Download ganzer Artikel - BLVK Bernische Lehrerversicherungskasse
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36<br />
Verwaltungs- und Vermögensverwaltungsaufwand<br />
Verwaltungsaufwand<br />
Die <strong>BLVK</strong> verspürte die höheren Sozialabgaben in der<br />
2. Säule. Obwohl der Gehaltsaufwand stabil blieb, erhöhte<br />
sich der Personalaufwand um +6%.<br />
Bei den übrigen Kontigruppen konnten teils deutliche<br />
Aufwandreduktionen erzielt werden. Dies führte gesamthaft<br />
zu einer Aufwandverminderung im Vergleich<br />
zum Vorjahr von -8%.<br />
Vermögensverwaltungsaufwand<br />
Nach der Umstrukturierung der Vermögensverwaltung<br />
reduzierte sich der Personalaufwand um -35%.<br />
Am Sachaufwand (Infrastruktur, Material) beteiligt sich<br />
die Vermögensverwaltung nach relevanten Umlageschlüsseln<br />
am Gesamtaufwand der Verwaltung.<br />
Die Drittleistungen beinhalten die Kosten des Global<br />
Custodian (externe Wertschriftenverwaltung) sowie die<br />
Management Fees der externen Manager.<br />
Aufwand Verwaltungsaufwand Vermögensverwaltungsaufwand<br />
R echnung 2 0 0 5 � ±% R echnung 2 0 0 4 R echnung 2 0 0 5 � ±% Rechnung 2004<br />
Personal -4 217 335 +6% -3 971 898 -400 461 -35% -618 952<br />
Infrastruktur -1 374 462 -18% -1 684 154 -151 434 -32% -223 181<br />
Material -224 229 -30% -319 678 -17 648 -32% -25 827<br />
Vorsorgeabklärungen -43 580 -51% -88 720<br />
Behörden -254 643 -35% -390 085 -107 062 +52% -70 360<br />
Rechnungslegung und Prüfung -122 758 -20% -153 893 -117 872 -8% -128 307<br />
Beratung und Expertisen -11 336 -94% -186 615 -71 343 +14% -62 400<br />
Drittleistungen -3 680 827 -4% -3 852 821<br />
Total -6 248 343 -8.0% -6 795 043 -4 546 646 -9% -4 981 847<br />
Stellenplan<br />
Aufgrund von Mutationen (Austritt November - Ersatz<br />
Januar) zeigt der Endstand 2005 ein zu gutes Bild. Der<br />
Stellenplan musste aufgrund des hohen manuellen Mutationsvolumens<br />
in der Semesterverarbeitung auf Vorjahresniveau<br />
behalten werden.<br />
Bestand Personal 2005 2004<br />
per 31.12. Pers. Stellen Pers. Stellen<br />
Vollzeit 29 29.0 33 33.0<br />
Teilzeit 13 7.8 10 5.2<br />
Total 42 36.8 43 38.2<br />
Kennzahlen Verwaltungsaufwand<br />
Die Kosten pro Mitglied und pro Dossier (Ø 2,2 Anstellungen<br />
pro Mitglied) konnten weiter reduziert werden.<br />
Dies wirkt sich positiv auf die Prozentsätze in Bezug auf<br />
die versicherten Verdienste und die Beiträge aus.<br />
Verwaltungsaufwand 2005 2004<br />
pro Mitglied 300<br />
394<br />
pro Dossier 136<br />
184<br />
in % versicherte Verdienste 0.7% 0.9%<br />
in % Beiträge 2.8% 4.1%<br />
Projekte<br />
Die Veränderungen der gesetzlichen Grundlagen führen<br />
sowohl bei der Informatik wie auch bei der Organisation<br />
zu einem hohen Anpassungsaufwand. Zudem steht das<br />
Projekt „Elektronisches Datenmanagement und Archivierung“<br />
in der Realisierungsphase.<br />
Im Projekt „Verantwortlichkeitsklage“ sind die laufenden<br />
juristischen Kosten enthalten. (siehe auch Anhang -<br />
Kapitel IX).<br />
Erfolg Betriebsrechnung<br />
Das positive Ergebnis von +343 Mio. wird vollumfänglich<br />
der Unterdeckung zugewiesen. Wertschwankungsreserven<br />
können erst nach Erreichung des Deckungsgrades<br />
von 100% gebildet werden.