WBG_Jahresbericht_2020_ES

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

EXPERTIN FÜRS GUTEZUSAMMENLEBENSie lösen Nachbarschaftskonflikte und fördern dieGemeinschaft. Immer mehr Genossenschaften setzenauf Gemeinwesen-Fachleute. Charlotte Römlingvon der Baugenossenschaft Sonnengarten in Zürich-Albisrieden erzählt aus ihrem Alltag.1 21 Treffpunkt Waffelstand: Eigeninitiative inder Adventszeit.2 Die erste Gemeinwesenarbeiterin:Charlotte Römling.3 Dank für Nachbarschaftshilfe: CharlotteRömling übergibt Bewohnerin Blumen.310
Gute Nachbarschaft kannman nicht erzwingen. Aber man kannsie fördern. Und: Es handelt sichdabei um einen Prozess, der seine Zeitbraucht. Das ist meine wichtigsteErkenntnis, seit ich vor vier Jahren dieneue Stelle als Gemeinwesenarbeiterinin der BaugenossenschaftSonnengarten in Zürich-Albisriedenangetreten habe.Meine Arbeit besteht auszwei Hauptaufgaben: in der Konfliktvermittlungund im Anschieben vonProjekten, die auf eine Verbesserungder Nachbarschaft abzielen. Letztereskommt mit meinem 40-Prozent-Pensum leider zu kurz. In unsererGenossenschaft leben 1600 Menschenin 1200 Wohnungen und natürlichkommt es da gelegentlich auchzu Knatsch. Zirka einmal pro Wochegeht im Sekretariat eine Beschwerdeein – in den meisten Fällen drehtes sich dabei um Lärm, Waschküchen-Dispute oder störenden Zigarettenrauch.Oft geht es nicht um objektiveRegelverstösse, sondern um dassubjektive Empfinden und die Auslegungvon Regeln oder kurz: um dasThema Rücksicht. Simple Erklärungsmuster– wie Generationenproblemeoder kulturelle Differenzen – lassensich dabei übrigens nicht erkennen.Meistens spielen dabei vielschichtigeund sehr persönliche Dinge wieEinsamkeit, Krankheit oder privateProbleme eine Rolle. Es kannauch vorkommen, dass die Nachbarnals Ventil für andere Sorgen dienen.Schlussendlich geht es aber immerum unterschiedliche Wertvorstellungenoder unterschiedliche Lebensstile,die sich etwa in verschiedenen TagesundNachtrhythmen zeigen. Unddamit um die Angst, dass die eigenenBedürfnisse nicht ausreichendberücksichtigt würden.Ich denke, in unserer Gesellschaftsind Konflikte zu negativ besetzt.Dabei schafft ein guter KonfliktOrdnung. Konflikte entstehen dort,wo Bedürfnisse energisch vertretenwerden, und das ist ja eigentlichgut. In diesen Gesprächen hilft mirmeine Erfahrung. Als gelernte Sozialarbeiterinwar ich unter anderemauch als Gassenarbeiterin und alsKonfliktvermittlerin tätig und hattedabei mit allen Altersklassen vonKindern bis Senioren zu tun. Mein Zielist es stets, eine Win-Win-Situationzu schaffen, in der es keine Gewinnerinnenund Verlierer gibt. Ich legeWert darauf, dass alle Mietenden dieFreiheit haben, möglichst das zutun, was sie gerne machen und dasssie dabei die Grenzen der anderenrespektieren.Manchmal reicht zur Lösungschon ein kurzer Anruf, manchmalbraucht es dafür eine Sitzung odermehrere oder gar eine ganze Hauszusammenkunft.Eine Lösungsfindungauf der persönlichen Ebene gelingtfast immer. Erst einmal benötigtees dafür bauliche Massnahmen. DieGenossenschaft musste zwischenzwei Wohnungen die Wände besserisolieren, um einen Streit zu beenden.Genossenschaften