein, genau und sorgfältig arbeiten, flexibel sein sowie
gerne im Team arbeiten, selbstbewusst und freundlich
auftreten, gut organisieren und gut rechnen können sowie
Interesse an Wirtschaftsfragen und Wirtschaftskunde
haben. Das Beherrschen der englischen Sprache wird in
vielen Unternehmen vorausgesetzt.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung können
sich sowohl auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,
z. B. im Straßen-, Schienen-, Schiffs- und Luftverkehr sowie
in der Sachbearbeitung oder Fahrzeugdisposition, als auch
den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur
Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik oder beispielsweise
Verkehrsbetriebswirt/in anstreben. Absolventen mit
Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,
einen Abschluss im Fach Logistik zu erwerben.
Kaufmann/frau für Tourismus
und Freizeit
Tätigkeit:
Kaufleute für Tourismus und Freizeit sind in den Unternehmen
der Tourismus- und Freizeitbranche tätig wie
zum Beispiel Museen oder Tourist-Informationen. Sie
erstellen und vermarkten vor Ort touristische und freizeitwirtschaftliche
Produkte und erbringen Dienstleitungen.
Sie organisieren Veranstaltungen und setzen Verkaufsund
Marketingkonzepte zur Förderung des regionalen
Tourismus um. Doch auch hinter den Kulissen werden
sie eingesetzt und lernen, wie man Veranstaltungen
organisiert und Marketingaktionen plant, bei deren
Durchführung sie selbstverständlich mit eingebunden
sind. Um eine Region oder eine Freizeitaktivität den
Leuten schmackhaft zu machen, brauchen Kaufleute für
Tourismus und Freizeit viel Kreativität überlegen sich
ständig neue Möglichkeiten um Touristen anzulocken.
Dazu ist der ständige freundliche und souveräne Kontakt
mit Menschen aller Nationen das tägliche Business.
Anforderungen:
Bewerber/innen sollten gern mit Menschen zu tun haben
und dabei offen und kommunikativ sein. Ein gutes Organisationsgeschick
und auch in stressigen Situationen
Verantwortung zu übernehmen und schnell zu handeln
sind Eigenschaften zukünftiger Tourismuskaufleute. Die
Auszubildenden sollten zudem sprachbegabt sein und
gut rechnen können, um sorgfältig Preise kalkulieren
zu können und bei den Reiseveranstaltern durchzusetzen.
Häufig ist zeitliche Flexibilität gefragt, denn viele
Verkaufs- und Informationsstellen haben auch an den
Wochenenden und an Feiertagen geöffnet und saisonale
Arbeitsspitzen sind keine Seltenheit.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Kaufleute für Tourismus und Freizeit können sich sowohl
auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Rechnungswesen,
als auch den beruflichen Aufstieg durch
Weiterbildungen zum/zur Tourismusfachwirt/in sichern.
Absolventen/innen mit Hochschulzugangsberechtigung
haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Hotel-,
Tourismusmanagement zu erwerben. Eine berufliche
Selbstständigkeit mit einem Reise- oder Verkehrsunternehmen
ist möglich.