Start your Future Februar 2023

Lisa Schmidt: Die gute Verbindung zu den Azubis untereinander,
auch zu den anderen Ausbildungsjahren – wir haben zum Beispiel
ein Patensystem, wo jeder neuer Azubi einen Azubi-Paten erhält,
der sich dann um ihn kümmert. Außerdem überraschte mich das
Vertrauen der Kollegen und die Möglichkeit, schon selbstständig
zu arbeiten ebenso positiv, wie die wachsende Verantwortung, die
uns übertragen wird. Das regelmäßige Feedback der Ausbilder und
die Ausbildungsgespräche sind auch sehr hilfreich.
SYF: Was macht Ihnen besonders viel Spaß?
Lisa Schmidt: Der Kontakt zu den Kunden am Schalter und in den
Beratungsgesprächen sowie die Zusammenarbeit im Team, vor
allem mit den anderen Azubis. Auch die Teilnahme an Veranstaltungen,
bei denen man mal nicht in der Geschäftsstelle ist, fordern
mich im positiven Sinn.
SYF: Was macht die Sparkasse für Sie als Ausbildungsunternehmen
besonders attraktiv?
Lisa Schmidt: Die Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachwirt,
Betriebswirt sowie für ein Studium werden unterstützt und die
Übernahme chancen sind sehr gut.
Fragen an
Ausbildungsleiterin
ANDREA
SCHÜNEMANN
SYF: Wie ist der Ablauf der Ausbildung und
welche Schwerpunkte gibt es?
Andrea Schünemann: Nach einer gemeinsamen Einführungswoche
in der Zentrale liegt der Schwerpunkt im ersten Jahr auf der Ausbildung
in unseren Geschäftsstellen, also dem Kundenservice und
der Kundenberatung. Mit dem Wissen geht es dann weiter in die
internen Bereiche und die spezialisierte Beratung. Neben ihrer wohnortnahen
Heimatgeschäftsstelle lernen die Azubis noch mindestens
drei bis vier weitere Geschäftsstellen kennen. Der Ausbildungsrahmenplan
des Berufsbildes Bankkaufmann/-frau wurde frisch
überarbeitet und an die neuen, modernen Arbeitsweisen angepasst.
Digitale Aspekte kommen z. B. stärker zum Tragen und auch unsere
Azubis lernen diesen Beratungsweg intensiv kennen. Wir bieten
sogar die Ausbildung mit digitalem Schwerpunkt an. Zusätzlich
unterstützen unsere Azubis auf diversen Festivals in der Region,
die wir als Sponsor unterstützen, und können u. a. im Social-
Media-Team mitarbeiten. Die Ausbildung ist also sehr vielseitig,
abwechslungsreich und soll allen Beteiligten auch Spaß machen.
SYF: Welche Perspektive haben die Azubis nach der Ausbildung?
Andrea Schünemann: Wir planen mit unseren Azubis auch nach
der Ausbildung weiter, denn unser Ziel ist es, unsere Azubis bei
entsprechenden Leistungen zu übernehmen. Ihnen stehen dann
vielfältige Karrierewege bei uns im Hause offen sowie ein breit
gefächertes Weiterbildungsangebot, finanziert von der Sparkasse.
Grundsätzlich ist eine Ausbildung bei uns aber auch allgemein eine
gute Grundlage für die Zukunft, falls man sich für einen anderen
beruflichen Weg entscheidet.
SYF: Wie kann ich mich bewerben und wie geht es weiter?
Andrea Schünemann: Am einfachsten bewirbt man sich online über
unsere Website www.spk-row-ohz.de/ausbildung. Weiter geht es
bei uns mit einem Einstellungstest sowie einem persönlichen
Gespräch, auf das wir besonderen Wert legen. Noch haben wir freie
Ausbildungsstellen für den Ausbildungsstart am 1. August 2023
und freuen uns auf Bewerbungen! Für Unentschlossene bieten wir
zudem gerne Praktika an.
(pr)
Wie wird die Ausbildung vergütet?
1. Ausbildungsjahr 1.118,20 €
2. Ausbildungsjahr 1.164,02 €
3. Ausbildungsjahr 1.227,59 €
zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen in Höhe
von 40,00 € pro Monat | 13 Monatsgehälter