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Starke Teams 2020

Die Top-Teams vom Bodensee

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STARKE TEAMS<br />

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Smart Hotels<br />

Hotels mit besten<br />

Aussichten<br />

Bettina Pohle und Holger Gruel sind mehr als Hoteliers:<br />

Von Konzeption und Entwicklung über die Errichtung<br />

der Immobilie bis hin zum Betrieb kommt<br />

bei ihnen alles aus einer Hand. Genauer: aus „Hand<br />

in Hand“.<br />

Pohle steht dabei für die „Betriebs-Software“, das<br />

Warme und Menschliche, das Betreiberkonzept; Gruel<br />

steht für die „Hardware“, die Immobilie, die Planung,<br />

den Bau. Zusammen wird die optimale Strategie und<br />

Entwicklung des jeweiligen Objektes erarbeitet – ein<br />

Konzept, das aufgeht.<br />

Mit Investor Holger Gruel verbindet Bettina Pohle seit<br />

16 Jahren die Idee, Hotels zu bauen, zu entwickeln<br />

und zu betreiben, und dabei „die Individualität und<br />

Herzlichkeit, die man sonst nur von familiengeführten<br />

Hotels kennt, mit der Vision moderner Marken-Hotelkonzepte<br />

zu verbinden“. Und zwar von der Zeichnung<br />

bis zur Fertigstellung. „Entwickler entwickeln ein Projekt.<br />

Investoren wollen die Immobilie haben. Betreiber<br />

möchten das Haus betreiben. Bei uns machen wir<br />

das alles selbst, Hand in Hand.“<br />

So beschäftigt die Gruppe rund 70 Mitarbeiter in<br />

vier Hotels. Darunter ein Haus in Hamburg und seit<br />

2015 das größte Hotel in Konstanz, das moderne IBIS<br />

Styles&Budget. Das größte Hotel in Singen, das Holiday<br />

Inn Express, wurde von Bettina Pohle 2019 als<br />

Betreiber übernommen. Im Sommer beginnt der Bau<br />

des neuen IBIS Styles&Budget in Singen neben dem<br />

Hegau Tower. Über den Betrieb weiterer Hotels gibt<br />

es schon Vereinbarungen.<br />

„Wir möchten Orte erschaffen, an denen sich Mitarbeiter<br />

und Gäste gleichermaßen wohl fühlen“, so<br />

das Credo der beiden sympathischen Macher, die<br />

am Bodensee mittlerweile gut vernetzt sind und sich<br />

hier zuhause fühlen. Dabei erleben sie die Gegend<br />

bewusster, als manche hier Geborene und sehen darum<br />

die Chancen und Möglichkeiten differenzierter,<br />

nicht generationsbedingt hotelbetriebsblind. Die Augen<br />

halten sie dabei stets offen, schauen nach neuen<br />

Hotel-Potentialen am See, aber auch in anderen Regionen:<br />

„Uns interessieren Grundstücke, bestehende<br />

Gebäude, die neu und marktfähig sind, aber auch<br />

ältere Objekte, die einen Investitionsstau haben und<br />

über Ausbau- oder Erweiterungschancen verfügen“,<br />

erläutert Gruel. „Wir suchen zusätzlich auch Pachtbetriebe,<br />

die operativ zu führen sind, weiterzuentwi-<br />

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STARKE TEAMS <strong>2020</strong>

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