BVMW Connect |Giant-HR
Die Aufgabenstellungen im Personalmanagement gerade für KMU´s werden immer herausfordernder. Erfahren Sie in diesem Magazin, wie Sie diese Herausforderungen meistern.
Die Aufgabenstellungen im Personalmanagement gerade für KMU´s werden immer herausfordernder. Erfahren Sie in diesem Magazin, wie Sie diese Herausforderungen meistern.
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<strong>Connect</strong><br />
Sonderausgabe<br />
Für eine gute Verbindung . . .<br />
. . . lokal, überregional und international
Das Editorial | Jetzt lesen, was Kay<br />
Lied Euch spannendes über dieses<br />
Magazin zu berichten hat.<br />
EDITORIAL<br />
Herzlich willkommen,<br />
liebe<br />
Leserinnen und<br />
Leser,<br />
ich begrüße Sie<br />
ganz herzlich<br />
hier bei MITTEL-<br />
STAND im Fokus<br />
»<strong>Connect</strong>«. Der <strong>BVMW</strong>, der<br />
Bundesverband mittelständische<br />
Wirtschaft e.V. ist<br />
das Sprachrohr der mittelständischen<br />
Unternehmen in<br />
Deutschland.<br />
Ich bin in meiner Funktion<br />
als Geschäftsführer der Geschäftsstelle<br />
Frankfurt des<br />
<strong>BVMW</strong> für Sie, als mittelständisches<br />
Unternehmen,<br />
da und Sie stehen bei mir im<br />
Fokus meiner Arbeit als Netzwerker.<br />
In diesem Format bringen<br />
wir Unternehmer aus der<br />
starken Wirtschaftsregion<br />
Rhein-Main zusammen. Im<br />
Radius von 80 km rund um<br />
Frankfurt haben eine ganze<br />
Reihe von mittelständischen<br />
Unternehmen auch eine internationale<br />
Ausrichtung, nicht<br />
zuletzt durch den Flughafen<br />
Frankfurt als Drehkreuz für<br />
Deutschland, Europa und die<br />
ganze Welt.<br />
Keine Stunde Fahrzeit mit<br />
dem Auto, rund 120 km vom<br />
Airport Frankfurt entfernt,<br />
liegt der derzeitige geografische<br />
Mittelpunkt der Euro-
päischen Union. Zentraler<br />
für Europa geht es kaum.<br />
Hinzu kommen weitere sehr<br />
bequeme Anbindungen mit<br />
der Bahn und dem Straßenverkehr.<br />
Lesen Sie in diesem<br />
Magazin den Beitrag „Drehkreuz<br />
FRA“ und erfahren dort<br />
noch mehr spannendes rund<br />
um den Flughafen Frankfurt.<br />
Wegen dieser und vieler weiterer<br />
Vorteile der Wirtschaftsregion<br />
Frankfurt haben sich<br />
neben eingesessenen Unternehmen,<br />
zum Teil mit sehr<br />
langen Traditionen, auch viele<br />
Unternehmen aus Deutschland,<br />
Europa und der Welt für<br />
einen Firmensitz oder eine<br />
Niederlassung in und um<br />
Frankfurt entschieden. Der<br />
Untertitel dieses Magazins<br />
heißt: „Für eine gute Verbindung,<br />
lokal, überregional und<br />
international.“ Und genau das<br />
werden wir in diesem Format<br />
tun, die Unternehmen und Unternehmer<br />
zusammen bringen,<br />
die zusammen passen.<br />
Ihr Kay Lied<br />
Impressum<br />
Das Magazin <strong>BVMW</strong> »<strong>Connect</strong>« ist ein Projekt vom <strong>BVMW</strong> Kreisverband<br />
Frankfurt am Main und wird veröffentlicht auf eMagazin.digital<br />
Herausgeber und verantwortlicher Dienstanbieter gem. § 5 Telemediengesetz (TMG):<br />
Kay Lied Inhaber der KAY LIED GmbH und Leiter des Kreisverbandes Frankfurt am Main<br />
Geschäftsstelle Zeil 109 60313 Frankfurt am Main<br />
lied@bvmw-frankfurt.de T +49(69)93540017<br />
Redaktion und verantwortlich für den Inhalt gem. § 55 Abs. 2 RStV: Kay Lied<br />
Ideen, Inszenierung, Layout und technische Umsetzung: eMagazin.digital<br />
Fotos: Kay Lied, Matthias Jung, 123RF, Envato und <strong>BVMW</strong>, Fraport AG<br />
Veröffentlichung im Oktober 2022 | Alle Rechte vorbehalten.
