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Dissertation

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den höheren Stufen schwieriger. Enge kollegiale Bindungen entwickelten sich gewöhnlich in-<br />

nerhalb eines einzelnen Institutes, zwischen verschiedenen waren sie weniger selbstverständ-<br />

lich.<br />

In diesem Bild gesprochen wirkten die Institutsdirektoren nicht nur nach unten, sondern in<br />

Fakultät und Senat bezüglich hochschulpolitischer Fragen auch nach oben. In den<br />

Fakultätssitzungen wurden unter Vorsitz des Dekans die Institutsbelange koordiniert, und es<br />

wurde die Personalpolitik der Fakultät entschieden. Es konnte beispielsweise einem Institut<br />

eine Stelle weggenommen und einem anderen zugewiesen werden, während neue zusätzliche<br />

Stellen vom Ministerium bewilligt werden mussten. Die Verbindung zum Ministerium wurde<br />

über den Rektor, der Vorsitzender des Senats war, hergestellt. Diese nächste Hierarchisierung<br />

der Universität veranschaulicht folgendes Diagramm:<br />

22<br />

enge Fakultät<br />

weite Fakultät<br />

math.-nat.<br />

Fakultät<br />

Dir 1 Dir 2<br />

Mittelbau<br />

1<br />

Hochschulkonferenz<br />

Rektor<br />

Senat<br />

Dekan<br />

Mittelbau<br />

2<br />

Institut 1 Institut 2<br />

Dok 1 Dok 2<br />

Studenten<br />

andere<br />

Universitäten<br />

andere<br />

Fakultäten<br />

andere naturwiss.<br />

Fakultäten<br />

In der NS-Zeit wurde der Rektor, der seinerseits die Dekane bestimmte, vom Ministerium er-<br />

nannt. 1945 erhielt die Universität ihr traditionelles Selbstbestimmungsrecht zurück. Die<br />

Dekane und der Rektor wurden wieder von ihren Kollegen gewählt. 60 Im kollegialen Netz<br />

nehmen diese Führungspersonen aufgrund ihrer Machtposition eine ausgezeichnete Stellung<br />

ein. Um die Entscheidungsfindung auf Universitätsebene zu analysieren, müssen das

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