Arbeitszeit - KV Schweiz

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8 Kurz context 10 – 2012 KV Bern lanciert Netzwerk Mitte Oktober hat der KV Bern zum ersten Mal die Netzwerk-Veranstaltung «IMPULSIV – Business Chill» durchgeführt. In einem Referat stellte Google das Unternehmen vor und zeigte Internet-Trends auf. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer knüpften Kontakte zu Firmen. Von Rolf Murbach Sabrina Koller vom KV Bern ermutigt die Teilnehmer: Nutzt das Netzwerk! Die Stimmung ist aufgeräumt im Foyer des Theaters am Käfigturm in Bern. Langsam trudeln die Gäste ein, vor allem junge Leute. Sie sind gespannt, was sie von Google zu hören bekommen. Der Name des Unternehmens zieht offenbar. Rund 80 Frauen und Männer haben sich für den ersten «IMPULSIV – Business Chill» des KV Bern angemeldet. Das Ziel: Der Verband will jungen Berufs leuten aktuelle Informationen über Trends der Arbeitswelt liefern und vor allem eine Plattform fürs Vernetzen bieten. Er hat deshalb zehn Firmen an den Anlass eingeladen. «Geht auf die Unternehmen zu. Hier könnt ihr netzwerken», sagt Sabrina Koller vom KV Bern , die den Abend moderiert. Gespannt auf Google Unter den Gästen sind die zwei jungen Frauen Giada Caspar und Michèle Fahrni. Beide haben vor Kurzem die KV-Lehre abgeschlossen. Giada ist zum zweiten Mal an einem Anlass des KV Bern. Sie nahm am Job-Speed-Dating teil. «Das war super, ich habe an dieser Job-Börse gleich eine Stelle gefunden», erzählt sie. Zum «IM- PULSIV – Business Chill» ist sie gekommen, weil sie neugierig ist und wissen will, wie Google arbeitet. «Das Netzwerken steht bei mir nicht im Vordergrund, das kommt später.» Auch ihre Kollegin freut sich auf den Vortrag des Internet-Giganten. «Ich brauche Google täglich, da will ich wissen, was dahinter steckt», sagt sie. › Handelsschule Die Welt im Internet verändert sich rasant und damit auch unser Leben. Online wird immer wichtiger und durchdringt fast alle Lebensbereiche. Dies zeigt Mike Zwahlen von Google Schweiz in seinem Referat eindrücklich: «In einer Sekunde laden die User eine Stunde Videomaterial auf die Server von Youtube», sagt er. «2010 bewegten sich rund 1.9 Milliarden Nutzerinnen und Nutzer im Netz. Bis 2020 rechnet man mit weiteren drei Milliarden.» Zwahlen referiert über die Veränderungen im Online-Advertising, zeigt die neusten Social-Media-Trends auf und stellt die immer ausgeklügelteren Verfahren der Suchmaschinen vor. «Informatio- Zum Beispiel: hkvaarau.ch/handelsschule
nen werden nicht mehr einfach zum User gespült, sondern nach Relevanzkriterien ausgesucht.» Firmen im Visier Ruedi Flückiger, Geschäftsleiter des KV Bern, freut sich über das grosse Interesse der Mitglieder. «Wir wollen hier junge Menschen und potenzielle Arbeitgeber zusammenbringen», erklärt er. Dies hat der Verband bereits bei den zwei Job-Speed- Dating-Veranstaltungen getan, die dieses und letztes Jahr stattgefunden haben. Die Anlässe sind bei Firmen und Stellensuchenden offenbar beliebt. Im zwei - ten Durchgang waren fünfzehn Unternehmen und dreissig Jobinteressenten dabei. «Wir werden solche Anlässe fürs Netzwerken regelmässig durchführen, jedes Jahr ein IMPULSIV-Job-Speed-Dating und zwei Business-Chill-Veranstaltun- context 10 – 2012 gen. Hinzu kommt im Sommer jeweils ein Fest mit Kultur.» Junge Mitglieder halten Dem KV Bern geht es auch darum, die jungen Mitglieder nach der Grundbildung im Verband halten zu können. Es gibt immer wieder Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger, die nicht wissen, was ihnen der Verband nach der Lehre bringt, und die Mitgliedschaft künden. «Dem wirken wir nun entgegen, indem wir die Klassen im dritten Lehrjahr besuchen und sie darüber informieren, welches unsere Angebote sind», sagt Ruedi Flückiger und fährt fort: «Damit wir das Angebot künftig noch besser auf die junge Klientel ausrichten können, haben wir mit 25 Jugendlichen einen