23.10.2022 Aufrufe

BVMW Connect |Giant-HR

Die Aufgabenstellungen im Personalmanagement gerade für KMU´s werden immer herausfordernder. Erfahren Sie in diesem Magazin, wie Sie diese Herausforderungen meistern.

Die Aufgabenstellungen im Personalmanagement gerade für KMU´s werden immer herausfordernder. Erfahren Sie in diesem Magazin, wie Sie diese Herausforderungen meistern.

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Connect

Sonderausgabe

Für eine gute Verbindung . . .

. . . lokal, überregional und international


Das Editorial | Jetzt lesen, was Kay

Lied Euch spannendes über dieses

Magazin zu berichten hat.

EDITORIAL

Herzlich willkommen,

liebe

Leserinnen und

Leser,

ich begrüße Sie

ganz herzlich

hier bei MITTEL-

STAND im Fokus

»Connect«. Der BVMW, der

Bundesverband mittelständische

Wirtschaft e.V. ist

das Sprachrohr der mittelständischen

Unternehmen in

Deutschland.

Ich bin in meiner Funktion

als Geschäftsführer der Geschäftsstelle

Frankfurt des

BVMW für Sie, als mittelständisches

Unternehmen,

da und Sie stehen bei mir im

Fokus meiner Arbeit als Netzwerker.

In diesem Format bringen

wir Unternehmer aus der

starken Wirtschaftsregion

Rhein-Main zusammen. Im

Radius von 80 km rund um

Frankfurt haben eine ganze

Reihe von mittelständischen

Unternehmen auch eine internationale

Ausrichtung, nicht

zuletzt durch den Flughafen

Frankfurt als Drehkreuz für

Deutschland, Europa und die

ganze Welt.

Keine Stunde Fahrzeit mit

dem Auto, rund 120 km vom

Airport Frankfurt entfernt,

liegt der derzeitige geografische

Mittelpunkt der Euro-


päischen Union. Zentraler

für Europa geht es kaum.

Hinzu kommen weitere sehr

bequeme Anbindungen mit

der Bahn und dem Straßenverkehr.

Lesen Sie in diesem

Magazin den Beitrag „Drehkreuz

FRA“ und erfahren dort

noch mehr spannendes rund

um den Flughafen Frankfurt.

Wegen dieser und vieler weiterer

Vorteile der Wirtschaftsregion

Frankfurt haben sich

neben eingesessenen Unternehmen,

zum Teil mit sehr

langen Traditionen, auch viele

Unternehmen aus Deutschland,

Europa und der Welt für

einen Firmensitz oder eine

Niederlassung in und um

Frankfurt entschieden. Der

Untertitel dieses Magazins

heißt: „Für eine gute Verbindung,

lokal, überregional und

international.“ Und genau das

werden wir in diesem Format

tun, die Unternehmen und Unternehmer

zusammen bringen,

die zusammen passen.

Ihr Kay Lied

Impressum

Das Magazin BVMW »Connect« ist ein Projekt vom BVMW Kreisverband

Frankfurt am Main und wird veröffentlicht auf eMagazin.digital

Herausgeber und verantwortlicher Dienstanbieter gem. § 5 Telemediengesetz (TMG):

Kay Lied Inhaber der KAY LIED GmbH und Leiter des Kreisverbandes Frankfurt am Main

Geschäftsstelle Zeil 109 60313 Frankfurt am Main

lied@bvmw-frankfurt.de T +49(69)93540017

Redaktion und verantwortlich für den Inhalt gem. § 55 Abs. 2 RStV: Kay Lied

Ideen, Inszenierung, Layout und technische Umsetzung: eMagazin.digital

Fotos: Kay Lied, Matthias Jung, 123RF, Envato und BVMW, Fraport AG

Veröffentlichung im Oktober 2022 | Alle Rechte vorbehalten.


TITELTHEMA

Wenn das Personal

in der Personalabteilung

fehlt

Über Black Swans und dessen Auswirkungen

von Matthias Jung


Wissen Sie, was es

mit einem Black

Swan, also mit einem

schwarzen Schwan

auf sich hat? In der Tierwelt

gibt es tatsächlich schwarze

Schwäne, die sehr selten

vorkommenden sogenannten

Trauerschwäne leben in

Westaustralien.

BLACK SWANS IN DER

WIRTSCHAFT

In der Wirtschaft spricht man

von einem Black Swan, wenn

etwas Unerwartetes eintritt

und hier wird klar, woher dieser

Begriff stammt. Bis zur

Entdeckung dieses ersten

schwarzen Schwans im Jahr

1790 durch John L. Latham,

konnte sich die Menschheit

keinen schwarzen Schwan

vorstellen, denn man kannte

nur weiße Schwäne.

