Land & Leben Ausgabe September 2020

Steuertipp
Steuerfreier Corona-Bonus als Sonderzahlung an alle Arbeitnehmer möglich!
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Durch die Corona-Pandemie ist
der Arbeitsmarkt derzeit gespalten.
Viele Arbeitnehmer sind in
Kurzarbeit. In anderen Branchen
ist Mehrarbeit zu leisten, die
kaum zu schaffen ist. Um diese
unterschiedlichen Belastungen
finanziell etwas abzumildern, hat
das Bundesministerium der
Finanzen durch ein Schreiben
aus April 2020 einen komplett
steuer- und sozialversicherungsfreien
Corona-Bonus für Arbeitnehmer
von maximal 1.500 Euro
eingeführt. Wegen der leisen
Kritik von Experten ist der Inhalt
dieses Schreibens vor Kurzem
in das Einkommensteuergesetz
übernommen worden.
Da von der Corona-Krise unsere
gesamte Gesellschaft betroffen
ist, gilt die Sonderzahlung für
alle Arbeitnehmer, ohne Ausnahme.
Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit,
jede Zahlung, die zusätzlich
zum ohnehin geschuldeten
Arbeitslohn geleistet wird,
als Corona-Bonus einzuordnen.
So kann beispielsweise Urlaubsoder
Weihnachtsgeld umgewandelt
werden. Wichtig ist, dass die
Corona-Sonderzahlung in der
Gehaltsabrechnung entsprechend
bezeichnet wird.
Die Förderung läuft seit dem
1. März und endet am 31. Dezember
2020. Innerhalb dieses
Zeitraums muss eine Vereinbarung
mit dem Arbeitnehmer getroffen
und das Geld ausgezahlt
werden. Die Zahlung kann auch
in Raten erfolgen. Unter Einhaltung
bestimmter Bedingungen
kann der Corona-Bonus sogar
an Gesellschafter-Geschäftsführer
von Kapitalgesellschaften
ausgezahlt werden. Bei nahen
Angehörigen muss die Bonuszahlung
einem Fremdvergleich
standhalten.
Insbesondere ist die Bonuszahlung
dafür gedacht, krisenbedingte
Mehrarbeit auszugleichen. Das
Bundesfinanzministerium schreibt
in seinen Erläuterungen, dass im
Zusammenhang mit der Zahlung
Überstunden entsprechend abgebaut
werden können. Selbst Abfindungen,
die nach dem 1. März
2020 vereinbart wurden, dürfen
bis zum Höchstbetrag von 1.500
Euro als Bonuszahlung behandelt
werden.
Besonders attraktiv ist, dass die
Sonderzahlung auch Teilzeit -
beschäftigten und Aushilfen in
voller Höhe gewährt werden
kann. Hat ein Arbeitnehmer
mehrere Beschäftigungsverhältnisse
bei unterschiedlichen Arbeitgebern,
so kann er von jedem
dieser Arbeitgeber die volle Bonuszahlung
begünstigt erhalten.
Diese Mehrfachförderung ist ausdrücklich
zugelassen.
Durch die vollständige Freistellung
von Steuern und Sozial -
versicherungsbeiträgen ist der
Corona-Bonus für Arbeitnehmer
und Arbeitgeber so interessant,
dass er unbedingt genutzt werden
sollte. Sprechen Sie Ihren
Arbeitgeber an,
meint Ihr Steuerberater
Thomas Feld.
www.steuerberater-feld.de
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