TITELTHEMA<br />
Wenn das Personal<br />
in der Personalabteilung<br />
fehlt<br />
Über Black Swans und dessen Auswirkungen<br />
von Matthias Jung
Wissen Sie, was es<br />
mit einem Black<br />
Swan, also mit einem<br />
schwarzen Schwan<br />
auf sich hat? In der Tierwelt<br />
gibt es tatsächlich schwarze<br />
Schwäne, die sehr selten<br />
vorkommenden sogenannten<br />
Trauerschwäne leben in<br />
Westaustralien.<br />
BLACK SWANS IN DER<br />
WIRTSCHAFT<br />
In der Wirtschaft spricht man<br />
von einem Black Swan, wenn<br />
etwas Unerwartetes eintritt<br />
und hier wird klar, woher dieser<br />
Begriff stammt. Bis zur<br />
Entdeckung dieses ersten<br />
schwarzen Schwans im Jahr<br />
1790 durch John L. Latham,<br />
konnte sich die Menschheit<br />
keinen schwarzen Schwan<br />
vorstellen, denn man kannte<br />
nur weiße Schwäne.<br />
BLACK SWANS IN DER<br />
WIRTSCHAFT<br />
Hätten Sie vor dem Jahr 2020<br />
geglaubt, dass etwas wie Corona<br />
unser bis dahin gewohntes<br />
Leben so auf den Kopf<br />
stellt? Sicher nicht und wenn<br />
man den Begriff Black Swan<br />
erklären möchte, dann mit<br />
Corona. Doch es gibt auch<br />
Black Swans, die man mit einem<br />
kritischen Blick erahnen<br />
konnte.<br />
DER FACHKRÄFTEMAN-<br />
GEL IST EINE HERAUS-<br />
FORDERUNG<br />
Ist der Fachkräftemangel ein<br />
Black Swan? In dieser Sonderausgabe<br />
geht es genau<br />
darum und dieser zieht sich<br />
zwischenzeitlich durch fast
TITELTHEMA<br />
alle Branchen und jeder kann<br />
für sich selbst entscheiden,<br />
ob es sich hierbei auch um<br />
einen Black Swan handelt.<br />
Ganz sicher ist jedoch, dass<br />
der Fachkräftemangel neben<br />
vielen weiteren Faktoren wie<br />
dem demografischen Wandel,<br />
durch Black Swans wie<br />
Corona verschärft wurde.<br />
WUNSCH NACH FLEXIB-<br />
LEN ARBEITSZEITEN<br />
Ein weiterer Grund des Fachkräftemangels<br />
ist der, dass<br />
sich viele Beschäftigte flexiblere<br />
Arbeitszeiten von Ihrem<br />
Arbeitgeber wünschen.<br />
War etwa für Führungskräfte<br />
vor einigen Jahren noch der<br />
Dienstwagen ein wichtiges<br />
Kriterium, sich für den neuen<br />
Arbeitgeber zu entscheiden<br />
oder nicht, so ist es heute<br />
mehr die Möglichkeit, seine<br />
Arbeitszeit frei gestalten zu<br />
dürfen.<br />
ZEIT DIE FEHLT<br />
Großer Beliebtheit erfreut<br />
sich auch eine längere Auszeit,<br />
ein Sabbatical bei vielen<br />
Beschäftigten. Das alles ist<br />
Zeit, die in Unternehmen fehlt,<br />
um das Notwendige abzuarbeiten,<br />
was zur Konsequenz<br />
hat, dass das Unternehmen<br />
mehr Beschäftigte benötigt.<br />
IN ALLEN BEREICHEN<br />
Der Fachkräftemangel zieht<br />
sich durch alle Bereiche im<br />
Unternehmen und macht<br />
auch vor der Personalabteilung<br />
nicht halt.<br />
FEHLENDES PERSONAL<br />
IN DER PERSONALAB-<br />
TEILUNG<br />
Was tun, wenn Ihnen in Ihrem<br />
Unternehmen die Fachkräfte<br />
fehlen, Sie jedoch keine<br />
Fachkräfte in der Personalabteilung<br />
haben, die sich um<br />
die Beschaffung von Personal<br />
kümmern?<br />
DIE PERSONALABTEI-<br />
LUNG SO NEBENHER?<br />
Richtig, in vielen Unternehmen<br />
hat das schon früher<br />
der Chef nebenher mitgemacht<br />
und das wird auch<br />