BLACK SWANS IN DER

WIRTSCHAFT

Hätten Sie vor dem Jahr 2020

geglaubt, dass etwas wie Corona

unser bis dahin gewohntes

Leben so auf den Kopf

stellt? Sicher nicht und wenn

man den Begriff Black Swan

erklären möchte, dann mit

Corona. Doch es gibt auch

Black Swans, die man mit einem

kritischen Blick erahnen

konnte.

DER FACHKRÄFTEMAN-

GEL IST EINE HERAUS-

FORDERUNG

Ist der Fachkräftemangel ein

Black Swan? In dieser Sonderausgabe

geht es genau

darum und dieser zieht sich

zwischenzeitlich durch fast


TITELTHEMA

alle Branchen und jeder kann

für sich selbst entscheiden,

ob es sich hierbei auch um

einen Black Swan handelt.

Ganz sicher ist jedoch, dass

der Fachkräftemangel neben

vielen weiteren Faktoren wie

dem demografischen Wandel,

durch Black Swans wie

Corona verschärft wurde.

WUNSCH NACH FLEXIB-

LEN ARBEITSZEITEN

Ein weiterer Grund des Fachkräftemangels

ist der, dass

sich viele Beschäftigte flexiblere

Arbeitszeiten von Ihrem

Arbeitgeber wünschen.

War etwa für Führungskräfte

vor einigen Jahren noch der

Dienstwagen ein wichtiges

Kriterium, sich für den neuen

Arbeitgeber zu entscheiden

oder nicht, so ist es heute

mehr die Möglichkeit, seine

Arbeitszeit frei gestalten zu

dürfen.

ZEIT DIE FEHLT

Großer Beliebtheit erfreut

sich auch eine längere Auszeit,

ein Sabbatical bei vielen

Beschäftigten. Das alles ist

Zeit, die in Unternehmen fehlt,

um das Notwendige abzuarbeiten,

was zur Konsequenz

hat, dass das Unternehmen

mehr Beschäftigte benötigt.

IN ALLEN BEREICHEN

Der Fachkräftemangel zieht

sich durch alle Bereiche im

Unternehmen und macht

auch vor der Personalabteilung

nicht halt.

FEHLENDES PERSONAL

IN DER PERSONALAB-

TEILUNG

Was tun, wenn Ihnen in Ihrem

Unternehmen die Fachkräfte

fehlen, Sie jedoch keine

Fachkräfte in der Personalabteilung

haben, die sich um

die Beschaffung von Personal

kümmern?

DIE PERSONALABTEI-

LUNG SO NEBENHER?

Richtig, in vielen Unternehmen

hat das schon früher

der Chef nebenher mitgemacht

und das wird auch

jetzt schon irgendwie funktionieren.

Weit gefehlt, die

Herausforderungen, heutzutage

an gutes Personal zu

kommen sind enorm. Jede

Stelle, die im Unternehmen

nicht besetzt ist, kostet Tag

für Tag bares Geld.

DIE PROFIS IHRER

EXTERNEN PERSONAL-

ABTEILUNG

Lernen Sie im Video auf der

nächsten Seite Ruth Döring

und Hubertus Dejl von GI-

ANT-HR kennen. Das am

Frankfurter Opernplatz ansässige

Unternehmen hat

sämtliche Antworten für die

Personal-Fragen in Ihrem

Unternehmen.


Ruth Döring

GIANT-HR

Hubertus Dejl

GIANT-HR


LÖSUNGSORIENTIERTE HR-SERVICES

mit

Hands-on-Mentalität

GIANT-HR MITTELSTANDSBERATUNG GMBH

OPERNPLATZ 14

60313 FRANKFURT AM MAIN

069 / 209 7575 - 0

HUBERTUS DEJL

GESCHÄFTSFÜHRER

HUBERTUS.DEJL@GIANT-HR.DE

0151 / 645 11 301

WWW.GIANT-HR.DE

HR BUSINESS PARTNER

MACHEN SIE GIANT-HR ZU IHRER EXTERNEN PERSONALABTEILUNG

Als HR Business Partner sind wir Ihr strategischer und operativer Gestalter für

zukunftsweisende Personalthemen, von der Steuerung von Personalprozessen, der

Mitarbeiterentwicklung und dem Coaching, der zukunftsweisenden Personalplanung bis hin zur

Steuerung von Change-Prozessen. Wir sind Bindeglied und Anlaufstelle für Ihre Mitarbeiter,

aber auch wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsleitung.

INHOUSE - RECRUITMENT

MACHEN SIE GIANT-HR ZU IHRER EXTERNEN REKRUTIERUNGSABTEILUNG

Aufgrund unserer jahrzehntelangen Expertise sind wir mit allen Aspekten der

Personalbeschaffung vertraut und übernehmen für Sie den kompletten Rekrutierungsprozess. Im

Rahmen unserer modularen Lösung verantworten wir alle notwendigen Leistungen bis zur

Besetzung der vakanten Position.

Mit GIANT-HR Recruitment Process Outsourcing (RPO) heben Sie Ihre Personalgewinnung auf ein

neues Level und schaffen zugleich Freiräume für Ihre eigene Personalabteilung und installieren

dabei GIANT-HR als Ihren spezialisierten Inhouse-Recruiter.

