K&L-Magazin: Branchen-Guide 2021
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<strong>Branchen</strong>-<strong>Guide</strong> <strong>2021</strong><br />
Bild: ZVSHK<br />
Bild: ZVSHK<br />
Bunte Bilder als Basis: Für das O+L-Handwerk<br />
bietet zeitzustarten.de einen Infofilm, der in<br />
gut zwei Minuten Impressionen von dem bereit<br />
hält, was der Beruf zu bieten hat.<br />
Beträchtliche Verbreitung: zeitzustarten.de<br />
greift vieles von dem auf, was in der SHK-<br />
Branche an interessanten Beiträgen kursiert<br />
und repostet wissenswerte Inhalte.<br />
www.zeitzustarten.de So führt der Weg beispielsweise direkt zum Berufefinder<br />
(in der SHK-Welt), der aufgrund der angegebenen Interessen<br />
letztlich einen der vier SHK-Berufe vorschlägt und in einem Kurzfilm<br />
porträtieren kann. Nicht zuletzt lässt sich dann auch über das Webportal<br />
ein Kontakt anbahnen, um zunächst einen Praktikumsplatz als Schnupperangebot<br />
zu finden.<br />
Von der Werbung zu den Aktiven bei Facebook, Instagram oder You-<br />
Tube: Da ist beispielsweise Sandra Hunke, die seit längerer Zeit vieles<br />
von dem transparent macht, was ihr im Job als Anlagenmechanikerin<br />
SHK begegnet. In vielen Kurzfilmen und Formaten vermag sie überzeugend<br />
darzustellen, warum sie sich für den Beruf entschieden hat, wie<br />
abwechslungsreich ihre Arbeit ist und warum sie auch anderen Jugendlichen<br />
zu dieser Entscheidung raten kann. Mittlerweile wollen mehr als<br />
37.000 Follower informiert sein, wenn es auf ihrem Instagram-Account<br />
Neuigkeiten gibt. Und das Interesse für Handwerks-Themen ist bei Instagram<br />
& Co. offenbar groß.<br />
Diese Präsenz im Web ist keine klassische Werbung, sondern zeigt<br />
auf möglichst authentische Weise, wie jemand mit Rang und Namen seinen<br />
beruflichen Alltag erlebt, besteht und im eigenen Tun Zufriedenheit<br />
ausstrahlt. Zeit zu starten arbeitet mit Sandra Hunke und weiteren Influencern<br />
zusammen, indem beispielsweise Botschaften übernommen und<br />
weiter verbreitet werden – in der Fachsprache heißt dies „user generated<br />
content“ und hat der Nachwuchswerbung zu deutlich mehr Reichweite<br />
verholfen.<br />
Bild: ZVSHK<br />
Stimmen zum Thema Ausbildung<br />
„In den letzten Jahren haben wir es in einem praktisch<br />
leer gefegten Arbeitsmarkt sogar geschafft,<br />
unsere Belegschaft kontinuierlich um rund ein<br />
Prozent jährlich wachsen zu lassen. Aber dieses<br />
bescheidene Wachstum reicht nicht aus, um die<br />
Nachfrage zu decken.“<br />
Helmut Bramann, ZVSHK-Hauptgeschäftsführer<br />
Bild: ZVSHK<br />
„Mitgliedsbetriebe bekommen Unterstützung durch<br />
die Nachwuchskampagne ‚Zeit zu starten‘ auf Facebook,<br />
Instagram, YouTube und www.zeitzustarten.de.<br />
Dort beantworten wir auch alle wichtigen Fragen der<br />
Zielgruppe zu Praktikum und Ausbildung während<br />
der Corona-Krise in der Rubrik Corona-Virus FAQ.“<br />
Jörg Troegel, Vorsitzender ZVSHK-Arbeitskreis<br />
Nachwuchswerbung<br />
Bild: ZVSHK<br />
„Ich kenne inzwischen viele junge Leute,<br />
die ich auf Instagram dabei begleitet habe,<br />
ins Handwerk zu gehen. Oft schreiben<br />
mich junge Frauen an und sagen,<br />
dass sie sich nicht trauen, da es ein von<br />
Männern dominierter Beruf ist oder ihre<br />
Eltern es nicht wollen. Ich berate sie<br />
dann oder telefoniere auch mal mit den<br />
Eltern. Letztlich sind sie heute alle glücklich<br />
im Handwerk.“<br />
Sandra Hunke, Anlagenmechanikerin<br />
SHK und Model<br />
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<strong>Branchen</strong>-<strong>Guide</strong> <strong>2021</strong>
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