Workshop durchgeführt und ihre Bedürfnisse abgeklärt.» Gut verhandelt Ein wichtiger GAV für die Ostschweiz Neu sind im GAV folgende Mindest- Der Gesamtarbeitsvertrag mit der Arbonia Forster Gruppe konnte erneuert werden. Der KV Schweiz, die Gewerkschaften Unia und Syna sowie die Schweizer Kader Organisation SKO können einen Erfolg vermelden: Mit der Arbonia Forster Gruppe (AFG), mit Sitz im thurgauischen Arbon, konnte ein neuer Gesamtarbeitsvertrag ausgehandelt werden. Er ist rückwirkend seit dem 1. Juli 2012 in Kraft und ersetzt den bisherigen Vertrag von 2001. Der KV Schweiz ist erleichtert über den Abschluss nach drei langen Jahren Verhandlung. «Das Unternehmen ist zurzeit einem rauen Wind ausgesetzt, umso wichtiger ist ein GAV», sagt Benedikt Gschwind, Bereichsleiter GAV beim KV Schweiz. Betroffen sind gut 1000 Mitarbeitende. Vaterschaftsurlaub Die AFG ist als industrielle Bauausrüsterin tätig. Die dem GAV unterstellten Bereiche sind: Heiztechnik, Kühltechnik, Stahltechnik und Oberflächentechnologie. Dies sind mehr als im alten GAV. Die ebenfalls zur AFG gehörenden Bereiche Fenster und Türen (Ego Kiefer) sowie Küchen (Piatti Küchen) sind dem nationalen Schreiner-GAV unterstellt. löhne festgesetzt: > 6200 Franken für Fachhochschul- Absolvent/innen > 4600 Franken für Arbeitnehmende EFA/EFZ ab Alter 25 > 4200-4599 Franken für Arbeitnehmende EFA/EFZ bis Alter 25 > 4000 Franken für Hilfsarbeitende Gschwind begrüsst es, dass erstmals auch für höher Qualifizierte in dieser Branche verbindliche Mindestlöhne festgelegt werden konnten. In der Grenzregion zu Deutschland und Österreich sei dies sehr wichtig. Ausserdem gibt es neu mehr Verbindlichkeit bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung. Anlässlich des jährlichen Mitarbeitergesprächs werden konkrete Massnahmen festgelegt. Und die Angestellten erhalten neu einen Vaterschaftsurlaub von 5 Tagen. Die grosszügige Ferienregelung bleibt weiterhin bestehen: Alle Mitarbeitenden haben mindestens 5 Wochen Urlaub. Ab 50 gibt es 6 Wochen. Lernende im ersten Lehrjahr haben 7 Wochen, im zweiten Lehrjahr 6 Wochen, im dritten und vierten Jahr die gesetzlichen 5 Wochen. ajm KoluMNe Veteranen sind schlau! Von Daniel Jositsch Jedes Jahr findet die Veteranenfeier statt, an der die Mitglieder des KV Schweiz geehrt werden, die seit 50 Jahren Mitglieder sind. In der traditionellen Rede des Präsidenten dankte ich für die langjährige Solidarität. Beim Mittagessen sprach ich mit einem Geehrten, der mir sagte: «Solidarität ist gut, aber ich bin zu einem grossen Teil KV-Mitglied geblieben, weil es mir genützt hat!» Die Ehrlichkeit verblüffte mich zunächst. Doch er erläuterte mir überzeugend, dass der Verband seine Interessen auf verschiedenen Ebenen wahrgenommen habe: auf der politischen Bühne, in Lohnverhandlungen, im Rahmen der Weiterbildung und in seinem Fall, ganz praktisch, durch die juristische Unterstützung bei einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit. Die Arbeitswelt ist rauer geworden. Deshalb ist heute eine KV-Mitgliedschaft, und damit die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen seine Interessen vertreten zu sehen und auf Dienstleistungen und Beratung zurückgreifen zu können, mindestens ebenso wichtig wie in den vergangenen fünfzig Jahren. Heute ist sicherlich ein Bereich sehr bedeutend geworden: das Networking. Im KV begegnet das Mitglied Berufsleuten aus der gleichen Branche; auch solchen, die auf der Karriereleiter schon weit nach oben gestiegen sind. Das ist es, was mir der Veteran mitgeben wollte: KV-Mitglied ist man aus Solidarität zum Verband, aber zu einem Verband, der einen ganz konkret unterstützt und einem nützt. Die Veteraninnen und Veteranen haben das erkannt, deshalb sind sie solidarisch und schlau! Daniel Jositsch ist Nationalrat und Präsident des KV Schweiz. daniel.jositsch@kvschweiz.ch 9
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