jetzt schon irgendwie funktionieren.<br />
Weit gefehlt, die<br />
Herausforderungen, heutzutage<br />
an gutes Personal zu<br />
kommen sind enorm. Jede<br />
Stelle, die im Unternehmen<br />
nicht besetzt ist, kostet Tag<br />
für Tag bares Geld.<br />
DIE PROFIS I<strong>HR</strong>ER<br />
EXTERNEN PERSONAL-<br />
ABTEILUNG<br />
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nächsten Seite Ruth Döring<br />
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ANT-<strong>HR</strong> kennen. Das am<br />
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Unternehmen hat<br />
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Personal-Fragen in Ihrem<br />
Unternehmen.
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Als <strong>HR</strong> Business Partner sind wir Ihr strategischer und operativer Gestalter für<br />
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aber auch wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsleitung.<br />
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Aufgrund unserer jahrzehntelangen Expertise sind wir mit allen Aspekten der<br />
Personalbeschaffung vertraut und übernehmen für Sie den kompletten Rekrutierungsprozess. Im<br />
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REKRUTIERUNG VON FACH- UND FÜ<strong>HR</strong>UNGSKRÄFTEN<br />
Version 2.0 Januar 2023<br />
Der mittlerweile in allen Branchen und Berufsgruppen angekommene Fachkräftemangel<br />
gestaltet die Personalsuche zunehmend schwieriger und aufwändiger. Zudem gibt es für die<br />
erfolgreiche Personalgewinnung keine Standardlösung. Je nach Unternehmen, Standort und<br />
gewünschter Qualifikation sind unterschiedliche Strategien zielführend. GIANT-<strong>HR</strong> entwickelt<br />
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stehen dabei alle modernen Recruiting-Instrumente zur Verfügung.
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Konflikte als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen ist bereits ein zentrales Element der<br />
GIANT-<strong>HR</strong> Lösung. Dabei MITTELSTANDSBERATUNG ist die Mediation ein GMBH außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes<br />
OPERNPLATZ Verfahren, bei 14dem Parteien mithilfe GIANT-<strong>HR</strong> als Mediator freiwillig und eigenverantwortlich<br />
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069 kann / 209 Lösungswege 7575 - 0 in scheinbar ausweglosen Streit- und Konfliktsituationen im Unternehmen<br />
aufzeigen, aber auch präventiv die unternehmensinterne Kommunikation verbessern.<br />
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Mitarbeiterportfolio. Viele Unternehmen unterschätzen dabei jedoch die Themen<br />
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Fremdpersonal sicher, transparent und verlässlich.<br />
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Version 2.0 Januar 2023<br />
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Reporting sehen Sie jederzeit, wie unsere Services Ihren Unternehmenserfolg sicherstellen<br />
Hubertus Dejl<br />
Geschäftsführer<br />
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Ruth Döring<br />
Geschäftsführerin
Dieses Magazin ist ein Gemeinschaftsprojekt von<br />
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