Jahresbericht 2017 Sozialmedizinisches Zentrum Oberwallis

definiert und der dazu erforderliche Überleitungsbogen erarbeitet,
welcher sich in der Praxis bereits mehrfach behauptet hat.
Im Bereich der Physiotherapie wurde im engen Schulterschluss mit
den Unterwalliser SMZ das Projekt CHEF Trial (Sturzprävention)
unterstützt. Aufgrund des direkten Zugangs zu einer Vielzahl von
Kunden mit Bewegungseinschränkungen konnte das SMZO als
«Zulieferer» fungieren, um geeignete Personen durch direkte Ansprache
für eine Teilnahme an diesem Projekt zu gewinnen. Da im
abgelaufenen Jahr nur verhältnismässig wenige Personen in diese
Massnahme eingebunden werden konnten, wird das Projekt auch
in 2018 mit einem intensivierten Engagement weiter unterstützt.
Der neue Leistungsauftrag des Kantons führte auch zu einer
optimierten Zusammenarbeitsvereinbarung mit der Physio Oberwallis.
Während in den kommenden zwei Jahren im Unterwallis
mit neu geschaffenen Stellen die ambulante Physiotherapie zu
Hause bei den Betroffenen sichergestellt werden soll, konnte das
SMZO eine Zusammenarbeit mit den Oberwalliser Physiotherapeuten
auf Basis einer getroffenen Vereinbarung regeln, bei der
die öffentliche Hand einen kleinen Beitrag in Form von Wegkostenentschädigung
ergänzend zu den KVG-Tarifen entrichtet. Die
durch das SMZO initiierte Zusammenarbeitsvereinbarung mit der
Physio Oberwallis hatte insofern Modellcharakter, als dass das
Grundprinzip in der Folge auch bei der Abklärung mit Ergotherapeuten,
der Ernährungsberatung und der sozialpsychiatrischen
Spitex zum Tragen kam.
Parallel zu dem Engagement in zahlreichen anderen Projekten, die
das Ressort Gesundheit das gesamte Jahr über beschäftigten,
wurde intern in verschiedensten Bereichen die organisatorische
Entwicklung als auch der kontinuierliche Ausbau der Fachkompetenz
vorangetrieben. So standen im Bereich einiger Schwerpunktthemen
kantonale Dokumente und Richtlinien wie «Anfrage von
Kunden der SMZ zur Sterbehilfe», «Hygienerichtlinien», «Meldepflicht
von Ereignissen», «AGB für die SMZ» oder «neue Bildungsverordnung
der Ausbildung der Fachfrau Gesundheit» entweder
zur Neuimplementierung oder aber zur umfassenden Revision an.
Des Weiteren kam es zur Ablösung der Linienverantwortung der
einzelnen Standortleitenden mit der Übergabe an die Bereichsleitung
Gesundheit. Mit den Vorbereitungen eines neuen Spitexleitbildes
sowie dem Auf- und Ausbau des Qualitätsmanagements
aber auch mit dem Verabschieden von Standards beim Medirichten
oder das Einsetzen einer SMZO Arbeitsgruppe Palliative Care
zum Zwecke der zukünftig besseren regionalen Abdeckung und
dem regen Austausch mit dem Spitalzentrum Oberwallis wurden
vor- und nachgelagerte Projekte realisiert, in deren Zentrum das
Umsetzen des neuen kantonalen Leistungsauftrags stand. Beispielhaft
seien an dieser Stelle ausserdem Schulungen des Bereiches
Gesundheit über die KESB und Gefährdungsmeldungen
sowie die Einführung präventiver Hausbesuche aber auch die
Organisation des Nationalen Spitex Tages genannt.
Mit der Anstellung einer Pflegeexpertin konnte zudem eine
lang vorhandene Lücke in der Bereichsleitung Gesundheit geschlossen
werden. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden
des SMZO übernimmt die neue Mitarbeiterin unter Beachtung
neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse die Ausarbeitung von
praxisorientierten und zielführenden Konzepten, Standards und
Richtlinien. Ziel ist vor allem, dass unter Beibehaltung der vorhanden
Ressourcen die bestehenden und neuen Arbeitsprozesse
weiter gestrafft und vereinheitlicht werden, damit die verschiedenen
Ressorts im engen Austausch mit Oberwalliser Institutionen
schnell und effektiv zum Wohle der betroffenen Mitbürger
handeln können.
Verrechenbare Stunden pro Vollzeitstelle
Lohnaufwand pro verrechenbare Stunde
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
893.7
931.9
915.0
936.2
917.7
942.4
909.0
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
89.5
83.9
84.8
83.0
86.0
82.6
88.2
0
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
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