JOB54 Sommer 2022

| Report
VOM SOFA ZUM TRAUMJOB
Das Video-Bewerbungsgespräch
Spätestens seit der Corona-Pandemie sind Skype, Zoom, Facetime, Google Meet und viele
andere Videocall-Programm in aller Munde. Diese Meetings 2.0 machen sich Unternehmen
zunutze und Bewerbungsgespräche via Internet sind keine Seltenheit mehr. JOB54
gibt euch Tipps, wie es mit dem erfolgreichen Video-Bewerbungsgespräch klappt.
In vielen asiatischen Ländern
und auch in den USA
gehört das Bewerbungsgespräch
über Videoschaltung
längst zur Normalität.
Was in Deutschland erst
jetzt immer beliebter wird,
könnte auch nach der
Corona-Pandemie zum
Standard werden. Der
Grund dafür sind die vielen
Vorteile, die diese Interview-Form
mit sich bringt.
Beispielsweise können
sich Bewerber wertvolle
Zeit sparen, da die An- und
Abreise entfällt. Unternehmen,
die für gewöhnlich
die Fahrtkosten übernehmen,
sparen hingegen
Geld und Verwaltungsaufwand.
Zusätzlich können
Bewerber – vor allem beim
ersten Vorstellungsgespräch
– schnell von den
vielen neuen Eindrücken
überfordert sein. Denn
meist gibt es vor dem eigentlichen
Gespräch noch
schnell eine Führung mit
Vorstellung des womöglich
zukünftigen Arbeitsplatzes
unter den Blicken diverser
Angestellter. Vor diesem
Stress werden Bewerber
bei einem Video-Gespräch
verschont. Stattdessen
dürfen die potentiellen
Job-Kandidaten bequem
von Zuhause aus telefonieren
– einer Umgebung, in
der man sich wohler fühlt
und dementsprechend
entspannter ins Gespräch
gehen kann. Videocalls
sind jedoch nicht nur
Segen, sondern können
in manchen Fällen auch
Fluch sein. Vor allem dann,
wenn man einige selbstverständliche
Dinge nicht
beachtet. JOB54 gibt euch
Tipps, wie jedes Video-Bewerbungsgespräch
zum
vollen Erfolg wird.
Termin festlegen
Wie bei einem gewöhnlichen
Bewerbungsgespräch
müsst ihr auch bei der
Video-Version einen Termin
festlegen. Dieser wird
meist vom Unternehmen
vorgeschlagen und auf
eure Wünsche angepasst.
Doch Vorsicht: Beim virtuellen
Treffen sind noch
weitere Formalitäten abzuklären.
So zum Beispiel,
auf welcher Plattform bzw.
über welchen Anbieter der
Anruf erfolgen soll und
von wer wen anruft. Stellt
man fünf Minuten vor dem
ausgemachten Termin
fest, dass diese Dinge
nicht geklärt sind, steigt
das Stresslevel. Zudem
wäre es peinlich so kurz
vor einem Bewerbungsgespräch
solche Informationen
nachzufragen.
Hard- und Software
Damit der Video-Call
überhaupt erst stattfinden
kann, solltet ihr vorab
eure Hard- und Software
checken. Müsst ihr ein
spezielles Programm
herunterladen oder ist ein
Account erforderlich? Ist
euer Internet stabil genug?
Funktioniert die Kamera
und ist das Bild scharf
genug? Habe ich passende
Kopfhörer mit integriertem
Mikro, falls die internen
Lautsprecher des Laptops
nicht gut genug sind? All
diese Fragen solltet ihr bereits
einige Tage vor dem
ausgemachten Termin
beantworten können. So
habt ihr genügend Zeit
Freunde oder Familienmitglieder
anzurufen und
Probleme vorab festzustellen.
Überprüft auch, ob
das entsprechende Gerät
alle Updates installiert hat
58 | Video-Bewerbungsgespräch