Land & Leben Ausgabe September 2020

REGIONALE BERICHTE
Wirtschaftsförderung der intelligenten Art
„Frau.Macht.Demokratie.“ in Bremervörde
Aktuell haben Bremervörder Frauen im Rathaus
in verschiedenen Ressorts dafür gesorgt,
dass sich die Ostestadt weiterentwi -
ckeln kann. Dr. Silke Fricke ist beispielsweise
als Erste Stadträtin engagiert – das Gesundheitszentrum
mit 27 MitarbeiterInnen wird
von Firmengründerin Bianca Burfeindt geführt.
Wir möchten hier weiteren Frauen, die
sich in Bremervörde zum Wohle der Menschen
engagieren, die Möglichkeit geben,
ihre Ideen für innovatives Leben und Arbeiten
zu kommunizieren.
Beginnen wir (alphabetisch)
mit Marion
Arnold. Sie ist
seit gut einem
Jahr
als Sprecherin
in
vorderster
Linie für
das Bündnis
90/Die
Grünen im
Vorstand aktiv.
„Meine Intention
ist es, ein Wir-Gefühl
in Bremervörde zu schaffen.
Dazu gehört es, die BürgerInnen – insbesondere
junge Leute – mit ins Boot zu holen, sie
also für ihre Stadt zu interessieren. Auch der
Klimawandel ist ein großes Problem, dem
sich Bremervörde mit seinen Entscheidungen
für die Zukunft stellen muss. Natürlich ist
es einfacher, die Entwicklung vom Sofa aus
zu beobachten. Mir reichte das jedoch nicht
mehr. Ich möchte mitgestalten. Ideen schlummern
in Bremervörde genug.“
Dr. Maren Meyer-Grünefeldt leitet die
NABU-Umweltpyramide Bremervörde GmbH
Gemeinnützige Gesellschaft. Sie möchte, dass
Bremervörde es
schafft, die Natur,
die Oste,
den Vörder
See zu vernetzen:
„Es
gibt bundesweit
lediglich
rund 60
NABU-Zentren.
Nicht alle
sind – wie in Bremervörde
– Umweltbildungszentren
und Naturschutzzentren.
Dazu kommt hier noch die
einzigartige Kooperation zwischen den
Landesforsten, der Natur- und Erlebnispark
GmbH und uns. Zudem besteht
unsere Kooperation mit dem ,Grünen
Klassenzimmer‘ bereits seit 30 Jahren.
Das ,Ostel‘ ist der angegliederte
Partner für Übernachtungen. Gemeinsam
könnten wir all das als positives
Aushängeschild für die Bremervörder
Region nutzen!“
Für Berit Nießen-Hohmeyer, Vorsitzende
vom SPD-Ortsverein in Bremervörde, lautet
das Motto: „Investitionen in
Familien und Bildung
ist Wirtschaftsförderung
der intelligenten
Art“:
„Wichtig und
vorrangig ist
für mich, dass
Bremervörde
eine Stadt für
ALLE ist. Für
Senioren, Familien,
Kinder und Jugendliche
gleichermaßen.
Hier gilt es, ein
lebens- und liebenswertes, bezahlbares
Umfeld zu schaffen. Immer auch in der
Planung einhergehend mit ökologischen
Aspekten. Natürlich gehört
dann letztendlich auch der Tourismus
dazu, der unsere Wirtschaftskraft
steigern kann. Gerade auch,
weil wir die landschaftlichen Voraussetzungen
haben.“
Katja Poppe ist in Bremervörde Mentee
(jüngere Person, die von einem erfahrenen
Mentor oder einer Mentorin während eines
bestimmten Zeitraumes betreut und in ihre
Tätigkeit eingewiesen wird) für das vom Niedersächsischen
Sozialministerium gestartete
Programm „Frau.Macht.Demokratie.“: „Ich
wünsche mir den Mut, sich für Neues zu öffnen,
sodass ein respektvoller
Umgang miteinander
gelebt
wird. Und das
in Bremervörde
Projekte
gefördert
werden, in
denen bereits
im Kindergarten
sowie
in den
Schulen
Respekt
gelehrt wird.
Projekte, in der sexualisierte
Gewalt keinen Raum
hat. Und wie sie z. B. jüngst von
der Hamburger Polizei mit dem
weißen Ring mit der Aktion ,Mach
Dich laut!‘ ins Leben gerufen worden
war. Wir brauchen dringend
mehr Aufklärung, damit Einigkeit,
Recht und Freiheit für alle Menschen gleichermaßen
gilt.“ (rgp)
Karriereturbo für Frauen bei „Fraunhofer“
Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet mit „TALENTA-Programmen“ gute Möglichkeiten zum Einstieg in die angewandte Forschung
Mehr Frauen für die angewandte Forschung
zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten
ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Mit dem
umfassenden Karriere- und Entwicklungsprogramm
für Wissenschaftlerinnen und
weibliche Führungskräfte wird erfolgreich
daran gearbeitet, dieses Ziel zu erreichen.
„Egal ob Sie gerade erst in die Forschungspraxis
eingestiegen sind oder einsteigen wollen,
schon einschlägige Berufserfahrung gesammelt
haben oder bereits ein Team leiten:
es lohnt sich, unser Programm genauer zu
betrachten, wenn Sie Ihrer Karriere zusätzliche
Dynamik verleihen möchten. Mit der sogenannten
‚Karrierezeit‘ erhalten Sie im Berufsalltag
den nötigen Freiraum für Ihre
eigene Weiterentwicklung in der Fach- und
Führungskarriere in der angewandten Forschung“,
so liest man auf www.fraunhofer.de.
Wer kann sich bewerben? – Im Fokus
stehen MINT-Fächer, vor allem ingenieurwissenschaftlich-technische
Fächergruppen.
Wenn Sie eine interessante Stellenanzeige
entdecken, bewerben Sie sich gerne bei dem
jeweiligen Institut mit dem Hinweis auf
„TALENTA“. Ihre Bewerbung zur Teilnahme
an „TALENTA“ erfolgt dann gemeinsam mit
dem Institut, das sich für die Nominierung
entscheidet. (hg)
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