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22-07-08 Kuechenplaner

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Fachkräfte/Bindung<br />

Wieder einer der Top-Arbeitgeber<br />

Freude bei CFO Rüdiger Böhle (Foto vorne links) und seinem Team:<br />

Blanco wurde zum neunten Mal als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet.<br />

Foto: Blanco<br />

Zum neunten Mal in Folge wurde<br />

Blanco vom Nachrichtenmagazin „Focus<br />

Business“ als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet.<br />

Das Ranking basiert auf Arbeitgeberbewertungen,<br />

die das Me dienunter<br />

neh men in Kooperation mit dem<br />

Bewertungsportal „Kununu“ analysiert<br />

hat. „Wir freuen uns sehr über das so positive<br />

Feedback von unseren Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeitern, das ja zu dieser<br />

Top-Platzierung geführt hat“, sagt<br />

Rüdiger Böhle, CFO der Blanco-Gruppe,<br />

und ergänzt: „Wir legen Wert auf<br />

ein hochwertiges Personalmanagement<br />

ebenso wie auf attraktive Rahmenbedingungen<br />

und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.<br />

Blanco bietet eigenen Angaben<br />

zufolge zahlreiche Programme<br />

für seine Beschäftigten – von fachlichen<br />

und persönlichen Weiterbildungsangeboten<br />

über flexible Arbeitszeitmodelle<br />

bis hin zu Alters- und Gesundheitsvorsorge.<br />

Ein wichtiger Aspekt sei auch die<br />

Arbeitsatmosphäre. Diese sei geprägt<br />

von gegenseitigem Vertrauen, von Respekt<br />

und Kommunikation auf Augenhöhe.<br />

„Engagierte Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor,<br />

um als Unternehmen nachhaltig<br />

erfolgreich zu sein. Deshalb genießen<br />

moderne und mitarbeiterorientierte<br />

Personalprozesse sowie eine ausgeprägte<br />

Unternehmenskultur einen hohen<br />

Stellenwert in der Firma.“, ergänzt<br />

Bernd Kratochwille, Managing Director/<br />

Head of Corporate Human Resources<br />

der Blanc & Fischer Corporate Services.<br />

Blanco als Spezialist für den Wasserplatz<br />

ist Teil der Blanc & Fischer Familienholding.<br />

Einen Eindruck davon, was<br />

BLANCO als Arbeitgeber so interessant<br />

macht, vermitteln Rüdiger Böhle (CFO)<br />

und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

in einem kurzen Video: https://www.<br />

youtube.com/watch?v=il2rcoSyllM.<br />

Wohlbefinden im Fokus<br />

Foto: Electrolux<br />

Electrolux freut sich über die Auszeichnung<br />

„Most Wanted Employer 20<strong>22</strong>“.<br />

Gemeinsam mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu<br />

ermittelte die ZEIT-Verlagsgruppe 20<strong>22</strong> erstmalig die 1000 beliebtesten<br />

Arbeitgeber in Deutschland. Dabei wurde Electrolux<br />

in seiner Kategorie mit dem ersten Platz prämiert. „Wir sind besonders<br />

stolz und glücklich, die Auszeichnung als ,Most Wanted<br />

Employer‘ erhalten zu haben, denn sie spiegelt die Stimmung<br />

und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wider“, freut sich<br />

Joy Laumann, Electrolux HR Business Partnerin Deutschland<br />

und Österreich. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden bezeichnet<br />

Electrolux als einen festen Bestandteil des Unternehmensleitbildes.<br />

Um diese sicherzustellen, bietet das Unternehmen ein<br />

breites Spektrum an Initiativen und wartet mit einem eigenen<br />

Team auf, das sich dem Wohlbefinden der Belegschaft verschrieben<br />

hat. Mit im Programm: Gesundheitswochen, sportliche Aktivitäten<br />

wie Pilates, Yoga, Fußball oder der B2Run, aber auch Entlastungsmaßnahmen<br />

zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br />

durch externe Beratungsdienstleister.<br />

Ein internes digitales Schulungsprogramm ermögliche den<br />

Mitarbeitenden Weiterbildungen, die speziell auf die persönlichen<br />

Bedürfnisse abgestimmt sind, berichtet das Unternehmen.<br />

Mobiles Arbeiten und Flexibilität seien ebenso Teil der Unternehmenskultur<br />

wie ein offener Umgang mit Fehlern, um aus diesen<br />

getreu dem Motto #gemeinsamstärker zu lernen. „Gerade vor<br />

dem Hintergrund des derzeitigen Fachkräftemangels wollen wir<br />

mit unseren vielfältigen Initiativen erreichen, dass sich auch zukünftige<br />

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bewusst für uns<br />

entscheiden und langfristig bei uns bleiben“, betont Laumann.<br />

Das Besondere an dieser Auszeichnung sei: „Die Daten, auf<br />

denen die Umfrage basiert, stammen zu 100 Prozent von aktuellen<br />

beziehungsweise ehemaligen Electrolux Teammitgliedern,<br />

Bewerberinnen sowie Bewerbern und wurden aus der Arbeitgeberbewertungsplattform<br />

kununu bezogen.“ Dabei konnte das Unternehmen<br />

einen Gesamtscore von 4,3 von 5 Sternen sowie eine<br />

Weiterempfehlungsrate von 92 Prozent erzielen und belegt damit<br />

den ersten Platz in der Kategorie „Industrie-Chemie-Papier“.<br />

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