Bern Wirtschaft 2 2020

mer. Gemäss Umfrage von Deloitte hat sich die Arbeitssituation
von 63% aller Angestellten in der Schweiz seit der Corona-Krise
im negativen Sinne geändert. Mehr als die Hälfte davon musste
ihr Pensum reduzieren, 27% ihre Überstunden abbauen,
24% ihre Ferien vorbeziehen und 2% wurden gar entlassen.
Wie stark die individuellen Angestellten jeweils betroffen sind,
hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Gradmesser dürften
die Einschränkung durch den angeordneten Lockdown sein,
also wie stark ein Beruf von den Massnahmen des Bundesrates
eingeschränkt ist. Dies hängt – ein paar wenige Ausnahmen
wie etwa das Gesundheitswesen ausgenommen – vor allem
davon ab, ob ein Beruf nur in unmittelbarem Kontakt mit anderen
Menschen ausgeführt werden kann. Ökonomen der Universität
Basel haben kürzlich gezeigt, dass je stärker eine Branche
auf den physischen Kontakt von Menschen angewiesen ist,
desto negativer der Effekt auf die Arbeitslosigkeit.
Als weiteren Gradmesser kann das Home-Office herangezogen
werden. Selbst wenn gewisse Berufe aufgrund ihres unmittelbaren
Kontaktes nicht mehr ausgeführt werden dürfen, können
diese möglicherweise digital erbracht werden. Man denke etwa
an einen Kundenberater oder Karrierecoach. So zeigt die Umfrage
von Deloitte, dass in Branchen mit einem hohen Home-
Office-Anteil die Zahl der Angestellten, die ihr Pensum auf null
reduzieren mussten (und somit Kurzarbeit beantragen mussten
oder entlassen wurden), tief ist. Anders gesagt: Je affiner eine
Branche gegenüber Home-Office, desto geringer die Einschnitte
für die Angestellten. Das Home-Office dient somit als eine Art
Abfederung der staatlichen Einschränkungen.
Ausblick: Krise ist noch nicht ausgestanden
Die Corona-Krise hat die Schweizer Wirtschaft bereits voll getroffen.
Allerdings konnten die wirtschaftlichen Auswirkungen
etwas abgefedert werden, indem viele Unternehmen rasch Kredite
erhielten und viele Angestellte Kurzarbeit anmelden und/
oder ins Home-Office wechseln konnten. Ausgestanden ist die
Krise aber noch nicht. Im Gegenteil: Auch wenn gemäss Deloitte-Umfrage
71% der Angestellten nicht mit einer Entlassung
rechnen, halten zumindest 12% dieses Szenario für eher wahrscheinlich
und 7% sogar für sehr wahrscheinlich. Ähnlich düster
wie bei den Angestellten sind die Zukunftsaussichten beim
Kleingewerbe und den Freelancern: 24% der Selbständigen halten
es für sehr oder eher wahrscheinlich, dass sie als Folge der
Corona-Krise Konkurs anmelden müssen.
Weitere Infos unter: Deloitte
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