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Personaldienstleistungskaufmann/frau
Tätigkeit:
Personaldienstleistungskaufleute sind Spezialisten auf
der Suche nach den perfekten Mitarbeitern. Sie schreiben
Stellen aus, treffen eine Vorauswahl und führen
Bewerbungsgespräche durch. Schließlich wirken sie bei
der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen
mit. Personaldienstleistungskaufleute disponieren den
Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung,
indem sie z. B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren.
In der Personalsachbearbeitung führen sie Personalakten
und erstellen Entgeltabrechnungen.
Anforderungen:
Zukünftige Personaldienstleistungskaufleute brauchen
mehr als nur gute Noten in Mathe und Deutsch, sondern
vor allem eins: eine gute Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit.
Gespräche zu führen und schnell erste
Einschätzungen über eine Person zu geben gehören zu
den Grundfertigkeiten. Wenn sie Personalakten führen,
Angebote oder Statistiken erstellen oder Kosten kalkulieren,
sind Sorgfalt und kaufmännisches Denken gefragt.
Vorwiegend sind sie in Büro- und Besprechungsräumen
oder auf Jobmessen tätig.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Personaldienstleistungskaufleute können sich einen beruflichen
Aufstieg durch eine Aufstiegsweiterbildung als
Personaldienstleistungsfachwirt/in oder eine Weiterbildung
als Betriebswirt/in für Personalwirtschaft sichern.
Absolventen/innen mit Hochschulzugangsberechtigung
haben die Möglichkeit, einen Abschluss im Studienfach
Personalmanagement, -dienstleistung zu erwerben.
Veranstaltungskaufmann/-frau
Tätigkeit:
Ob Konzerte, Messen, internationale Kongresse, Stadtoder
Betriebsfeste: jede dieser Veranstaltungen muss
genau geplant, vorbereitet und durchgeführt werden,
damit alle Beteiligten zufrieden sind. Dabei haben sie
die Kosten immer fest im Griff. Denn jede Veranstaltung
darf maximal so viel kosten, wie auch ‚rein kommt‘.
Veranstaltungskaufleute beraten deshalb die Kunden,
erstellen ein Konzept, kalkulieren die Kosten, schätzen
die Besucherzahlen, organisieren die Technik, erstellen
Ablaufpläne und sind vor, während und nach dem
Event stets für den Kunden erreichbar. Oft geht es auch
ganz schön hektisch zu: Da sagt ein Sänger im letzten
Augenblick ab. Die Beleuchtung funktioniert nicht, die
Kühlanlage für Getränke fällt aus. Oder aus der Nachbarschaft
fühlt sich jemand in seiner Ruhe gestört.
Veranstaltungskaufleute sind richtige Improvisationstalente,
die in jeder Situation einen kühlen Kopf behalten
und für jedes Problem fast immer eine Lösung finden.
Anforderungen:
Veranstaltungskaufleute sind vorwiegend in Büros am
Computer tätig, aber auch auf Messen bzw. an den
verschiedensten Veranstaltungsorten. Dadurch sind sie
sehr eigenständig, was allerdings auch unregelmäßige
Arbeitszeiten möglich macht, z. B. vor und während
Veranstaltungen oder wenn abends noch Gespräche mit
Kunden anstehen. Veranstaltungskaufleute sollten deshalb
Spaß an kaufmännischen Arbeiten haben, als auch
kundenorientiert und kontaktfreudig auftreten. Eine gute
sprachliche Ausdrucksweise, häufig auch in Englisch, ist
erforderlich. Für die Veranstaltungsplanung benötigen sie
Kreativität, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
sowie eine große Portion Improvisationstalent.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Veranstaltungskaufleute können sich sowohl auf bestimmte
Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Veranstaltungsmanagement
oder Finanz- und Rechnungswesen, als auch
den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen zum/
zur Veranstaltungsfachwirt/in ablegen. Absolventen mit
Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,
z. B. einen Abschluss im Studienfach Event-Management
zu erwerben.
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