PERSONALVERMITTLUNG

REKRUTIERUNG VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

Version 2.0 Januar 2023

Der mittlerweile in allen Branchen und Berufsgruppen angekommene Fachkräftemangel

gestaltet die Personalsuche zunehmend schwieriger und aufwändiger. Zudem gibt es für die

erfolgreiche Personalgewinnung keine Standardlösung. Je nach Unternehmen, Standort und

gewünschter Qualifikation sind unterschiedliche Strategien zielführend. GIANT-HR entwickelt

ein Recruiting-Konzept, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Ihrem Unternehmen

stehen dabei alle modernen Recruiting-Instrumente zur Verfügung.


MEDIATION

WIR SIND MEDIATOR FÜR HERAUSFORDERNDE PERSONALSITUATIONEN

Konflikte als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen ist bereits ein zentrales Element der

GIANT-HR Lösung. Dabei MITTELSTANDSBERATUNG ist die Mediation ein GMBH außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes

OPERNPLATZ Verfahren, bei 14dem Parteien mithilfe GIANT-HR als Mediator freiwillig und eigenverantwortlich

60313 eine einvernehmliche FRANKFURT AM Beilegung MAIN ihres Konflikts anstreben. Unsere professionelle Mediation

069 kann / 209 Lösungswege 7575 - 0 in scheinbar ausweglosen Streit- und Konfliktsituationen im Unternehmen

aufzeigen, aber auch präventiv die unternehmensinterne Kommunikation verbessern.

EINKAUF UND EINSATZ VON FREMDPERSONAL

ZEITARBEIT PÜNKTLICH, ZUVERLÄSSIG UND GESETZESKONFORM EINBINDEN

Fremdpersonal spielt mittlerweile in fast allen Branchen eine wichtige Rolle im

Mitarbeiterportfolio. Viele Unternehmen unterschätzen dabei jedoch die Themen

Versorgungssicherheit sowie die komplexen gesetzlichen Regelungen und möglichen

empfindlichen Sanktionen bei Gesetzesverstößen. Als strategischer Partner mit viel

Branchenerfahrung und Insiderwissen managen wir für Sie den Einkauf und Einsatz von

Fremdpersonal sicher, transparent und verlässlich.

UNSERE VORGEHENSWEISE

MODULAR - LÖSUNGSORIENTIERT - MASSGESCHNEIDERT

Wir stehen als Ihre direkten Ansprech partner zur Verfügung, garantieren Ihnen kurze, schnelle

Wege und absolute Verlässlichkeit in der Umsetzung. Durch unseren lösungsorientierten Ansatz

stellen wir sicher, dass Sie exakt die Leistungen erhalten, die Sie und Ihr Unternehmen

weiterbringen:

Version 2.0 Januar 2023

In einer ersten gemeinsamen Situationsanalyse bewerten wir die Aufgaben- und

Zielstellung, die Herausforderung und konkretisieren Ihren Bedarf

Wir entwickeln für Sie einen Optionsreport, in dem wir mögliche Lösungswege aufzeigen

Wir empfehlen die geeigneten GIANT-HR Leistungsmodule zur Lösung der anstehenden

Aufgaben, ggfls. auch unter Berücksichtigung unseres Spezialistennetzwerkes.

Wir sind messbar und transparent: Durch Vereinbarung von KPI´s und einem strukturierten

Reporting sehen Sie jederzeit, wie unsere Services Ihren Unternehmenserfolg sicherstellen

Hubertus Dejl

Geschäftsführer

WIR SIND GIANT-HR

GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH

IHRE SPEZIALISTEN FÜR LÖSUNGSORIENTIERTE

Opernplatz 14

HR-SERVICES

60313 Frankfurt

GIANT-HR bietet Ihnen professionelle HR-Services auf Executive-Level.

können auf das umfangreiche Know-How und Tel.: die 069 exzellente / 209 7575 Branchenkenntnis

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langjährig erfahrener Experten zugreifen. Wir stehen als Ihre direkten

E-Mail: info@giant-hr.de

Ansprechpartner zur Verfügung, garantieren Ihnen kurze, schnelle Wege und

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absolute Verlässlichkeit bei der Umsetzung.

Sie

Ruth Döring

Geschäftsführerin


Dieses Magazin ist ein Gemeinschaftsprojekt von

digital

Jetzt Mitglied werden im BVMW bei

Kay Lied und sei Teil von Europas bestem

Business-Netzwerk in der starken Wirtschaftsregion

Frankfurt Rhein/Main.

»Geschichten verändern die Welt« und

wir erzählen die schönsten Geschichten.

Als Bild, als Film, mit Texten und ansprechend

illustriert und publiziert.

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Kay Lied

BVMW-Frankfurt

‭+49 171 55 62 742‬

Matthias Jung

eMagazin.digital

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