JOB54 Sommer 2022

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Report
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| Bewerbungsgespräche folgen die meiste Zeit einem bestimmten Muster, welches sich üben lässt.
euch zukünftig verbessern
wollt. Das beweist Motivation
und Ehrgeiz.
Die Bonusrunde
Wieso sollten wir
Sie einstellen?
Diese Frage erfreut sich
gerade am Ende von Bewerbungsgesprächen
großer
Beliebtheit. Im bisherigen
Gesprächsverlauf habt ihr
viele Gründe genannt, weshalb
ihr der perfekte Kandidat
für den Ausbildungsplatz
seid. Fasst diese kurz und
prägnant zusammen und
macht dadurch nochmals
deutlich, wie viel euch an
dieser Stelle liegt.
Haben Sie noch Fragen?
Nutzt die Chance und
übernehmt zum Schluss die
Gesprächskontrolle. Vermeidet
Fragen zum Gehalt und
informiert euch stattdessen
über das Unternehmen.
Fragen, die man durch die
Eigenrecherche beantworten
könnte, zeigen nur, wie
schlecht informiert ihr seid.
Mit folgenden Fragen an den
Personaler geht es besser:
Bieten Sie inner- oder
außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen
an? Wer
wäre mein direkter Vorgesetzter
in Ihrem Unternehmen?
Wie sind die Chancen
auf eine Übernahme nach
der Ausbildung?
Zeigt euch am Ende des
Interviews dankbar für die
Möglichkeit eines persönlichen
Kennenlernens, die
euch geboten wurde.
Bedankt euch für das
freundliche Gespräch und
erklärt, dass ihr euch über
eine baldige Rückmeldung
freuen würdet.
Mehr Informationen zu
diesem Bewerbungsgespräch-Abschnitt
findet Ihr
im entsprechenden Report.
Frage-Antwort-Spiel
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