sindein Spiegelbild unserer zunehmendpluralistischen Gesellschaft. Das –durch gemeinsame Herkunft oderErfahrungen entstandene – Verbindendegibt es immer weniger.Es genügt deshalb nicht, wenn sichGenossenschaften Solidarität insLeitbild schreiben. Solidarität musswachsen. Es braucht dafür Gemeinschaftserlebnisse.Das können auchkleine Aktionen sein: einen Spielnachmittag,zu dem jeder etwasFeines zum Essen mitbringt. Odereinen Waffelstand, den zwei jungeBewohnerinnen in der Adventszeitbei uns organisiert haben, wodurchman im Innenhof ins Gespräch kam.Corona hat bei uns nichtzu einem massiven Konfliktschubgeführt. Aber vereinzelt sind längerschwelende Probleme aufgebrochen,da die Menschen mehr Zeit daheimverbringen und an die Grenzen ihrerBelastbarkeit stossen. Corona hataber auch gezeigt, dass die Solidaritätlebt. In den vergangenen Monatenentstanden verschiedene, tolleSiedlungsinitiativen von Einkaufshilfenbis zum Balkon-Singen.Diese Eigeninitiative entspricht derIdealvorstellung meiner Arbeit –die Impulse kommen von den Bewohnenden,und ich berate bei derUmsetzung und vernetze. So auchim Falle einer älteren und krankenMieterin, die die Nachbarschaftregelmässig mit ihrem Herumschreienerschreckt hat. Da haben sich einigeNachbarinnen und Nachbarn abgesprochenund sind ihr im Alltagzur Seite gestanden. Ich konnte sieberaten und im Hintergrund Abklärungenmachen, um die Lebensumständeder Frau zu verbessern. DieNachbarschaft hat damit auch fürdie ganze Siedlung einen wertvollenBeitrag geleistet. Als Dank durfte ichallen im Namen der Genossenschafteinen Blumenstrauss überreichen.Ich selber wohne nicht in derGenossenschaft. Das war eine Bedingungbei der Anstellung. Und dasist richtig so. Ich kann die Konfliktedadurch ‹objektiver› lösen. Gemeinwesenarbeitist ein Bekenntnis zu‹guter Nachbarschaft›. Sie entlastetdie Mitarbeitenden der Geschäftsstelleund ist ein Frühwarnsystemfür Probleme einzelner Mietender.Ich bin überzeugt, dass es künftigin Genossenschaften mehr Gemeinwesenarbeitbrauchen wird.Beruf: Gemeinwesenarbeiterin11
Seite 1 und 2: SOLIDARITÄTSO WICHTIG WIE NOCH NIE
Seite 3 und 4: ES LIEGT AN UNS ALLENLiebe Genossen
Seite 5 und 6: Wohnungsbau, konnte da jedoch nicht
Seite 7 und 8: «SIND WIR HEUTEALLES EGOISTEN? ICH
Seite 9: Die soziale Ungleichheit wächst (B
Seite 13 und 14: «Eine wunderbare Gelegenheit,die N
Seite 15 und 16: Jörg Guggisberg (56) führt das Ca
Seite 17 und 18: «Ich bin ja auch froh, wenn sichei
Seite 19 und 20: Beitrag zur sozialen DurchmischungZ
Seite 21 und 22: POLITISCHE SCHWERPUNKTE UNDPERSONEL
Seite 23 und 24: Erneuerung ihrer Liegenschaften und
Seite 25 und 26: die Leistungen für die Gemeinnütz
Seite 27 und 28: Den Schwung in den Alltag mitnehmen
Seite 29 und 30: DIE KOMMISSIONEN: PROJEKTEVORANTREI
Seite 31 und 32: Bilanz per 31.12.2020Aktiven 2020 2
Seite 33 und 34: ANHANGAngaben über die in der Jahr
Seite 35 und 36: Bericht der RevisionsstelleZahlen 3
Seite 37 und 38: PARTNERWohnbaugenossenschaften Zür
Seite 39 und 40: DelegierteImpressumDelegierte→ Ph

WBG_Jahresbericht_2020_ES

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?